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lunes, 3 de septiembre de 2018, 20:43
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lunes, 3 de septiembre de 2018, 21:41
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()u* bi+n
Pregunta 1 Finalizado Punt-a 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta .e puede anti"ipar /ue un estado aanzado de esta !un"i#n sugiere una rela"i#n ms estre"a "on el desarrollo orgni"o de la empresa Es "lara la in"ula"i#n entre la polti"a de personal * el rea organizatia de la empresa El "re"imiento de la estru"tura organizatia $departamental, !un"ional, pro"edimental, organigramas preisionales, et"& tiene /ue estar en "onei#n dire"ta "on los programas de re"ursos umanos, por lo /ue, en la a"tualidad, en determinadas empresas aanzadas *a se puede en"ontrar la integra"i#n en una misma !un"i#n de los temas de organiza"i#n * re"ursos umanos 6el enun"iado se puede "on"luir /ue: .ele""ione una: a Por esta in"ula"i#n, se en"uentra un pro"eso el "ual el traba7ador se adapta a la empresa, a"eptando las polti"as * sin a!e"tar su entorno, "alidad de ida * "lima organiza"ional organiza"ional
b a tras"enden"ia de poder no in"ula las a""iones del rea a las aporta"iones "on"retas en la "uenta de resultados " Por esta in"ula"i#n entre organiza"i#n * polti"a de personal, por los aspe"tos "on"ernientes a los re"ursos umanos, por lo /ue, ne"esariamente, si se /uiere realizar una polti"a de personal "oerente * una buena asigna"i#n de los re"ursos, el rea organizatia debe situarse mu* pr#ima al responsable de personal * esta rea organizatia, a su ez, dentro de los mimos nieles "orrespondientes a la polti"a de personal d 9o todas las empresas se en"uentran en el mismo grado de eolu"i#n /ue depende de !a"tores internos * eternos a la misma .eg-n los "asos, "ada empresa se en"uentra en una di!erente etapa de la eolu"i#n Eisten los a"eleradores * !renos en el desarrollo de un rea !un"ional /ue pilote la gesti#n de las personas "on ma*ores o menores atribu"iones
Pregunta 2 Finalizado Punt-a 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta a polti"a de personal tiene /ue "ontemplarse "omo un mar"o "oerente /ue in"lu*e unos programas o pro"esos de a"tua"i#n espe"!i"os * /ue pretenden me7orar la #ptima adapta"i#n del e/uipo umano a las ne"esidades de la empresa lgunos de estos pro"esos de!inen:
En"argarse del estudio del "lima, de la "ultura organiza"ional, de las motia"iones de la empresa * de sus miembros, de las !un"iones de dire""i#n * liderazgo 6onde tienen lugar los pro"esos de re"lutamiento, sele""i#n, !orma"i#n o "apa"ita"i#n del personal, plani!i"a"i#n, dimensionamiento de plantilla ;n blo/ue "entrado en el "ontenido regulatorio del mar"o 7urdi"o laboral * sus protagonistas so"iales
Estos pro"esos pueden ser agrupados en tres blo/ues esen"iales, * orientados a"ia di!erentes ob7etios, /ue son: .ele""ione una: a Cultura * polti"a, Talento umano b .o"iologa "orporatia, Coa"ing del talento umano,
Pregunta 3 Finalizado Punt-a 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta .iendo una de las teoras /ue ms aportes a e"o en la "omprensi#n de la motia"i#n en el traba7o, por/ue intenta abordar la !orma en /ue se puede poten"iar * guiar a"ia un buen destino la "ondu"ta de las personas en las organiza"iones, indi"ando "omo "ondi"i#n ne"esaria para la motia"i#n de las personas /ue el traba7ador asuma /ue puede obtener re"ompensas a partir de su buen desempe>o a motia"i#n del traba7ador se basa en la intensidad "on la /ue desea al"anzar el ob7etio * la probabilidad /ue eiste de al"anzarlo, la !uerza de una tenden"ia a a"tuar en determinado el a"to est+ seguido por un resultado determinado * de lo atra"tio de ese resultado para el indiiduo ?Cul de la siguiente teora se rela"iona "on el anterior enun"iado@ .ele""ione una: a Teoras de pro"eso b Teora umana " Teora de las epe"tatias d Teora del e/uilibrio
Pregunta 4
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Enunciado de la pregunta El "on"epto de motia"i#n a eolu"ionado a tra+s del tiempo * se pueden identi!i"ar los "ambios de a"uerdo a tres genera"iones de tiempo a primera genera"i#n se estable"e de 1A00 a 1A50, la segunda genera"i#n de 1A50 a 1AA0 * la ter"era genera"i#n despu+s de 1AA0 Corresponden a "ara"tersti"as de la motia"i#n en la +po"a a"tual: .ele""ione una: a a motia"i#n est rela"ionada "on el "ompromiso /ue se tenga en la empresa b as solu"iones pueden ser id+nti"as para todos " Es posible "lasi!i"ar a los indiiduos por grandes "ategoras d .e re/uiere re"ono"imiento a la "ontribu"i#n * re"ompensas materiales o !inan"ieras
Pregunta 5 Finalizado Punt-a 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta .u autor basa las ne"esidades motiadoras en las ne"esidades de poder, a!ilia"i#n * logro /ue sienten los indiiduos Este autor de!iende la idea de /ue mu"as de las ne"esidades motiadoras en las ne"esidades de poder, a!ilia"i#n * logro /ue sienten los indiiduos
Este autor de!iende la idea de /ue mu"as de las ne"esidades del indiiduo se aprenden a partir del entorno en /ue ie, es de"ir, debido a /ue el
indiiduo tiene /ue en!rentarse "on el medio ambiente para poder i ir dentro de +l
as tres ne"esidades "laes son:
a ne"esidad de la motia"i#n para el rendimiento
a ne"esidad de a!ilia"i#n o de pertenen"ia
a ne"esidad de poder
/u+ teora a"e re!eren"ia el teto, se>ale la op"i#n "orre"ta .ele""ione una: a Teora de las rela"iones umanas * Teora E
Pregunta 6 Finalizado Punt-a 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta ;na organiza"i#n deber, ne"esariamente, "on!igurar un "uerpo de programas "oerentes entre s * "on la estrategia de la empresa En la pr"ti"a se eiden"ia /ue estn in!luidos, por un lado, por los !a"tores situa"ionales $le*es, alores so"iales, "ondi"iones del mer"ado de traba7o, "o*untura e"on#mi"a, te"nologa, et"&, * por el otro re"iben in!luen"ias /ue deienen de los staeolders $"lientes, a""ionistas, traba7adores, et"& Todas estas "onsidera"iones a"en /ue la polti"a de personal est+ en la base de la elabora"i#n preia de la estrategia, * puede "atalogarse de imperiosa ne"esidad la integra"i#n de a/uellos /ue e7er"en esta !un"i#n dentro del dise>o estrat+gi"o $"omit+ de dire""i#n, "omisi#n e7e"utia, et"& Estos pro"esos * pr"ti"as estn "ontenidos en la:
.ele""ione una: a dministra"i#n del talento operatio dministra"i#n del talento operatio dministra"i#n del talento operatio dministra"i#n del talento operatio dministra"i#n del talento operatio b
Pregunta 7 Finalizado Punt-a 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta .e trata de de!inir * estable"er una polti"a esen"ial, "on entidad propia, * /ue dentro del ordenamiento empresarial o!rez"a respuestas a la "omple7a problemti"a /ue tiene "on a/uellos /ue laboran en ella a per"ep"i#n del personal "omo un re"urso /ue a* /ue administrar * desarrollar mediante una polti"a * unos programas "on"retos no a deenido de manera "asual Tanto el enun"iado "omo el "onteto nos indi"an la "omple7a problemti"a /ue tiene las empresas en la: .ele""ione una: a
Pregunta 8
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Enunciado de la pregunta Teniendo en "uenta a los autores;lri" * Dro"ban, para ser un lder de re"ursos umanos en una "ompa>a debe "umplir "on "iertos roles "omo pro!esional de re"ursos umanos * /ue a>aden alor a su labor
6e a"uerdo a la gr!i"a, /u+ rol a"e !alta, teniendo en "uenta /ue seg-n ;ltri" * Dro"ban, impli"a solu"ionar temas rela"ionados "on la administra"i#n de personal, preo"uparse por atender, es"u"ar * responder a los empleados, ponerse en su lugar, asimilar * "ompartir puntos de ista di!erentes, "omuni"ar lo /ue se re/uiere de ellos para /ue pueden tener +ito en la organiza"i#n, gestionar la diersidad * proponer polti"as * pro"esos trasparentes * 7ustos .ele""ione una: a as !ases /ue "ompletan la gr!i"a son: liderar * alorar la propia !un"i#n
b os pasos /ue "ompletan la gr!i"a son: .o"io estrat+gi"o * Eperto !un"ional " El paso es: 6e!ensor de los empleados d El paso /ue "ompleta la gr!i"a es: estrategia
Pregunta 9 Finalizado Punt-a 0,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta El "re"imiento de la estru"tura organizatia tiene /ue estar en "onei#n dire"ta "on los programas de re"ursos umanos Por lo /ue, en la a"tualidad, en determinadas empresas aanzadas *a se puede en"ontrar la integra"i#n en una misma !un"i#n de los temas de organiza"i#n * re"ursos umanos Por lo anterior es ne"esario: .ele""ione una: a ue se determine en el organigrama de la organiza"i#n el rea de re"ursos umanos en reemplazo del rea organizatia b ue el rea organizatia debe estar integrada o mu* estre"amente in"ulada "on re"ursos umanos " ue el rea de re"ursos umanos desaparez"a de las organiza"iones d ue las personas en"argadas de re"ursos umanos sigan mu* estri"tamente las polti"as del rea organizatia
Pregunta 10 Finalizado Punt-a 0,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta En las nueas te"nologas en"ontramos en el ini"io una nuea era, a administratia: donde primitiamente no se "ontempla la !un"i#n, pues no se "onsidera ne"esaria "omo tal, * se en"arga a la administra"i#n generalG /ue "ubra una serie de ne"esidades bsi"as de tipo buro"rti"o Tareas primarias, "omo la de generar las n#minas, "ontratar a los traba7adores, los pagos a la seguridad so"ial, "ontrolar el absentismo, et" a nuea era administratia por ser "onsiderada Hadministra"i#n generalI no es importante para el buen desarrollo de re"urso umano .ele""ione una: a Falso, por/ue el desarrollo del re"urso umano no tiene /ue er dire"tamente "on Hla administra"i#n generalI dentro de la "ompa>a b Falso, por/ue al estar rela"ionado dire"tamente "on talento umano, mantener el bienestar * el "on!ormismo de los traba7adores, mantendr siempre satis!a""i#n entre estos, siendo el talento umano lo primordial dentro de una "ompa>a " Jerdadero, en lo absoluto tiene /ue er Hla administra"i#n generalI "on el buen !un"ionamiento del talento umano d Jerdadero, por/ue talento umano debe traba7ar siempre de la me7or !orma sin importar las "ondi"iones de traba7o en las "ual se presente Finalizar reisi#n
