INFORME PSICOLÓGICO I DATOS DE FILIACIÓN
Apellidos
:
H. S.
Nombres
:
G. E.
Edad
:
21 años
Fecha de nacimiento
:
25 de junio
Grado de instrucción
:
Superior
Dirección
:
----
Fecha de evaluación
:
01-06-17.
Nombre del evaluador
:
Dayana Jara Sáenz
II MOTIVO DE CONSULTA
Prácticas para el curso de pruebas psicológicas II
III PRUEBA DE ENTREVISTA
Inventario de Estilos de Personalidad de Millon (MIPS) IV OBSERVACION DE CONDUCTA DE APLICACIÓN DE LA PRUEBA
Paciente de sexo femenino, mide aproximadamente 1.56 cm, es de contextura gruesa, su apariencia física es acorde a su edad. Opta por colores claros, viste con un pantalón color azul, polo rosa, zapatos negros, refleja una expresión feliz en su mirada. Durante la entrevista utiliza un tono de voz alto y claro. La paciente se muestra reflexiva y segura para responder.
V ANALISIS E INTERPRETACIÓN DE RESULTADOS
De acuerdo al inventario del MIPS, la evaluada tiene una personalidad dependiente que tiende a acomodarse a las situaciones creadas por otros, hace muy poco para producir los efectos que desea. En conjunción a lo expuesto anteriormente la evaluada denota una motivación en ayudar a otros, podríamos estar hablando de una persona altruista, poco rencorosa. Teniendo en cuenta la naturaleza motivacional de estas dos escalas podríamos estar hablando de una persona que guía sus deseos en base a la l a obtención de un refuerzo positivo el cual parece buscarlo mediante la dirección de sus metas relacionadas con las personas que lo rodean. La evaluada, además indica que es de una personalidad personalidad poco afable y amistosa, en oposición de que tal vez depende mucho de los lazos afectivos de sus amigos y pares como fuente de orientación y como soporte de
autoestima, lo cual podría indicar que recibe estímulos constantes desde su grupo de amigos y pares. Denota mucha creatividad y a su vez mucha responsabilidad de sí mismo en la personalidad. En base a esto podríamos pensar que estamos frente a alguien con una personalidad fuerte, no tanto en el sentido de imponerse frente a otra persona, sino más en relación a su propia resiliencia. Sin embargo prioriza su naturaleza afectiva a la hora de realizar, formar, juicios frente alguna circunstancia. En relación a las conductas interpersonales reflejadas en el informe podemos ver un amplio abanico de resultados relevantes, lo cual podría deberse tanto a lo expuesto anteriormente, una muestra de cómo el retraimiento y la vacilación de esta persona la llevan a ser silencioso, pasivo, renuente a participar, desea intensamente agradar y ser aceptado Podemos observar que la evaluada, se muestra como una persona honrada y muy respetuoso a la autoridad, que funciona como un elemento coincidente de su personalidad, está más habituado al sufrimiento que al placer, es sumiso y tiende a rebajarse ante los demás, que también se vería afectada a mostrarse receptivo y maleable en su relación con los demás, oculta sus sentimientos negativos, en especial cuando esos sentimientos pueden parecer censurables a las personas que desea agradar. VI CONCLUSIONES
Eje de Metas Motivacionales 30 25 20 15 10 5 0 Aper / Preser Modi / Acom
Indiv / Protec
Eje de Modos Cognitivos 50 40 30 20 10 0 Extra / Intra Sens / Intui
Reflex / Afect
Sistem / Innov
1
Eje de Conductas Interpersonales 35 30 25 20 15 10 5 0 Retra / Comun
Vacil / Firm
Discre / Confor
Somet / Contr
Insat / Concor
VII RECOMENDACIONES
Siéntate y haz una lista de las buenas características de tu personalidad. Enuméralas en orden según la seguridad que tengas de que posees esas características. Por ejemplo, entre esas características está la habilidad de escuchar bien a los demás, ser extrovertido, expresivo, introspectivo, considerado o inteligente
Haz una lista de las características negativas de tu personalidad. Son cosas a las que las personas suelen responder o que se interponen en tu camino. Por ejemplo, ser tímido, estar molesto, ser hablador, criticar a los demás o estar nervioso. Recuerda que las características positivas y negativas son subjetivas en esta situación hipotética. Es posible que alguien crea que es muy extrovertido o que hablar mucho es algo bueno. Los cambios de la personalidad se deben basar en tus opiniones y deseos para mejorar como persona. Lo más probable es que sea más difícil hacer esta lista que tu primera lista. Toma tu tiempo y considera cómo interactúas con los demás y contigo mismo, ya que es posible que esto sea lo primero que quieras cambiar.
Mantén una actitud positiva. Las actitudes negativas disminuirán tu confianza y compromiso a mejorar tu personalidad.
Aprende algo nuevo. Únete a una nueva organización, clase, club, equipo o grupo. Es fácil que vuelvas a tus hábitos pasados con las personas que ya te conocen; sin embargo, las nuevas personas que conozcas no esperarán eso de ti y es posible que te vaya mejor para empezar una nueva conducta.
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