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CASO 1 Estructura y diseño organizacional

Jessica ha trabajado como jefa de recursos humanos en una empresa p

casi 5 años, supervisando aproximadamente a 10 personas. Gran part del tiempo ha disfrutado el trabajo y le ha parecido desafiante placentero. Sin embargo, últimamente se ha dado cuenta de que

productividad está decayendo y parece haber una falta general de mor o entusiasmo en el área. Las otras dos secciones que componen

división de Servicios Técnicos han reportado también algunos problema Jessica ha discutido la situación con otros dos administradores

consideran que es hora de pensar en la reorganización de toda la ram

con el fin de cambiar la forma como se reciben y procesan los materiale

así como la naturaleza de algunos trabajos realizados para hacerlo

menos rutinarios. Esto afectaría directamente el trabajo de RH e

particular, y puede significar el traslado de algún personal a otra secciones de la división. 1. ¿Cómo deberían Jessica y los otros administradores diseñar implementar cualquier cambio?

En este caso se observa que la organización actual no está funcionando y es

afectando a todas las áreas, básicamente a la productividad, por ello este equip

 de trabajo debe de ser rediseñado para ello Jessica y sus compañeros deben d Sign up to vote on this title

tener en cuenta lo siguiente:

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 Asimismo tener en cuenta el entorno externo e interno, es decir general Sheet Music

específico: 

General: todos los factores que afectan a la organizació (económicos políticos, tecnológicos, etc.)



Específico: Relacionado al cumplimiento de las metas de empresa (proveedores de insumos, clientes, usuarios, etc.)

Luego realizar un organigrama para establecer jerarquías por área

estableciendo las funciones y responsabilidades, por ejemplo, para este caso

cada persona asume un papel para cumplirla con el mayor rendimiento posible

GERENTE

Jefe de Recursos Humanos

You're Reading a Preview Jefe de la Unlock full access with a free trial. Jefe deProcesos Produccion

Jefe de ventas

Download With Free Trial

 Ahora en cuanto al Diseño, deben de ver la forma de relacionarse de

miembros dentro de la organización, ya que una sola persona no se abastec

con todas las tareas, por eso necesariamente debe de haber una división d

trabajos que sean coordinados. Además, establecer la cadena de mando, e  Sign up to vote on this title

decir, establecer a quienes rendiremos cuentas, tal es el caso de un superviso  Useful  Not useful a cargo y por otro lado como se llevara a cabo la evaluación o retroalimentació

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