Universidad Galileo – IDEA Licenciatura en Tecnología y Administración de Empresas Curso: Administración Moderna 1 Trimestre: Septiembre – Diciembre 2015 Tutor 00658
UNIVERSIDAD GALILEO IDEA CEI: CETACH Nombre de la carrera: Lic. En tecnología y administración de recursos humanos Curso: Administración Moderna. Horario: 9:00 am Tutor: Lic. Luis José De La Bastide.
NOMBRE DE LA TAREA Resuman cap. 1 Al 9.
Castillo De León, Jorge Guillermo Carné: 14005247 Fecha de entrega: 21/11/2015
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Introducción: El comportamiento organizacional (CO) es un campo del conocimiento humano extremadamente sensible a ciertas características de las organizaciones y su entorno, por tanto es una disciplina que depende de las contingencias y las situaciones, así como de la mentalidad que existe en cada organización y de la estructura organizacional que se adopte como plataforma para las decisiones y las operaciones. En realidad, el valor intrínseco de una organización reside principalmente en sus activos intangibles, es decir, que no se ven, pero constituyen la verdadera riqueza de la organización y proporcionan la base fundamental y la dinámica que lleva directamente al éxito de las organizaciones. En un mundo en clara transformación y cambio, en donde la competividad es la base fundamental del éxito, las organizaciones actuales necesitan un cambio interno continuo y la innovación para poder seguir surfeando sobre las olas inquietas del océano de las transformaciones rápidas y sucesivas.
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Capítulo 1: Introducción al comportamiento organizacional. Capítulo 2: El mundo de las organizaciones: globalización, tecnología, diversidad y ética. Capítulo 3: Las organizaciones y su administración. Capítulo 4: diseño organizacional. Capítulo 5: Cultura organizacional. Capítulo 6: Organizaciones de aprendizaje y conocimiento corporativo Capítulo 7: Diferencias individuales y personalidad. Capítulo 8: Percepción, atribución, actitud y decisión. Capítulo 9: Motivación. De acuerdo a lo estudiado en los primeros 9 capítulos presente un plan de mejora personal tomando en cuenta cada uno de los diferentes etapas u oportunidades de mejora que ha visto en el curso. Plan de mejora personal. Como administrador de la empresa donde laboro, a través de los años me he encontrado con situaciones que han complicado mi labor como administrador, mi puesto lo he obtenido escalando posiciones, esto me ha permitido conocer cada una de las áreas de la organización en la que laboro. Siendo que trabajo con aproximadamente 45 personas a mi cargo mi tarea requiere conocer a cada una de esas personal, tanto en lo laboral como en lo personal, claro sin que eso llegue a afectar su vida privada. A través de lo visto en estas primeras partes del libro he ido adquiriendo ciertas cuestiones que no había aplicado por desconocimiento pero que bien pueden mejorar mi labor como administrador en la organización donde laboro. La tecnología ha venido a simplificar muchas cosas que antes me requerían demasiado tiempo, teniendo que descuidar otras cosas importantes de la empresa, ahora solo se ingresan algunos datos y automáticamente tienes acceso a inventarios, ventas, desperdicios, sobrantes faltantes, etc. Esto me permite tener más contacto con el recurso más importante de la empresa, el recurso humano.
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