Establece un compromiso personal con el cliente, identifcando los puntos centrales de sus requerimientos y entregando soluciones a medida. Logra anticiparse a las necesidades del cliente. Orientaci%n a resltados)
Es perseverante en sus esuerzos, aunque vea rustrados sus intentos iniciales. Planifca con anticipación sus actividades, evaluando constantemente nuevas alternativas de acción para optimizar su rendimiento. Ada(taci%n al cambio)
Tolera la incertidumbre, Tolera incertidumbre, eibilizando sus procedimientos y sin ver mayormente aectado su nivel !abitual de rendimiento. "e muestra abierto ante propuestas alternativas de acción. Tolerancia a la &rstraci%n)
Es capaz de responder adecuadamente ante imprevistos, interrupciones, contratiempos, manteniendo la calma, lo que le permite pensar con claridad y encontrar soluciones apropiadas Tolerancia al traba#o ba#o (resi%n)
#ct$a con efcacia en situaciones de presión de tiempo y de desacuerdo, oposición y diversidad. %apaz de responder y traba&ar con alto desempe'o en situaciones de muc!a eigencia. An,lisis $ resolci%n de (roblemas)
#naliza situaciones comple&as, comple&as, abstrayendo una s(ntesis a partir de los aspectos centrales. #nticipa uturas difcultades, siendo proactivo en el desarrollo de una planifcación eible ante contingencias espec(fcas.
Resltados Condcta observada drante la Entrevista Los resultados contenidos en el presente inorme son de car)cter %*+-E+%-#L y no eiste autorización para revelar su contenido al postulante o a terceros. #simismo no est) permitido reproducirlo a trav/s de otocopias. Este inorme es de car)cter E"PE%0-%* para el cargo al cual la persona est) postulando y no pueden etraerse conclusiones acerca de su desempe'o actual. Las conclusiones de este documento tienen una validez m)ima de 1 meses.
Motivaci%n
Fortale-as
Debilidades
S*erencias
S.ntesis En s(ntesis, el postulante +*234E %*2PLET*, se considera APTO /APTO CON OBSER+ACIONES/ APTO CON RESTRICCIONES/ NO APTO o REC0A1ADO 5ver defniciones al fnal6, debido a7
A(to A(to con Observaciones A(to con Restricciones No A(to o Rec"a-ado
%uando el postulante coincide perectamente con el perfl del cargo al que postula y resaltando los aspectos que destaca la persona "e considera apta a la persona para el cargo, pero posee ciertas debilidades que podr(an aectarle de manera que no pueda obtener un desempe'o relativamente estable y a su vez podr(a per&udicarle para obtener un traba&o eitoso "e considera apta a la persona para el cargo, pero presenta ciertas debilidades importantes con poca probabilidad de cambio y que condicionan su postulación, la cual queda ba&o la responsabilidad de quien toma la decisión de contratarla o no %uando el postulante no coincide con el perfl del cargo al que postula destacando los aspectos negativos y sus debilidades principalmente
Los resultados contenidos en el presente inorme son de car)cter %*+-E+%-#L y no eiste autorización para revelar su contenido al postulante o a terceros. #simismo no est) permitido reproducirlo a trav/s de otocopias. Este inorme es de car)cter E"PE%0-%* para el cargo al cual la persona est) postulando y no pueden etraerse conclusiones acerca de su desempe'o actual. Las conclusiones de este documento tienen una validez m)ima de 1 meses.
