INFORME PSICOLABORAL IDENTIFICACION
NOMBRE EDAD ESTADO CIVIL ESTUDIO CAR*O CAR*O AL +UE $OSTU $OSTULA LA $RETEN $RETENSIO SIONES NES DE RENT RENTA A 3EC& 3EC&A A DE EVA EVALUACION CION EM$RESA
: xxxxxxxx : xxxx años : Soltera : Ayudante de Contador(Cole!o Contador( Cole!o T"#n!#o $ro%es!onal &anno'er) : Se#re Se#retar tar!a !a Re#e,#! e#e,#!on! on!sta sta)) : -./ -./0)0 0)000 00 L12u L12u!do !dos s : 4 de Mayo de .05. 05. : xxxxx
ENTREVISTA
La #and!data se ,resenta #on 6ed!a 7ora de retraso a la entre'!sta8 aru6enta 7a9er lleado #on ant!#!,a#!n a la #alle 2ue se le señalo8 ,ero al 6o6ento de 9us#ar la d!re##!n se desor!ento y no ,udo estar en el luar !nd!#ado 7asta 2ue se #o6un! #o6un!# # #on 2u!ene 2u!enes s la 7a91an 7a91an #!tado #!tado88 6o6ent 6o6ento o en el #ual #ual loro loro or!ent or!entars arse) e) Durante la e'alua#!n se 6uestra #ord!al y res,etuosa8 res,etuosa8 ,art!#!,ando a#t!'a6ente en todo lo 2ue le es sol!#!tado8 ex,resando ex,resando sus !deas #on #lar!dad y #on'!##!n) Su ex,er!en#!a ,ro%es!onal #o6!en;a .00< 7asta .00=8 e>er#!endo #o6o ayudante de #ontador en C!9errou,) Durante el seundo se6estre del año .00= tra9a>a de ,ro6otora ,ara Mo'!star) 3!nal6ente durante 6ar;o del año .050 y 6ar;o del .0558 real!;a la9ores la9ores de ,ro6o#!n ,ara ,ara Seuros Maallanes) Maallanes)
RESULT RESULTADOS OBTENIDOS ÁREA INTELECTUAL INTELECTUAL
Cuenta #on re#ursos !ntele#tuales a,ro,!ados ,ara el #aro 2ue ostenta8 6ostrando una alta ,rodu#t!'!dad a la 7ora de en%rentarse a nue'as tareas8 de la 6!s6a %or6a ,osee ,osee una ade#ua ade#uada da #a,a#! #a,a#!dad dad de a,rend a,rend!;a !;a>e8 >e8 lo 2ue ayuda ayuda a enr!2u enr!2ue#e e#err las %un#!ones 2ue #u6,le8 ra#!as a la #orre#ta ut!l!;a#!n de estos #ono#!6!entos en sus la9ores d!ar!as) Su est!lo est!lo de ,ensa ,ensa6!e 6!ento nto se #ara# #ara#ter ter!;a !;a ,or #entra #entrarse rse en la !n%or !n%or6a 6a#! #!n n 6?s !6,ort !6,ortant ante8 e8 loran lorando do d!s#r! d!s#r!6!n 6!nar ar a,ro,! a,ro,!ada ada6en 6ente te 2ue es lo 2ue ,osee ,osee 6ayor 6ayor rele' ele'an an#! #!a8 a8 entr entre ean ando do solu solu#! #!on ones es ,r?# ,r?#t! t!#a #as s o #on# #on#rretas etas a las las d!st d!st!n !nta tas s ,ro9l ,ro9le6? e6?t!# t!#as as 2ue 'ayan 'ayan sur!e sur!endo ndo88 ,or tanto tanto dar? dar? ,r!or! ,r!or!dad dad a las la9or la9ores es 2ue ne#es!ten una 6ayor ,re6ura o un resultado 6?s r?,!do y ,oster!or6ente ,oster!or6ente atender? a la9ores 2ue no lo !6,l!2uen tanto8 #ontando #on un a,ro,!ado sent!do #o6@n) Ade6?s ,osee #a,a#!dad de ,lan!#a#!n u oran!;a#!n8 s!endo #a,a; de aunar todos las %un#!ones 2ue le son en#o6endadas y real!;ar un ordena6!ento de ellas)
Este informe es confidencial y sólo tiene validez para la evaluación de referencia, al interior de la Empresa.
) ÁREA PERSONALIDAD
N!#ole se rela#!ona %?#!l6ente en los d!st!ntos es#enar!os en 2ue le to2ue !ntera#tuar8 est? a9!erta a real!;ar #onta#tos a6!stosos y ,os!t!'os8 !ntentando 6antener rela#!ones a6enas #on 2u!enes la rodean) Con sus su,er!ores 6antendr? un trato 9asado en el res,eto y una ade#uada d!s,os!#!n ,or #u6,l!r #on todo lo 2ue "stos le sol!#!ten) M!entras 2ue #on sus #o6,añeros 6antendr? rela#!ones ,r!n#!,al6ente la9orales8 donde desta#ar? ,or su #ord!al!dad) Ex!ste un ex#es!'o #ontrol de sus e6o#!ones o !6,ulsos8 ,or lo 2ue en s!tua#!ones en 2ue tena en%rentar una ele'ada tens!n o en 2ue de9a sal!rse %re#uente6ente de su estru#tura de tra9a>o8 ,odr1a 6an!%estar #!erta tenden#!a a la !6,uls!'!dad8 enerando ,ro9le6as a n!'el ru,al o en el 6anten!6!ento de la tran2u!l!dad 2ue de9e tener en d!#7as s!tua#!ones8 ,ara ,oder or!entarse ade#uada6ente a las 6etas 2ue de9e #u6,l!r)
ÁREA LABORAL
Es una ,ersona 2ue s!ente sat!s%a##!n a tra'"s del #u6,l!6!ento de sus la9ores8 ,or lo 2ue 6antendr? un ade#uado n!'el de ener1a al 6o6ento de lle'ar a #a9o sus de9eres y se 6ostrar? o,t!6!sta ante las d!st!ntas ,ro9le6?t!#as 2ue le to2ue solu#!onar) Es res,onsa9le8 #u6,l!r? #on las nor6as 2ue le son !6,uestas en su luar de tra9a>o8 entre eso estar?n los 7orar!os8 6etodolo1as 2ue de9e seu!r8 ade6?s de #u6,l!r #on los ,la;os ,ro,uestos y #on las 6etas 2ue le son sol!#!tadas) Se e'!den#!a una alta autono61a8 ,or lo 2ue no ser? ne#esar!o estarla u!ando ,ara 2ue real!#e a,ro,!ada6ente sus de9eres8 ya 2ue ,osee #a,a#!dad ,ara real!;ar sus %un#!ones ,t!6a6ente de %or6a !nd!'!dual8 entreando solu#!ones ,r?#t!#as a las d!st!ntas d!#ultades 2ue le ,uedan !r sur!endo en la #onse#u#!n de sus la9ores) $or otro lado ta69!"n ,uede real!;ar de %or6a sat!s%a#tor!a %un#!ones en 2ue se le d!r!>a8 ada,t?ndose ade#uada6ente a las ne#es!dades del 6ed!o) Es 6etd!#a y ordenada8 estru#tura sus la9ores d!ar!as y es #a,a; de seu!r #ada ,aso8 #on tal de o9tener los 6e>ores resultados8 >?ndose en los detalles 2ue est"n !n'olu#rados) $uede 6ostrar r!!de; o !nex!9!l!dad a la 7ora de ,ro,on"rsele nue'os es2ue6as de tra9a>o8 ya 2ue tendera a seu!r una 6!s6a ,auta de a##!n8 lo 2ue a la 'e; la lle'ar1a a 6ostrar d!#ultad ,ara a#e,tar #r1t!#as) Es #a,a; de tra9a>ar en ru,o8 ,ero #uando real!;a este t!,o de tra9a>o se #entrar? en el #u6,l!6!ento de lo 2ue le es en#o6endado o las 6etas 2ue le son sol!#!tadas8 6?s 2ue en o9tener resultados a tra'"s del tra9a>o en e2u!,o y la 9uena rela#!n #on sus #o6,añeros8 ade6?s ,odr1a tener #on!#tos a n!'el !nter,ersonal8 ya 2ue ex!ste una 6ar#ada tenden#!a a d!%eren#!arse a tra'"s de sus #ara#ter1st!#as ,ersonales)
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EVALUACION MOTIVACIONAL
La #and!data se s!ente 6ot!'ada ,or este #aro8 ,or2ue ya 2ue ne#es!ta tener esta9!l!dad la9oral ,ara ,oder entrear un 6ayor 9!enestar a su %a6!l!a8 ade6?s de 2ue ,uede seu!r sur!endo) FORTALEZAS PARA EL CARGO
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Su est!lo de ,ensa6!ento se #ara#ter!;a ,or #entrarse en la !n%or6a#!n 6?s !6,ortante8 lorando d!s#r!6!nar a,ro,!ada6ente 2ue es lo ,osee 6ayor rele'an#!a8 entreando solu#!ones ,r?#t!#as o #on#retas a las d!st!ntas ,ro9le6?t!#as 2ue 'ayan sur!endo) Se rela#!ona %?#!l6ente en los d!st!ntos es#enar!os en 2ue le to2ue !ntera#tuar8 est? a9!erta a real!;ar #onta#tos a6!stosos y ,os!t!'os8 !ntentando 6antener rela#!ones a6enas #on 2u!enes la rodean) Es res,onsa9le8 #u6,l!r? #on las nor6as 2ue le son !6,uestas en su luar de tra9a>o8 entre eso estar?n los 7orar!os8 6etodolo1as 2ue de9e seu!r8 ade6?s de #u6,l!r #on los ,la;os ,ro,uestos y #on las 6etas 2ue le son sol!#!tadas) Es 6etd!#a y ordenada8 estru#tura sus la9ores d!ar!as y es #a,a; de seu!r #ada ,aso8 #on tal de o9tener los 6e>ores resultados8 >?ndose en los detalles 2ue est"n !n'olu#rados)
DEBILIDADES PARA EL CARGO •
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Ex!ste un ex#es!'o #ontrol de sus e6o#!ones o !6,ulsos8 ,or lo 2ue en s!tua#!ones en 2ue tena en%rentar una ele'ada tens!n o en 2ue de9a sal!rse %re#uente6ente de su estru#tura de tra9a>o8 ,odr1a 6an!%estar #!erta tenden#!a a la !6,uls!'!dad8 enerando ,ro9le6as a n!'el ru,al o en el 6anten!6!ento de la tran2u!l!dad 2ue de9e tener en d!#7as s!tua#!ones) $uede 6ostrar r!!de; o !nex!9!l!dad a la 7ora de ,ro,on"rsele nue'os es2ue6as de tra9a>o8 ya 2ue tender? a seu!r una 6!s6a ,auta de a##!n8 lo 2ue a la 'e; la lle'ar1a a 6ostrar d!#ultad ,ara a#e,tar #r1t!#as) Es #a,a; de tra9a>ar en ru,o8 ,ero #uando real!;a este t!,o de tra9a>o se #entrar? en el #u6,l!6!ento de lo 2ue le es en#o6endado o las 6etas 2ue le son sol!#!tadas8 6?s 2ue en o9tener resultados a tra'"s del tra9a>o en e2u!,o y la 9uena rela#!n #on sus #o6,añeros8 ade6?s ,odr1a tener #on!#tos a n!'el !nter,ersonal8 ya 2ue ex!ste una 6ar#ada tenden#!a a d!%eren#!arse a tra'"s de sus #ara#ter1st!#as ,ersonales)
CONCLUSIÓN xxxxxx es Recomendable con Obe!"ac#one ,ara el #aro de ya 2ue ,osee las
#o6,eten#!as y #ono#!6!entos ex!!dos8 ,ero ,uede 6ostrar un 9a>o desarrollo en otras ?reas8 lo 2ue ,odr1a a%e#tar al ,t!6o dese6,eño en d!#7o #aro) Se su!ere en #aso de #ontratar8 u!ar y a,oyar en 6o6entos d!%1#!les ,ara 2ue no ,!erda el #ontrol y lore 6antener la #al6a ante s!tua#!ones de 6ayor estr"s) $or otro lado ser? ne#esar!o !r entre?ndole tareas en 2ue ,ueda !r ex!9!l!;ando su ,auta de a##!n y lore ade6?s tener una 6ayor a#e,ta#!n a las #r1t!#as8 al ser Este informe es confidencial y sólo tiene validez para la evaluación de referencia, al interior de la Empresa.
,resentadas #o6o retroal!6enta#!n o #onse>os ,os!t!'os ,ara 6e>orar su dese6,eño) $or @lt!6o se de9er? ,ro,!#!ar la #onse#u#!n de 6etas a tra'"s de una 6ayor rela#!n y #o6,enetra#!n #on sus #o6,añeros de tra9a>o)
P$ Rom#na Valdeben#%o O$ PROFESIONAL CLAVE
Sant!ao8 < de 6ayo .05.)
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