FACULTA FACULTAD DD DE E HUMANIDADES HUM ANIDADES ESCUELA ACADEMICO ACADEMICO PROFESIONAL DE PSICOLOGÍA
“INFORME PSICOLABORAL”
CURSO: SELECCIÓN Y EVALUACIÓN DE PERSONAS
DOCENTE:
ALUMNA:
CICLO: VI
TRUJILLO- PERÚ 2014
INFORME PSICOLABORAL
DATOS GENERALES: Nombre del Evaluado: H. M. P Edad: 31 años Cargo al que po!ula: Administrador de ventas Mo!"vo de evalua#"$%: Proceso de Selección
AREA DE INTELECT&AL: El Sr. Montoya, postulante al cargo de administrador de ventas, de 31 años de edad cronológica, posee un nivel intelectual Promedio, predominando obetividad en las situaciones, adem!s de mostrarse r"gido e in#e$ible. Se dea llevar por lo %ue ve, en&ati'ando la ra'ón &rente a la emoción, dea de lado las abstracciones, no se muestra &antasioso y soñador. Presenta di(cultades en a%uellas situaciones en las cuales debe emplear la creatividad y la imaginación en la solución de problemas.
AREA DE PERSONALIDAD: El Sr. Montoya, se caracteri'a por ser una persona con una actividad intensa, vital y animada %ue se deleita en la acción. Es optimista acerca de su &uturo, dirigi)ndose a conseguir )$ito y a obtener el mayor provec*o posible de todas las cosas o circunstancias %ue se le presenten, sin embargo presenta una luc*a constante contra las limitaciones y restricciones, debido a %ue estas generalmente le ocasionan tensiones &"sicas. Es ordenado, metódico, autónomo y receptivo a todo lo %ue sea novedoso, moderno o curioso, permiti)ndole desarrollar inter)s por muc*as cosas y presentar deseos de e$pandir sus campos de acción. Adem!s le gusta entrar en contacto con otros, pero es egoc)ntrico, y por lo tanto &!cilmente se siente o&endido. Es sensible y sentimental, lo cual cuando est! vinculado sentimentalmente con alguien es capa' de lograr satis&acción en la actividad se$ual+ pero tiende a ocultar sus emociones a todos, e$cepto a a%uellos %ue le son muy "ntimos. En el aspecto )tico y moral, denota respeto y compromiso con las normas, reglas y valores socialmente aceptados.
AREA LABORAL: En el aspecto laboral, el Sr. Montoya, se caracteri'a por ser una persona racional, con predominio de un pensamiento concreto. En sus relaciones con sus compañeros de trabao, se muestra cordial y amable, sin %ue ello impli%ue docilidad y e$presión de sus emociones al m!$imo ante los mismos, pues muestra pre&erencia a ocultar sus emociones, e$cepto con personas de con(an'a e "ntimas. A pesar de ello, presenta adecuada capacidad para asumir una actitud de lidera'go, ya %ue tiende a valorar y a aprovec*ar las oportunidades %ue suelan presentarse. Poseer ambición en e$pandir sus campos de conocimiento y acción, sin embargo es importante tomar en cuenta %ue ante situaciones de alta presión o compleidad, podr"a presentar di(cultades como tensión o ansiedad para resolver dic*os con#ictos.
CONCL&SIONES Podemos concluir, %ue el Sr. Montoya, es una persona %ue posee un pensamiento concreto, r"gido e in#e$ible, llev!ndole a insistir en el uso de estrategias de a&rontamiento poco &avorables, teniendo situaciones de estr)s y ansiedad. Sin embargo, su necesidad de e$pandirse, ser optimista y buscar autorreali'arse, se ve obstaculi'ado por su egoc)ntrico, ya %ue &!cilmente se siente o&endido, evitando con#ictos abiertos y situaciones estresantes, dedic!ndose durante los ltimos 3 años a su negocio &amiliar, eerciendo la carpinter"a. Por lo e$puesto anteriormente, consideramos %ue el Sr. Montoya cuenta con conocimientos b!sicos universitarios de Administrador, pero no la capacitación acad)mica ni las caracter"sticas personales re%ueridas para el puesto de Administrador de ventas.
ANE'OS () TEST DE COLORES: 3
3 -
/ 1
*+ ', -. -( -/ -0-1 2123 *+23
.) TEST DE DOMINOS: 30 respuestas correctas respuestas incorrectas 3 respuestas brindadas 30 38
$ 100 4 256
PERCENTIL /02 TERMINO MEDIO
+) TEST DE 4ARTEGG: CAMP ORDE ORDE O N N ( ( + CAMPO ORDEN . . + +5 3 5 / +5 5 5 , , 5 , 5
CAMP O 5 5 , ,
TOTA L
./6
- ./6 CIP
1 /
0 0
2 2
INFORME PSICOLABORAL DATOS GENERALES: Nombre del Evaluado: 7anessa Espino'a 8am"re' Edad: 30 años Cargo al que po!ula: 9ngeniera de ventas Mo!"vo de evalua#"$%: Proceso de Selección
AREA DE INTELECT&AL: :a Srta. Espino'a, postulante al cargo de ingeniera de ventas, de 30 años de edad cronológica, posee un nivel intelectual Superior al ;)rmino Medio, destacando un pensamiento lógico< racional, con conciencia clara, ordenada, obetiva y minuciosa en la evaluación de las situaciones, problemas o circunstancias de cual%uier "ndole %ue se le presente. Adem!s mantiene un tipo de imaginación combinatoria, en donde e$trae material directamente del ambiente, las organi'a de acuerdo a los obetivo, metas y produce &ormas %ue se austan a una e$periencia real. Es capa' de adecuarse al conte$to y mantener buen contacto con la realidad, predominando la ra'ón sobre el sentimiento. Sus *abilidades verbales y num)ricas, *acen %ue presente una alta capacidad para la comprensión y e$presión directa de sus ideas acerca de los asuntos de la realidad, logrando una alta capacidad argumentativa, #uide' en la comunicación y desenvolvimiento con &acilidad.
AREA DE PERSONALIDAD: :a Srta. Espino'a, se caracteri'a por ser una persona entusiasta, con gran vitalidad. Es optimista acerca de su &uturo, dirigi)ndose a reali'ar los mayores es&uer'os posibles por alcan'ar el )$ito, reconocimiento personal y a obtener el mayor provec*o posible de todas las cosas o circunstancias %ue se le presenten, sin embargo ante la idea de %ue le ser! imposible alcan'ar sus obetivos, se a#ige con un sentimiento de impotencia para resolverlo, lo cual ocasiona %ue presente irritabilidad y angustia, y debido a su minuciosidad *ace %ue presenta mayor demanda para decidir el camino a seguir, lo cual ante ello, busca condiciones apacibles y tran%uilas donde recuperarse, especialmente en un ambiente de a&ecto y seguridad. Es ordenada, disciplinada, autónoma, detallista y receptivo a todo lo %ue sea est)tico y novedoso. :e gusta entrar en contacto con otros, pero es e$igente y especial en entablar relaciones interpersonales, debido a %ue pre(ere optar por
amistades %ue mantengan su mismo de pensar, su sinceridad y ser directos al e$presarse en su pensar o acerca de un asunto de la realidad. Sin embargo, tiene cuidado en evitar cual%uier con#icto interno, ya %ue esto podr"a reducir las probabilidades de llevar a cabo sus esperan'as e ideas. En el aspecto )tico y moral, denota respeto y compromiso con las normas, reglas y valores socialmente aceptados. AREA LABORAL: En el aspecto laboral, la Srta. Espino'a, se caracteri'a por ser una persona racional, con predominio de un pensamiento concreto, lógico y con alta capacidad imaginativa para evaluar situaciones de con#icto, para resolver problemas y para brindar alternativas de solución. Sin embargo, debido a %ue es minuciosa y cautelosa *ace %ue en algunas ocasiones invierta mayor demanda de tiempo y de energ"as para tomar decisiones. En sus relaciones con sus compañeros de trabao, se muestra cordial y amable, pero es e$igente al entablar relaciones interpersonales, debido a %ue pre(ere optar por amistades %ue mantengan su mismo de pensar, y ser directos al e$presarse en su pensar o acerca de un asunto de la realidad. Adem!s, presenta adecuada capacidad para asumir una actitud de lidera'go, ya %ue tiende a valorar y a aprovec*ar las oportunidades %ue suelan presentarse. Posee *abilidades para relacionarse con los clientes e$ternos, debido a %ue cuenta con gran capacidad argumentativa, &acilidad y #uide' de e$presión para persuadir compras. Adem!s sus *abilidades num)ricas y su imaginación *acen %ue opte por alternativas diversas para %ue se realicen ventas. =inalmente, tambi)n posee ambición en lograr sus obetivos y metas tra'adas+ ya %ue estos los mantiene claros y planteados+ sin embargo es importante tomar en cuenta %ue ante situaciones de alta presión o compleidad, podr"a presentar di(cultades como irritabilidad y angustia. CONCL&SIONES Podemos concluir, %ue la Srta. Espino'a, es una persona %ue posee un pensamiento concreto, #e$ible e imaginativo. Por otro lado, presenta capacidad para la comunicación clara y e&ectiva de los conocimientos %ue posee como producto de la e$periencia y &ormación acad)mica, dic*as caracter"sticas se ven re&or'adas por su necesidad y deseo de autorreali'ación , reconociendo personal y es&uer'os continuos por lograr sus obetivos y metas. Adem!s sus capacidades de lidera'go son &avorables para sus relaciones interpersonales. >ic*as cualidades le permiten identi(car las necesidades de los clientes, desarrollar una solución adecuada con el an!lisis e interpretación %ue implica+ as" como la sustentación de los bene(cios %ue ello le conlleva.
Sin embargo re%uiere de su propio espacio o ambiente, para la angustia y la irritabilidad en circunstancias de alto nivel de presión o estr)s+ ya %ue en ello encuentra seguridad y a&ecto. Por lo e$puesto anteriormente, consideramos %ue la Srta. Espino'a cuenta con conocimientos y caracter"sticas personales re%ueridas para el puesto de 9ngeniera de 7entas, siempre %ue se tomen en cuenta las recomendaciones antes e$puestas.
ANE'OS () TEST DE COLORES: 1 1
/ /
-
0 0
2
*(*/ ','/ -,-0 -0-. -3 -1 2+ *(2+
.) TEST DE DOMINOS: 3 respuestas correctas 0 respuestas incorrectas 3 respuestas brindadas 38 38
$ 100 4 1006
PERCENTIL 70 2 S&PERIOR AL TERMINO MEDIO
+) TEST DE 4ARTEGG: CAMP O ( . 3 5
ORDE N . 5 ( ,
ORDE N / ( 3 1
CAMP O 3 . ( +
TOTA L ./6 ./6
2
3 3
CAMPO 3 . ( +
ORDEN / ( 3 1
-/06 CIP
INFORME PSICOLABORAL DATOS GENERALES: Nombre del Evaluado: ?esar 8oas @uevara Edad: años Cargo al que po!ula: Administrador de ventas Mo!"vo de evalua#"$%: Proceso de Selección
AREA DE INTELECT&AL: El Sr. 8oas, postulante al cargo de administrador de ventas, de años de edad cronológica, posee un nivel intelectual Promedio, destacando una alta capacidad para conceptuali'ar y aplicar ra'onamientos sist)micos, demostrando &acilidad en la solución de con#ictos o problemas. ?uenta con varios recursos anal"ticos, se da el espacio para observar, re#e$ionar y discutir los diversos planteamientos para luego elegir el %ue considera m!s acertado. ?otidianamente acta con amplio criterio y sentido comn. Emprende acciones con decisión y autonom"a, y cuando se le presentan *ec*os nuevos se organi'a con rapide' mostrando seguridad en sus intervenciones. Ante situaciones di&"ciles es perseverante, muestra motivación por continuar super!ndose y per&eccionando sus conocimientos. Por otro lado, se dea llevar por lo %ue siente, en&ati'ando la emoción &rente a la ra'ón.
AREA DE PERSONALIDAD: El Sr. 8oas, se caracteri'a por ser una persona entusiasta, positiva y optimista acerca de su &uturo, es proactivo y con alta iniciativa, *asta el punto de tomar trabaos sin (n para dominar la situación y los problemas in*erentes a ella, procediendo de un modo cauteloso. ;iene (nura de sentimiento y tacto delicado para los detalles.
;iende a insistir en %ue sus esperan'as e ideas son realistas, pero necesita rea(rmación y !nimo, as" como condiciones apacibles en donde le sea posible reestablecer su con(an'a. Se muestra ambicioso, %ue no pierde oportunidades y %ue tiende aprovec*ar todas las posibilidades %ue se le presentan, as" como siente la necesidad de dominar, de superar a los dem!s y de reali'ar sus obetivos y metas. Sus grandes ambiciones, y su deseo de libertad por conseguir sus propias convicciones y principios, lo *acen %ue en ocasiones se vuelva egoc)ntrico y poco receptivo a la cr"tica constructiva. Por otro lado, le gusta entrar en contacto con otros, mantiene adecuadas capacidades para liderar y es una persona paci(ca, %ue no desea y evita estar envuelto en di&erencia de opinión, discordias o discusiones, pre(riendo siempre apaciguar la situación y %ue lo deen en pa'. En el aspecto )tico y moral, denota respeto y compromiso con las normas, reglas y valores socialmente aceptados.
AREA LABORAL: En el aspecto laboral, el Sr. 8oas, se caracteri'a por ser una persona cautelosa, %ue tiende a evaluar una situación antes de tomar decisiones, con una adecuada plani(cación antes de su eecución. As" mismo, es proactivo y con alta iniciativa, adelant!ndose a reali'ar trabaos, labores o actividades con anticipación y sin %ue se le *aya ordenado. En sus relaciones con sus compañeros de trabao, se muestra cordial y amable, posee altas capacidades de lidera'go y de in#uencia &rente a un grupo. Es paci(co, es decir %ue no desea y evita estar envuelto en di&erencia de opinión, discordias o discusiones. Sin embargo como tiene un predominio de la emoción &rente a la ra'ón, en ocasiones estas caracter"sticas pueden dar pie a %ue lo manipulen y se aprovec*en por su gentile'a. =inalmente, poseer grandes ambiciones en e$pandir sus campos de conocimiento y acción, con un alto optimismo en alcan'ar y perseguir sus convicciones y metas, sin embargo se debe tomar en cuenta, %ue debido a sus altas e$pectativas puede mostrarse egoc)ntrico, y mostrarse poco receptivo a la cr"tica, ya %ue se siente &!cilmente o&endido.
CONCL&SIONES Podemos concluir, %ue el Sr. 8oas, es una persona %ue posee un pensamiento lógico, anal"tico y re#e$ivo, %ue organi'a y plani(ca sus actividades para cumplir los obetivos y pla'os establecidos. Sin embargo, su necesidad de e$pandirse y la bs%ueda de ser reconocido, se ven obstaculi'ado en ocasiones por su egoc)ntrico, ya %ue &!cilmente se siente o&endido ante las cr"ticas, pero cabe destacar %ue su alta motivación de
logro, persuasión y proactividad son ventaosas para el per(l de puesto de administrador de ventas. ?umple con las normas y procedimientos establecidos, adem!s su &acilidad de establecimiento en las relaciones interpersonales cordiales y su comprensión ante las emociones %ue perciba, le permitir! identi(car las necesidades de los clientes, sin embargo debe re%uerir supervisión para rea(rmar sus ideales y para no dearse manipular ante los sentimientos de los dem!s. Por lo e$puesto anteriormente, consideramos %ue el Sr. 8oas cuenta con las capacidades y re%uisitos para el puesto de Administrador de 7enta, siempre %ue se tomen en cuenta las recomendaciones antes e$puestas.
ANE'OS () TEST DE COLORES: 1 1
0 0
3 3
*(*. '.80 -0-+ -+-, -,-/ -/-1 2123 *(23
.) TEST DE DOMINOS: respuestas correctas - respuestas incorrectas 30 respuestas brindadas 26 30
$ 100 4 26
PERCENTIL +0 2 TERMINO MEDIO
-
/ /
2 2
+) TEST DE 4ARTEGG: CAMP ORDE ORDE O N N ( 1 + CAMPO . . ORDEN 3 5 + 3 ( 1 35 5 ( / 3 1 / 5
CAMP O 5 ( 3 /
TOTA L
./6
- ./6 CIP
