Descripción: Analisis y descripcion de puestos. Ejemplo. generalmente se usa en el area de recursos humanos.
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Analisis de CargoDescripción completa
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Descripción: Estudios sobre RRHH
Estudios sobre RRHHFull description
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CUESTIONARIO PARA EL ANALISIS Y DESCRIPCION DE CARGOSDescripción completa
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trata de la descripción de puesto en una organizacion
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La comunicación de Pruebas de Cargo de auditoría es el proceso por el cual, el auditor hace conocer a los funcionarios responsables de la entidad auditada a fin de que en un plazo previament…Descripción completa
Estudio urbano de San Andres CholulaDescripción completa
DESCRIPCION Y ANALISIS DE CARGO TITULO DEL CARGO
: Vendedor.
ORGANIZACIÓN
:
UNIDAD QUE PERTENCE
: Área Comercial. Comercial.
DEPENDE
: Ejecutivo Comercial.
DESCRIPCION GENERAL : Responsable del asesoramiento al cliente, cliente, utilizando los medios y las técnicas a su alcance para conseguir que este cliente adquiera el producto y servicio ofrecido.
Tareas principales principales Consolidación de cartera de clientes Prospección y captación de otros clientes Argume Argumenta ntació ción n y cierre cierre de ventas ventas sufic suficie iente nte para para cumpli cumplirr con con las las cuota cuotass asignadas Presentación de la empresa en su ámbito de actuación. •
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Tareas secundarias secundarias Elaboración de informes cuantitativos que recogen su actividad y resultados Elab Elabor orac ació ión n de info inform rmes es cual cualititat ativ ivos os que que reco recoge gen n los los movi movimi mien ento toss de la competencia competencia,, las vicisitudes del mercado y el grado de aceptación de los productos Concertación de visitas Demostraciones y pruebas Preparación de ofertas y presupuestos •
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Requisitos Estudiante de Últimos Semestres de Publicidad y Mercadeo o carrera a afines Experiencia mínima de 2 años Aptitudes Personalidad Personalidad atrayente, muy buena presencia, fluidez verbal Alta capacidad para relaciones inter - personales Supervisión. Jefe de Ventas y Gerente de Ventas • •
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COMPETENCIAS Y NIVEL DE ESTIMACION Competencias Nivel Bajo Nivel Medio Cognitivas Rendimiento X Intelectual Pensamiento X Práctico Capacidad de organización y X planificación de las tareas Aptitudes verbales X y comunicacionales Socioemocionales Adaptación a X cambio Capacidad para X relacionarse con el otro X Trabajo bajo presión Empatía Laborales Orientación a los X resultados Orientación al cliente X Iniciativa Compromiso con la X organización Deferencia con la autoridad X Trabajo en equipo