CONCEPTO DOCTRINARIO PARO Suspensión de las funciones de una fábrica o empresa por parte de los patronos.
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CONCEPTO LEGAL PARO CAPÍTULO SEGUNDO Paros Artículo 245.- Paro legal es la suspensión y abandono temporal del trabajo, ordenado y mantenido por uno o más patronos, en forma pacífica y con el exclusivo propósito de defender frente a sus trabajadores los intereses económicos que sean propios de ellos, en su caso, comunes a los mismos. El paro legal implica siempre el cierre total de la o las empresas en que se declare.
Artículo 246.- El paro es legal cuando los patronos se ajustan a las disposiciones de los artículos 245 y 241 incisos b) y dan luego a todos sus trabajadores un aviso con un mes de anticipación para el solo efecto de que éstos puedan dar por terminados sus contratos, sin responsabilidad para las partes, durante este período. Este aviso se debe dar en el momento de concluirse los procedimientos de conciliación.
Artículo 247.- Durante todo el tiempo que se mantenga en vigor el paro legal se suspenden el contrato o contratos de los trabajadores que no hayan hecho uso de la facultad que les concede el artículo anterior, sin responsabilidad para las partes.
Artículo 248.- La reanudación de los trabajos se debe hacer de acuerdo con las normas del artículo 75. Artículo 249.- Son aplicables al paro las disposiciones de los artículos 239, párrafo 2o., y 243. Artículo 250.- Es paro ilegal el que no llene los requisitos que establecen el artículo anterior, así como todo acto malicioso del patrono que imposibilite a los trabajadores el normal desempeño de sus labores.
Artículo 251.- Si un paro es declarado ilegal y el patrono o patronos lo realizaren, produce los siguientes efectos: a) Faculta a los trabajadores para pedir su reinstalación inmediata o para dar por terminados sus contratos dentro de los treinta días siguientes a la realización del paro, con derecho a percibir las indemnizaciones legales que procedan; b) Hace incurrir al patrono en las obligaciones de reanudar los trabajos y de pagar a los trabajadores los salarios que debieron haber percibido durante el período en que estuvieron indebidamente suspendidos; y c) Da lugar, en cada caso, a la imposición de la multa de ley según la gravedad de la falta y el número de trabajadores afectados por ésta, sin perjuicio de las responsabilidades de cualquier otro orden que lleguen a declarar contra sus autores los tribunales comunes. Las mismas reglas rigen en los casos de paros de hecho.
Artículo 252.- Paro justo es aquel cuyos motivos son imputables a los trabajadores e injusto cuando son imputables al patrono. Si los tribunales de Trabajo y Previsión Social declaran que los motivos de un paro legal son imputables al patrono, éste debe pagar a los trabajadores los salarios caídos a que se refiere el inciso b) del artículo anterior. En caso de paro legal declarado justo por dichos tribunales procede el despido de los trabajadores sin responsabilidad para el patrono. 2
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Nuevo Diccionario Escolar Guatemala Página. 156 2 Código de Trabajo Decreto No. 1441, Título Séptimo, Capít Capítulo ulo Segundo, Artículo 245 - 252
AMBITO DE APLICACIÓN EN EL SISTEMA GUATEMALTECO Constitución Política de la República de Guatemala 3 Artículo 104.- Derecho de huelga y paro. Se reconoce el derecho de huelga y para ejercido de conformidad con la ley, después de agotados todos los procedimientos de conciliación. Estos derechos podrán ejercerse únicamente por razones de orden económico social. Las leyes establecerán los casos y situaciones en que no serán permitidos la huelga y el paro.
AMBITOS DE APLICACIÓN EN GUATEMALA
Sector Público Sector Privado Patronos de las empresas Sector Salud Sector Educación Sector Transporte
REPERCUCIÓN SOBRE EL PARO A NIVEL LOCAL Repercusión de un paro de labores en la Educación4 Luego de que en asamblea departamental, el magisterio de Alta Verapaz decidiera apoyar el paro de labores convocado por el Sindicato del Magisterio a nivel nacional, la población altaverapacence no aprueba las acciones ya que consideran perjudiciales para los alumnos. Lesvia Mus, representante de la Sociedad Civil, dijo que el magisterio debería reflexionar sobre las consecuencias del paro: “Este país no está para acciones de ese tipo, se debe agotar el dialogo como medida”.
BENEFICIO AL PAIS SOBRE UN PARO Un país que se encuentre en paro a nivel nacional no importando el sector laboral en el que se realiza, tiende a perjudicar directamente a varios sectores de la población del país. Un ejemplo claro, que se vive hoy en día en el departamento de Guatemala, es el paro de labores que realizan los trabajadores del servicio público de transporte. Un paro en el servicio de transporte perjudica completamente al sector laboral de un país, debido a que las personas necesitan del transporte para poder llegar a su lugar de trabajo, en este caso, los trabajadores podrían llegar a su lugar de trabajo con demora, con retrasos, y con menos tiempo para laborar si tienen un horario especifico de trabajo. Por lo tanto un paro a nivel nacional o a nivel local, no trae consigo ningún beneficio para la población así como también ningún beneficio para un país entero el cual deja de producir por lo tanto esto se convierte en perdida para muchos sectores laborales en nuestro país.
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Constitución Política De la República de Guatemala, Articulo 104 Información obtenida desde la siguiente página de internet: http://www.gtcit.com/
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