Pregunta 1 9 / 9 ptos. La organización Crear, debe generar una estrategia de ventas en varios países en varios idiomas, teniendo en cuenta la cultura de cada nación, por lo tanto decide contratar el talento humano en los países donde se genera la divulgación realiza un proceso de selección liderado desde Colombia; esto hace efectivo el manejo del idioma de las diferentes regiones, y la efectiva relación por el tema de la cultura; selecciones ¿cuáles beneficios ben eficios se pueden lograr con este tipo de estrategia?.
Entorno de trabajo innovador – innovador – aumento aumento de costos
Reducción de costos – costos – flexibilidad flexibilidad en la organización
Difícil transferencia de conocimientos – conocimientos – reducción reducción de costos
Resultados inmediatos – inmediatos – poca poca flexibilidad por estar lejos
Pregunta 2 9 / 9 ptos. Dentro de la tipología del liderazgo, el siguiente lí der es el único en la empresa que toma las decisiones acerca del trabajo y la organización, o rganización, sin justificación a nadie. Sus criterios de evaluación generalmente no son conocidos ni consultados. La comunicación es en una sola vía, del líder al subordinado. Este es:
autocrático
democrático
burócrata
determinante
Pregunta 3 9 / 9 ptos. El entrenamiento es un proceso que favorece el fortalecimiento de las competencias de los trabajadores. Así, las empresas son más competitivas. El Director de Mercadeo la empresa “Cadena de Distribución Alimenticia” S.A.S desea realizar un proceso de entrenamiento y formación al recurso humano de su dirección ¿Cuál de las siguientes razones de importancia NO está alineada?:
Desarrollar conocimientos, aptitudes y habilidades que los beneficiarán a todos
Dar una nivelación de conocimientos y desarrollo de habilidades y destrezas
En los nuevos empleados, no se presentan vacíos con respecto al nuevo trabajo
El entrenamiento es un acto intencional con un propósito específico
Pregunta 4 9 / 9 ptos. Una habilidad gerencial deseable es el manejo del conficto, la cual caracteriza a los equipos de alto rendimiento. Existen tres habilidades mencionadas para la resolución de conflictos, cuáles son?
el ejercicio del poder, la inteligencia emocional y la comunicación
establecer una estructura para su gestión, la comunicación y la negociación
la comunicación asertiva, el ejercicio del poder y la negociación
el coaching, el trabajo en equipo y la confianza
Pregunta 5 9 / 9 ptos. La empresa Innovar creada en el año 2.000 está concentrada en crear aplicaciones para ayudar a los niños en edad escolar a aprender de una manera diferente mediante la tecnología, innovar se ha encargado de enfatizar entre sus colaboradores las buenas prácticas de trabajo en equipo y en valorar y respetar la empresa por medio de actividades donde puedan difundir las normas, costumbres, valores e historia de innovar. Según el contexto anterior la empresa está pensando en que sus colaboradores se apropien de:
Alto rendimiento
Desarrollo empresarial
Valores corporativos.
Cultura empresarial.
Pregunta 6 9 / 9 ptos. Carlos González es una persona que comunica, inspira y supervisa el trabajo de sus compañeros en forma natural sin que ellos se incomoden porque esto permite lograr los objetivos de la empresa y personales. ¿Qué tipo de habilidad desarrolla Carlos en esta empresa?:
comunicación
supervisión
líderazgo
motivación
Pregunta 7 9 / 9 ptos. El tiempo es un recurso fundamental y valioso en la búsqueda de la eficiencia de los resultados. Es perecedero e irrecuperable. Entonces, ¿ cuál es el propósito de la gestión del tiempo:
Dar herramientas a la dirección
Estructurar planes de acción
Hacer efectiva la organización
Ejercer control
Pregunta 8 9 / 9 ptos. La empresa papeles y papeles realiza una campaña donde por medio de actividades pueda difundir entre sus colaboradores las normas, costumbres, valores e historia, que cree usted que quiere lograr la empresa con estas actividades?
Estrategia Corporativa
Alto rendimiento
Valores corporativos.
Cultura empresarial.
Pregunta 9 9 / 9 ptos. Verónica Gutiérrez gerente de Flores y Azucenas piensa incursionar en mercados extranjeros, por lo que se encuentra desarrollando una investigación de mercados para analizar el perfil de sus futuros clientes, con el fin de determinar cuál sería la ventaja diferencial que le permita incursionar en estos mercados. ¿Con esta investigación de mercados que habilidad gerencial esta desarrollando Verónica?:
Conceptual
Técnica
Humana
Técnica y humana
Pregunta 10 9 / 9 ptos. Un gerente solicita realizar un proyecto a un empleado y lo amenaza con despedirlo de la compañía si no cumple, este tipo de poder se denomina:
Poder referente
Poder coercitivo
Poder legitimo
Poder de recompensa
Calificación de la evaluación: 90 de 90 AnteriorSiguiente Información sobre el último intento:
Tiempo:
31 minutos
Calificación actual:
90 de 90
se mantuvo la calificación:
90 de 90
