Laa caracteristica del lenguaje Vicario esDescripción completa
Pluralismo es la posibilidad de que en la sociedad convivan distintas formas de pensar, de vivir, de ver el mundo, y entre ellas se respeten y sean capaces de construir un espacio social com…Descripción completa
Las respuestas correctas estarán disponibles del 7 mayo en 23:59 al 8 mayo en 23:59. Calificación para este intento:
81 de 90
Presentado 4 mayo en 16:39 Este intento tuvo una duración de 15 minutos.
Incorrecto
Pregunta 1
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La empresa Innovar creada en el año 2.000 está concentrada en crear aplicaciones para ayudar a los niños en edad escolar a aprender de una manera diferente mediante la tecnología, innovar se ha encargado de enfatizar entre sus colaboradores las buenas prácticas de trabajo en equipo y en valorar y respetar la empresa por medio de actividades donde puedan difundir las normas, costumbres, valores e historia de innovar. Según el contexto anterior la empresa está pensando en que sus colaboradores se apropien de:
Dentro de la tipología del liderazgo, el siguiente líder es el único en la empresa que toma las decisiones acerca del trabajo y la organización, sin justificación a nadie. Sus criterios de evaluación generalmente no son conocidos ni consultados. La comunicación es en una sola vía, del líder al subordinado. Este es:
autocrático
Pregunta 3
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Uno de los aspectos fundamentales para alcanzar la efectividad organizacional es el siguiente:
la comunicación eficaz
Pregunta 4
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La siguiente declaración hace referencia a la integración de la habilidad, la destreza, el conocimiento y las actitudes propias del individuo en función de la pertinencia del resultado y los objetivos de la organización. Esta gestión se llama: https://poli.instructure.com/courses/4062/quizzes/17535
Clientes, inversionistas, empleados y reguladores constituyen ejemplos de _________________, los cuales son importantes en el diseño de la estructura empresarial.
grupos de interés
Pregunta 6
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Las empresas actuales deben promover la motivación dentro y fuera, esta práctica empresarial se denomina:
Es fundamental entender que la cultura organizacional identifica a la empresa en términos de valores, creencias, costumbres y que estos se evidencian en el modelo de gestión de la organización. La cultura organizacional permite la dinámica de la empresa y su mejoramiento. El Director de RRHH de la empresa “Indicadores Estratégicos” S.A.S está convencido se hace necesario revisar el tema de la cultura corporativa. Plantea una serie de propósitos los cuales deben ser conocidos por la organización para su cabal entendimiento. ¿Cuál de los siguientes factores NO identifican a la cultura organizacional?:
Mantener la creencia que no hay necesidad de una mejora de la organización
Pregunta 8
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Una de las características fundamentales, sino la más importante, es que un líder posee uno de los siguientes aspectos que le ayuda a orientar y dirigir, cuál es?
El grupo directivo de la compañía XYZ propone de manera clara realizar un cambio positivo de la organización, donde requiere el mejoramiento de las prácticas existentes, desarrollar las capacidades de los trabajadores y dar un seguimiento al resultado. La actividad que están realizando que es:
Establecimiento de metas
Pregunta 10
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Martha está a cargo del departamento comercial de una empresa que fabrica y vende empaques plásticos, para alcanzar las metas propuestas en ventas ella tomo la decisión de organizar a su equipo teniendo en cuenta las habilidades de cada uno de ellos , Martha es una líder que reconoce el trabajo de cada uno los escucha y los motiva , tiene bien definidas las metas a alcanzar y siempre sostiene una comunicación eficaz con todo su equipo. Según el contexto anterior, Para usted Martha está implementando: