Pregunta 1 7.5 / 7.5 ptos. Para que lo equipos de trabajo sean eficientes y eficaces se requieren que se den condiciones positivas para el desarrollo de su labor. ¿Cuál de están condiciones NO es positiva?
Cuando la metas y objetivos son claros y bien argumentados
Cuando cuentan con un liderazgo efectivo y estratégico ¡Correcto! Cuando las responsabilidades son individuales.
Pregunta 2 7.5 / 7.5 ptos. Un paso clave en la generación de nuevas ideas, es que hoy hay que comprender que existe un universo de oportunidades esperando por la pregunta correcta para ser visible. Una primera pregunta de Coyne y su equipo, sugiere es:
Cuál es el valor del producto o servicio - utilizado por el cual paga nuestro cliente?
Qué hace nuestra competencia para diferenciarse y competir contra nuestros servicos y productos?
Cuáles son las condiciones de entrega de nuestro producto o servicio, más valora nuestro cliente? ¡Correcto! Cuál es la mayor molestia que nuestro cliente tolera sin necesidad, al usar o comprar nuestros productos y servicios.? Pregunta 3 7.5 / 7.5 ptos. El gobierno corporativo, es el conjunto de relaciones que tiene la empresa con los diferentes grupos de interés y cómo se logra un equilibrio entre ellas de tal manera que se de cabida en igualdad de condiciones a los objetivos individuales y los comunitarios alcanzando tanto beneficios económicos como sociales. De lo anterior se puede concluir que el gobierno corporativo hace parte fundamental del diseño organizacional ya que:
¡Correcto! implica una conexión entre la organización con los demás sistemas de la empresa con el fin de crear un sistema sinérgico.
logra un mayor grado de coordinación entre los intereses de los individuos, las empresas y la sociedad en general.
permite establecer una guía, para la integración de las personas, la información y la tecnología de una organización.
el gobierno corporativo hace parte de la cultura organizacional y ésta determina las condiciones de diseño a seguir. Pregunta 4 0 / 7.5 ptos. El Gerente de una empresa de Telecomunicaciones orientara una charla a sus colaboradores de las características del hardware y software de los últimos celulares que la organización va a sacar al mercado. ¿Qué habilidades debe tener el Gerente al momento de dar esta capacitación? Respuesta correcta Habilidades Técnicas Respondido Habilidades Gerenciales
Habilidades Conceptuales
Habilidades Sociales
Pregunta 5 7.5 / 7.5 ptos. La diversidad cultural propone a las empresas un reto interesante ya que las obliga a seguir satisfaciendo las necesidades de su entorno local, actuar de manera global y aprovechar la multiplicidad de conocimientos e innovaciones que le presenta un talento
humano dinámico y complejo, por lo tanto una empresa que desee aprovechar estas ventajas que le ofrece el entorno desde el proceso de reclutamiento NO deberia: ¡Correcto! recurrir a las referencias de los empleados actuales aceptando talento humano recomendado.
buscar que las pruebas de selección relacionadas con el trabajo sean totalmente ecuánimes.
proporcionar orientación y capacitación para los empleados no tradicionales de la organización.
estar al tanto de los antecedentes, cultura y valores del empleado, individualizando la motivación. Pregunta 6 7.5 / 7.5 ptos. ¿Cuáles son los criterios para determinar la asignación de los recursos y el aumento en las capacidades de una empresa o proceso?
Lo importante, lo estratégico y lo excepcional.
Lo escaso, lo económico, la ventajosa y lo excepcional. ¡Correcto! Lo valioso, lo costoso, lo excepcional y lo insustituible.
Lo importante, lo excepcional, lo escaso.
Pregunta 7 0 / 7.5 ptos. La empresa “Somos soluciones”, se dedica a la postulación y ejecución de proyectos para el postconflicto, usualmente sus integrantes son de diferentes profesiones (Administradores, Antropólogos, Sociólogos, Psicólogos, Trabajadores Sociales, etc.), podría decirse que “Somos soluciones”, es un equipo de alto desempeño si:
Respondido Integran la inteligencia emocional Respuesta correcta Resuelven efectivamente problemas
Son resilientes ante los problemas
Administran muy bien el conflicto
Pregunta 8 7.5 / 7.5 ptos. Las siguientes opciones son consejos útiles para mejorar sus habilidades, marque la más acertada, de acuerdo con sus lecturas y material ¡Correcto! Nuestra sonrisa, el agradecimiento, prestar atención a los demás, resolver conflictos, comunicarse de forma clara.
Desarrollar el coaching, socializar las técnicas del manejo del stress, mantener un liderazgo estratégico y manejo efectivo del personal.
Administración, control, dirección, ejecución.
Todas las opciones hacen parte útil para manejar habilidades sociales.
Pregunta 9 7.5 / 7.5 ptos. Las habilidades que se deben tener en cuenta en la función gerencial contemporánea son:
Sicológicas, conductuales y organizacionales.
Administrativas, organizacionales y sociales.
Organizacionales, productivas y gerenciales. ¡Correcto! Gerenciales, organizacionales y sociales.
Pregunta 10 7.5 / 7.5 ptos. Toda inversión lleva implícita dos condiciones que determinan que tan atractiva es para un inversionista; estas son el riesgo y el rendimiento, basados en esta condición podemos encontrar tres grupos genéricos de inversionistas:
Los adversos al riesgo, quienes demandan mayores rendimientos ante pequeños aumentos del riesgo. Los moderados, quienes guardan un proporción equilibrada entre riesgo y rendimiento Los jugadores, quienes demanda bajas tasas de rendimiento a medida que aumentan los riesgos.
De lo anterior se deduce que la misión de un gerente financiero para con el inversionista dentro de una organización es:
reducir al máximo la probabilidad de ocurrencia de los riegos con el fin de atraer al mayor número de inversionistas.
incrementar la tasa de rendimiento con el fin de hacer más atractiva la opción de inversión por parte de los inversionistas. ¡Correcto!
crear valor para la compañía, haciendo que el rendimiento responda las expectativas de los inversionistas.
crear diferentes alternativas de inversión para que el inversionista pueda elegir entre distintas alternativas. Calificación de la evaluación: 60 de 75
