Fundamentos de Administración Semestre 1 Oct/2014
LAS ORGANIZACIO ORGANIZACIONES NES Definición de organización Las organizaciones son sistemas sociales, ya que en ellas las personas interactúan entre si y dependen unas de otras, para conseguir los objetivos individuales y generales. También actúan con el medio ambiente externo de la organización y al mismo tiempo son influenciadas por él. Podemos entender a las organizaciones, como establecimientos, por ejemplo: hospitales, escuelas, negocios, industrias, sociedades civiles, ongs, cooperativas, etc. También se puede decir que en las organizaciones, sus integrantes se desempeñan en actividades determinadas, que actúan en forma coordinada, creando expectativas fijas entre sus miembros. En definitiva, cualquiera sea el tipo de organización, todas toman en cuenta al grupo humano, la coordinación de tareas, el logro de los objetivos y el uso de los recursos materiales. Recursos de las organizaciones. Recursos son todo aquello que resulta necesario para la organización para desarrollar sus actividades y lograr sus fines y objetivos. Recursos materiales: - Dinero para adquirir los recursos. - Materias primas o insumos que se transforman en un proceso y se convierte en productos denominados bienes o servicios. - Inmuebles, instalaciones y rodados necesarios para llevar a cabo el proceso productivo y las actividades. - Maquinaria y herramientas utilizadas en el proceso productivo. - Recursos humanos: el elemento activo (dueños, accionistas, socios, trabajadores). - Recursos naturales: tierra, agua, aire, gas, y energía en todas sus formas (eléctrica, solar, hídrica, combustible). - Recursos tecnológicos: medios para lograr un objetivo. Son los modos de obrar, hacer o producir (métodos, técnicas y procedimientos utilizados en la organización). - Recursos cognitivos: ideas, conocimientos e información originados en el intelecto humano y en el avance tecnológico y científico. - Recursos intangibles: marcas, nombres y prestigio para acceder y posicionarse en el mercado Características de las organizaciones - Dan trabajo y generan empleo - Crean y satisfacen necesidades - Crean y elaboran productos y servicios - Producen y transmiten tecnología - Crean, transmiten y reciben manifestaciones culturales - Distribuyen y redistribuyen recursos - Generan, poseen y distribuyen poder - Crean, símbolos imagen y prestigio prestigio - Permiten que las personas y los grupos interactúen entre si - Permiten alcanzar objetivos generales y particulares - Son espacios de desarrollo personal y profesional Clasificación de las organizaciones - Por su finalidad, finalidad, se clasifican en dos grupos: 1- Organización sin fines de lucro, lucro , son entidades cuyos fines no es la obtención de un beneficio económico (ganancia) y en algunos casos tampoco aceptan dinero del gobierno. Ejemplos:
Fundamentos de Administración Semestre 1 Oct/2014 fundaciones (Fundación Favaloro), clubes de futbol (Club Morón), ONGs (Greenpeace), sociedades de fomento, asociaciones civiles, etc. Estas organizaciones trabajan básicamente para mejorar la calidad de vida de una sociedad, y se enfocan en puntos claves de las comunidades como pueden ser los niños, ancianos, grupos delincuenciales u otros aspectos de la sociedad en que se pueda mejorar, con fines culturales, educativos, de divulgación, deportivos etc. 2- Organizaciones con fines de lucro: denominadas empresas. Son organizaciones, instituciones, o industrias, dedicadas a desarrollar actividades cuyos fines son la obtención de un beneficio económico (ganancia), para satisfacer las necesidades de bienes y/o servicios de los demandantes, y también para asegurar la continuidad de la empresa. Clasificación de las empresas Existen numerosas diferencias entre unas empresas y otras. Sin embargo, según en qué aspecto nos fijemos, podemos clasificarlas de varias formas, a continuación se presentan los tipos de empresas según sus ámbitos y su producción. Según la actividad que desarrollen: Podemos distinguir 3 grandes grupos o sectores: 1- Empresas del sector primario: (comprende a las industrias agrícola-ganaderas e industrias extractivas). En este sector la actividad económica consiste en explotación los recursos naturales, en la agrícola-ganadera, se producción frutas, hortalizas, granos, aves, bovinos, porcinos, etc. y en extractiva se obtienen, minerales, petróleo, pescado, piedras preciosas, etc.). 2- Empresas del sector secundario: (comprende a las industrias manufactureras que producen bienes de inversión y bienes de consumo final). La actividad consiste en la transformación de las materias primas. En el caso de la producción de bienes de consumo final, se elaboran: alimentos envasados, panificados, electrodomésticos, prendas de vestir, calzado, etc.) y en el caso de la producción de bienes de inversión se fabrican: maquinarias para la producción, construcción de edificios, etc.) 3- Empresas del sector terciario : se dividen en empresas comerciales y de servicios. Las empresas comerciales son intermediarias entre el productor y el consumidor, y se dedican a comprar y vender bienes en el mismo estado en que las adquirieron por ejemplo: negocios que compran y venden ropa, calzado, celulares, electrodomésticos, supermercados, etc. Las empresas comerciales se dividen en: mayoristas (venden a gran escala), minoristas (venden al por menor) y comisionistas (venden de lo que no es suyo, dan a consignación) En cambio, las empresas que prestan servicios, en general, no elaboran bienes concretos, por ejemplo: las peluquerías, turismo, instituciones financieras, educación, telecomunicaciones, transporte, seguros, salud, etc. A su vez se dividen en servicios públicos (energía, agua, comunicaciones, etc)) y servicios privados (asesoría, publicidad, contable, administrativo, etc.) Según la forma jurídica Atendiendo a la titularidad de la empresa y la responsabilidad legal de sus propietarios. Podemos distinguir:
Empresas individuales: si sólo pertenece a una persona. Esta puede responder frente a terceros con todos sus bienes, es decir, con responsabilidad ilimitada, o sólo hasta el monto del aporte para su constitución, en el caso de las empresas individuales de responsabilidad limitada o EIRL. Es la forma más sencilla de establecer un negocio y suelen ser empresas pequeñas o de carácter familiar.
Fundamentos de Administración Semestre 1 Oct/2014 Empresas societarias o sociedades: constituidas por varias personas. Dentro de esta clasificación están: la sociedad anónima, la sociedad colectiva, la sociedad comanditaria, la sociedad de responsabilidad limitada y la sociedad por acciones simplificada SAS. Las cooperativas u otras organizaciones de economía social. - Según su tamaño: No hay unanimidad entre los administradores, para establecer cuando una empresa es grande o pequeña, puesto que no existe un criterio único para medir el tamaño de la empresa. Los principales indicadores son: el volumen de ventas, el capital propio, número de trabajadores, beneficios, etc. El más utilizado suele ser según el número de trabajadores. Empresa grande, si posee entre 250 y 1000 trabajadores. Empresa mediana, si tiene un número entre 50 y 250 trabajadores. Empresa pequeña, si tiene un número entre 11 y 49 trabajadores. Microemprendimiento, si posee 10 o menos trabajadores.
- Por el tipo de producción Empresa productora de bienes Empresa Productora de servicios - Según la propiedad del capital: Empresa publica Empresa privada Empresa mixta - Según su localización Empresa internacional, son aquellas que actúan en varios países. Empresa nacional, son aquellas empresas que actúan dentro de un solo país. Empresa local y regional, son aquellas empresas que venden sus productos o servicios dentro de una localidad determinada. - Según la cuota de mercado que poseen Empresa líder: es aquélla que marca la pauta en cuanto a precio, innovaciones, publicidad, etc. Empresa especialista: es aquella que responde a necesidades muy concretas, dentro de un segmento de mercado, fácilmente defendible frente a los competidores y en el que pueda actuar casi en condiciones de monopolio Empresa seguidora: es aquella que no dispone de una cuota grande del mercado como para inquietar a la empresa líder. Empresa aspirante: es aquella que aspira a ampliar su cuota de mercado frente al líder y demás empresas competidoras. - Según la estructura: Empresa formal Empresa informal - Según el grado de integración: Empresa parcialmente integrada Empresa totalmente integrada - Según la actitud frente al cambio: Empresa rígida
Fundamentos de Administración Semestre 1 Oct/2014 Empresa flexible
