La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es una agencia de las Naciones Unidas que promueve el trabajo decente y producvo para mujeres y !ombres" en condiciones de libertad" igualdad" seguridad y dignidad !umana# $us principales objevos son %omentar los derec!os laborales" ampliar las oportunidades de acceder a un empleo decente" mejorar la protección social" y di%undir el uso del di&logo al abordar asuntos laborales#
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La OIT es la instución mundial encargada de producir y supervisar las normas internacionales del trabajo# 'unto con sus estados miembros procura garanzar garanzar que estas normas sean respetadas tanto tanto en sus principios como en la pr&cca# La OIT es la *nica agencia de Naciones Unidas de car&cter +triparto, ya que representantes representantes de gobiernos" empleadores y trabajadores parcipan en conjunto en la elaboración de sus pol-cas y programas# Tripartsmo y diálogo social Un aspecto esencial en las acvidades de la OIT es la importancia de la cooperación entre gobiernos y organizaciones de trabajadores y empleadores en la promoción del progreso social y económico# .l objevo de la OIT es responder a las necesidades de los !ombres y mujeres trabajadores al reunir a gobiernos" empleadores y trabajadores para establecer normas del trabajo" desarrollar pol-cas y concebir programas# La estructura de la OIT" OIT" en la cual trabajadores y empleadores enen el mismo derec!o a voto que los gobiernos en sus deliberaciones" es una muestra del di&logo social en acción# /e esta manera se garanza garanza que las opiniones de los interlocutores sociales queden 0elmente re1ejadas en las normas laborales" pol-cas y programas de la OIT# OIT# OBJETIVOS La OIT ene cuatro objevos estrat2gicos estrat2gicos principales3 4 5romover y materializar las normas laborales" as- como los principios y derec!os %undamentales en el trabajo6 4 7rear mayores oportunidades para las mujeres y los !ombres que aseguren un empleo digno6 4 8umentar la cobertura y la e0cacia de la protección social para todos6 4 9ortalecer el triparsmo y el di&logo social# Para alcanzar esos objetvos la OIT # 9ormula pol-cas y programas internacionales para promover promover los derec!os !umanos %undamentales" %undamentales" mejorar las condiciones de trabajo y de vida y aumentar las oportunidades de empleo6 :# .stablece normas internacionales del trabajo" respaldadas por un sistema singular de control de su aplicación" que sirven de orientación a las autoridades nacionales para poner en ejecución estas pol-cas 6 ;# 9ormula y lleva a cabo" en asociación acva con sus mandantes" un amplio programa de cooperación t2cnica internacional internacional que ayuda a los pa-ses a llevar a la pr&cca dic!as pol-cas6 <# Lleva a cabo acvidades de %ormación" educación" invesgación y publicación que contribuyen al progreso de todos estos es%uerzos#
!os objetvos de la OIT en maeria de empleo son"
4 5roporcionar a sus mandantes los instrumentos que necesitan para analizar la evolución de la acvidad económica y del mercado de trabajo" as- como elaborar y negociar pol-cas y programas e0caces de %omento del empleo a nivel mundial y regional6 4 9omentar el empleo mediante el desarrollo de las peque=as empresas6 4 8yudar a las mujeres a obtener m&s y mejores empleos6 4 8plicar e0cazmente pol-cas y programas que contribuyan a revalorizar las acvidades del sector in%ormal6 4 8sesorar a los gobiernos de los pa-ses en proceso de transición de una econom-a de plani0cación centralizada a una econom-a de mercado" sobre todo en el campo de las pol-cas de empleo" de mercado de trabajo y de recursos !umanos6 4 8doptar o re%orzar programas dise=ados espec-0camente para ciertas categor-as de trabajadores como los jóvenes" los discapacitados" los migrantes o las poblaciones ind-genas para que puedan acceder a un empleo decente# .l %omento de las peque=as empresas es un elemento clave de la acción de la OIT a %avor de la creación de empleos" dentro de la cual la reestructuración de las empresas constuye un aspecto importante#
#$%áles son las &%nciones de la OIT' .n la persecución de estos 0nes y objevos se !a designado una %unción espec-0ca a cada uno de los órganos que componen la OIT para el control y veri0cación del c umplimiento de las obligaciones adquiridas por los .stados >iembros# La 7on%erencia Internacional del Trabajo adopta dos pos de normas# 5or un lado" los convenios internacionales que pueden ser ra0cados por los .stados >iembros de la organización y que establecen las obligaciones de 2stos %rente a los trabajadores y las trabajadoras# /ic!os convenios enen un car&cter vinculante cuando son ra0cados por los .stados y" en virtud de ello" la población trabajadora se encuentra %acultada para reclamar su cumplimiento# 5or otro lado" las recomendaciones buscan asegurar que se adopten las medidas que garancen la aplicación y e%ecvidad de los derec!os reconocidos en dic!os convenios# La 7omisión de .?pertos en 8plicación de 7onvenios y @ecomendaciones se encarga de supervisar el cumplimiento de los compromisos adquiridos por los .stados >iembros# .s el organismo asesor de la 7on%erencia Internacional del Trabajo y se encuentra integrado por juristas especialistas en /erec!o Internacional del Trabajo" cuya %unción es e?aminar las memorias que todos los pa-ses deben presentar cada a=o" detallando el estado en que se encuentra la aplicación de los convenios internacionales en cada pa-s# 8simismo" cada a=o elabora un e?amen tem&co que se traduce en los estudios generales# Principales (rganos de gobierno La OIT realiza su trabajo a trav2s de tres órganos %undamentales" los cuales cuentan con representantes de gobiernos" empleadores y trabajadores3
La 7on%erencia Internacional del Trabajo establece las normas internacionales del trabajo y de0ne las pol-cas generales de la Organización# La 7on%erencia" que con %recuencia es denominada el parlamento internacional del trabajo" se re*ne una vez al
a=o# .s tambi2n un %oro para la discusión de cuesones sociales y laborales %undamentales#
.l 7onsejo de 8dministración es el órgano ejecuvo de la OIT y se re*ne tres veces al a=o en Ainebra# Toma decisiones sobre la pol-ca de la OIT y establece el programa y el presupuesto" que despu2s es somedo a la 7on%erencia para su adopción#
La O0cina internacional del trabajo es la secretar-a permanente de la Organización Internacional del Trabajo# .s responsable por el conjunto de acvidades de la OIT" que lleva a cabo bajo la supervisión del 7onsejo de 8dministración y la dirección del /irector Aeneral#
[email protected]$ BU. 5O/@8N $.@ >.'O@8/8$ OIT ) @eglamentación de las !oras de trabajo" incluyendo la duración m&?ima de la jornada de trabajo y la semana# :) @eglamentación de la contratación de mano de obra" la prevención del desempleo y el suministro de un salario dign#
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) 5rotección del trabajador contra en%ermedades o accidentes como consecuencia de su trabajo# <) 5rotección de ni=os" jóvenes y mujeres# C) Organización de la ense=anza pro%esional y t2cnica" y otras medidas similares# !a $on&erencia Inernacional del Trabajo Bue se re*ne una vez al a=o" establece las normas internacionales m-nimas del trabajo y de0ne las pol-cas generales de la Organización# 7ada dos a=os" adopta el programa de trabajo bienal de la OIT" as- como su presupuesto" que es 0nanciado por los .stados >iembros# La 7on%erencia constuye tambi2n un %oro internacional en el que se discuten problemas laborales y sociales de alcance mundial# 7ada .stado >iembro ene derec!o a enviar cuatro delegados a la 7on%erencia3 dos delegados gubernamentales" un delegado empleador y un delegado trabajador# 7ada uno de estos delegados puede intervenir y votar de manera independiente# Llas acvidades de la OIT son dirigidas por el 7onsejo de 8dministración" órgano compuesto por : miembros gubernamentales" < miembros empleadores y < miembros trabajadores#
