Ensayo sobre Taylorismo T aylorismo y Fordismo
Al umna Alum na:: Carrillo
D ul ulce ce
Materia: Sistemas de manufactura Profesor: M.I. Carlos Huerta Alvarado Actividad 1 Unidad 1 24 de agosto de 201
Marr ía Ma
Padi Pa dilllla a
Introducción
El siguiente documento es un ensayo que se presenta como portafolio de evidencias para la actividad 1 de la unidad 1 para la materia sistemas de manufactura impartida por el profesor Carlos Huerta Alvarado con el obetivo de reali!ar un an"lisis sobre como afecto el #aylorismo y $ordismo en la administraci%n científica& así como el impacto en la actualidad de estas filosofías' Para reali!ar este ensayo me base en el artículo del Profesor()nvestigador del Departamento de sociología *ose +t,on -uiro! #reo llamado .#aylorismo& fordismo y administraci%n científica en la industria automotri!/ en el cual de una manera r"pida se da un repaso sobre la ,istoria de estas corrientes filos%ficas y su impacto a trav0s del tiempo'
Desarrollo El documento comien!a ,ablando sobre las aportaciones de $rederic 2islo3 #aylor a la industria automotri! las cuales se convirtieron en las bases para todas las ideas sustentadas por o para aquellos que eercen una autoridad en empresas econ%micas y que tratan de e4plicar y ustificar esa autoridad' 56endi4& 1788:9 #aylor naci% en 1;<8& durante esa 0poca 5durante los =ltimos a>os del siglo ?)? y siglo ?? la siderurgia ,abía cobrado gran importancia en los países m"s avan!ados' El acero se reali!aba por obreros calificados& pero se empe!% a creer que ese oficio estorbaba el desarrollo del capital y ,abía que e4propiarles su saber(,acer' Esta idea propicio que los due>os de las industrias se obsesionaran con obtener mayores ingresos& tener menos trabaadores& y que las maquinas reali!aran todo el trabao de los obreros' Esta creencia ,a traído pros y contras a la relaci%n laboral entre dirigentes y asalariados& así como a la calidad de vida de la clase obrera' @in embargo a partir del taylorismo la sociedad ,a sufrido cambios importantes en su desarrollo y es el inicio de una nueva era'
El primer cambio se reali!% en 1;79 cuando Andre3 Carnegie desapareci% el sindicato m"s grande de estados unidos con el obetivo de recomponer la industria del acero esto con el prete4to de que la mayoría de los trabaadores no estaban sindicali!ados y los dem"s debían adaptarse a la mayoría su plan era meorar sus ingresos mediante la represi%n y para eso necesitaba que los obreros no pudieran defenderse' #aylor tenía el mismo deseo pero 0l quería ,acerlo mediante la aplicaci%n de la racionalidad científica y la transformaci%n tecnol%gica al proceso de producci%n& esto desato una
verdadera guerra contra los trabaadores de Homestead& los cuales sufrieron cambios dr"sticos en su ornada laboral y en su estilo de vida'
Bos m0todos de #aylor fueron m"s eficaces que la represi%n empresarial y se convirtieron en parte ineludible de las ideologías directorales en la producci%n durante el siglo ??'
Bas
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acciones
que
reali!o
@e ocup% de la administraci%n de la fuer!a de trabao en la producci%n Concibi% la producci%n inmediata como una totalidad en la que intervenían la fuer!a de trabao y los medios de producci%n'
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Cronometr% los tiempos y movimientos del trabao vivo'
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)mplement% meoras a las ,erramientas y las materias primas'
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acionali!% los movimientos del trabao vivo al reducirlos a su mínima e4presi%n
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Descalific% al obrero
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fueron:
Ba noci%n de colaboracionismo de clase sobre la cual se sustentan los sindicatos llamado blancos y amarillos' Ba descomposici%n del trabao mediante el uso del cronometro y las t0cnicas de tiempos y movimientos que son la base de los llamados #,erblings' @e desencaden% una serie de cambios globales que repercutieron en el proceso de valoraci%n en su totalidad y rompieron con la antigua organicidad de los trabaadores' El tiempo productivo para #aylor no concebía los tiempos muertos esta acci%n propicio que el trabao se ,iciera mon%tono& aburrido y agotador para el trabaador @eparo la teoría de la pr"ctica entre las labores de direcci%n y eecuci%n' @e racionali!a el tiempo y el movimiento& y en consecuencia el espacio' @e busca a toda costa la fie!a del obrero en el puesto de trabao'
!l ta"lorismo de Henr" #ord
ace en 1;8' $ord aplica a su manera los principios sobre el proceso laboral de la industria automotri!'
$und% su sistema en el pago de altos salarios y la producci%n masiva' Bo que significaba un uso del salario como inversi%n' Concebía la producci%n como un ciclo que unía todos los momentos que la integraban Emprendi% una verdadera batalla contra la movilidad del obrero en la f"brica y la discontinuidad entre las operaciones' Bogr% la desarticulaci%n del trabao mediante la introducci%n de la cadena de montae en el ensamble del auto'
Ba desarticulaci%n del trabao en las plantas $ord se desarroll% entre los a>os 17F a 171G' En 17F las plantas a=n utili!aban el servicio de mec"nicos vers"tiles' Despu0s contrataron los servicios de 2alter 2' $landes quien los provey% con el equipo y maquinaria para la producci%n en masa& en 17F7 alcan!% el n=mero de 1F mil autos producidos' El primer paso firme ,acia la racionali!aci%n de la producci%n consisti% en la medida #aylorista de dividir ,asta sus unidades m"s peque>as' Bas transformaciones que surgieron entre 171F y 171 produeron formas de resistencia y rec,a!o& veladas y silenciosas' El ausentismo se acentu% a partir de 171' En ese a>o llegaron los sindicalistas revolucionarios y organi!adores obreros miembros de la )nternational 2orers of t,e 2orld y empe!aron a publicar peri%dicos para invitar a los trabaadores a formar un gran sindicato' Contrario a esto $ord tambi0n quiso publicar un peri%dico pero tuvo grandes discusiones y dificultades debido a que no pudo cumplir con la e4igencia fordista de aplicar la línea de ensamble a la preparaci%n de las noticias' El fordismo quiso tomar control de sus trabaadores dentro y fuera de su trabao& como no tomar ni en p=blico ni en privado' Controlar la marca de carro que utili!an'
$a"lorismo en la industria automotri% en M&'ico
El taylorismo se utili!a en industrias de todo el mundo& M04ico no es la e4cepci%n y aunque no se conoce con e4actitud cuando llego a M04ico para 17G todas la industria automotri! ya la tenia implementada' Ba industria llego a trav0s de la inversi%n e4tranera como parte de la globali!aci%n& traeron instalaciones& equipo y formas de organi!aci%n y gesti%n como el taylorismo y fordismo' En 17G se reali!% una encuesta a las empresas: o o o o o o
C,rysler de M04ico $ord Motor Company Ieneral Motors de M04ico issan me4icana Je,ículos automotores me4icanos Diesel acional
@e arroaron los siguientes resultados: • •
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#odas las empresas aceptaron que usaban la t0cnica de tiempos y movimientos' Bos obetivos eran: detecci%n de fugas por operaciones innecesarias& c"lculo de eficiencia& racionali!aci%n en gastos& b=squeda de especiali!aci%n y reducci%n de costos' Ba planeaci%n para implementar el taylorismo se desarrollaba en los países de origen de las transnacionales' El conflicto individual y sindical que provocaba la administraci%n científica del trabao al cual ,acen menci%n los encuestados'
Bos resultados de esta encuesta nos demuestra que en todas las industrias ,an utili!ado las formas de organi!aci%n del taylorismo y fordismo para lograr su crecimiento'
Actualmente lo siguen utili!ando con nuevas t0cnicas que buscan ,acer m"s eficiente la producci%n con menos mano de obra& sin tiempo muerto y cada ve! dando menos prestaciones a los trabaadores& salarios m"s baos& e4igiendo ornadas de trabao m"s largas y m"s funciones en una misma persona' Bo cual es inusto porque los =nicos que reciben m"s dinero y beneficios son los due>os de las empresas y las personas que los ayudan a seguir manteniendo ese nivel de vida
Conclusión El taylorismo dio surgimiento a nuevas filosofías en las empresas para meorar sus procesos& lograr mayor producci%n y utili!ar menos empleados' El m0todo de #aylor es el comien!o de una nueva era donde se entra en conflicto con los trabaadores ya que consideran que se les e4ige m"s trabao en menos tiempo& con menores salarios y ornadas laborales m"s pesadas& sin tiempo muerto y en espacios limitados' Esto no significa que las malas condiciones de trabao iniciaran con el taylorismo& ya que en los tiempos antiguos e4istía la esclavitud y antes del taylorismo se reali!aban trabaos físicos m"s pesados porque se tenían que recorrer largas distancias& cargar cosas muy pesadas y todo el trabao se reali!aba manualmente' Con estas pesadas ornadas de trabao los obreros sufrían un mayor desgaste y lesiones& así como enfermedades cr%nicas y la esperan!a de vida de los ,ombres era menor de la que es actualmente' Ba aplicaci%n de la racionali!aci%n científica es un avance que aun en día es muy =til de lo contrario seguiríamos reali!ando trabaos muy pesados y siempre se est"n pensando en formas de facilitar el trabao en las industrias& agricultura y en nuestra vida cotidiana' Bas t0cnicas para meorar el ensamblae de autos fueron muy importantes porque ensamblar un auto de manera rudimentaria era un proceso sumamente pesado para los obreros y actualmente todo es autom"tico' @in embargo fue muy e4cesivo intentar controlar la vida de sus trabaadores dentro y fuera de la empresa& $ord en la b=squeda de las meoras se obsesiono con el control y lo llevo a un punto e4tremo' Actualmente en M04ico y en el mundo se sigue utili!ando la racionali!aci%n científica en las industrias& agricultura y en todos los "mbitos de nuestra vida' Ba tecnología ayuda a reali!ar procesos r"pidamente& recorrer larga distancia en poco tiempo& comunicarnos en segundos y en general ,acer nuestra vida m"s f"cil' @in la ayuda de la racionali!aci%n científica y la tecnología nuestra vida sería muc,o m"s difícil y gracias a ella la ,umanidad ,a tenido grandes avances& meor calidad de vida& meores servicios de salud y una mayor esperan!a de vida'
Bibliografía #reo& *' +' 59F1F' taylorismo y fordismo' Gestion y estrategia & <(;'
