Descripción: Cátedra Madrid Excelente - Universidad Rey Juan Carlos
MODELO POR OBJETIVOS
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Resumen del capítulo 11 y 12 de Introducción a la Teoría General de la Administración de Idalberto Chiavenato.
Cuestionario libro Perico Trepa Por Chile
DESARROLLO GERENCIAL I CUESTIONARIO DEL GRUPO: ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS 1.)
QUE ES ES AD ADMINISTRACION PO POR OB OBJETIVOS
Es un método práctico a través del cual se construye la efectividad efectividad de una organización, dentro de un grupo de metas posibles de alcanzar, con objetivos bien definidos y estructurados, los cuales son son eval evalua uado dos s por por los los miem miembr bros os admi admini nist stra rati tivo vos, s, gere gerent ntes es y supervisores de cada unidad operativa de dicha organización.
2.) CUAL ES EL ORIGEN DE LA ADMINISTRACION POR OBJETIVOS
Su aparición se dio en 1954, Drucker publicó un libro, en el cual caracteriza caracteriza por primera vez la administración administración por objetivos, siendo considerado como creador de la APO.
3.) CUÁL ES EL EL ENF ENFOQUE DE LA LA ADM ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS Es el establecimiento de compromisos entre los supervisores y los administradores para alcanzar metas específicas de producción, planeación y evaluación, conjuntamente con el desarrollo de sus activi actividad dades, es, a travé través s de un proce proceso so que que compr compren ende de todo todos s los los niveles de la organización.
4.) QUE METAS SON IMPORTANTE DISEÑAR Y CUMPLIR EN LA
ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS.
•
Metas de corto plazo
•
Metas de Mediano plazo
•
Metas de largo plazo
DESARROLLO GERENCIAL I
5.) CUÁL ES LA IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN POR
OBJETIVOS. •
La Administración por Objetivos es importante porque ayuda a las organizaciones al crecimiento empresarial, puesto que esta ayuda a realizar los objetivos institucionales de manera más efectiva.
6.) CUÁLES SON LAS CONDICIONES QUE DEBEN TENER LOS
OBJETIVOS ADMINISTRATIVOS Deben ser: •
Claros
•
Medibles
•
Flexibles
•
Concretos
•
Razonables
7.) ESCRIBA UNA CARACTERISTICA DE LA ADMINISTRACIÓN
POR OBJETIVOS
La APO es una técnica de dirección de esfuerzos a través del planeamiento y control administrativo fundamentado en el principio de que hacer, para alcanzar resultados, la organización necesita antes definir en qué negocio está actuando y a donde pretende llegar
DESARROLLO GERENCIAL I
8.) CUALES SON LOS OBJETIVOS EN UNA ADMINISTRACIÓN POR
OBJETIVOS
•
Objetivos Empresariales
•
Objetivos Gerenciales
•
Objetivos de Subordinados
9.) ESCRIBA DOS VENTAJAS
•
Mejor administración
•
Compromiso Personal
10.)
•
•
ESCRIBA DOS DESVENTAJAS
Deficiencias en la enseñanza de la filosofía de la Administración por objetivos. Dificultad para establecer metas
