UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia
Software Developer
UNIDADE CACHOEIRO DE ITAPEMIRIM 2011
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia
Software Developer
Nome(s) completo(s) do(s) aluno(s): Lucas Daniel Mendonça RA(s): 1131158 Curso: Tecnologia da Informação Semestre: 02º
UNIDADE CACHOEIRO DE ITAPEMIRIM 2011
3 R ESUMO
Software Developer: um estudo de caso . Projeto Integrado Multidisciplinar III – PIM III. Unip, 2011. A Tecnologia proporciona desempenho na organização, objetivando através do trabalho significado e importância, tornando um ambiente favorável e eficaz. Esta é uma pesquisa qualitativa, bibliográfica, exploratória, sendo resumo de assunto, que vem conceituar a importância da Tecnologia como facilitadora para a organização. Ela da possibilidade de crescimento, requerendo um indivíduo mais criativo, participativo, integrado com a globalização e democratização do conhecimento para uma só direção, que reúna valores, as habilidades e competências do profissional, que contemple em si, a própria evidência da concepção de gestão como alternativa ás praticas atuais de encontro ás práticas sociais integradas. A importância requer trabalho em equipe, muitos desafios e denvolvimento do trabalho por todos da instituição atuando assim de forma coesa e satisfatória, inovando métodos e procedimentos dentro dos trabalhos executados. Palavras chaves: Tecnologia, Organização, Globalização.
SUM ÁRI O
1 INTRODUÇÃO ...................................................................................................... 1.1 HISTÓRIO DA EMPRESA .................................................................................... 1.2 ESTRUTURA F SICA............................................................................................ 1.3 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL .................................................................... 2 FUNDAMENTAÇÃO TE RICA ADMINISTRAÇÃO BANCO DE DADOS ... 2.1 AN LISE GERAL ................................................................................................. SO LUÇÃO .............................................................................................................. 2.2 3 FUNDAMENTAÇÃO TE RICA TICA E LEGISLAÇÃO PROFISSIONAL... 3.1 ANÁLISE GERAL ................................................................................................. SO LUÇÃO .............................................................................................................. 3.2 4 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA MATEMÁTICA AP LICADA ......................... 4.1 DEMONSTRATIVO DE VALORES..................................................................... 5 CONCLUSÃO........................................................................................................ REFERÊNCIAS ..................................................................................................................
4 5 7 7 8 11 11 13 19 20 21 21 22 23
4
1 INTRODUÇÃO Atualmente, vivemos num contexto onde complexas transformações tecnológicas, sociais, culturais, dentre outras, têm criado diversas alterações nas mentalidades e comportamentos. Neste sentido, a qualidade aparece como fator essencial para que as organizações evoluam nos espaços econômicos em que estão inseridas. As novas e mutáveis exigências do mercado colocam as organizações perante necessidades e expectativas dos clientes. Por todo lado às pessoas querem o que há de mais moderno. Ninguém se contenta com as coisas de que dispunha antigamente. Com o objetivo de avaliar, periodicamente, avanços e resultados obtidos, mesmo que parciais na área administrativa, diagnosticando interesse no desenvolvimento do potencial e na iniciativa da equipe em aprender funções designadas, o envolvimento do trabalho interdivisional, atuando de forma coesa como se não pertencessem a setores diferentes, existe uma constante preocupação em procurar inovar métodos e procedimentos dentro dos trabalhos executados. O discernimento do que é bom e mal, ou melhor, o fracasso ou sucesso da empresa, o líder deve estar preparado para mudanças e as persuasões de influência podem ser utilizadas frente a situações onde você precisa mostrar liderança, ou transmitir eficazmente sua mensagem. É enxergar algo que cause impacto e seja favorável a organização tornado-se a idéia algo fantástico e de resultados positivos. No ambiente corporativo a discussão em torno das relações interpessoais tem sido cada vez mais indispensável. Os impactos da acirrada competição que as organizações enfrentam também causam mudanças constantes no comportamento humano. Hoje, além da competência técnica é imprescindível que o profissional desenvolva também a competência interpessoal para garantir a sua empregabilidade. As relações humanas são complexas, pois cada um possui diferenças individuais que podem afetar o trabalho em equipe e gerar um clima organizacional desfavorável. Esta é uma pesquisa qualitativa, que vem conceituar a importância da Tecnologia como facilitadora para a organização, pois ela da possibilidade de desenvolvimento, requerendo um homem mais criativo, participativo, integrado com a globalização e democratização do conhecimento para uma só direção, que reúna valores, as habilidades e competências do profissional, que contemple em si, a própria evidência da concepção de gestão como alternativa.
5
1.1 HISTÓRIO DA EMPRESA A microempresa paulista Software Developer nasceu com a intenção de levar soluções para seus clientes. O início foi em 2008 com sete profissionais, Solimar Soares diretor da empresa, Ricardo Guerra Gestor de TI, Sebastião Silva DBA (Administrador de Banco de dados), Anderson Ferreira Analista de Sistemas, José da Silva programador, Julio Paixão e Vitor Mendes como vendedores. Naquela época, a empresa tinha como seu principal objetivo a comercialização de softwares bancários. No primeiro ano de funcionamento também se iniciou o desenvolvimento do primeiro software para gestão bancária, eram os passos iniciais para um futuro promissor. Mas também desenvolviam softwares para gestão comercial. O ano seguinte foi o ponto de partida para estréia do programa de gerenciamento bancário no mercado. Vendedores buscavam clientes através da visita pessoal nos estabelecimentos bancários. O software tinha um perfil conhecido como pacote, ou seja, produzido para atender as necessidades bancárias sem mudanças específicas. Os principais produtos da empresa são: Sistema Consórcio, Sistema de Financiamento e Sistema para Empréstimos. O ano de 2010 marcou uma revolução para a empresa. Conforme a demanda de software foi efetuada algumas mudanças e investimentos na empresa, dessa forma, atendendo as exigências do mercado e colaborando para a melhoria tecnológica dos clientes. Foram efetuadas novas contratações, Ricardo Guerra efetuou algumas entrevistas e na escolha de um candidato para a vaga de gerente, ele descartou o Jonas Kiepert que era o mais preparado, porque o Jonas era praticante de uma religião, assim contratou Pedro Philips para gerenciar a empresa, Carlos Florêncio para programador e Claudio Dutra para analista de sistema. Foi investido todo orçamento para trocar Notebooks e SmartPhones dos funcionários, porém não foi investido no servidor de banco de dados e nem na ferramenta que gerencia o banco de dados que é free. Em relação a isso, entre o ano de 2010 e 2011 começou a surgiu diversos problemas. Para resolver o problema do banco de dados, o Sebastião Silva está tentando encontrar uma maneira para montar um ambiente de teste que seja compatível com o ambiente de produção, porém como não há hardware Unix igual ou similar ao de produção, ai ele está usando um computador com Windows XP como pré-produção. Ele também montou um relatório detalhado mostrando os problemas em relação à modelagem de dados e dados que não são mais necessários e entregou esse relatório numa reunião técnica ao Pedro Philips.
6
Mas o Pedro com pouca experiência no departamento, ao invés de resolver o problema, pretende trocar o Sebastião Silva por outro funcionário de confiança. Ricardo Guerra prometeu que iria promover um funcionário, até comentou com o Sebastião Silva. A promoção seria para o José da Silva, mas numa reunião que o funcionário fez a sua auto-avaliação ele comentou que estava fazendo um tratamento devido uma enfermidade. Por esse motivo Ricardo Guerra cancelou a promoção para o José da Silva. Segundo Solimar Soares, a empresa diminuiu alguns custos, devido aos últimos gastos da empresa. Ao invés de investi na coleta seletiva, a empresa está fazendo o descarte, em lixo comum, de f itas de backup velhas, pilhas, restos de computador entre outros. O diretor também resolveu que os funcionários vão assinar as férias, mas não vão tirar. Durante este período de férias, eles aproveitam para fazer várias horas adicionais que são remuneradas, porém não contabilizado no demonstrativo de pagamento, então a empresa vai dividir com o funcionário o valor que iria pagar com os encargos. Com isso, ele acha que está ajudando no capital das despesas operacionais. Outro caso que ocorreu na empresa, foi quem em outubro a empresa foi contratada por outra empresa a X Y Z Atacadistas Ltda. para desenvolver de um sistema chamado System-Left, mesmo sendo definido em contrato que o código fonte seria exclusivo da XYZ, Anderson Ferreira, analista que trabalhou no desenvolvimento do system-left foi alocado para desenvolver um software similar para outro cliente. Para ganhar tempo usou na integra os módulos que havia desenvolvido para o cliente XYZ e na hora de reportar os custos de desenvolvimento, neste segundo caso ele cobrou 1/10 do que havia cobrado para desenvolver o system-left da XYZ.
7
1.2 ESTRUTURA FÍSICA
- 8 Notebooks (Windows 7, Processador Intel i5, 6gb de memória, 500gb de Disco Rígido); - 2 Smartphone Nok ia Gsm E71; - Máquina - Servidor a par a Banco de dados (Unix, Athom X 2. 4, 2gb de memória, 250gb 7200 rpm)
- Máquina - Servidora de teste Banco de dados (Windows XP, Intel Core, 2Gb, 160gb 7200rpm) - Sistema com sistema de gerenciamento de banco de dados Interbase; - Avira AntiVir Personal Edition Classic;
1.3 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL - Empresa de pequeno porte; - Não tem produtos patentiados e nem marca registrada; - 10 funcionários (Diretor da empresa, Gestor de TI, Gerente Comercial, Administrador de Banco de dados, dois Analistas de Sistemas, dois programadores, dois vendedores); - Produtos: Software Gestão Bancária (principal), Software Gestão Comercial; - A empresa não tem contador, é o diretor da empresa que cuida dessas tarefas; - Ef etuam descar te de mater iais em lixo comum; - Reutilizam módulos de sistema vendidos com contr ato de exclusividade ;
8
2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA ADMINISTRAÇÃO BANCO DE DADOS Banco de dados é essencial para gerenciar, monitorar, efetuar backups dos dados e até r estaur á-los quando necessário, assim mantendo a integr idade dos dados e evitando alguns problemas como:
dificuldade de acesso, isolamento, redundância e inconsistência, problemas de segurança, problema de integridade. Existem várias ferramentas de gerenciamento de banco de dados, a sua função é facilitar e simplificar o acesso aos dados pelos usuários, gerenciando grupos complexos de informações e fornecendo
segurança contra problemas no sistema e contra a invasão de acessos restritos. Temos como exemplo as ferramentas Interbase e Oracle Enterprise Edition, entre outras. O Interbase é uma ferramenta é gratuita e de código – aberto (Software Livre), é relativamente rápida e suporta bancos de dados de grande tamanho, seu fabricante é Borland. O Oracle é utilizado especialmente para áreas de performance e segurança e admite uma instrução de replicação de dados, que é a cópia dos dados de um banco de dados original para outro banco, a instrução utilizada é a
―create
snapshot ‖ no caso cria um cóp ia snapshot de uma relação consistente com a transação, também admite o refresh automático, seja de forma contínua ou em intervalos. Um SGBD (Sistema de Gerenciamento de Banco de Dados) não funciona sozinho, precisa de um projeto de BD (Banco de Dados) com um bom esquema e atenção especial a modelagem de dados . A modelagem de dados oferece uma maneir a de descrever o projeto de um banco de dados no nível f ísico e lógico, temos três
tipos de modelo de dados. O Modelo conceitual que considera a forma da criação das estruturas para o armazenamento dos dados, é representado através do Diagrama entidade-relacionamento aonde ocorre o levantamento de dados que dá a sustentação da base de todo o projeto. O Modelo lógico tem como objetivo
definir padrões e nomeclaturas e também estabelecer chaves primarias e estrangeiras, é o modelo mais usado. O Modelo físico leva em conta o SGDB e se baseia no modelo lógico para seu desenvolvimento, a partir daí é feito o MER (Modelo Entidade-Relacionamento), sua função é representar a estrutura lógica geral do banco de dados e facilitar a implementação do sistema através d um esquema envolvendo representações gráficas. Existem as ferramentas Case que auxiliam na criação dos diagramas, sua função é acelerar o processo de representação dos diagramas, com suas tabelas e relacionamentos, ela auxilia o analista na construção do sistema, prevendo como será sua estrutura, quais serão suas entidades e relacionamentos. A ferramenta Case mais popular e com mais facilidade de uso é a Case ErWin, mas é apenas um complemento ás atividades de modelagem do banco de dados, porque se o processo de modelar
e analisar o problema for realizado de forma errada, a Case Erwin fará a representação gráfica também errada.
9
O Administrador de banco de dados (DBA), exerce algumas funções como: definir o esquema, no caso o DBA cria o esquema de banco de dados original executando um conjunto de instruções de dados; estruturar o armazenamento e definir o método de acesso; efetuar modificações no esquema e na organização física, para melhorar o desempenho; efetuar concessão de autorização para acesso a dados, implementando mecanismos de segurança baseados em garantias ou restrições de acesso, através do l og in senha, permitindo em partes o acesso por exemplo a ler dados, inserir novos dados, atualizar dados ou excluir dados; efetuar manutençao de rotina, tais como, realizar backups periódicos do banco de dados, garantir que haja espaço livre suficiente em disco para operações normais e aumentar o espaço em disco de acordo com o necessário; monitorar tarefas sendo executadas no banco de dados e assegurar que o desempenho não seja comprometido. Existem algumas opções caso ocorra algum tipo de dano ao banco de dados. Recovery recuperação do banco de dados a um estado que se sabe ser correto depois que alguma falha o leva a um estado incorreto nesse caso, alguma falha de sistema (queda de energia) ou na mídia (queda da cabeça de gravação sobre o disco), isso pode ser feito usando RAID - Conjunto Redundante de Discos Econômicos, é um meio de se criar um sub-sistema de armazenamento composto por vários discos individuais, com a finalidade de ganhar segurança e desempenho. O melhor é o RAID 1+0, ou 10, exige ao menos 4 discos rígidos. Cada par será espelhado, garantindo redundância, e os pares serão distribuídos, melhorando desempenho. Até metade dos discos pode falhar simultaneamente, sem colocar o conjunto a perder, desde que não falhem os dois discos de um espelho qualquer — razão pela qual usamse discos de lotes diferentes de cada ‗lado‘ do espelho. É o nível recomendado para bases de dados, por ser o mais seguro e dos mais velozes. Vantagens: Segurança contra perda de dados, Pode falhar um ou dois dos HDs ao mesmo tempo, ai é só trocar por outro espelhado. Desvantagens: Alto custo de expansão de hardware (custo mínimo = 2N HDs), Os drivers devem ficar em sincronismo de velocidade para obter a máxima performance. Na implementação via software, o sistema operacional gerencia o RAID através da controladora de discos, sem a necessidade de um controlador de RAIDs, tornando-a mais barata. A configuração do RAID via
ftwar e é feita pelo sistema operacional, que precisa ter
so
implementado no próprio núcleo a utilização de RAIDs via software. É possível criar RAIDs via software no Mac OS X, Linux, FreeBSD e no Windows (versão server). Recuperação de sistema, é quando o conteúdo da memória é perdido, nesse caso, o sistema mantém um log ou diário em disco, no qual são registrado detalhes de todas as operações de atualização, o sistema marca um ponto de verificação, gravando fisicamente o
10
conteúdo dos buffers do banco de dados físico e gravando fisicamente um registro ponto de verificação especial no log físico.Ele vai fornece uma lista de todas as transações que estavam no momento em que o checkpoint(ponto de verificação) foi marcado. A recuperação da mídia, envolve a restauração do banco de dados apartir de uma cópia de backup. O objetivo geral de sistemas de banco de dados, é fornecer suporte a o desenvo lv imento e à execução de aplicações de banco de dados. A estrutura desse sistema é
dividida em duas partes: Cliente e Servidor. Cliente são as diversas aplicações executadas em cima do SGBD, tanto aplicações escritas pelos usuários ou as internas. O Servidor é o próprio SGBD, exercido através de uma máquina-servidora com configurações especificas e altas para fornecer um melhor desempenho ao SGBD e aos clientes que acessam. Para cada computador que opera com o servidor, é necessário possuir uma licença de uso de servidor. Todos os dispositivos ou usuários de sua rede local que acessem servidores precisam de licenças de uso, as CALs (Client Access License). Uma CAL não é um produto, mas apenas um documento legal que dá ao dispositivo ou usuário o direito de acessar os serviços do software servidor. A Microsoft e outros fabricantes de software praticam modelos de comercialização baseados no número de usuários que fazem uso de suas soluções. Assim, você paga somente pelo o que você usa. Adicionalmente, a Microsoft também oferece outros modelos de licenciamento, como: por dispositivo, processador e para usuários externos. Esta flexibilidade permite que você possa aderir ao modelo que melhor se adéqüe às suas necessidades, conferindo um melhor custo-benefício para sua empresa. Com o licenciamento por Servidor + CAL, cada usuário ou dispositivo que acessa os recursos de um software servidor precisa de uma CAL, independentemente da quantidade de servidores existentes na sua rede. Os antivirus são concebidos para prevenir, detectar e eliminar os virus. Os vírus informáticos apareceram e propagaram-se em larga escala devido à má gestão e programação de certos produtos que foram lançados para o mercado antes de serem devidamente testados. O segredo do antivírus é mantê-lo atualizado, e essa é uma tarefa que a maioria deles já faz automaticamente, bastando estar conectado à internet para ser baixado do site do fabricante a atualização e estar configurado para isso. Devido a uma série de motivos, a família de sistema operacional Windows é a mais visada pelos projetistas de vírus. Alguns dos motivos mais citados estão listados abaixo: •
•
amplamente utilizado; alto índice de usuários leigos;
11
•
forma como foi projetada inicialmente: sem sistema de permissões e
monousuário (argumento questionável e por muitos considerado falso); •
relativa demora na entrega de correções (argumento questionável e por muitos
considerado falso); •
dependente de software de terceiros para eficaz segurança.
2.1 ANÁLISE GERAL O SGBD utilizado pela em pr esa é o Interbase, seu f a br icante é Borland, a f err amenta é gr atuita e de código –
aberto (Software Livre), é uma ferramenta boa, mas não suporta a demanda dos softwares desenvolvidos pela empresa. O DBA Sebastião Silva, fez seu papel de forma correta, pois ele identificou os problemas que estão ocorrendo em relação ao banco de dados. A empresa investiu em notebooks e smartphones, mas esqueceu da máquina-servidora que está com um sér io problema de baixo desempenho, o sistema operacional Unix é antigo, devendo adquirir um outra máquina com sistema operacional especifico para o SGBD. Estão utilizando o antivírus Avira Personal Edition Classic, ele é bom, mas é inadequado por se tratar de uma empresa, pois a empresa precisa de um antivírus mais seguro par a proteger seus computadores e servidores contra vírus, spywares, spams e outras ameaças web. Também prevenir infecções oriundas de dispositivos USB, e manter seguras as conexões Wi-Fi e incluindo filtragem de URL para bloquear sites perigosos. 2.2 SOLUÇÕES - Investir na troca do gerenciador de banco de dados Interbase para o Oracle Enterprise Edition, ajudando no gerenciamento e alcançando alta qualidade de serviço, trazendo mais segurança e agilidade. - Corrigir os erros de modelagem de dados, utilizando a ferramenta CaseErwin para agilizar e facilitar a tarefa e efetuar limpeza dos dados desnecessarios, já migrando para o novo SGBD. - Investir no antivirus empresarial, o ideal e mais confiável é Worry-Free ™ Business Security Advanced. - Investir em uma máquina – servidora de qualidade com sistema operacional Windows Server 2008, assim como qualquer outro uso onde a necessidade de economia não se sobreponha à segurança e desempenho. Segue abaixo um orçamento de um servidor ideal para o serviço da empresa.
12
ORÇAMENTO MÁQUINA - SERVIDORA DELL PowerEdge T410 - BRH9410, Windows Server®2008 SP2, Enterprise x64, Inclui HyperV™, 10 CALs
VALOR TOTAL: R$17.519 ESPECIFICAÇÕES: -Processor Processador Intel® Xeon® Quad-Core E5640 (2.66 GHz, 12 MB cache 1066MHZ)
-Processador Adicional Processador Intel® Xeon® Quad-Core E5640 (2.66 GHz, 12 MB cache 1066MHZ)
-Sistema Operacional Windows Server®2008 SP2, Enterprise x64, Inclui Hyper- V™, 10 CALs (Licenças de acesso no servidor) -Memória Memória de 6GB, 1333MHz (6X1GB UDIMM) -Configuração de HD Controladora PERC S300, RAID 10 (Segurança dos dados, o mais eficaz) -Controladora Primária Controladora PERC S300, 3Gb/s SAS/SATA Software de RAID interno,para configuração Cabled
-Seletor de Discos Rígidos Disco Rígido de 250 GB SATA, 7.2Krpm, 3Gbps, Cabled, 3.5 -Mídia Óptica Unidade de SATA DVD+/-RW -Adaptador de rede Placa de rede INTEL® GIGABIT Ethernet NIC, DUAL PORT, COPPER, PCIe 4x
-Gerenciamento integrado iDRAC6 Express -Power Supply Fonte de Alimentação, Redundante , 580W -Cabo de força Dois cabos NEMA 5-15P - C13 plug de parede, 15 A, 3 metros -Sistema de Documentação Documentação eletrônica e OpenManage DVD Kit SERVIÇOS Garantia 3 anos de Garantia
13
3 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA ÉTICA E LEGISLAÇÃO PROFISSIONAL O direito é essencial à vida em sociedade, ao definir direitos e obrigações entre as pessoas e ao resolver os conflitos de interesse. Seus efeitos sobre o cotidiano das pessoas vão desde a compra de um imóvel até um acordo trabalhista, desde uma eleição presidencial até a punição de um crime. O direito é tradicionalmente dividido em ramos: como o direito civil, direito do trabalho, direito constitucional, e outros, cada um destes responsáveis por regular as relações interpessoais nos diversos aspectos da vida em sociedade. O individuo tem a liberdade de tomar uma decisão, de cumprir ou não as regras estabelecidas, mas as conseqüências podem ser distintas, sofrer condenação moral e judicial. A noção do direito está associada à noção de justiça. Direito Civil, é um ramo do direito privado. Trata-se de um conjunto de normas jurídicas que regula as relações entre as pessoas e entre estas e seus bens. O Código Civil define a forma de fun cion amento, a composição das sociedades empresariais e os tipos de empresas, trata das obrigações, dos contratos e do direito das coisas. O homem pratica atos voluntários ou involuntários, que podem ser classificados de bons ou maus e provocar benefícios ou danos a si próprios ou a outrem, disso decorrem os fatos que podem ser prejudiciais ou não. Nos aspectos jurídicos temos: o ato jurídico que é o ato humano voluntario que produz efeitos regulados em lei, o fato jurídico são acontecimentos da vida em virtude, e o negocio jurídico que é o ato humano voluntario, pelo qual o agente tem o propósito de realizar efeitos jurídicos em seu interesse. Direito de Propriedade, é o direito que uma pessoa tem sobre alguma coisa, de forma que ela possa usar, dispor e usufruir desse bem, além de reavê-lo quando lhe for retirado indevidamente, ou ser indenizada no caso de alguém lhe causar dano total ou parcial. Está subdivido em Propriedade Intelectual e Industrial. Para evitar perdas decorrentes das ações de competidores capazes de copiar os produtos e vendê-los é importante usar um dispositivo de proteção chamado patente, que é um titulo de propriedade temporária sobre a invenção ou modelo de utilidade, outorgados pelo estado aos inventores ou autores ou outras pessoas físicas ou jurídicas detentoras de direitos sobre a criação. Também registrar a marca da empresa, que é um nome, termo, signo ou símbolo ou design, ou uma combinação desses elementos, para identificar produtos ou serviços de um vendedor ou grupo de vendedores e diferenciá-los de seus concorrentes.Garantindo seu uso exclusivo em todo território nacional em seu ramo de atividade econômica.
14
A lei nº 9.841 de 05/10/1999, institui o estatuto da microempresa e da empresa de pequeno porte, favorecendo com tratamento diferenciado e simplificado nos campos administrativos, fiscal, previdenciário, trabalhista, creditício de desenvolvimento empresarial. Para fins de enquadramento no SIMPLES – Sistema Integrado e Pagamento de Impostos e Contribuições de Microempresas das Empresas de Pequeno Porte, considera-se microempresa, a pessoa jurídica que aufira receita bruta igual ou inferior a R$ 120.000,00 por ano, e empresa de pequeno porte, a pessoa jurídica que aufira receita bruta superior a R$ 120.000,00 e igual ou inferior a R$ 1.200.000,00 por ano. A finalidade de um contrato é afiançar o comprometimento referente aos compromissos assumidos, sejam eles societários, comerciais ou de outra categoria, estabelecendo um vinculo jurídico com o fim de resguardar, modificar ou extinguir direitos e obrigações. Quebra de contrato é o descum pr imento, por alguma das partes contratantes, de qualquer uma das cláusulas contidas no instrumento legal que deve estar firmado de acordo com o que foi acertado e combinado e é previsto no Código Civil sendo normatizada por legislação ordinária. O direito do trabalho é um conjunto de normas que regula as relações entre empregadores e empregados, estabelecendo os recíprocos direitos e obrigações decorrentes dessa atividade. De acordo com a lei, considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige prestação pessoal de serviços. E é considerado empregado toda pessoa física que presta serviços de natureza não eventual a empregador, sob dependência deste e mediante salário, não havendo distinções relativas à espécie de emprego e à condição de trabalhador, nem entre trabalho intelectual, técnico e manual. O direito do trabalho, a Constituição Federal garante aos trabalhadores a relação de emprego contra demissão injusta ou arbitrária, o Fundo de Garantia por Tempo de Serv iço (FG TS), o seguro-desemprego, férias anuais, repouso semanal remunerado, salário mínimo, licença-maternidade, aviso prévio e aposentadoria, direito a carteira de trabalho e previdência social, ao registro de empregados em livros de registros específicos pelo Ministério do Trabalho, à jornada de trabalho predefinida por lei e a remuneração pelos serviços prestados. A lei também garante o direito coletivo de entidades representativas de trabalhadores. O direito constitucional é um ramo de direito publico que tem por objetivo estudar os princípios e as normas fundamentais da ordenação jurídica do país. Seus principais fundamentos são: a soberania, a cidadania e a dignidade da pessoa humana. É por meio do
15
trabalho que a maioria dos indivíduos obtém os recursos necessários para sua existência e sobrevivência, como a alimentação, a saúde e a educação. Ética é o ramo da filosofia que busca estudar e indicar o melhor modo de viver no cotidiano e na sociedade. Diferencia-se da moral, pois enquanto esta se fundamenta na obediência a normas, tabus, costumes ou mandamentos culturais, hierárquicos ou religiosos recebidos, a ética, ao contrário, busca fundamentar o bom modo de viver pelo pensamento humano. Segundo Alonso, Castrucci e López (2006), são faculdades superiores do homem, a inteligência, a vontade, e a amorosidade. Os principios clássicos da ética social dizem respeito: a dignidade humana, ao direito de propriedade, à primazia do trabalho, à pr imazia do bem comum, à solidariedade e a subsidiariedade, no qual corresponde ao auxilio dado. As normas escritas, como os códigos de ética, são de grande importância, notadamente no aspecto educativo, porém não devem ser substituidas pelas normas naturais, estabelecidas pelas familias para a formação das pessoas. O núcleo familiar é a sociedade primordial e fundamental na qual o ser humano recebe as primeiras lições para a sua formação e educação. Em 1945, é criada a Organizações das Nações Unidas (ONU), com finalidade de manter a paz e a cooperação entre as nações. Pode-se se destacar alguns orgãos das Nações Unidas voltados para o tema da ética: ACNUR, CDH, CDS, CsocD, CSW, DPKO, OCHA, UNICEF. A globalização atual é resultante das novas tecnologias da informática e das telecomunicações, que permitem um crescente e intenso inter-relacionamento cultural, político, econômico, e social entre os povos. Atrelado aos beneficios proporcionados pela tecnologia facilitadora da integração global, surgem também mais e maiores conflitos éticos. Código de ética é um instrumento criado para orientar o desempenho de empresas em suas ações e na interação com seu diversificado público. Para a concretização deste relacionamento, é necessário que a empresa desenvolva o conteúdo do seu código de ética com clareza e objetividade, facilitando a c om pr eensão dos seus funcionários.Se cada empresa elaborasse seu próprio código, especificando sua e strutur a organizacional, a atuação dos seus profissionais e colaboradores poderia orientar-se através do mesmo. O sucesso da empresa depende das pessoas que a compõe, pois são elas que transformam os ob jetivos, metas, projetos e até mesmo a ética em realidade. Por isso é importante o comprometimento do indivíduo com o código de ética. A ética empresarial pode ser entendida como um valor da organização que assegura sua sobrevivência, sua reputação e, conseqüentemente, seus bons resultados. Para Moreira, a ética empresarial é "o comportamento da empresa - entidade lucrativa - quando ela age de
16
conformidade com os princípios morais e as regras do bem proceder aceitas pela coletividade (regras éticas). A ética profissional e conseqüentemente das organizações é considerada um fator importantíssimo para a sobrevivência delas,tanto das pequenas quanto das grandes empresas. As organizações estão percebendo a necessidade de utilizar a ética, para que o "público" tenha uma melhor imagem do seu "slogan", que per mitir á, ou não, um crescimento da relação entre funcionários e clientes. Desse modo, é relevante ter consciência de que toda a sociedade vai se beneficiar através da ética aplicada dentro da empresa, bem como os clientes, os fornecedores, os sócios, os funcionários, o governo, etc..Se a empresa agir dentro dos padrões éticos, ela só tende a crescer, desde a sua estrutura em si, como aqueles que a compõem. Quando a empresa tira vantagem de clientes, abusando do uso dos anúncios publicitários, por exemplo, de início ela pode ter um lucro em curto prazo, mas a confiança será perdida, forçando o cliente a consumir produtos da concorrência. Além disso, recuperar a imagem da empresa não vai ser fácil como da primeira vez. A ética na empresa visa garantir que os funcionários saibam lidar com determinadas situações e que a convivência no ambiente de trabalho seja agradável. De forma ética. O lucro é a parte sensível de uma organização, por isso exige cuidado no momento do planejamento para sua obtenção. Isto significa que ser antiético, enganando seus clientes, não é uma boa conduta para a empresa que almeja se desenvolver e crescer perante à concorrência. Assim, pode-se deduzir que a obtenção do lucro é um dos fatores advindos as satisfação dos clientes, pois é objetivo do negócio, que a empresa desenvolve para cumprir suas metas, tendo como retorno o resultado dos serviços prestados. Valores éticos são um conjunto de ações éticas que auxiliam gerentes e funcionários a tomar decisões de acordo com os princípios da organização. Quando bem implementado, os valores éticos tendem a especificar a maneira como a empresa administrará os negócios e consolidar relações com fornecedores, clientes e outras pessoas envolvidas A idéia de responsabilidade social incorporada aos negócios é. portanto, relativamente recente. Com o surgimento de novas demandas e maior pressão por transparência nos negócios, empresas se vêem forçadas a adotar uma postura mais responsável em suas ações. envolvem melhor performance nos negócios e, conseqüentemente, maior lucratividade. A busca da r esponsa bilidade social corporativa tem, grosso modo, as seguintes características: É plural . Empresas não devem satisfações apenas aos seus acionistas. Muito pelo contrário. O mercado deve agora prestar contas aos funcionários, à mídia, ao governo, ao setor não-governamental e ambiental e, por fim, às comunidades com que opera. É distributiva. A responsabilidade social nos negócios é um conceito que se aplica a toda a
17
cadeia produtiva. sustentável . Responsabilidade social anda de mãos dadas com o conceito de desenvolvimento sustentável. É transparente. A globalização traz consigo demandas por transparência. Direito autoral ou direitos autorais são as denominações utilizadas em referência ao rol de direitos aos autores de suas obras intelectuais que pode ser literárias, artísticas ou científicas. Código Brasileiro de Defesa do Consumidor (CDC) é, no ordenamento jurídico brasileiro, um conjunto de normas que visam a proteção aos direitos do consumidor, bem como disciplinar as relações e as responsabilidades entre o fornecedor (fabricante de produtos ou o prestador de serviços) com o consumidor final, estabelecendo padrões de conduta, prazos e penalidades. Sua normas prestam a atingir as seguintes finalidades: proteger o consumidor quanto a prejuizos à saúde e à segurança; educar o consumidor sobre o consumo adequado, com liberdade de escolha; prestar informação adequada e clara sobre os produtos; proteger contra publicidade enganosa; a modificação de cláusulas contratuais; a efetiva prevenção e reparação de danos patrimoniais e morais, individuais, coletivos e difusos; acesso ao judiciario para a busca da reparação de danos; a facilidade da defesa do consumidor;adequada prestação dos serviços públicos em geral. A liberdade de comunicação consiste num conjunto de direitos, formas, processos e veículos, que possibilitam a coordenação desembaraçada da criação, expressão e difusão do pensamento e da informação. A comunicação está evoluindo muito rápido, mas não se deve esquecer dos preceitos éticos e legais que são fundamentais para o bem comum da sociedade. ― Nesse sentido a liberdade de informação compreende a procura, ao
acesso, o recebimento e a
difusão de informações ou idéias, por qualquer meio, e sem de pendência de censura, respondendo cada qual pelos abusos que cometer. ‖ Crime informático são termos utilizados para se referir a toda a atividade onde um computador ou uma rede de computadores é utilizada como uma ferramenta, uma base de ataque ou como meio de crime Segundo Guimarães e Furlaneto Neto, Crime Informático significa: "qualquer conduta ilegal, não ética, ou não autorizada que envolva o processamento automático de dados e/ou transmissão de dados". Essa categoria de crime apresenta algumas características, dentre elas: transnacionalidade – pois não está restrita apenas a uma região do globo universalidade – trata-se de um fenômeno de massa e não de elite - e ubiqüidade – ou seja, está presente nos setores privados e públicos.
18
O crime por computador pode acarretar danos tanto pessoais como empresariais. Os danos pessoais são obtidos no envio de mensagens com conteúdo pejorativo, falso ou pessoal em nome da pessoa, utilizando somente os dados dos e-mails, na movimentação de contas bancárias com o intuito de fazer tr ansações, saqu es ou até mesmo pagamento de contas, na utilização de dados de cartão de crédito para fazer c om pr as e na divulgação de fotos ou imagens com intenção de causar danos morais. As empresas também sofrem com estas invasões nos seus dados e informações conf idenciais. Os crimes ocasionam não somente danos financeiros, mas também danos empresariais, visto que as organizações têm que fazer novamente a manutenção das máquinas danificadas. A higiene do trabalho é um conjunto de medidas preventivas relacionadas ao ambiente do trabalho, visando a redução de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais. A higiene no trabalho consiste em combater as doenças profissionais. Uma das atividades da higiene do trabalho é a análise ergonômica do ambiente de trabalho, não apenas para identificar fatores que possam prejudicar a saúde do trabalhador e no pagamento de adicional de insalubridade/periculosidade, mas para eliminação ou controlar esses riscos, e para a redução do absenteísmo (doença). Segurança do trabalho é um conjunto de ciências e tecnologias tem o objetivo de promover a proteção do trabalhador no seu local de trabalho, visando a redução de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais. É uma área de engenharia e de medicina do trabalho cujo objetivo é identificar, avaliar e controlar situações de risco, proporcionando um ambiente de trabalho mais seguro e saudável para as pessoas. No Brasil, um dos instrumentos de gestão da segurança do trabalho é o Serviço Especializa do em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT). Este serviço está previsto na legislaçã o trabalhista brasileira e regulamentado em uma portaria do Ministério do Trabalho e Emprego, por intermédio da Norma Regulamentadora nº 4 (NR-4). Essa norma estabelece as atribuições do SESMT e determina a sua composição de acordo com o grau de risco da atividade da empresa e a quantidade de empregados. Em muitas empresas tem a contribuição da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), na elaboração, implantação e manutenção de programas de prevenção de acidentes, conforme atribuições regulamentadas pelo Ministério do Trabalho.
19
3.1
ANÁLISE GERAL No momento que a Software Developer vendeu um módulo de sistema de
gestão comercial para a XZY, a XYZ passou a ter o Direito de Propriedade desse sistema. Também foi estabelecido um contrato de venda desse módulo, com umas das clausulas que se refere à exclusividade do m ódu lo adqu ir ido. No entanto a Developer reutilizou esse módulo adquirido pela XYZ para outra empresa concorrente,
―quebrando‖
o contrato
estabelecido. Isso pode gerar vários transtornos para a empresa, a quebra de contrato além de constitucional é prevista no Código Civil Brasileiro sendo normatizada por legislação ordinária. Além de ser uma falta de ética empresarial. A Software Developer não tem seus produtos patentiados e nem sua marca registrada. Isso iria evitar perdas em relação a competidores no mercado e iria garantir a sua marca exclusiva, podendo usá-la em todo território nacional. A Software Developer se enquadra no simples de empresa de pequeno porte, pois é pessoa jurídica sob o CNPJ n º 32.443.678/0001-65 que aufira receita bruta anual em torno de R$ 240.000,00 ( duzentos e quarenta mil reais). Ricardo Guerra deixou de contratar um funcionário competente porque ele era praticante de determinada religião. No entanto, isso é considerado crime. O Ministério Público do Trabalho do Brasil, no desempenho de suas atribuições institucionais tem se dedicado a reprimir toda e qualquer forma de discriminação que limite o acesso ou a manutenção de postos de trabalho. Ricardo Guerra não deu a promoção ao funcionário José da Silva, porque ele está com problema de saúde. Está violando o direito a dignidade humana, pois a constituição faz-se, portanto, cada vez mais importante por proporcionar garantias ao trabalhador e ao profissional das mais diversas e setores das atividades humanas. O funcionário poderá requere seus direitos na justiça. A empresa ao invés de investi na coleta seletiva, está fazendo o descarte, em lixo comum, de fitas de backup velhas, pilhas, restos de computador entre outros. De acordo com a norma NR25 do ministério do trabalho, esse tipo de coleta comum é incorreto, podendo gerar multas para a empresa se não for seguido a norma descrita abaixo: 25.2. Resíduos líquidos e sólidos. 25.2.1. Os resíduos líquidos e sólidos produzidos por processos e operações industriais deverão ser convenientemente tratados e/ou dispostos e e/ou retirados dos limites da indústria, de forma a evitar riscos à saúde e à segurança dos trabalhadores. (125.003-5 / I4)
20
25.2.2. O lançamento ou disposição dos resíduos sólidos e líquidos de que trata esta norma nos recursos naturais - água e solo - sujeitar-se-á às legislações pertinentes nos níveis federal, estadual e municipal. 25.2.3. Os resíduos sólidos e líquidos de alta toxicidade, periculosidade, os de alto risco b io lóg ico e os resíduos radioativos deverão ser dispostos com o conhecimento e a aquiescência e auxílio de entidades especializadas/públicas ou vinculadas e no campo de sua competência. O diretor também resolveu que os funcionários vão assinar as férias, mas não vão tirar – durante este período de férias, eles aproveitam para fazer várias horas adicionais que são remuneradas, porém não contabilizado no demonstrativo de pagamento, e a empresa vai dividir com o funcionário o valor que iria pagar com os encargos. Isso é violar a lei CLT, todo o trabalhador tem seus direitos garantidos por lei, isso pode causar um passivo trabalhista caso algum funcionário denunciar ou ocorrer fiscalização na empresa. 3.2
SOLUÇÕES
- Reverter à situação com a empresa concorrente, alegando ter entregado o projeto por engano e montar um novo projeto de sistema, mas terão que cobrar o mesmo preço combinado anteriormente. - Patentiar seus produtos e registrar a marca da empresa. Isso é um custo – beneficio. - Demitir o Pedro Philips, pois mostrou que não é um bom profissional, e recontratar o Jonas Kiepert, que é o mais indicado e preparado para a vaga de gerente. Assim mostrando que a empresa não tem nenhum tipo de discriminação. - Como não saiu à promoção, fazer um acordo com o José da Silva, pagando um plano de saúde a ele. - A coleta seletiva é obrigatória, pois influencia na higiene e segurança do trabalho. - Contratar um contador para organizar o contrato dos funcionários, folha de pagamento, e outros. Deixando tudo conforme a lei. E consultar um advogado de confiança para se manter informado sobre o direito dos funcionários. - Instalar o Sonicwall para controle, segurança de acesso e transações na Internet, tendo em vista as fraudes que ocorrem por meio da internet.
21
4 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA MATEMÁTICA APLICADA A matemática aplicada é um ramo da matemática que trata da aplicação do conhecimento matemático a outros domínios. Tais aplicações estudadas incluem funções, ajustes de curvas, matrizes e sistemas lineares, matemática financeira. A preocupação deve restringir-se a fazer investimentos em TI, e não gastar dinheiro com tecnologia inútil. A diferença entre estes dois conceitos é enorme
– e
absolutamente
fundamental para a evolução da empresa. Fazer investimento é uma ação que deve, sempre, preceder a uma reação: o RETORNO. Qualquer investimento que não vise a um retorno deixa de ser investimento e transforma-se em gasto. O investimento em TI, da mesma forma, deve priorizar o retorno, ou seja, a contribuição que será dada (em curto, médio ou longo prazo) para as operações da empresa. 4.1 DEMONSTRATIVO DE VALORES
2008
2009 2010
100.000 30.000 60.000
2011
40.000
Quantidade de produtos vendidos em 2009, quando a receita alcançou 300.000,00. Valor de cada módulo é de R$ 60.000,00. RT = p.q RT: 300.000,00 P = R$ 60.000,00 300.000,00 = 60.000,00.q q = 300.000,00 / 60.000,00 q = 5 módulo vendidos em 2009.
22
5 CONCLUSÃO O presente trabalho objetivou elaborar o a consultoria, definindo o direcionamento dos pontos estrategicos da empresa Software Developer, sendo que durante todo o processo de elaboração foram levantados alguns pontos importantes a serem considerados: Diante de um ambiente de mudanças constantes e de maneira acelerada, num mercado altamente competitivo, a consultoria é essencial à Tecnologia de Informação, assumindo o papel de fator determinante a sobrevivência, principalmente das empresas de pequeno porte, atuando como ferramenta importantíssima junto ao processo gerencial. Por fim, pode-se concluir que o trabalho proporcionou um aprendiza distinto correspondendo aos conteúdos investigados e apresentados no texto, tendo a base teórica servido como parte de um maior conhecimento e aprofundamento do tema, que antes o era de uma forma mais superficial. O a pr endizado obtido com o estudo serviu para aumentar o conhecimento e desenvolvimento profissional e intelectual.
23
R EFER ÊNCIAS
Atum, Cida ; Administração em Banco de dados : conteúdo programático. São Paulo: Unip. Lessa, Gilberto ; Ética e Legislação Profissional : conteúdo programático. São Paulo: Unip. Lessa, Gilberto; Ética e Legislação Profissional : conteúdo programático. São Paulo: Unip. Pizzo, Maria Ângela. Matemática Aplicada: conteúdo programático. São Paulo: Unip. MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO. 2011. Resíduos Industriais – NR 25, referente à seleta coletiva. Disponível em: < http://www.mte.gov.br/legislacao/normas_regulamentadoras/nr_25.as p>.
-
WIKIPÉDIA A ENCICLOPÉDIA LIVRE. Disponível em: . MICROSOFT. 2011 Licenças de Acesso para Cliente. Disponível em: . GUIA DE NORMALIZAÇÃO PARA APRESENTAÇÃO DETRABALHOS ACADÊMICOS. Disponível em: <
>.
