EJERCICIO DE REFLEXION DD068 GESTION DEL CONOCIMIENTO Y APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL
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sábado, 22 de julio de 2017, 23:42 Finalizado sábado, 22 de julio de 2017, 23:55 13 minutos 3 segundos
1 de 1 (100%) Pregunta 1
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Enunciado de la pregunta ¿Entre qué disciplinas académicas situaría la Gestión del Conocimiento Empresarial? Ciencias del conocimiento, Economía, Estadística, Investigación operativa, Finanzas, Derecho y Ciencias sociales Retroalimentación La GEC se sitúa entre las disciplinas de la Administración de Empresas (responde a una necesidad de las organizaciones para ser competitivas), Las Tecnologías de la Información (proveen un soporte TIC que facilita el intercambio i ntercambio del conocimiento explícito) y la Psicología (establece las formas de trabajo humanas necesarias para dotar al sistema de “vida” en el medio plazo). Pregunta 2 Finalizado Sin calificar
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Enunciado de la pregunta Señale tres objetivos empresariales para implantar un sistema GEC. 1. Difundir los valores de la organización a todos sus integrantes. 2. Mejorar la eficiencia en el trabajo de cada trabajador. 3. Conocer las capacidades de la organización, preparándola para hacer frente a nuevos retos profesionales. Retroalimentación
1- Difundir los valores de la organización a todos sus integrantes. 2- Mejorar la eficiencia en el trabajo de cada trabajador. 3- Conocer las capacidades de la organización, preparándola para hacer frente a nuevos retos profesionales. Pregunta 3 Finalizado Sin calificar
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Enunciado de la pregunta Observando el ciclo de Creación del conocimiento (Nonaka y Takeuchi-1995), señale alguna forma de exteriorizar el conocimiento de los miembros de la Organización. A través de un formato de “Buenas práct icas”. El empleado exterioriza su conocim iento en una plantilla estandarizada que puede ser difundida a lo largo de la organización.
Retroalimentación A través de un formato de “Buenas práct icas”, el empleado exterioriza su conocim iento en una plantilla estandarizada que puede ser difundida a lo largo de la organización. Pregunta 4 Finalizado Sin calificar
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Enunciado de la pregunta Observando el ciclo de Creación del conocimiento (Nonaka y Takeuchi-1995), señale alguna forma de combinar el conocimiento de los miembros de la Organización. Si el conocimiento está correctamente estructurado y categorizado en un formato definido de “Buenas prácticas”, mediante Sistemas TI de búsqueda de información, se contrastará la información de diferentes fuentes. Retroalimentación Si el conocimiento está correctamente estructurado y categorizado en un formato definido de “Buenas prácticas”, mediante Sistemas TI de búsqueda de información, se contrastará la información de diferentes fuentes. Pregunta 5 Finalizado Sin calificar
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Enunciado de la pregunta Exprese su acuerdo o desacuerdo con la siguiente afirmación: Los Sistemas GEC son únicamente compatibles con estructuras empresariales muy organizadas y procedimentadas. estoy en desacuerdo ya que no se necesita ser una gran empresa organizada para implementar un sistema de GEC ya que el conocimiento esta presente en todo los tipos de empresas , solo falta de gestionarlo. Retroalimentación Cierto; este hecho conlleva un enfrentamiento personal en la figura del trabajador de las nuevas estructuras empresariales horizontales. Por un lado debe ser lo suficientemente autónomo para desempeñar sus funciones de forma independiente y por otro debe tener una importante interiorización de la necesidad de acatar las estructuras y procesos de la organización. Pregunta 6 Finalizado Sin calificar
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Enunciado de la pregunta “Los Sistemas GEC están destinados a eliminar la labor humana en muchos trabajos de las organizaciones”. ¿Está usted de acuerdo con la expresión? SI , la tecnologia es la que ha venido reduciendo el personal humano , la gestion del conociemiento solo es una mejora de la creacion transmision y recopilacion del conocimiento. Retroalimentación Los Sistemas GEC están llamados a proveer a las organizaciones de un soporte tecnológico que permita a los trabajadores centrarse en tareas de mayor valor añadid o y reducir los tiempos de dedicación a otras tareas más estandarizadas. Pregunta 7 Finalizado Sin calificar
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Enunciado de la pregunta Desde la visión del Gestor Empresarial un sistema GEC tiene que:
administrar la recopilacion,organizacion,refinamiento,analisis y diseminacion del conocimiento de cualquier tipo dentro de una organizacion. no solo soporta las funciones de la organizacion, sino que tambien se encarga de satifacer las necesidades del trabajador del conocimiento Retroalimentación ...permitirle mejorar la eficiencia de los procesos de la organización. Al final, traducido en términos económicos debe convertirse en un ahorro económico en el trabajo diario que justifique la inversión de recursos realizada en el proyecto. Pregunta 8 Finalizado Sin calificar
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Enunciado de la pregunta Desde la visión del responsable técnico del proyecto de implantación de un GEC, el sistema a implantar debe: Identificar y definir los roles genéricos que crean y mantienen la cultura del conocimiento Definir las competencias para cubrir esos roles Identificarlas principales competencias que son necesarias para crear conocimiento, flujos, compartición y uso. Cuatro Competencias Críticas Dos de liderazgo Retroalimentación ... ser auto sostenible en el medio plazo. Esta característica implica que la solución a desarrollar debe estar basada en los procesos de la organización y conocer la psicología de los miembros la empresa para que la herramienta sea “amigable” en su utilización. Si para cualquier usuario la herramienta le supone más esfuerzo que utilidad en el medio plazo dejará de utilizarla. Pregunta 9 Finalizado Sin calificar
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Enunciado de la pregunta La implantación de los sistemas de GEC debe formar parte de la visión estratégica emprendida por las organizaciones para ser competitivas en la Nueva Economía. Algunas otras vías complementarias serían: las Comunidades de Aprendizaje y la Sistematización de Experiencias. Retroalimentación Fomentar del espíritu innovador y emprendedor de los integrantes de la organización. La capacitación continua y el reciclaje continuo a través del trabajo en grupos multidisciplinares. Aplanar la estructura de la organización. Hacerla menos jerárquica y dotar al trabajador de mayor autonomía en el desempeño de sus funciones.
Pregunta 10 Correcta Puntúa 1 sobre 1
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ATENCIÓN: ESTA PREGUNTA ES DE RESPUESTA OBLIGATORIA, EN CASO DE NO RESPONDERLA NO TENDRÁ ACCESO AL EXAMEN Valore cuán estimulantes han sido estos ejercicios para promover su reflexión y aprendizaje en la presente asignatura. Coloque una puntuación, en una escala de 1 a 5, donde 1 sería el valor mínimo (nada estimulantes) y 5 el valor máximo (muy estimulantes). Seleccione una: a. 1 - Nada estimulantes b. 2 c. 3 d. 4 e. 5 - Muy estimulantes Gracias por completar este cuestionario. Su opinión es de gran ayuda para mejorar la formación que recibe. Comprobar
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