1. Cuáles son los factores fundamentales fundamentales para el éxito en la sociedad del conocimiento? conocimiento? Consideró que lo más importante para obtener el éxito en la sociedad el conocimiento y según lo descrito la lectura es tener en cuenta que las nuevas tecnologías del información es una herramienta indispensable para trasmitir conocimiento, consideró que la sociedad el conocimiento va de la mano con la evolución de las tecnologías de la información y la comunicación ya que como la misma palabra le hubiese siendo una sociedad tiene que ceñirse a algunas reglas las cuales van en evolución día tras día. Sin duda alguna también podemos decir que los factores del éxito dentro de la sociedad el conocimiento conocimiento es obtener información la cual sabiendo la manejar podemos hacer que uno sobre el conocimiento conocimiento y crear sociedad. 2. Como generar conocimiento en las organizaciones? En cada instante de nuestras vidas todo el mundo adquiriendo ciertas experiencias y vivencias que el Howard haciendo mucho más maduro en muchos aspectos, de este modo realizando esta analogía las organizaciones no son alejadas de este diario vivir en y adquisición de conocimiento por tal razón la apropiación del conocimiento a través de las experiencias dentro de las organizaciones hacen que crezcan se fortalezcan y puedan evolucionar llegando a ser mucho más competitivas a través de lecciones aprendidas y casos de éxito. Por tal razón generar conocimiento va implícito dentro de las organizaciones consideró que más allá de generar conocimiento es la apropiación del mismo a través de buenas prácticas y gestión documental. 3. Cuáles son los elementos elementos clave para transitar de la sociedad industrial a la sociedad del conocimiento? Para resolver esta pregunta consideró pertinente remitirnos a los procesos de producción como es el Taylolismo, el fordismo y el toyitismo los cuales nos han dado los métodos de producción que conocemos y que realizamos en este momento a nivel industrial, ahora bien cuando se creará sus modelos de producción consideró que no se tuvo en cuenta cómo se haría la apropiación del conocimiento por tal razón, consideró que en para transitar de la sociedad industrial a la sociedad el conocimiento es la apropiación del mismo a través de la apropiación del recurso humano como parte del legado industrial y del conocimiento. conocimiento.
4. Cuál es el papel de las TIC en la sociedad del conocimiento?
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Según lo leído el asignatura y reforzado con la lectura del artículo puedo decir que las tic, son las herramientas esenciales para trasmitir conocimiento y generar una estructura organizacional, muy bien llamada sociedad la cual, no tiene país ni idioma, tampoco religión, su única y más fuerte lazo o alianza es la apropiación del conocimiento en diversos temas que hacen que haya un vínculo mucho más fuerte que una nacionalidad, o un idioma. 5. Como va a evolucionar el mundo empresarial a partir de la sociedad el conocimiento? A nivel empresarial se puede decir que la evolución se tiene que dar a pasos agigantados, de hecho, ya se está viendo en estos momentos la evolución de la tecnología, y como desarrollos realizados en países primermundistas son tomados con facilidad en países tercermundistas, por tal razón la evolución de las empresas se puede dar gracias a la sociedad del conocimiento alineados con las TIC, como herramienta fundamental para realizar comparativos los cuales puedan llevar a las empresas que así lo quisieran a evolucionar a través del asociadas del conocimiento conocimiento 6. Cuáles son los retos a los que se enfrenta un administrador de empresas en el paradigma de la sociedad del conocimiento? Consideró que el reto de un administrador, es netamente generacional ya que nos toca romper paradigmas, abrir un poco nuestra empresa, nuestra mente y nuestros procesos productivos. En algún momento de nuestra historia los secretos corporativos eran considerados como el factor de éxito de las empresas, por tal razón se cuidaba con gran recelo, en esos momentos y apoyándonos en las sociedades del conocimiento podemos decir que el gran secreto para el éxito es la calidad, puntualidad, y otros valores agregados que le podemos dar a nuestros productos dicho lo anterior, para evolucionar en las empresas debemos comenzar a romper hábitos de mediocridad. 7. Que acciones de formación y actualización debe adoptar un líder de empresas en el paradigma de la sociedad del conocimiento? Consideró que en lo primero que tiene que hacer un líder de empresa, el darse a la tarea de comprender que son las sociedades de conocimiento y cómo pueden aportar dentro de su empresa para que así puedan generar un esquema de formación, empezando por los mandos medios los cuales serán encargados de transmitir la información y concientizar a toda la organización acerca del conocimiento, la apropiación del mismo y
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Consideró que las tendencias se están dando en este momento, el empleo virtual es una de ellas, donde se aportó una información, y la persona a propia esa información y la convierten conocimiento, recordemos que se debe tener muy claro ya que es un hilo muy delgado para no equivocarnos de lo que es la información y el conocimiento. 9. Que riesgos trae consigo las sociedades del conocimiento? Consideró que riesgo más importante a tener en cuenta es generacional, ya que en nuestros antecesores consideraba la información como conocimiento, y cambiar ese esquema cultural lleva consigo años, por tal razón pienso que el riesgo más alto es la pérdida del talento humano por el desconocimiento o no apropiación de la cultura de la sociedad el conocimiento. conocimiento.