Título de la tarea Mercado laboral en Chile
Nombre Alumno Karina Soto
Nombre Asignatura Reclutamiento y Selección
Instituto IACC 03-02-2016
Desarrollo Introducción
Este trabajo busca que entendamos, cuales son las características de la actividad económica que se desarrolla en chile, y como estas dentro del mercado analian las !osibilidades de encontrar !ersonal !ara sus !uestos vacantes utiliando todos los medios con los que se dis!onen, en este caso yo elegí el trabajo en minería, el cual si bien es m"s restringido !ermite hacerse una idea de las características que se buscan y cu"l es el !er#il de trabajador que necesitan$
INSTRCCI!N"S# $a tarea de la %emana e% una in&e%ti'ación acotada %obre el mercado laboral en Chile( Seleccione un %ector de acti&idad )indu%tria* comercio* banca* tecnolo'+a% de in,ormación* etc(( .e,ina en ,orma bre&e y %int/tica e%e %ector de acti&idad laboral( u%ue antecedente% de la% o,erta% de trabao li'ada% a e%e mbito de acti&idad )en diario%* 4'ina% online de b5%ueda de em4leo* etc(* %eale la% ,uente% de in,ormación( "lia 3 eem4lo% de lo% reclutamiento% a%ociado% a e%o% mbito% de acti&idad( 7nalice y e%table8ca 3 conclu%ione% %obre el mercado laboral en e%e %ector* a 4artir de lo% eem4lo% encontrado%(
Re%4ue%ta
El sector de actividad elegido es la industria !ero en#ocada a la %inería &a historia de Chile de ha desarrollado muy vinculada a la minería$ De hecho, los !ro!ios conquistadores #ueron atraídos !or la riquea minera de nuestro !aís, aunque indudablemente su#rieron una gran #rustración inicial al com!robar que 'sta era in#erior a la e(istente en )er*, !or lo menos de acuerdo a la valoración y !erce!ción que se tenía en ese tiem!o de los recursos mineros$ El sector minero chileno se com!one #undamentalmente de !roductores de cobre, oro y !lata$ Aunque se trata de una actividad históricamente im!ortante en la economía del !aís, en las *ltimas d'cadas se ha constituido en uno de los sectores m"s din"micos de la economía$ En t'rminos generales, la minería constituye una actividad económica que requiere de !oca mano de obra, siendo intensiva en el uso de ca!ital$ En relación a la agricultura, industrias o servicios, la actividad minera tam!oco es una gran generadora de ingresos directos$ El requerimiento de mano de obra como indique en las líneas anteriores, es !oco en com!aración a otras actividades ya que se requiere que estos sean m"s es!ecialiados o de conocimientos m"s t'cnicos,
tambi'n !or que no e(isten tantas e(!lotaciones mineras a lo largo del !aís ya que el establecimiento de estas requiere de mucho !resu!uesto$
&a minería es la !rinci!al actividad vinculada al comercio e(!ortador +-. de las e(!ortaciones del !aís/$ &a mayor !arte de esta actividad se concentra en el norte del !aís, en los ambientes "ridos y semi"ridos de las regiones de Tara!ac", Anto#agasta, Atacama y Coquimbo, aunque e(iste una actividad im!ortante en las regiones de 0al!araíso, 123iggins y %agallanes$
4uscando #uentes de in#ormación sobre requerimiento de !ersonal encontr' que estos est"n !ublicados en todos los medios !osibles, !"ginas de em!resas mineras, diarios, )ortales dedicados a la b*squeda de em!leo, etc$ A continuación dejo los lin5 de las !"ginas en cuestión$
Algunas )"ginas )ro!ias de las com!a6ías %ineras htt!s788career9$success#actors$com8career: com!any;C1DE&C1)14=?EA@C3<=s$crb;dDru @BaD0rnhhnD9yDho.Fd +Codelco/ htt!788GGG$mineraes!erana$trabajando$com8 htt!788GGG$mineralos!elambres$trabajando$com8
Em!resas de servicios htt!788em!leos$gs$com8searchHjob$!h!:shoGall;y +? ?eguridad industrial/ htt!788sode(orecluta$!dainternational$net8 +?ode(o/
)ortales de Em!leo
htt!788GGG$indeed$cl8Em!leosHdeH%ineraHEscondida htt!788GGG$o!cionem!leo$cl8em!leoHcaserones$html htt!788GGG$laborum$cl8vbuscarTrabajo$html:t;<5eyGord;%ineria<#echadesde;F-
&os antecedentes que encontr' en estas !"ginas dicen relación con la !roducción directa de la industria minera aunque tambi'n encontr' o#ertas de trabajo de em!resas contratistas que o#recen sus servicios a las actividades mineras como !uede ser el caso de la Em!resa ?ode(o, que si bien su "rea de trabajo no es la e(!lotación minera si lo es la de servicios en sitios remotos, donde !restan servicios de alimentación, aseo y mantención, tambi'n hay em!resas del rubro de la seguridad industrial como ? donde se solicitan guardias de seguridad !ara trabajar en distintos !royectos mineros
$o% eem4lo% ue anali8are %ern lo% %olicitado% en la% em4re%a% minera% y de Ser&icio%
• • •
>e#a8e de Ingeniería, Estudio y Jormulación de )royectos +Codelco/ Che# de concina ?itios remotos +?ode(o/ uardia de ?eguridad %inera Caserones +?/
&as solicitudes de trabajo que seleccione son de distintos "mbitos !ara analiar en !ro#undidad cual es la di#erencia en cuanto a cali#icaciones, e(!eriencia, Ti!o de contrato, >ornada de trabajo y remuneraciones$
En el caso de la solicitud de trabajo de Codelco se solicita una cantidad de requisitos que !or su tama6o no lo escribir' com!letamente, !ero detallare lo mas im!ortantes
9e,a:e de In'enier+a* "%tudio y ;ormulación de
•
)ro#esional Titulado de Ingeniería civil de cualquier es!ecialidad )ostgrado en estión de )royectos y8o Administración de Em!resas %ínimo die a6os de e(!eriencia laboral desem!e6ando res!onsabilidades en el "mbito de
•
#ormulación y estudio de !royectos %ínimo tres a6os de e(!eriencia laboral en la administración y gestión de contratos$
• •
;uncione%
&iderar el !roceso de #ormulación de la cartera de )royectos, !romoviendo y asegurando la
•
•
!artici!ación de los je#es de !royectos en el !roceso$ Elaborar los !resu!uestos estimados !ara #ormulación y !rocesos de licitación en conjunto con
•
je#es de !royectos$ Dise6ar estrategias !ara desarrollar adecuadamente los distintos !rocesos de licitaciones y com!ras$
Condicione% ue %e o,recen • • • •
&ugar de trabajo División %inistro 3ales, Calama$ Contrato inde#inido$ ?istema de turno, KF @emuneración no se detalla !ero en la !"gina de trans!arencia indica que es de L -$---$--%illones anuales
?ode(o !or su !arte en los requerimientos no est"n e(igente y no es clara en las condiciones que se o#recen$ Che, de cocina %itio% remoto% .e%cri4ción de la !,erta
El objetivo del cargo im!lica organiar y su!ervisar, el !roceso !roductivo de alimentación !ara garantiar la entrega y continuidad del servicio contratado dentro de los est"ndares de higiene, calidad y seguridad de la em!resa, o!timiando los recursosM y eventual !re!aración de Eventos Es!eciales
Reui%ito% • • •
Estudios su!eriores en el rea de astronomía E(!eriencia de al menos un a6o en servicios de alimentación colectiva Dis!onibilidad !ara residir en #uera de la Ciudad
Condicione% ue %e o,recen
?ueldo &iquido L -$--? en su solicitud solo indica lo siguiente Reui%ito% • • •
Estudios mínimos Educación 4"sica E(!eriencia mínima de a6o %ayor de OP a6os
Condicione% ue %e o,recen • •
>ornada com!leta F-$--- )esos
En el !roceso de an"lisis, sobre los requisitos de !ersonal que se solicitan en la industria de la minería !uedo establecer lo siguiente7
$ El mercado laboral en la industria de la %inería, abarca un gran n*mero de !osibilidades de em!leo, ya que no se encasilla en un "rea determinada, lo que se ve re#lejado no solo en las em!resas denominadas mandantes sino tambi'n en las em!resas subcontratistas donde las com!a6ías %ineras tercilalian muchos de sus actividades, aquí vimos como ejem!lo "reas tan diversas como la !roducción minera y las de alimentación y seguridad industrial$ O$ ?i bien hay un "mbito am!lio de trabajo en minería, son las com!a6ías mineras las que solicitan !ersonal mucho m"s cali#icado !ara trabajar en ellas, como se !uede a!reciar sus solicitudes de
trabajo, en su mayoría son !ro#esionales de !re#erencia ingenieros y luego t'cnicos es!ecialiados, en cambio en la em!resas subcontratistas las solicitudes de trabajo est"n mas bien ligadas a conocimientos es!ecí#icos sin necesidad de contar con un título !ro#esional como en el caso del che# de cocina y o incluso solo solicitan tener la ense6ana b"sica com!leta u !ocos a6os de e(!eriencia como en el caso de los guardias de seguridad$ F$ 1tro !unto im!ortante de analiar es la cantidad de in#ormación que entregan al !ostulante, tanto de los requisitos como de los bene#icios que se obtienen de trabajar en cada una de las em!resas, en unas detallan el ti!o de contrato , jornada de trabajo y remuneración, con esto cada una busca un ti!o de trabajador es!eci#ico, en el caso de las o#ertas de trabajo de Codelco dan toda la in#ormación del cargo y el ti!o de contrato y jornada, en este caso como ellos buscan !ersonal m"s bien de orden ejecutivo y !ara hacer atractiva su o#erta sus contratos son inde#inidos unidos a un salario tambi'n atractivo, algo totalmente distinto a lo que se ve en las otras solicitudes de trabajo donde su !*blico objetivo es distinto y solo buscan un !er#il determinado$
Conclu%ión
En tiem!o en que desarrolle este trabajo !ude analiar las di#erentes características que se buscan en el !ostulante y las di#erencias que e(isten entre un ti!o de em!resa y otra$ Tambi'n note como en sus o#ertas de trabajo, tenían un objetivo muy claro en#oc"ndose en un ti!o de trabajador ya sea uno m"s di#ícil de obtener a uno que !uede haber en mayor cantidad en el mercado y de esta manera sectorian e#ica mente el universo de !osibles trabajadores sin que se con#undan una o#ertas con otras$
4ibliogra#ía Contenidos semana htt!788GGG$trabajominero$cl8
