PENILAIAN KINERJA YANG MENCERMINKAN PENILAIAN KESESUAIAN TERHADAP VISI, MISI, TUJUAN DAN TATA NILAI PUSKESMAS
SOP
No. Dokumen No. Revisi Tanggal Terbit Halaman
U. BERRY SYAFARI,SKM. NIP.197602132000121 001
UPT. PUSKESMAS SINGKAWANG BARAT
1. Pengertian
2. Tujuan 3. Kebijakan Kebijaka n 4. Referensi Ref erensi 5. Alat dan bahan 6. LangkahLangkah
:SOP/014/Admen/2017 :SOP/014/Admen/2017 :00 :06 Februari 2017 :1
Penilaian Kinerja yang mencerminkan penilaian kesesuaian terhadap visi, misi, tujuan dan tata nilai Puskesmas adalah suatu mekanisme untuk menilai apakah kinerja Puskesmas sejalan dengan Visi, Misi, Tujuan dan tata nilai Puskesmas Sebagai acuan penerapan langkah-langkah langkah-langk ah untuk menilai apakah kinerja Puskesmas sudah sejalan dengan Visi, Misi, Tujuan dan Tata nilai Puskesmas. SK Kepala UPT. Puskesmas Singkawang Barat Nomor: 800/013/Admen/2017 800/013/Adme n/2017 tentang visi,misi,tujuan dan tata nilai puskesmas Peraturan Peratura n Pemerintah Nomor 46 tahun 2014 tentang Sistim Informasi Informas i Kesehatan ATK, Papan Pengumuman/Banner Pengumuman/Bann er 1. Kepala Puskesmas mengumpulakn laporan hasil kerja tahunan para petugas Puskesmas. ( terkumpulnya semua laporan petugas ). 2. Kepala Puskesmas meminta TU untuk membuat laporan tahunan Puskesmas dan membuat surat undangan rapat. (Laporan Tahunan Puskesmas dan surat undangan ) 3. TU menyampaikan kepada Petugas untuk memberikan undangan kepada masyarakat. ( Tugas tersampaikan ) 4. Petuas memberikan undangan rapat pada Pihak terkait. ( Undangan dibagikan ) 5. Kepala Puskesmas bersama-sama bersama-sam a dengan petugas dan masyarakat melakukan Evaluasi terhadap kinerja Puskesmas berdasarkan Laporan Tahunan Puskesmas dan dibandingkan dengan Visi, Misi, Tujuan dan Tata Nilai Puskesmas. ( Terlaksana Rapat ).
7. Bagan Alir
Mengumpulkan laporan hasillaporan
Membuat laporan tahunan, undangan
Membuat laporan tahunan, undangan
8. Hal-hal yang perlu diperhatikan 9. Unit Terkait 10. Dokumen Terkait 11. Rekaman historis perubahan
Evaluasi kinerja
Undangan
Puskesmas
tersampaikan
Kesesuaian hasil kinerja terhadap Visi,Misi dan tata nilai
