sop peninjauan ulang visi misi tujuan dan tata nilaiFull description
VVFull description
VVDeskripsi lengkap
Sop.2.3.6.4. Kesesuaian Kinerja Dengan Visi, Misi, Tujuan Dan Tata Nilai PuskesmasFull description
L
penilaian kinerj visi misiFull description
Sk Visi, Misi, Tujuan Dan Tata Nilai Puskesmas PrambonDeskripsi lengkap
Tata NilaiFull description
SPOFull description
fsafdgh
cesss
jxfmzgmDeskripsi lengkap
jxfmzgmFull description
penilaian kinerjaFull description
Sk Visi, Misi, Tujuan Dan Tata Nilai Puskesmas PrambonFull description
PENILAIAN KINERJA YANG MENCERMINKAN PENILAIAN KESESUAIAN TERHADAP VISI, MISI, TUJUAN DAN TATA NILAI PUSKESMAS
Puskesmas Rawat Inap Tumbang Lahung 1. Pengertian
No Dokumen : No Revisi : Tanggal Terbit : SOP Halaman :
Kepala Puskesmas
dr. Ria Fransiska Harianja Nip. 19750917200903 2 002 Mekanisme untuk menilai apakah kinerja Puskesmas sejalan dengan Visi, Misi , Tujuan dan Tata Nilai Puskesmas.
2. Tujuan
Sebagai acuan penerapan langkah-langkah untuk menilai apakah kinerja Puskesmas sudah sejalan dengan Visi, Misi , Tujuan dan Tata Nilai Puskesmas.
3. Kebijakan
SK Kepala Puskesmas No.
tentang Visi, Misi Tujuan dan Tata Nilai
Puskesmas. 4. Referensi
Kesepakatan bersama kepala puskesmas dan tim.
5. Prosedur
1. Alat a. ATK b. Komputer c. Visi, Misi , Tujuan dan Tata Nilai Puskesmas. 2. Bahan
6. Langkahlangkah
1. Kepala Puskesmas mengumpulkan laporan hasil kerja tahunan para petugas Puskesmas. (Terkumpulnya semua laporan petugas) 2. Kepala Puskesmas meminta TU untuk membuat laporan tahunan Puskesmas dan membuat surat undangan rapat. (Laporan Tahunan Puskesmas & surat undangan). 3. TU menyampaikan kepada Petugas untuk memberikan undangan kepada masyarakat. (Tugas tersampaikan). 4. Petugas memberikan undangan rapat pada Pihak terkait. (Undangan terbagikan). 5. Kepala Puskesmas besama-sama dengan petugas dan masyarakat melakukan Evaluasi terhadap kinerja Puskesmas berdasarkan Laporan Tahunan Puskesmas & dibandingkan dengan Visi, Misi Tujuan dan Tata Nilai Puskesmas. (Terlaksan Rapat).
7. Hal-hal yang perlu diperhatikan 8. Unit Terkait 9. Dokumen Terkait