Prosedur ini mengatur cara, penilaian Akuntabilitas Petugas di UPT Puskesmas Sudimoro meliputi upaya kesehatan perorangan, upaya kesehatan masyarakat dan upaya jejaring serta manajemen operasional, alat dan obat, keuangan, ketenagaan dan mutu pelayanan
2. Tujuan
Sebagai acuan penerapan langkah-langkah untuk pedoman dalam melaksanakan penilaian Akuntabilitas Akuntabilitas Petugas UPT Puskesmas Sudimoro
3. Kebijakan
Penilaian kinerja UPT Puskesmas Sudimoro dilakuakan sedikitnya 1 tahun sekali pada akhir tahun
4. Referensi
Surat Keputusan Kepala UPT Puskesmas Sudimoro Nomor:
1. Tim Penilai bersama Pimpinan dan seluruh karyawan menetapkan target Puskesmas 2. Tim Penilai mengumpulkan data hasil kegiatan dari UKP, UKM dan Administrasi/Manajemen 3. Tim Penilai melakukan pengolahan data menggunakan komputer. 4. Tim Penilai melaksanaan penilaian Akuntabilitas Petugas Puskesmas 5. Tim Penilai melakukan analisis hasil, identifikasi masalah, penyebab dan alternatif pemecahan, merumuskan pemecahan masalah dengan pertimbangan rencana pengembangan 6. Tim Penilai bersama Pimpinan dan seluruh karyawan melakukan pembahasan/evaluasi dilakukan dapat bersamaan dengan mikro planning Puskesmas 1. Tim Penilai melakukan pencetakan dan penggandaan laporan kinerja Puskesmas
7. Bagan Alir
-
8. Hal-hal yang perlu diperhatikan 9. Unit Terkait
-
1. Penanggung jawab upaya 2. Koordinator program 3. Administrasi/Manajemen
