1. Daftar Daftar penilai penilaian an kerja kerja (DPK) (DPK) adala adalah h suatau suatau daftar daftar yang memuat hasil penilaian pelaksanaa pelaksanaan n pekerjaan di Rumah Sakit Jantung Hasna Medika dalam jangka aktu 1 tahun atau masa k!ntrak yang akan di gunakan untuk e"aluasi kinerja. #. Peja$at Peja$at penil penilaian aian adalah adalah atasan atasan langs langsung ung dari dari masing%masing instalasi yang dinilai dalam hal ini k!!rdinat!r ruang& kepala $idang& kepala seksi& dan kepala su$ $idang.
1. Pem$inaa Pem$inaan n dan pengaas pengaasan an pega pegaai ai RS Jantu Jantung ng Hasna Medika #. Ren'ana Ren'ana pengem$a pengem$angan ngan sum$er sum$er daya daya manusia. manusia. . Pelatihan Pelatihan dan peningka peningkatan tan pendayag pendayagunaa unaan n pegaai sesuai tugas dan fungsinya. . Memper!l Memper!leh eh $ahan $ahan%$ah %$ahan an perti pertim$an m$angan gan yang !$yektif dalam pem$inaan pegaai
1. *ndan *ndang%u g%unda ndang ng n!m!r n!m!r # # tahun tahun 1++, 1++, tentang tenaga kesehatan. #. *ndang%u *ndang%undan ndang g n!m!r n!m!r 1 tahun tahun #-- tentan tentang g ketenaga ketenaga kerjaan kerjaan.. . Keputusa Keputusan n Menkes Menkes n!./-0M2K n!./-0M2KS0SK S0SK030#030#---- tentang tentang ke$ijaka ke$ijakan n pengem$angan pengem$angan tenaga kesehatan tahun #---%#-1-
1. 4idang 4idang SDM SDM menya menyampai mpaikan kan kepada kepada unit kerja kerja di RS Jantung Hasna Medika yang meliputi instalasi0 $idang0$agian $idang0$agian f!rmulir DPK untuk dapat dilakukan penilaian atas pegaai yang $ertugas di unit kerja PROSEDUR
terse$ut paling lam$at 5 hari kerja setelah f!rmulir DPK diterima.
#. 6!rmulir DPK di$uat rangkap # (dua) lem$ar dengan ketentuan 1 (satu) lem$ar untuk pegaai dan 1 (satu) lem$ar untuk $idang SDM. . Hasil penilaian harus disampaikan kepada pegaai yang $ersangkutan apa$ila disetujui maka& atasan langsung dan pegaai yang $ersangkutan menandatangani f!rmulir DPK terse$ut untuk selanjutnya disampaikan kepada atasan peja$at penilai. . Selanjutnya DPK yang telah ditanda tangani atasan peja$at penilai disampaikan kepada $idang SDM untuk mendapatkan "erifikasi dan penetapan hasil penilaian DPK. /. 7pa$ila pegaai $erke$eratan dengan hasil penilaian atasan langsung& dapat mengajukan ke$eratan dengan menyampaikan isi ke$eratan pada k!l!m yang telah disediakan dalam f!rmulir DPK. ,. Penilaian DPK yang mengandung unsur ke$eratan dari pegaai harus diketahui !leh atasan peja$at penilai dan selanjutnya diserahkan kepada $idang SDM. 5. Selanjutnya ke$eratan dari pegaai akan diperiksa !leh $idang SDM untuk mendapatkan pertim$angan. . Hasil penilaian kinerja di'antumkan dalam penilaian DPK dengan se$utan $aik sekali& $aik& 'ukup& kurang& atau kurang sekali.
