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¿Cuáles son las principales leyes, leyes, decretos, etc. que debe cumplir la empresa en materia de prevención de riesgos laborales? (realizar un listado según el país donde se encuentra el Asesor -Alumno-).
En la República Dominicana existe el Reglamento No. 1894, de fecha 11 de agosto del 1980, de Aplicación de la Ley 116-80; En cumplimiento del decreto 560-01, del ministerio de Trabajo publica la versión oficial de la Ley 87-01 que crea el Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS) promulgada por el Poder Ejecutivo el 9 de mayo del 2001, el decreto No. 548-03, de fecha 6 de junio de 2003, que establece el Reglamento sobre el Seguro de Riesgos Laborales y también el decreto No. 989-03, de fecha 9 de octubre de 2003, que crea el Consejo Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional (CONSSO) Art. 2.- Normas Normas reguladoras reguladoras del Sistema Sistema Dominicano Dominicano de Seguridad Seguridad Social Social El Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS) se rige: a) Por las disposiciones de la presente ley; b) Por las leyes vigentes que crean fondos de pensiones y jubilaciones, así como seguros de salud; c) Por las normas complementarias a la presente ley, las cuales comprenden: 1) El reglamento del Consejo Nacional de Seguridad Social; 2) El reglamento de la Tesorería de la Seguridad Social; 3) El reglamento sobre Pensiones; 4) El reglamento sobre el Seguro Familiar de Salud; 5) El reglamento sobre el Seguro de Riesgos Laborales; 6) El reglamento del Régimen Contributivo Subsidiado; 7) El reglamento del Régimen Subsidiado; 8) Los acuerdos del Consejo Nacional de Seguridad Social; 9) Las resoluciones de las Superintendencias de Pensiones y de Salud y Riesgos Laborales. El Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS) Existen otra serie de leyes, decretos y Reglamentos que se aplican según las actividades económicas de cada empresa en cabezada por Administradoras de Riesgos de Salud (ARS), Proveedoras de Servicios de Salud (PSS) y por Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP), públicas, privadas o mixtas, bajo la rectoría del Estado.
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¿Cuáles son las acciones y actividades que recomienda a la empresa realizar en primera instancia para emprender una gestión para mejorar su situación?
Las primeras actividades es detectar los peligros y evaluar los riesgos laborales de las actividades, productos y servicios de la organización. Investigar, realizar y evaluar las consecuencias de incidentes, accidentes y posibles situaciones de emergencia. Posibilitar la identificación de prioridades la definición de objetivos y metas preventivas. Facilitar las actividades de planificación, control, supervisión, auditoria y revisión para asegurar que la política se cumple y sigue siendo adecuada.
La integración de la prevención debe hacerse en dos elementos básicos: creación de una cultura en prevención de riesgos laborales y en las actividades de trabajo generadoras de peligros a) Actividades de control. Formulación y desarrollo de una política preventiva que identifique los objetivos b) Actividades de consulta y prevención. Establecimiento de las actividades precisas para asegurar los derechos de consulta y participación de los trabajadores. c) Actividades de comunicación. Disfunción de la información que entra en la organización en materia preventiva. d) Actividades de formación en materia preventiva. Diseño de planes de formación
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Cuáles son los peligros identificados en la sección de pintura?
