Estudio de caso aplicando las Normas de Contratación de personalDescripción completa
Estudio de Caso Aplicando Las Normas de Contratacion de PersonalDescripción completa
Estudio Del Caso Aplicando las Normas de Contratación de personal
Descripción: Aplicando Las Normas de Contratación de Personal
Descripción: actividad 2
si señores estudio de caso jajaja
Descripción: actividad estudio de caso 2, liquidacion nomina
Seleccion de PersonalDescripción completa
SENA ADMINISTACION EN RECURSOS HUMANOS FORMACIÓN VIRTUAL COMPLEMENTARIA ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE #2Descripción completa
CASO DE ESTUDIO
SEMANA 12
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Descripción: Business insight es un sistema experto que permite analizar distintos factores de una empresa que son utilizados para formular estrategias de mercado y/o planes de negocio
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Caso de Estudio Actividad 4
GraciasDescripción completa
Gracias
Descripción: calidad
Ambientes virtuales de aprendizaje
ESTUDIO DE CASODescripción completa
Descripción: ESTUDIO DE CASO SENA ACTIVIDAD 4 ADMINISTRACION RECURSOS HUMANOS
Verificar las condiciones para el traslado de la persona lesionada de acuerdo con guías de primeros auxilios, son aspectos fundamentales para hacer una correcta movilización del lesionado a …Descripción completa
Descripción: Estudio de caso
Descripción: probabilidad
ACTIVIDAD SEMANA 2: Estudio de Caso Aplicando las normas de contratación de personal
Comunicado: Selección de Personal ADRIANA C. BERNATE G. Administrador de RRHH
Después de culminar las respectivas etapas del proceso de selección de personal, las aspirantes demostraron ser aptas para el cargo Secretaria Ejecutiva de nuestra empresa ORVIS Internacional. Como Administradora de Recursos Humanos basándome en el perfil definido, las características correspondientes para aplicar al cargo y en los estudios efectuados a cada una de las postulantes, he tomado las decisión de elegir a la joven MARIA ANTONIA ROJAS como profesional para el cargo, ya que cumple con la mayor parte de los requerimientos solicitados por nuestra empresa. Es una mujer joven, responsable, respetuosa, puntual, dinámica, y con excelentes recomendaciones de sus referidos, amplio conocimiento de sus funciones laborales y en el idioma ingles para efectuar muy bien su trabajo. Teniendo en cuenta que somos una empresa internacional dados a brindar oportunidades a jóvenes emprendedores dispuestos a desarrollar su vida profesional y que para nosotros es de gran importancia que los empleados manejen más de dos idiomas, la poca experiencia de MARIA ANTONIA ROJAS será irrelevante, ya que contara con capacitación durante un periodo de inducción, la mejor accesoria posible y todos los recursos necesarios para que desempeñe mejor su trabajo, se hará seguimiento a dicho proceso con el fin de que en poco tiempo se adapte a nuestro ritmo laboral.
