Actividad Semana 2 Estudio de Caso

Actividad semana 2 Estudio de Caso: Aplicando las normas de contratación de personal

Presentado por: Jessica Andrea Morales Huérfano En esta actividad usted deberá aplicar las normas y procesos relacionados con el reclutamiento del personal de acuerdo con el proceso de aprendizaje propuesto. sted se deberá basar en la comprensi!n comprensi!n del si"uiente si "uiente caso para realizar el respectivo ejercicio. Presentaci!n del caso: #as aspirantes $l"a Mart%nez& Mart%nez& #uceli 'ánc(ez& )uien cuenta con *+ a,os de e-periencia e-periencia en car"os similares& no domina in"lés y usa eficientemente los recursos de ofimática. Por su parte la se"unda aspirante al car"o se llama Mar%a Antonia ojas& tiene /0 a,os& conoce los recursos de ofimática pero acepta )ue no los domina por completo& domina el in"lés y las nuevas tecnolo"%as de la informaci!n y la comunicaci!n& tan s!lo (a tenido una e-periencia de * meses en car"os similares. Ambas se presentan ante la convocatoria convocatoria al car"o de 'ecretaria Ejecutiva de la Empresa $12' 2nternacional. 'u rol como administrador del recurso (umano será (acer  la selecc selecci!n i!n de la mejor mejor candid candidat ata a a ocup ocupar ar el car"o car"o aplic aplican ando do los los proces procesos& os& normas normas y procedimientos aprendidos en el curso para cumplir con su funci!n& teniendo en cuenta )ue el perfil definido para el car"o responde a las si"uientes caracter%sticas: 'ecretaria bilin"3e con e-periencia en relaciones interpersonales y atenci!n al cliente& con capacidad de ser discreta en el car" car"o& o& comp compro rome meti tida da con con sus sus func funcio ione nes s labo labora rale les s en mate materi ria a de reda redacc cci! i!n n de document documentos& os& elabora elaboraci!n ci!n de informes& informes& arc(ivo arc(ivo de documen documentos& tos& elaborac elaboraci!n i!n de re"istr re"istros os y demás funciones )ue le sean asi"nadas. Apreciado aprendiz& se le aconseja leer y releer el caso para as% lo"rar una comprensi!n clara del mismo y poder identificar los retos )ue presenta el caso. na vez asimilado& por favor proceda a dar respuesta enunciando el proceso )ue usted realizar%a para ele"ir la mejor candidata al car"o de 'ecretaria ejecutiva. Para enviar enviar el caso resuelto& resuelto& usted deberá se"uir se"uir los si"uientes si"uientes pasos: 4lic en el bot!n bot!n  Actividades de aprendizaje. aprendizaje. 4lic en la carpeta Actividad Actividad de aprendizaje /. 4lic sobre el enlace Estudio de 4aso: Aplicando las normas de contrataci!n de personal. Solución Actividad: Actividad: Para el desarrollo y poder ele"ir a una de las dos aspirantes debemos tener en cuenta la e-periencia )ue )ue tienen o )ue (an tenido en el transcurso de la vida de cada una esto se analiza en la (oja de vida de cada una& realizar las pruebas rutinarias o ya especificas )ue ten"a la compa,%a para la aplicaci!n del car"o& realizar también la entrevista ya sea personal o "rupal puede )ue ya sea con el jefe directo o psic!lo"a )ue lleva el proceso de selecci!n o au-iliar. 5a realizado el debido proceso& este aporte )ue yo dar%a ademas de las pruebas psicotécnicas se deberia de realizar adicional otra prueba practica para asi analizar y poder ele"ir a la candidata apta para el car"o de secretaria bilin"3e.