Test 9 Situaciones administrativas de los funcionarios
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El funcionario funcionario que, reuniendo reuniendo los requisitos de de situación precedente, pueda pueda acogerse acogerse a la situación situación de jubilación voluntaria voluntaria anticipada anticipada deberá: deberá: 1. ? Tener Tener cumpli cumplido doss 65 años años y 25 años años de servic servicio. io. 2. ? Tener Tener cumpli cumplido doss 60 años años y 30 años años de servic servicio. io. 3. ? Tener Tener cumpli cumplido doss 60 años años y 25 de servic servicio. io. 4. ? Tener Tener cumpli cumplido doss 65 años años y 30 de servic servicio. io. El reingreso al servicio activo del personal funcionario funcionario que tenga reserva de puesto de trabajo se efectuará mediante su participación en las diferentes convocatorias de concursos o de libre designación para la provisión de puestos de trabajo: 1. ? Verdadero. 2. ? Fa F also. Será declarado en situación de servicios especiales aquel aquel funcionario que sea autorizado autorizado por por la Generalitat Generalitat Valenciana para realizar una una misión en organismos internacionales: 1. ? Por un period periodo o compre comprendi ndido do entre entre 3 y 6 meses. meses. 2. ? Por Por un peri period odo o de 6 mese meses. s. 3. ? Por Por un peri period odo o infe inferi rior or a 6 mese meses. s. 4. ? Por un period periodo o de tiemp tiempo o superi superior or a 6 meses. meses. La situaci situación ón de exced excedencia encia por cuidad cuidado o de famili familiares ares se se encuentra encuentra regulada regulada por: por: 1. ? Decreto Decreto Legisl Legislativo ativo de 24 de octubre octubre de 1995, 1995, del del Consel Conselll de de la Generalita Generalitatt Valenci Valenciana. ana. 2. ? Resolució Resolución n de de 10 de junio junio de 1999, 1999, de la la Direcció Dirección n General General de la la Función Función Pública Pública Valenci Valenciana. ana. 3. ? Decreto Decreto 34/99 34/99 de 9 de marzo, marzo, del Gobier Gobierno no Valenc Valencian iano. o. 4. ? Ley 39/99. La situación de suspensión suspensión va a suponer la privación privación con carácter carácter permanente al personal funcionario del ejercicio de sus funciones y de los derechos derechos inherentes a su condición: 1. ? Verdadero. 2. ? Fa F also. No se se cons consid ider erar aráá susp suspen ensi sión ón firm firme: e: 1. ? Cuando Cuando proced procedaa de sanció sanción n por infrac infracción ción fiscal fiscal o deudas deudas generadas generadas con las las entidad entidades es gestoras gestoras de la Seguri Seguridad dad Social Social.. 2. ? Cuando Cuando proced procedaa en virtud virtud de sanció sanción n discip disciplin linari aria. a. 3. ? Cuando Cuando proced procedaa en virtud virtud de senten sentencia cia penal. penal. 4. ? Todas Todas las respu respuest estas as son correct correctas. as. Cuando un un funcionario, funcionario, por encargo encargo de la la Generalitat Valenciana, Valenciana, pase temporalmente a prestar servicios servicios en otra administración administración pública, pública, con el fin de conseguir perfeccionamiento en técnicas mercantiles, el funcionario se considerará en situación de: 1. ? Todos Todos los enunc enunciad iados os son incorr incorrect ectos. os. 2. ? Servic Servicios ios en otras otras admini administr straci acion ones es públic públicas. as. 3. ? Serv Servic icio ioss espe especi cial ales es.. 4. ? Activo. La situación situación de de excedencia excedencia forzosa forzosa viene viene recogida recogida en la la Ley de la Función Función Pública Pública Valenc Valenciana iana en su artícu artículo: lo: 1. ? 36 36. 2. ? 37 37. 3. ? 38 38. 4. ? 39 39. La situación situación de de suspensión suspensión firme firme viene viene recogida recogida en la Ley Ley de la Función Función Públic Públicaa Valenciana, Valenciana, en su artícu artículo: lo: 1. ? 43 43. 2. ? 41 41. 3. ? 44 44. 4. ? 40 40. En la situación de de excedencia por cuidado cuidado de familiares regulada por por la Ley 39/99, los funcionarios funcionarios tendrán derecho derecho a un periodo de de excedencia para atender al cuidado de cada hijo: 1. ? No super uperiior a 3 año años. 2. ? No inferi ferio or a 2 años años.. 3. ? No super uperiior a 5 año años. 4. ? No inferi ferio or a 3 años años.. El funcionario que que se encuentre en situación situación de servicios especiales, especiales, y en el supuesto de que que su puesto de trabajo precedente precedente hubiese sido sido conseguido por por el sistema de libre designación, tendrá derecho: 1. ? A un puesto puesto de de trabajo trabajo de de su nivel, nivel, grupo grupo y dentro dentro del ámbit ámbito o de influencia influencia de la conseller conselleria ia de proceden procedencia. cia. 2. ? Al mismo mismo puest puesto o de trabaj trabajo o que venía venía desemp desempeña eñando ndo.. 3. ? A un puesto puesto de trabajo trabajo de su nivel, nivel, grupo grupo y lugar lugar de de destin destino. o. 4. ? A un puesto puesto de de trabajo trabajo de de su nivel, nivel, grupo grupo y en en el ámbito ámbito de de la provin provincia cia donde donde se encont encontraba raba destinado destinado.. El tiempo de permanencia permanencia en situación de de excedencia voluntaria voluntaria no será computable computable a efectos de trienios y ascensos, ascensos, pero sí a los efectos de clases clases pasivas: 1. ? Verdadero 2. ? Fa F also. En el caso de que un funcionario, por el sistema sistema de concurso-oposición, concurso-oposición, pase a ocupar ocupar un puesto de trabajo en otra administración pública pública distinta a la de su procedencia: 1. ? La sanción de separación del servicio sólo podrá ser acordada por el Gobierno Gobierno Valenciano u otro otro órgano competente en materia de personal de su administración administración de origen. 2. ? Conservará la condición condición de funcionario funcionario de su administración de origen en la situación situación de servicios servicios en otras otras administraciones administraciones públicas, manteniendo sus derechos como si estuviese en servicio activo, con la excepción de reserva en el puesto de trabajo y el lugar de destino. 3. ? Toda Todass las las resp respue uest stas as son son corre correct ctas as 4. ? Se someterá someterá al régimen estatutario y la la legislación legislación que, en materia de función función pública, sea aplicable a la la administración administración en la que que preste preste servicios. ¿Cuál de las siguientes situaciones situaciones no está está referida para el personal personal funcionario de carrera de la administración administración de de la Generalitat Valenciana?: Valenciana?: 1. ? Exce Excede denc ncia ia volu volunt ntar aria ia.. 2. ? Servic Servicio io en otras otras admini administr straci acione oness públi públicas cas.. 3. ? Exce Excede denc ncia ia por por el cuid cuidad ado o de hijo hijos. s. 4. ? Serv Servic icio ioss espe especi cial ales es.. El funcionari funcionario o suspendido suspendido provis provisional ionalmente mente de sus sus funciones: funciones: 1. ? No tien tienee dere derech cho o a cobr cobrar ar nada nada.. 2. ? Tien Tienee dere derech cho o a anti antici cipo pos. s.
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3. ? Tiene derecho a percibir todas sus retribuciones. 4. ? Tiene derecho a percibir sus retribuciones básicas pero no las complementarias. Los funcionarios tendrán derecho a la excedencia para el cuidado de un familiar que pueda encontrarse a su cargo por un periodo de tiempo cuya duración será: 1. ? No sea superior a 3 años. 2. ? No sea superior a un año. 3. ? No sea superior a 2 años. 4. ? No sea superior a 6 meses. La situación de suspensión de un funcionario, como consecuencia de expediente disciplinario, y grados de la misma, se encuentra regulado dentro de la Ley de la Función Pública, en su artículo: 1. ? 40. 2. ? 41. 3. ? 42. 4. ? 43. La situación de suspensión provisional viene regulada en la Ley de la Función Pública Valenciana, en su artículo: 1. ? 44. 2. ? 42. 3. ? 43. 4. ? 45. Aquellos funcionarios que pretendan acogerse a la situación de jubilación voluntaria anticipada tendrán derecho a percibir en concepto de indemnización: 1. ? Hasta 24 mensualidades. 2. ? La cuantía que se fije reglamentariamente. 3. ? 12 mensualidades. 4. ? 1 mes por año de servicio completo, hasta un máximo de 30 mensualidades. De las situaciones que se enumeran, ¿cuál es propia y específica, de acuerdo a la Ley de la Función Pública Valenciana, para el personal funcionario de carrera?: 1. ? Todas las respuestas son correctas. 2. ? Expectativa de destino. 3. ? Activo. 4. ? Excedencia forzosa. Una de las siguientes situaciones da lugar a la declaración del funcionario en servicios especiales: 1. ? Cuando se desempeñan cargos electivos no retribuidos en la corporaciones locales. 2. ? Cuando adquiera la condición de funcionario al servicio de una organización supranacional. 3. ? Cuando realice una misión en organismos internacionales sin autorización de la Generalitat Valenciana. 4. ? Cuando acceda a la condición de diputado de las Cortes Valencianas aunque no perciba retribuciones periódicas por el desarrollo de dicha función. Cuando un funcionario adquiera la condición de liberación sindical a jornada completa, de cualquiera de las organizaciones sindicales con mayor representatividad en la comunidad autónoma, pasará a la situación de servicios especiales: 1. ? Falso. 2. ? Verdadero. ¿Cuál de los siguientes supuestos no otorgaría el derecho de declarar a un funcionario de la Generalitat Valenciana en la situación de servicios especiales?: 1. ? Cuando sea elegido por las Cortes Valencianas como Síndico de Agravios. 2. ? Cuando acceda a la condición de personal adscrito a los servicios del Tribunal Constitucional. 3. ? Cuando adquiera la funcionario al servicios de organizaciones nacionales. 4. ? Si accediese a la condición de diputado o senador de las Cortes Generales. Aquel funcionario que se encuentre en la situación de expectativa de destino tendrá derecho a percibir dentro de sus retribuciones: 1. ? No se tiene derecho a percibir retribuciones referidas al complemento específico. 2. ? El 100% del complemento específico del puesto de trabajo que desempeñaba al pasar a esta situación. 3. ? Todas las respuestas son incorrectas. 4. ? El 50% del complemento específico del puesto de trabajo que desempeñaba previo a pasar a esta situación. La situación de expectativa de destino, en la vigente Ley de la Función Pública Valenciana, se regula a través del artículo: 1. ? 38. 2. ? 37. 3. ? 35. 4. ? 36. Los funcionarios, cuando les haya sido conferida una comisión de servicios de carácter temporal en otro ministerio, se encuentran en: 1. ? Situación de excedencia voluntaria. 2. ? Situación de servicios especiales. 3. ? Situación de excedencia forzosa. 4. ? Situación de servicio activo. La situación de excedencia por cuidado hijos ha sustituido a la de cuidado de familiares: 1. ? Falso. 2. ? Verdadero. La concesión de la excedencia voluntaria por cuidado de familiar se trata de un derecho: 1. ? Social. 2. ? Colectivo y social, puesto que afecta a todos los funcionarios y el propio que en sí mismo persigue. 3. ? Colectivo. 4. ? Individual. El personal en situación de expectativa de destino no estará obligado a: 1. ? Impartir los cursos de capitación a los que se les convoque. 2. ? Participar en los concursos para puestos adecuados a su grupo, sector y cualificación técnica o profesional, situados en la comunidad autónoma donde estaba destinado. 3. ? Todas las respuestas son correctas. 4. ? Aceptar los destinos en puestos de características similares a los que desempeñaba que se les ofrezca en la comunidad autónoma donde estaba destinado. Cuando un funcionario, por encargo de la Generalitat Valenciana, pase temporalmente a prestar servicios en otra administración pública, con el fin de conseguir perfeccionamiento en técnicas de administraciones, el funcionario se considerará en situación de: 1. ? Todas las respuestas son incorrectas. 2. ? Activo.
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3. ? Servicios especiales. 4. ? Servicios en otras administraciones públicas. La excedencia voluntaria se encuentra regulada en la Ley de la Función Pública, en su artículo: 1. ? 34. 2. ? 36. 3. ? 35. 4. ? 37. El derecho a la excedencia por cuidado de hijo adoptado será efectivo: 1. ? Desde la fecha de la resolución judicial. 2. ? Desde la fecha de nacimiento. 3. ? Todas las respuestas son válidas. 4. ? Desde la fecha de solicitud de la adopción. Aquel funcionario que se encuentre en situación de suspensión provisional, y mientras permanezca en esta situación, tendrá derecho a: 1. ? Percibir sus retribuciones básica, pero no las referidas a las complementarias. 2. ? Percibir la totalidad de sus retribuciones básicas y el complemento de destino del puesto que viniera desempeñando. 3. ? Percibir la totalidad de sus retribuciones. 4. ? Dependerá de las características de la suspensión provisional que se adopte, bien sea de funciones o de empleo y sueldo. Cuando el funcionario de carrera sea nombrado en un puesto de trabajo de naturaleza laboral en la Generalitat Valenciana pasará a la situación de servicios especiales: 1. ? Verdadero. 2. ? Falso. Todo funcionario en situación de excedencia voluntaria por cuidado de familiar tendrá derecho a la reserva del puesto de trabajo: 1. ? Siempre durante los tres primeros años. 2. ? Durante el tiempo que dure la situación de excedencia. 3. ? Durante el primer año de la excedencia. 4. ? Durante los dos primeros años. Todo puesto de trabajo que se encuentre cubierto con carácter provisional se convocará para su provisión definitiva: 1. ? En el plazo máximo de 6 meses. 2. ? En el plazo máximo de 18 meses. 3. ? En el plazo máximo de 1 año. 4. ? En el plazo máximo de 2 años. El tiempo de permanencia en la situación de suspensión provisional, en el caso de expediente disciplinario, no podrá ser superior al que se delimite por sentencia firme: 1. ? Falso. 2. ? Verdadero. La excedencia por agrupación familiar tendrá: 1. ? Una duración máxima de 20 años. 2. ? Una duración máxima de 10 años. 3. ? No tendrá periodo de duración máxima. 4. ? Una duración máxima de 15 años. Cuando un funcionario se encuentre en un puesto de trabajo asignado con carácter provisional y no participase en la convocatoria reglamentaria para cubrir el referido puesto, quedará en situación de: 1. ? Excedencia voluntaria. 2. ? Ninguna respuesta es correcta. 3. ? Excedencia forzosa. 4. ? Expectativa de destino. El derecho del funcionario a la excedencia por cuidado de familiar a su cargo se extiende: 1. ? Hasta primer grado de afinidad o consanguinidad. 2. ? Hasta el tercer grado inclusive de afinidad o consanguinidad. 3. ? Hasta el segundo grado de afinidad o consanguinidad. 4. ? Hasta el segundo grado inclusive de afinidad o consanguinidad. La situación de servicio activo corresponderá cuando el funcionario/a ocupe un puesto en condición de titular de cualquiera de las administraciones públicas de la Generalitat Valenciana: 1. ? Verdadero. 2. ? Falso. La normativa legal vigente establece la posibilidad de acogerse los funcionarios a la situación de jubilación voluntaria para los casos: 1. ? Que el referido funcionario se encuentre en la situación de excedencia forzosa como consecuencia de reasignación de efectivos o en la situación de excedencia voluntaria incentivada. 2. ? Que el referido funcionario se encuentre en la situación de expectativa de destino o excedencia forzosa como consecuencia de reasignación de efectivos. 3. ? Todas las respuestas son correctas. 4. ? Que el referido funcionario se encuentre en la situación de expectativa de destino o en la situación de excedencia voluntaria incentivada. La condena o sanción determinarán la perdida del puesto de trabajo, excepto cuando la suspensión firme: 1. ? No exceda de 9 meses. 2. ? No exceda de 12 meses. 3. ? No exceda de 6 meses. 4. ? No exceda de 3 meses. Los funcionarios en situación de excedencia voluntaria incentivada tendrán derecho a un mes de las retribuciones periódicas devengadas en el último puesto de trabajo desempeñado: 1. ? Por cada año de servicios efectivos y con un máximo de 24 mensualidades. 2. ? Por cada año completo de servicios efectivos y con un máximo de 18 mensualidades. 3. ? Por cada año completo de servicios efectivos y con un máximo de 12 mensualidades. 4. ? Por cada año de servicios efectivos y con un máximo de 12 mensualidades Concluido el plazo reglamentario de permanencia en la situación de excedencia voluntaria incentivada, en caso de que el funcionario no solicitase el reingreso: 1. ? Pasará automáticamente a la situación de excedencia forzosa. 2. ? Pasará automáticamente a la situación de excedencia voluntaria por interés particular. 3. ? Deberá solicitar la excedencia forzosa. 4. ? Deberá solicitar la excedencia voluntaria por interés particular. El periodo de permanencia en la situación de expectativa de destino será:
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1. ? Má ximo de 1 año. 2. ? Mínimo de 1 a ño. 3. ? Máximo de 2 años. 4. ? Máximo de 18 meses. La suspensión firme de un funcionario tiene lugar: 1. ? Previa petición del propio funcionario. 2. ? Como consecuencia de sanción disciplinaria o sentencia penal. 3. ? Por presentación de acción judicial contra el funcionario. 4. ? Por apertura de procedimiento disciplinario. En el supuesto de que hubiesen cesado las circunstancias que dieron lugar a la declaración de servicios especiales, y el funcionario no solicitase su reingreso, dentro del plazo reglamentario, al puesto que trabajo que previamente venía desempeñando, pasaría a la situación de: 1. ? Expectativa de destino. 2. ? Ninguna respuesta es correcta. 3. ? Excedencia forzosa. 4. ? Excedencia voluntaria por interés particular. Aquel funcionario que se encontrase en situación de suspenso, su reingreso se producirá: 1. ? Por adscripción provisional. 2. ? A través de su participación en las diferentes convocatorias de concurso. 3. ? Todas las respuestas son correctas. 4. ? A través de incorporación a un puesto de libre designación. Las situaciones del personal funcionario de carrera se encuentran recogidas en la Ley de la Función Pública Valenciana, en su artículo: 1. ? 30. 2. ? 32. 3. ? 36. 4. ? 35. La excedencia voluntaria incentivada tendrá una duración de: 1. ? 5 años. 2. ? 4 años. 3. ? 2 años. 4. ? 3 años. Dentro de las causas que justifican la concesión de la excedencia voluntaria por cuidado de familiar no se contempla: 1. ? Retribuciones por debajo del salario mínimo profesional. 2. ? No poder valerse por sí mismo. 3. ? Accidente o enfermedad. 4. ? Edad. Cuando un funcionario de carrera de la administración pública de la Generalitat Valenciana se encontrase en la situación de cumplimiento de sanción disciplinaria impuesta con posterioridad a la fecha de solicitud de excedencia, no se le podría conceder la referida excedencia por interés particular: 1. ? Verdadero. 2. ? Falso. Las situaciones de servicio activo se encuentran reguladas dentro de la Ley de la Función Pública Valenciana, en su artículo: 1. ? 37. 2. ? 34. 3. ? 36. 4. ? 35. Cuando un funcionario se encuentre sometido a expediente disciplinario no procedería conceder: 1. ? La excedencia voluntaria por interés particular. 2. ? La excedencia automática o forzosa. 3. ? Todas las respuestas son incorrectas. 4. ? La excedencia voluntaria por agrupación familiar. Transcurrido el periodo de permanencia en la situación de expectativa de destino, el funcionario pasará a la situación de: 1. ? Excedencia forzosa. 2. ? Activo. 3. ? Excedencia voluntaria por interés particular. 4. ? Excedencia voluntaria. Aquellos funcionarios que pasen a la situación de excedencia voluntaria incentivada tendrán derecho durante el plazo de tiempo legalmente estipulado a las retribuciones de pago periódico: 1. ? Verdadero. 2. ? Falso. Aquellos funcionarios en situación de expectativa de destino que se negasen a participar en los concursos de ámbito nacional para puestos adecuados a su grupo, sector y cualificación técnica o profesional pasarán a la situación de excedencia forzosa: 1. ? Verdadero. 2. ? Falso. En el supuesto de que dos funcionarios generasen de forma simultanea el derecho a disfrute de la situación de excedencia voluntaria para el cuidado de familiar por el mismo hecho causante, la administración: 1. ? Podrá limitar el ejercicio simultaneo siempre que exista una sentencia judicial firme. 2. ? Tratándose de un derecho individual, deberá conceder necesariamente la excedencia a ambos funcionarios. 3. ? Podrá limitar el ejercicio simultaneo a través de decisión unilateral, previa comunicación al interesado y a las organizaciones sindicales más representativas. 4. ? Podrá limitar el ejercicio simultaneo por razones justificadas relacionadas con el funcionamiento de los servicios. La situación de servicios especiales, dentro de la Ley de la Función Pública Valenciana, se regula en su artículo: 1. ? 37. 2. ? 41. 3. ? 36. 4. ? 39. La situación de suspensión provisional de un funcionario de la Generalitat Valenciana procederá: 1. ? Cuando se instruya procedimiento judicial o disciplinario. 2. ? Cuando se instruya un procedimiento judicial, aunque procede también la suspensión provisional cuando exista sanción de carácter fiscal. 3. ? Cuando se instruya un procedimiento judicial. 4. ? Cuando exista sentencia firme, tanto en procedimiento judicial o disciplinario. ¿Cuál de los siguientes no es un supuesto para que los funcionarios de la Generalitat Valenciana pasen a la situación de servicios especiales?:
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1. ? Cuando se le suprima el puesto de trabajo. 2. ? Cuando adquieran la condición de funcionarios al servicio de organismos internacionales. 3. ? Cuando cumplan el servicio militar. 4. ? Cuando accedan a la condición de diputados de las Cortes Generales. Todo funcionario en situación de expectativa de destino tendrá derecho a percibir las retribuciones básicas, el complemento específico y el 50% del complemento de destino del grado personal que le corresponda: 1. ? Falso. 2. ? Verdadero. Podrán permanecer en la situación de servicios especiales aquellos funcionarios miembros de las cámaras de las asambleas legislativas que pierdan tal condición por disolución de las mismas, o terminación del mandato, con la exclusión de: 1. ? Todas las respuestas son válidas. 2. ? Miembros de los órganos legislativos de las corporaciones locales. 3. ? Diputados y Senadores de las Cortes Generales. 4. ? Diputados de las Cortes Valencianas y asambleas legislativas de las comunidades autónomas. No corresponderá la situación de servicio activo cuando se desempeñe el puesto de trabajo a titulo provisional: 1. ? Verdadero. 2. ? Falso.
