Tarea 4 de Legislacion Laboral. Lista.judith Rosa

UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS

Legislación Laboral

PRESENTADO POR: Judith Esther Rosa Escaño

MATRÍCULA: 14-7691

TEMA:  ! El Salario

"ACILITADOR: Víctor Pichardo

San#iago $e los Caballeros Re%&blica Do'inicana ()lio* +,-.

1- Elaboración de:  A) Un mapa conceptual destacando las características distintivas del salario de acuerdo al Código de Trabajo. Carac#eris#icas $el salario/ El salario es el elemento monetario principal en la negociacin de un contrato de tra!a"o#

El pago del salario puede ser por  unidad de tiempo hora$ día$ semana$ *uincena$ mensual.$ por unidad de o!ra$ por comisiones$ al desta"o o precio al/ado 0por a"ustes0$ etc# o puede ser pagado en periodos ma(ores de un mes$ art# 192#

El salario se estipula ( se paga en moneda de curso legal$ tam!i)n puede ser pagada por cual*uier otra remuneracin$ sea cual +uere su clase art# 19,#

El salario estipulado en el contrato de tra!a"o$ en ning3n caso puede ser in+erior al salario mínimo legalmente esta!lecido$ art# 19#

El salario de los tra!a"adores es inem!arga!le$ sal%o en la tercera parte por pensiones alimenticias$ art# &''#

El pago del salario de!e hacerse directamente a la persona del tra!a"ador ( sal%o con%encin en contrario$ se hace en el lugar donde presta ser%icios el tra!a"ador$ art# 196#

B) Un esuema con la participación en los bene!icios de la empresa para los trabajadores por tiempo inde!inido de acuerdo a la antig"edad en el empleo#

 5os !ene+icios de!e pagarse si la empresa al cierre de su año +iscal o!tiene !ene+icios o utilidades$ Si no los ha o!tenido$ la o!ligacin desaparece# Por otro lado$ si ha( !ene+icios$ la participacin de!e pagarse a los tra!a"adores a ms tardar entre los no%enta ( los ciento %einte días despu)s del cierre de cada e"ercicio econmico de la empresa rt#&&4.#

Para distri!uir ese die/ por ciento entre todos los tra!a"adores por tiempo inde+inido$ de!e ser por medio de la siguiente escala8 cuarenta ( cinco días de salario ordinario si el tra!a"ador ha prestado ser%icios por menos de tres años$ ( de sesenta días de salario ordinario si el tra!a"ador ha prestado ser%icios por tres o ms años rt#&&.#

El monto de la !oni+icacin no es computa!le para los clculos de prea%iso$ cesantía ( las asistencias econmicas esta!lecidas en el cdigo la!oral$ tampoco +orman parte del salario coti/a!le para los clculos del seguro +amiliar de salud$ plan de pensiones ( seguro de riesgos la!orales#

El artículo && del cdigo de tra!a"o de la Rep3!lica ominicana esta!lece *ue :es o!ligatorio para toda empresa otorgar una participacin e*ui%alente al die/ por ciento de las utilidades o !ene+icios netos anuales a todos sus tra!a"adores por tiempo inde+inido# 5a participacin indi%idual de cada tra!a"ador no podr e;ceder del e*ui%alente a cuarenta ( cinco días de salario ordinario para a*uellos *ue ha(an prestado ser%icios por menos de tres años$ ( de sesenta días de salario ordinario para los *ue ha(an prestado ser%icio continuo durante tres o ms año#
Recuerde *ue el salario ordinario no es ms *ue el salario diario su salario mensual entre &#2. e"emplo8 Si Juana de%enga un salario mensual de 1'$'''#'' > &#2 ? 419#64 5os 419#64 es su salario ordinario#