Quiz 1 Gestion Talento Humano

La era postindustrial NO contempla el capital intelectual como fuente de innovación y ventaja competitiva Se l e c c i o neun a: V e r d a d e r o

Fal s o

Retroalimentación Res pue st ai n cor r e ct a.

Lar es pues t acor r ec t aes' Fal s o' Pregunta 2 Cor r ec t a Pu nt ú a1 , 0s o br e1 , 0 Ma r c a rp r e gu nt a

Enunciado de la pregunta

Los aspectos motivacionales en los individuos son fundamentales para desarrollar los procesos desde Gestión humana. Se l e c c i o neun a: V e r d a d e r o

Fal s o

Retroalimentación Esunel eme nt ocl a v ep ar at r a ba j a re lr e s t od ep r o ce so se nGH

Lar es pues t acor r e ct aes' Ver d ad er o' Pregunta 3

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Cor r ec t a Pu nt ú a1 , 0s o br e1 , 0 Ma r c a rp r e gu nt a

Enunciado de la pregunta Enl a ses c ue l a sdec or t ehu ma ma ni s t a ,q ueha ce npa r t edel a sap r o x i ma c i on esme me t o do l ó gi c asa l e s t u di odel adi r e cc i ó nd eRH,l aemp r e saesc on c eb i d ac omouns i s t e mas ma oc i a le ne lqu el a g es t i ó nd er e cu r s oshu ma ma no ss ec e nt r aene lc on t r o lye v al ua ci ónd el c omp or t ami e nt odel o s i ndi v i duosenl aor gani z ac i ón. Se l e c c i o neun a: V e r d a d e r o

Fal s o

Retroalimentación Esc l a vees t apos t ur aenel s ur gi mi ent odees t et i podet eor í as .

Lar es pues t acor r e ct aes' Ver d ad er o' Pregunta 4 Cor r ec t a Pu nt ú a1 , 0s o br e1 , 0 Ma r c a rp r e gu nt a








V e r d a d e r o

Fal s o

Retroalimentación Yl aef ec t i v i daddees ar el ac i ón,ent ér mi nosdepr oduc t i v i dad.



El Capital humano se mide en relación a los costos de nómina, operación y manutención de la gente en las organiaciones. Se l e c c i o neun a: V e r d a d e r o Fa l s o

Retroalimentación Semi mi d eent é r mi n osd eg es t i ó nd el c on oc i mi e nt o .

Lar es pues t acor r ec t aes' Fal s o'

6







Ma r c a rp r e gu nt a


La !eor"a !eor"a Contingente plantea #ue, cuanto m$s congruente sean los o%jetivos organiacionales organiacional es alineados a la estrategia, se dar$ m$s efectividad. Se l e c c i o neun a: V e r d a d e r o

Fal s o




El capital social se re&ere a la gestión del conocimiento en las organiaciones a trav's de su gente. Se l e c c i o neun a:







Retroalimentación Ser eﬁ er emásal ai nt er a cc i ónyr el a ci one squedanv al o r .


Enunciado de la pregunta Se gú nl at e or í ader e cu r s osyc ap ac i da de s,l o sr e cu r s o sh uma no sso nel e l e me me nt obá si c o

para la creación de capacidades y, a partir de ellas, de ventaja competitiva. Se l e c c i o neun a: V e r d a d e r o

Fal s o

Retroalimentación Enr e c u r s o sh uma no se sc l a v ee s ec on c e pt o .









Los procesos #ue se llevan a ca%o en Gestión del talento humano son selección y %ienestar e(clusivamente. Se l e c c i o neun a: V e r d a d e r o Fa l s o

Retroalimentación I n c l u y emá spr o c es o s . Lar es pues t acor r ec t aes' Fal s o' Pregunta 10 Cor r ec t a Pu nt ú a1 , 0s o br e1 , 0 Ma r c a rp r e gu nt a


La )entaja Competitiva #ue implica la participación en !alento *umano en la estrategia organiacional se da a trav's de las personas. Se l e c c i o neun a: V e r d a d e r o

Fal s o

Retroalimentación At r a vésdel agent es edal adi f er enc i apr oduc t i v a.









Pu nt ú a1 , 0s o br e1 , 0 Ma r c a rp r e gu nt a


Conceptos como Conocimiento, *a%ilidad *a%ilidad y +uicio hacen parte de los aspectos esenciales #ue componen la competencia individual en el !alento !alento *umano. Se l e c c i o neun a: V e r d a d e r o

Fal s o

Retroalimentación ys onas pec t osqu eda nv al oral aco mpe mp t i t i v i daddel asor g ani z ac i onesdeho y ,des deel c a pi t a lh uma no .








Fa l s o

Retroalimentación Si hac epar t edel aes t r uc t ur aes t r at égi c a.



no de los desaf"os clave en !alento !alento *umano tiene #ue ver con la productividad productivida d empresarial a trav's del conocimiento. Se l e c c i o neun a: V e r d a d e r o

Fal s o







Retroalimentación Si hac epar t edel aes t r uc t ur aes t r at égi c a.

Lar es pues t acor r ec t aes' Fal s o' -regunta

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no de los desaf"os clave en !alento !alento *umano tiene #ue ver con la productividad productivida d empresarial a trav's del conocimiento. Se l e c c i o neun a: V e r d a d e r o







I nc or r ec t a Pu nt ú a0 , 0s o br e1 , 0 Ma r c a rp r e gu nt a


El concepto de Estrategia est$ fuertemente ligado a Recursos humanos desde principios de los a1os setenta. Se l e c c i o neun a: V e r d a d e r o

Fal s o









3e acuerdo con las postulaciones de la !eor"a General de 4istemas, en la empresa se identi&can su%sistemas funcionales, entre ellos el de Recursos *umanos. Se l e c c i o neun a: V e r d a d e r o

Fal s o

Retroalimentación RHh ac ep ar t ed eu ng r a ns i s t e ma ma ,d ea c ue r d oae s t at e or í a .

Lar es pues t acor r e ct aes' Ver d ad er o' -regunta

5










V e r d a d e r o

Fal s o

Retroalimentación Cl ar a ment me esonac t i v osquel edanv al oral aempr e sa,deal l íe lc onc ep t od e" c api t a l "h umano.


6








Ent r eo t r ast endenc i asquer epl ant e anl av i s i ónec onó mi mi c adel i ndi v i duoe nl as oc i edad.


9











La !eor"a !eor"a del Capital *umano se centra en la importancia de los procesos productivos con el &n de incrementar los activos &nancieros de la organiación. Se l e c c i o neun a: V e r d a d e r o







Ma r c a rp r e gu nt a


sualmente las empresas utilian un sólo m'todo de selección, ya #ue es m$s f$cil y pr$ctico hacerlo de esta manera, y genera m$s credi%ilidad. Se l e c c i o neun a: V e r d a d e r o

Fa l s o

Retroalimentación







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Quiz 1 Gestion Talento Humano

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