Plantilla control 7 RemuneracionesDescripción completa
Plantilla control 3- RemuneracionesDescripción completa
plantilla controlDescripción completa
Descripción: tarea semana 7 Estrategias
Control 3 Legislación PrevisionalDescripción completa
tarea 5 estrategiasDescripción completa
Toyama, J. (2008). Remuneraciones y beneficios sociales. En Los contratos de trabajo y otras instituciones de derecho laboral (pp.269-395)(606p.). Lima : Soluciones Laborales. (C18928)Descripción completa
Descuentos judiciales
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Control_1 remuneraciones iacc
Presentación PowerPoint.Descripción completa
Descripción: Semana 6
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Tarea semana 6 prevencion de riesgosDescripción completa
Proceso contable de RemuneracionesFull description
Proceso contable de RemuneracionesDescripción completa
jornada laboral y remuneracionesDescripción completa
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Título del Control: Pago de remuneraciones y retenciones Nombre Alumno: Alumno: Mitzy J. Sandoval Alarcón Alarcón Nombre Asignatura: Asignatura: emuneraciones y com!ensaciones "nstituto "ACC #control $% Ponga la &ec'a a(uí: )$ de mayo de )*+$.
,esarrollo
"NST-CC"N/S: 0os !rocesos de remuneraciones y1 muy es!ecialmente1 los !agos tienen una serie de controles !ara veri&icar la correcta e2ecución de o!eraciones1 !ues se trata de !agos al traba2ador y a terceros1 tema sensible en toda organización. /n el cuadro (ue sigue1 mencione 3 ti!os de control y describa en (u4 consiste cada uno de ellos.
Ti!o de controles
,escri!ción del control /ste ti!o de control1 'ace re&erencia a las revisiones (ue realizan las 2e&aturas1 !ara certi&icar (ue los datos ingresados sean los (ue corres!onden1 como !or e2em!lo1 los ingresos y egresos de !ersonal a una determinada em!resa y (ue con&orman la nómina de
+.Controles administrativos
esta misma1 tambi4n se c'e(uean y (ue !or cierto los !rocesos de c5lculo con el cual se li(uidaran las remuneraciones del !ersonal1 incluyendo las novedades (ue !uedan e6istir del !ersonal mensualmente1 deben adem5s c'e(uear (ue se actualicen las tablas de los sistemas1 y !or ultimo realizar &irmas de in&ormes. -n e2em!lo de novedades del !ersonal1 son la revisión de 'oras e6tras de estos mismos1 revisión (ue se debe realizar mensualmente antes de cargar las remuneraciones en el sistema de !ago.
).Controles autom5ticos de sistema.
/stos controles1 'acen re&erencia a controles automatizados (ue son realizados !ara com!robar sumas1 multi!licaciones1 o cual(uier c5lculo matem5tico (ue !ueda e6istir. Tambi4n estos sistemas autom5ticos realizan com!araciones con los meses anteriores1 lo (ue !ermite tener un cierto grado de veri&icación de in&ormación. /2em!lo: /l sistema com!rueba el valor -7 (ue se est5 utilizando1 el cual debe corres!onder al !eriodo ingreso en las li(uidaciones.
0as auditorias son controles realizados !or !ersonas e6ternas al !ersonal del 5rea1 y (ue !ueden ser internos u e6ternos a la em!resa1 y (ue eval8an toda la in&ormación del sistema de control (ue !osee dic'a (ue &ue !rocesada en el sistema de remuneraciones. Se revisa toda la in&ormación1 los !agos1 los contratos1 los c5lculos y todo lo (ue
3.Auditorías
involucre el !roceso de remuneraciones. /ste ti!o de control e6terno es un medio de a!oyo a la administración ya (ue esto me2ora la gestión de ecursos 9umanos. /2em!lo: Contadores e6ternos revisan los contratos y si cum!len con la !arte legal (ue debe tener cada contrato de traba2o. Tambi4n los auditores e6ternos se encargan de revisar las li(uidaciones mensuales1 revisar los c5lculos y !agos e&ectuados al !ersonal de la em!resa.
ones.
ibliogra&ía
"ACC. #)*+$%. Contenidos semana $. emuneraciones y Com!ensaciones.