Plantilla control 3- RemuneracionesDescripción completa
Plantillas control de RemuneracionesDescripción completa
Plantilla control 7 RemuneracionesDescripción completa
plantilla controlDescripción completa
Descripción: tarea semana 7 Estrategias
tarea 5 estrategiasDescripción completa
Descripción: senati proyecto
Descripción: Libro de Miguel Cortes Profunda poesía recomendado
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Preventive Medicine
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Técnicas de prevencionDescripción completa
Título del Control: Nombre Alumno: Mitzy Mitzy J. Sandoval Alarcón Nombre Asignatura: Legislación revisional !nstituto !ACC: control " onga la #ec$a a%uí: &' de diciembre de ()&*.+
,esarrollo !nstrucción: -ealice un aralelo entre el sistema de salud /blico y el sistema de salud rivado. Mencione venta0as1 desventa0as1 orcenta0e de cotización1 bene#iciarios1 #ormas de a#iliación1 etc. ara ello utilice una tabla comarativa1 como la siguiente 2%ue es solo de re#erencia3.
4enta0as
Sistema de Salud /blica
Sistema de Salud rivada
+Los bene#icios %ue da este
+6l sistema de salud rivado
es%uema son iguales ara
se sustenta en las !sares.
todos los a#iliados
=stas maniobran como un
indeendientemente del
sistema de seguros de salud1
monto del monto de la
cimentado en estiulaciones
comisión abolida y del
individuales tratadas con los
tama5o del gruo #amiliar
asegurados1 en el %ue los
cubierto.
bienes ermitidos deenden derec$amente del monto de la
+6n cuanto a los traba0adores
rima cancelada.
activos y asivos1 estos tienen la necesidad de cotizar el 78
+Los roveedores son los
de su renta imonible1 con un
$ositales1 clínicas y
m9imo de "1( ;< mensual.
ro#esionales indeendientes
6ste desembolso uede ser a
%ue atienden a los a#iliados de
las !sares como a los cotizantes del sistema /blico.
Los indigentes y no cotizantes #orman arte de
re%uerimiento: modalidad institucional y de libre elección. +La mala atención al /blico + ara el otorgamiento de las demandante de atención. ,esventa0as
restaciones y bene#icios de salud %ue norma esta ley1 las ersonas deber9n suscribir un contrato con la institución de salud %ue eli0an. +eríodo de carencia1 esto es el tiemo durante el cual1 no obstante
estar
vigente
el
contrato1 no uede acceder a todas
o
algunas
de
las
restaciones o bene#icios. +Se
#inancia
con
la La inscrición a una !sare
grati#icación /nica de un 78 demanda orcenta0e de Cotización
de
una
cuota
de la renta imonible de sus establecida or cada una de asegurados y con eedientes ellas1 ya %ue deende del tio derivados de imuestos del de seguro %ue se desea y de aís.
las características del a#iliado. 6l traba0ador uede agar rimas adicionales al 78 con el #in de conseguir bene#icios adicionales.
+!ndigente y no cotizantes +Los traba0adores ueden >ene#iciarios
elegir
entre
dos deendientes de los sectores
articularidades:
/blicos y rivados
6n la rimera1 modalidad
+Los traba0adores
!nstitucional1 los cotizantes
indeendientes %ue coticen en
acogen los tributos en
cual%uier r?gimen legal de
$ositales o centros de
revisión.
atención rimaria. +Las ersonas %ue coticen en 6n la segunda1 modalidad de
cual%uier r?gimen legal de
libre elección1 recogen sus
revisión en calidad de
atenciones de restadores
imonentes voluntarios.
rivados a esta modalidad. +Las ersonas %ue gocen de +La modalidad institucional
ensión revisional de
ide un coago %ue
cual%uier naturaleza o de
trans#orma de acuerdo al nivel subsidio or incaacidad de ingreso de la ersona1 ermaneciendo libres los $abitantes cuyo ingreso es in#erior a un mínimo se5alado. +La modalidad de libre elección re%uiere de la cantidad %ue se debe agar deendiendo del nivel en el cual se $a abonado el restador de salud.
laboral o cesantía.
A#iliación
+Los traba0adores
+Los traba0adores
deendientes de los sectores
deendientes de los sectores
/blicos y rivados.
/blicos o rivados.
+Los traba0adores
+Traba0adores indeendientes.
indeendientes %ue coticen en cual%uier r?gimen legal de revisión. +Las ersonas %ue gocen de ensión revisional de cual%uier naturaleza o de subsidio or incaacidad laboral o cesantía. Las ersonas %ue coticen en cual%uier r?gimen legal de revisión en calidad de imonentes voluntarios.