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FORMULARIO DE EVALUACIÓN DE PRÁCTICA PROFESIONAL NOMBRE DEL INFORMANTE EVALUADOR : ____________________________________ FECHA : ___________________
___________________________ _________________________________________ ______________ FIRMA Y TIMBRE
Sólo para uso interno INACAP Puntaje : ____________ puntos Nota : ____________
INFORME DE PRÁCTICA PROFESIONAL Instrucciones: Marque con una "x" la letra correspondiente a la alternativa que mejor interprete su opinión respecto del alumno en práctica. Le rogamos responder todos los aspectos que se presentan a continuación. La no consideración de un aspecto perjudica la evaluación de la práctica profesional del alumno.
I.- ASPECTOS TÉCNICOS 1.- Calidad del trabajo: ______ a) Excelente. ______ b) Buena. ______ c) Aceptable. ______ d) Poco satisfactoria. ______ e) Carece de calidad. 2.- Efectividad en el Trabajo: ______ a) Destaca por su eficiencia y/o rendimiento técnico. ______ b) Sobrepasa el estándar de rendimiento promedio. ______ c) Rendimiento satisfactorio. ______ d) Rendimiento poco satisfactorio. ______ e) Excesivamente lento para alcanzar resultados. 3.- Conocimientos Profesionales: ______ a) Destaca por su dominio de los conocimientos propios de la especialidad y expedición en su aplicación. ______ b) Aplica los conocimientos exigibles al nivel profesional. ______ c) Aceptables para nivel profesional. ______ d) Acusa ciertos déficit, deberá perfeccionarse. ______ e) No domina los conocimientos y habilidades correspondientes al nivel profesional. Nota: Si marcó la alternativa "d)", indique los aspectos que deberán ser perfeccionados: ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ Si marcó la alternativa "c)", indique en qué aspectos se encuentran las mayores dificultades: ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________
4.- Adaptabilidad en el Trabajo: ______ a) Se adapta fácilmente a los cambios. Resuelve sin dificultad problemas no habituales. ______ b) No tiene mayores problemas de adaptación. Resuelve sin dificultades problemas no habituales. ______ c) Presenta algunos problemas de adaptación. No resuelve problemas nuevos por propia iniciativa. ______ d) Le cuesta enfrentar situaciones nuevas. Se desconcierta frente a situaciones que salen de la rutina. ______ e) Reticente a los cambios. No sabe enfrentar situaciones nuevas. 5.- Organización del Trabajo: ______ a) Planifica rigurosamente su trabajo y luego actúa. ______ b) Sólo a veces dedica tiempo a planificar su trabajo. ______ c) Tiende a desarrollar su trabajo sin planificarlo previamente. ______ d) Generalmente improvisa su trabajo. ______ e) Carece absolutamente de métodos de trabajo. 6.- Ejecución del Trabajo: ______ a) Realiza todo tipo de trabajos de su especialidad con gran expedición. ______ b) Ejecuta la gran mayoría de los trabajos de su especialidad. ______ c) Sólo ejecuta las tareas fáciles de su especialidad. ______ d) Ejecuta tareas mínimas relacionadas con su especialidad. ______ e) Sólo ejecuta las tareas de su agrado. 7.- Evaluación del Trabajo: ______ a) Se preocupa especialmente de evaluar su desempeño y de medir los resultados del trabajo efectuado. ______ b) Evalúa convenientemente los aspectos de su trabajo e introduce las modificaciones necesarias. ______ c) Evalúa su trabajo en general, pero no se preocupa de las modificaciones que permitan mejorar sus distintos aspectos. ______ d) Evalúa su trabajo sólo en forma esporádica. ______ e) Nunca evalúa su trabajo y le resta toda importancia a este aspecto.
II.- ASPECTOS GENERALES 8.- Puntualidad: ______ a) Siempre llega en forma puntual. ______ b) Rara vez llega tarde. ______ c) En ocasiones llega tarde, aunque justifica sus atrasos. ______ d) Habitualmente llega tarde. ______ e) Nunca llega a tiempo. 9.- Responsabilidad: ______ a) Siempre entrega los trabajos dentro de los plazos previstos. ______ b) La mayoría de las veces termina su labor a tiempo. ______ c) A veces se retrasa en terminar su trabajo, aunque por motivos justificados. ______ d) Muchas veces termina su labor con retraso. ______ e) Jamás termina su labor a tiempo. 10.- Cooperación en el Trabajo: ______ a) Muy colaborador siempre dispuesto a ayudar. ______ b) Casi siempre colabora con sus compañeros. ______ c) Ayuda cuando se le solicita. ______ d) Poco dispuesto a colaborar. Siempre da excusas. ______ e) Nunca coopera con sus compañeros. 11.- Disposición en el Trabajo: ______ a) Sigue cuidadosamente las órdenes que se le entregan. ______ b) Acepta las órdenes pero no siempre las cumple. ______ c) Acepta las órdenes pero a veces pone algunos reparos. ______ d) Da trato difícil, le cuesta acatar órdenes. ______ e) No acepta órdenes. 12.- Creatividad: ______ a) Aporta con frecuencia ideas que permiten la solución de problemas o situaciones nuevas. ______ b) A veces aporta ideas que permiten la solución de problemas. ______ c) Sólo aporta ideas para solucionar problemas rutinarios. ______ d) No aporta ideas creativas ni sugiere mejoras. ______ e) Carece de imaginación y creatividad en su trabajo.
13.- Iniciativa: ______ a) Siempre asume la iniciativa para poner las ideas en práctica con gran disposición. ______ b) No siempre asume la iniciativa, presenta algún temor. ______ c) Espera que la jefatura tome la iniciativa. ______ d) Siempre espera que los demás compañeros tomen la iniciativa. ______ e) Carece de iniciativa y disposición de colaborar. 14.- Integración al grupo: ______ a) Tiene condiciones de líder positivo. ______ b) Posee una disposición abierta y promueve el trabajo en equipo. ______ c) Se integra y participa en el grupo sin mayores dificultades. ______ d) Retraido, se integra al grupo de trabajo con ciertas dificultades. ______ e) No se integra al grupo actúa aisladamente. 15.- Aceptación en el Grupo de Trabajo: ______ a) Es requerido y respetado por sus compañeros de trabajo. ______ b) Es requerido y respetado sólo por algunos compañeros de trabajo. ______ c) No muestra un interés especial por ganarse la simpatía del grupo. ______ d) Indiferente a sus compañeros de trabajo. ______ e) Rechazado por la mayoría de sus compañeros de trabajo.
III.- PREGUNTAS DE ORDEN GENERAL PARA EL INFORMANTE EVALUADOR DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL 1.- ¿Considera positivo recibir a otros alumnos egresados de INACAP para que efectúen su Práctica Profesional? SI _________
NO _________
2.- En caso afirmativo ¿En la misma especialidad o en otra? (puede marcar las dos) MISMA _________
OTRA _________
3.- Especifique número de alumnos, especialidad y periodo del año más apropiado para la realización de estas actividades. ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________
