Manual de Gestor de Formação

eBook Especialização do Gestor da Formação Tema

Requisitos do Gestor de Formação

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Introdução  A função de Gestor da Formação é obrigatória pelo sistema de certificação de entidades formadoras da DGERT. Todas as entidades formadoras têm que ter no seu quadro pelo menos um Gestor de Formação. Com este e-Book pretendemos abordar os requisitos exigidos para o desempenho da função de Gestor de Formação; conhecer as funções e os princípios éticos inerentes à atividade do Gestor de Formação e identificar outras funções no âmbito da formação certificada.

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Índice • Enquadramento • Requisitos legais para o exercício da função • Funções do gestor de formação • Ética do gestor de formação • Recursos humanos afetos à formação certificada • Bibliografia

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Enquadramento

Texto Portaria em destaque nº 851/2010 de 6 de setembro Regula o sistema de certificação das entidades formadoras.  As Entidades Formadoras Certificadas têm que assegurar a existência de Recursos Humanos em número e com as competências adequadas às atividades formativas.

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Enquadramento Requisitos legais para o exercício da Texto em destaque função de Gestor de Formação • Habilitação de Nível Superior; • Experiência Profissional ou Formação Adequada; • Experiência profissional de 3 anos de funções

técnicas na área da gestão e organização da formação; • Formação na área da gestão e organização da

formação, e eventualmente, na área pedagógica com duração mínima de 150 horas.

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Funções do Gestor de Formação

Texto em destaque • Planeamento • Execução • Acompanhamento • Controlo • Avaliação do plano de atividades • Relacionamento com outras entidades

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Funções do Gestor de Formação

Texto Planeamento em destaque • Fazer o levantamento de necessidades de

formação; • Elaborar propostas de planos de intervenção

formativa; • Elaborar a planificação da atividade

formativa; • Elaborar dossiers de candidatura a fundos

público.

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Funções do Gestor de Formação

Texto Execução em destaque • Elaborar referenciais de formação; • Realizar e/ou orientar o recrutamento e seleção dos

formadores e formandos; • Desenvolver, junto dos destinatários, as atividades de

promoção da formação; • Assegurar as condições de execução física da formação; • Acompanhar a conceção e elaboração dos suportes

didáticos para a formação; • Assegurar a elaboração dos Dossier Técnico-pedagógico

e Financeiro.

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Funções do Gestor de Formação

Texto Acompanhamento em destaque e controlo • Acompanhar a realização da formação (objetivos, conteúdos e orientações…); • Assegurar o enquadramento e a orientação técnica e/ou

pedagógica dos recursos humanos afetos; • Assegurar a promoção da consciencialização para com

os requisitos do cliente; • Gerir os meios físicos necessários à realização da

formação.

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Funções do Gestor de Formação Avaliar o processo e os efeitos da Texto em destaque formação • Conceber e aplicar modelos e instrumentos de

avaliação da formação; • Proceder aos ajustamentos necessários; • Avaliar o desempenho dos colaboradores; • Reportar à gestão de topo o desempenho do

sistema de gestão da formação profissional.

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Funções do Gestor de Formação

Relacionamento Texto em destaquecom outras entidades

 Assegurar o interface de comunicação com clientes e potenciais clientes no que concerne aos produtos de formação profissional fornecidos.

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Ética do Gestor de Formação No exercício da atividade de Formação Profissional Texto em destaque o Gestor de Formação deve respeitar e fazer respeitar os princípios éticos da sua função. • Respeitar a legislação e as regras aplicáveis à

formação profissional; • Preservar o bom nome das entidades; • Zelar pela qualidade científica e técnica da formação

profissional, bem como pelos processos, meios, métodos e técnicas pedagógicas utilizadas; • Cooperar com todas as ações/atividades

desenvolvidas;

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Ética do Gestor de Formação No exercício da atividade de Formação Profissional Texto em destaque o Gestor de Formação deve respeitar e fazer respeitar os princípios éticos da sua função. • Respeitar todos os intervenientes da formação; • Proceder à avaliação do desempenho de todos os

intervenientes da formação; • Assumir as suas responsabilidades.

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Recursos humanos afetos à formação certificada

Texto em destaque • Gestor de Formação; • Coordenador Pedagógico; • Formadores; • Outros agentes, como mediadores ou tutores; • Colaborador assegura atendimento público; • Colaborador assegura contabilidade

organizada.

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Recursos humanos afetos à formação certificada

Formação a distância Texto em destaque

Um colaborador com Formação ou Experiência Profissional mínima de 1 ano na organização e gestão de plataformas de formação à distância.

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Bibliografia Portaria nº 851/2010 de 6 de setembro;  Adaptado do “Manual de Apoio ao Curso Gestor de Formação”

da ZONAVERDE, elaborado por Dra. Maria Lúcia Ferreira

Santos, 2013; Imagens retiradas do Google, em www.google.pt.

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MUITO OBRIGADO Fim da apresentação Caso pretenda desenvolver as suas competências nesta área, a ZONAVERDE tem disponível para si o Curso Gestor de Formação b- Learning .

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