Makala Sp2kp

KATA PENGANTAR  PENG ANTAR 

Puji syukur kehadirat Allah SWT karena atas berkat dan rahmat-Nya penyusun masih diberi kesehatan sehingga makalah ini dapat terselesaikan tepat pada waktunya. Makalah

yang

berjud judul “SI “SISTM

PM!"IAN

P#A$ANAN

%P"A %P"AW WATAN P"&'SI&N P"&'SI&NA# A# (SP)%P*+ (SP)%P*+ ini disusun disusun untuk memenuhi memenuhi tugas mahasiswa dari mata kuliah manajement keperawatan. Pada kesempatan ini penyusun mengu,apkan terima kasih kepada semua temanteman kelmpk yang sudah berpartisipasi dalam penyelesaian makalah ini  penyususn menyadari bahwa makalah ini masih jauh dari sempurna leh karena itu itu krit kritik ik dan dan saran saran yang yang bersi bersi/at /at memb memban angu gun n sanga sangatt peny penyus usun un harap harapka kan n demi demi kesempurnaan makalah ini dimasa mendatang. Semg Semgaa makalah makalah ini dapat dapat berman/ berman/aat aat bagi bagi para para mahasis mahasiswa wa khususn khususnya ya dan masyarakat pada umumnya. 0an semga makalah ini dapat dijadikan sebagai bahan untuk menambah pengetahuan para mahasiswa masyarakat dan pemba,a.

Makassar12 N3ember )415

Tim Penulis

DAFTAR ISI

Kata Pengantar............................................................................... ................ Daftar Isi............................................................................................ ............. BAB I PENDAHULUAN....................................................................... .............. BAB II PEMBAHASAN......................................................................... ............. BAB IV PENUTUP................................................................................. ............ DAFTAR PUSTAKA................................................................................. ..........

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang %emajuan jaman di bidang kesehatan khususnya di bidang pelayanan

keperawatan menuntut perawat sebagai tenaga kesehatan untuk bersikap  pr/essinal dan penuh kreati/ serta in3asi dalam meningkatkan mutu  pelayanan kesehatan di rumah sakit. Adapun beberapa usaha yang telah dilakukan dari beberapa pihak untuk meningkatkan mutu pelayanan keperawatan yaitu mulai dari 0epartemen Pendidikan Nasinal 0epartemen %esehatan diantaranya adalah dengan adanya pendidikan pada tingkat Sarjana 0iplma III keperawatan pendidikan pr/esi yaitu Ners serta adanya pelatihan bagi tenaga keperawatan. 6paya lainnya adalah dibentuknya 0irektrat %eperawatan di 0epartemen %esehatan di Indnesia. Semua upaya tersebut bertujuan untuk  meningkatkan pr/esinalisme keperawatan agar mutu asuhan keperawatan dapat ditingkatkan. !anyak hal psiti/ yang telah di,apai di bidang pendidikan keperawatan tetapi gambaran pengellaan layanan keperawatan belum memuaskan. #ayanan keperawatan masih sering mendapat keluhan masyarakat terutama tentang sikap dan kemampuan perawat dalam memberikan asuhan keperawatan kepada klien atau keluarga. 0ari masalah yang terjadi di lapangan hal tersebut mun,ul karena

tidak terstrukturnya pengrganisasian dan pembagian tugas kepada perawat di rumah sakit banyaknya tanggung jawab yang diberikan kepada perawat maka dari itu salah satu usaha untuk memberikan pelayanan berkualitas dan  pr/essinal tersebut adalah pengembangan mdel praktek keperawatan (MP%P*. Mdel pratek keperawatan pr /essinal (MP%P* dilakukan hanya pada  pelaksanaan

prsedur

pelaksanaan

tugas

berdasarkan

instruksi

dkter.

Pelaksanaan tugas tidak didasarkan pada tanggung jawab mral serta tidak  adanya analisis dan sintesis yang mandiri tentang asuhan keperawatan. 6ntuk  mengatasi masalah tersebut diperlukan pengubahan sistem pemberian asuhan keperawatan melalui pengembangan Mdel Praktek %eperawatan Pr/esinal (MP%P* yang diperbaharui dengan SP)%P. B. Rumusan Masalah 1. Apa pengertian SP)%P7 ). Apa kelebihan SP)%P7 2. Perbedaan SP)%P dan MP%P7 8. !agaimana struktur tingkatan SP)%P7 9. :ika SP)%P dianggap baik buat pasien dan perawat bagaimana ,ara perawat

rumah sakit menilai kepuasan pasien terhadapan pelayanan rumah sakit7 5. !agaimana syarat menjadi kepala ruangan dan perawat penanggung jawab7 ;. Apakah man/aat dari system SP)%P untuk pasien7 C. TUJUAN 1. Mengetahui pengertian SP)%P ). Mengetahui kelebihan SP)%P 2. Mengetahui perbedaan SP)%P dan MP%P 8. Mengetahui struktur tingkatan SP)%P 9. Mengetahui kinerja perawat di rumah sakit setelah MP%P diubah menjadi

SP)%P 5. Mengetahui jika SP)%P dianggap baik buat pasien dan perawat bagaimana ,ara perawat rumah sakit menilai kepuasan pasien terhadap pelayanan rumah sakit ;. Mengetahui syarat menjadi kepala ruangan dan perawat penanggung jawab <. Mengetahui man/aat dari sistem SP)%P untuk pasien

BAB II PEMBAHAAN

A. A!a !engert"an P#KP $ SP)%P atau Sistem Pemberian Pelayanan %eperawatan Pr/esinal

adalah kegiatan pengellaan asuhan keperawatan disetiap unit ruang rawat di rumah sakit.SP)%P ini merupakan suatu sistem pemberian asuhan keperawatan di ruang rawat yang dapat memungkinkan perawat dalam pelaksanaan asuhan keperawatan yang pr/esinal bagi pasien. SP)%P ini memiliki sistem  pengrganisasian yang baik dimana semua kmpnen yang terlibat dalam  pelaksanaan asuhan keperawatan diatur se,ara pr/esinal (Sitrus )445*. B. Kele%"han P#KP $ 1. Sumber = wawan,ara a. %erja perawat lebih terstruktur  b. %erja perawat lebih ringan karena adanya pembagian pasien ,. Perawat lebih mengenali pasiennya sehingga dapat mempermudah prses

asuhan keperawatan d. Perawat lebih bersemangat dalam bekerja karena adanya pemberian reward ). %elebihan SP)%P

adalah pelayanan keperawatan kepada pasien lebih

terstruktur dan kinerja perawat lebih pr/essinal. C. Per%e&aan P#KP &an MPKP$ Perbedaan terletak pada struktur pembagian perawat diruangan seperti tidak adanya perawat penangggung jawab pasien dan perawat pelaksana pada mdel MP%P namun pada mdel SP)%P struktur pembagian perawat terbagi atas perawat penanggung jawab pasien dengan jumlah pasien yang telah ditentukan dan terdapat perawat pelaksana tidak hanya itu system SP)%P juga lebih menghargai kinerja perawat dengan bentuk pemberian reward pada  perawat yang memiliki kinerja yang baik di rumah sakit. "eward yang diberikan dari rumah sakit kepada perawat dapat berupa bentuk remunisasi yang

 jumlahnya berbedasesuai dengan tindakan keperawatan yang dilakukan leh tiap perawat. >asil penelitian dari "antung )412 hasil yang diperleh dari ruangan yang menggunakan system SP)%P hasil mean ;<18 sedangkan ruangan dengan nn SP)%P hasil mean 98 ). >asil uji analisis menunjukkan nilai P ? 4.444 @ 4.49 sehingga membuktikan bahwa ada perbedaan signi/ikan anatara  pendkumentasian asuhan keperawatan pada ruangan yang menerapkan system SP)%P dengan ruangan yang tidak menerapkan system SP)%P di "S6P Pr/.".0. %andu Manad. 0alam hal ini perbedaanya terletak pada kelengkapan dkumentasi asuhan keperawatan namun pada jurnal tidak  dijelaskan kelengkapan dkumentasi seperti apa yang dimaksudkan. Pendkumentasian ini berhubungan erat dengan standar pendidikan  perawat. Perawat diruangan yang menerapkan system SP)%P memiliki 98  perawat dengan 1< lulusan Ners 9 perawat lulusan S.%ep. Sedangkan ruangan yang tidak menerapkan sytem SP)%P didminasi leh lulusan 0III sebanyak )2 rang untuk lulusan Ners 5 rang S.%ep. 9 rang. Praktik keperawatan dalam hal ini asuhan keperawatan yang diberikan kepada klien meliputi

pengkajian diagnse keperawatan peren,anaan

implementasi dan e3aluasi. 0alam hal pelaksanaan tindakan mauapun  pendkumentasian data pasien perawat dituntut untuk pr/essinal (0ermawan )41)*. Prinsip pendkumentasian yang pr/essinal yaitu prses dan hasil dkumentasi dipengaruhi leh pengetahuan ketrampilan pendidikan dan  pengalaman perawat (Wahid)41)*.

D. truktur T"ngkatan P#KP $ %abid.%eperawatan %asie. %ep %ep."uangan PP:P 1

PP:P )

PP:P 2

PA

PA

PA

9-5 %#IN

9-5 %#IN

9-5 %#IN

(Sumber = wawan,ara* E. Baga"mana k"ner'a !era(at &"rumah sak"t setelah MPKP &"u%ah men'a&" P#KP $ %inerja perawat menjadi lebih tersetruktur dengan adanya pembagian

 pasien dan dengan diterapkannya system reward perawat menjadi lebih  bersemangat saat menjalakan tugas dan tanggung jawabnya tidak hanya itu  perawat juga lebih kreati/ dalam memberikan asuhan keperawatan pada pasien. (Sumber = wawan,ara*

). J"ka P#KP &"angga! %a"k %uat !as"en &an !era(at* %aga"mana +ara !era(at rumah sak"t men"la" ke!uasan !as"en terha&a!an !ela,anan rumah sak"t$ !erdasarkan penerapan SP)%P di "umah Sakit %ariadi untuk penilaian

kepuasan pasien setelah dirawat inap dibangsal para perawat diharuskan membagikan uisiner yang berisi tentang penilaian kepuasan pelayanan selama  pasien dirawat di bangsal "S6P 0r. %ariadi Semarang. 3aluasi dari uisiner   penialaian kepuasan pasien dibuka setiap hari dan di e3aluasi setiap bulan sebagai bahan kreksi dan peningkatan mutu pelayanan bagi pasien di "S6P 0r.%ariadi. Selama ini hasil dari e3aluasi penilaian kepuasan pasien rata-rata menunjukkan angka <9 dan ini menurut salah satu perawat kariadi terglng !aik. G. Baga"mana s,arat men'a&" ke!ala ruangan &an !era(at !enanggung 'a(a% 1. Syarat menjadi kepala ruangan = a. %mpetensi yang dimiliki  b. :enjang pendidikan yang tinggi ,. #ama kerja di rumah sakit d. !anyaknya pelatihan-pelatihan yang diikuti e. Pengkaderan ). Syarat menjadi perawat penanggung jawab = a. Sesuai dengan jenjang pendidikan  b. %mpetensi yang dimiliki H. A!akah man-aat &ar" s,stem P#KP untuk !as"en$ Askep pada pasien lebih lengkap dan terstrukur sehingga berbagai

masalah keperawatan yang mun,ul pada pasien baik diagnsa aktual dan diagnsa resik bisa teratasi semua. Sebagai ,nth di "S6P 0r. %ariadi yang

sudah menerapkan system SP)%P sudah dipersiapkan /asilitas untuk pasien yang  berisik dekubitus misalnya kasur dekubitus. Selain itu dalam sistem SP)%P tidak ada kesenjangan pr/esi antar rekan kerja di rumah sakit misalkan antara  perawat dengan ahli giBi dan perawat dengan dkter serta perawat dengan /isiterpis.

BAB III PENUTUP

A. Kes"m!ulan Mdel Praktik %eperawatan Pr/esinal (MP%P* adalah suatu system

Mdel Praktik %eperawatan Pr/esinal (MP%P* adalah suatu sistem (struktur  prses dan nilai-nilai pr/esinal* yang memungkinkan perawat pr/esinal mengatur pemberian asuhan keperawatan termasuk lingkungan yang dapat menpang pemberian asuhan tersebut (>//art C Wds 1DD5*. SP)%P atau Sistem Pemberian Pelayanan %eperawatan Pr/esinal adalah kegiatan pengellaan asuhan keperawatan disetiap unit ruang rawat di rumah sakit.SP)%P ini merupakan suatu sistem pemberian asuhan keperawatan

di ruang rawat yang dapat memungkinkan perawat dalam pelaksanaan asuhan keperawatan yang pr/esinal bagi pasien. SP)%P ini memiliki sistem  pengrganisasian yang baik dimana semua kmpnen yang terlibat dalam  pelaksanaan asuhan keperawatan diatur se,ara pr/esinal (Sitrus )445*. 0ari kesimpulan pernyataan diatas SP)%P lebih baik dari MP%P hal ini dibuktikan SP)%P lebih terstruktural dengan pembagian perawat terbagi atas  perawat penanggung jawab pasien dengan jumlah pasien yang telah ditentukan dan terdapat perawat pelaksana tidak hanya itu system SP)%P juga lebih menghargai kinerja perawat dengan bentuk pemberian reward pada perawat yang memiliki kinerja yang baik di rumah sakit. "eward yang diberikan dari rumah sakit kepada perawat dapat berupa bentuk remunisasi yang jumlahnya  berbedasesuai dengan tindakan keperawatan yang dilakukan leh tiap perawat. B. aran 0engan adanya suatu metde yang disusun dalam SP)%P atau Sistem

Pemberian Pelayanan %eperawatan Pr/esinal adalah kegiatan pengellaan asuhan keperawatan disetiap unit ruang rawat di rumah sakit diharapkan  pelayanan keperawatan di seluruh rumah sakit Indnesia dapat lebih tertata sehingga bisa memberikan pelayanan keperawatan yang pr/esinal. DA)TAR PUTAKA

0armawan 0. )41). Proses Keperawatan : Penerapan Konsep dan Kerangka Kerja . $gyakarta = Esyen Publising. %usnant )448.  Pengantar Profesi dan Praktik Keperawatan Profesional. :akarta= EF. Pratiwi Arum.C Muhlisin Abi. )44<. %ajian Penerapan Mdel Praktik %eperawatan Pr/esinal (MP%P* dalam pemberian Asuhan %eperawatan di "umah Sakit.  Jurnal Kesehatan ISSN 1979-7!1.Glume 1. Nmr 1. >alaman ;2-<4. "antung ". Ste//y. "bt 'redna :. >amel "i3elin S. )412. Perbedaan Pendkumentasian Asuhan %eperawatan "uangan SP)%P dan Nn-SP)%P di "uang Irina A dan Irina ' "S6P.  "#.#.". %andu Manad.  $journal   Keperawatan Glume 1.Nmr 1.>alaman 1-;

Sitrus "atna. )445.  %odel Praktik Keperawatan Profesional di #u&ah Sakit:  Penataan Struktur dan Proses 'Siste&( Pe&)erian *suhan Keperawatan di  #uang #awat . :akarta= EF. Wahid A. C Suprapt I. )41).  "oku&entasi Proses Keperawatan. $gyakarta= Nuha Medika.