LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN
DI PT. MITRA ADI JAYA BIDANG KESEHATAN KERJA
PELATIHAN CALON AHLI K3 UMUM
KELOMPOK 2 1. 2. 3. 4. 5. 6. .
MUHA MUHAMMA MMAD D ZAIR ZAIRIL IL AULA AULA WAHY WAHYUD UDII RAHMA RAHMADI DI ALFA ALFA KURN KURNIA IAW WAN MUHAMMA MUHAMMAD D AFLIR AFLIRHY HYA ANDI SYARIF SYARIF HIDA HIDAY YATULLAH TULLAH NIA KURN KURNIA IA ARIFIN RIFIN HELN HELNA ASIAT SIATA
PENYELENGGARA PT. MUARA ARTHA PERSADA YOGYAKARTA YOGYAKARTA!! " JUNI 2#16
1
KATA PENGANTAR
Puji Puji dan dan syuk syukur ur penu penulis lis panjat panjatka kan n kepa kepada da Allah Allah SWT
berk berkat at
rahmat dan karunia-Nya yang masih diberikan kesempatan untuk dapat menyelesaikan tugas laporan Praktek Kerja Lapang di PT. Mitra Adi aya bidang Kesehatan Kerja. !an tak lupa pula penulis mengu"apkan terima kasih kasih kepada kepada paniti panitia a penye penyelen lengga ggara ra yang yang setia setia membim membimbin bing g tentan tentang g penyusunan laporan ini. Lapor Laporan an ini disusu disusun n untuk untuk memenu memenuhi hi tugas tugas "alon "alon Ahli Ahli K# $mum $mum yang diselenggarakan oleh PT. Muara Artha Persada. Laporan ini berisi tentang program Kesehatan Kerja di PT. Mitra Adi aya . Penulis menyadari masih banyaknya kekurangan dalam laporan ini% oleh oleh kare karena na itu itu krit kritik ik dan dan sara saran n yang yang si&a si&atn tnya ya memb memban angu gun n sang sangat at diharapkan. 'esar harapan penulis agar laporan ini dapat memberikan man&aat bagi pengembangan ilmu pengetahuan khususnya dalam bidang ilmu ilmu kese kesela lama mata tan n
dan dan
kese keseha hata tan n
kerj kerja a
(K#) (K#).. Akhir khir kata kata penu penuli lis s
mengu"apkan terimakasih.
*ogyakarta% + uni ,/
Penulis
2
KATA PENGANTAR
Puji Puji dan dan syuk syukur ur penu penulis lis panjat panjatka kan n kepa kepada da Allah Allah SWT
berk berkat at
rahmat dan karunia-Nya yang masih diberikan kesempatan untuk dapat menyelesaikan tugas laporan Praktek Kerja Lapang di PT. Mitra Adi aya bidang Kesehatan Kerja. !an tak lupa pula penulis mengu"apkan terima kasih kasih kepada kepada paniti panitia a penye penyelen lengga ggara ra yang yang setia setia membim membimbin bing g tentan tentang g penyusunan laporan ini. Lapor Laporan an ini disusu disusun n untuk untuk memenu memenuhi hi tugas tugas "alon "alon Ahli Ahli K# $mum $mum yang diselenggarakan oleh PT. Muara Artha Persada. Laporan ini berisi tentang program Kesehatan Kerja di PT. Mitra Adi aya . Penulis menyadari masih banyaknya kekurangan dalam laporan ini% oleh oleh kare karena na itu itu krit kritik ik dan dan sara saran n yang yang si&a si&atn tnya ya memb memban angu gun n sang sangat at diharapkan. 'esar harapan penulis agar laporan ini dapat memberikan man&aat bagi pengembangan ilmu pengetahuan khususnya dalam bidang ilmu ilmu kese kesela lama mata tan n
dan dan
kese keseha hata tan n
kerj kerja a
(K#) (K#).. Akhir khir kata kata penu penuli lis s
mengu"apkan terimakasih.
*ogyakarta% + uni ,/
Penulis
2
DAFTAR ISI
KATA PENGANTA PENGAN TAR R................................................................................, DAFTAR ISI.............................................................................................# ISI.............................................................................................# BAB I PENDAHULUA PEND AHULUAN N A. '. 1. !.
Latar 'elakang........................................................................ ......0 ...... 0 Maksud Maksud dan Tujuan. Tujuan....... ............ ............ ............ ............ ............ ............ ............ ............ .............. ................0 ........0 2uang 2uang Lingkup.. Lingkup........ ............ ............ ............ ............ ............ ............ ............ ............ .................... ......................3 ........3 !asar !asar 4ukum..... 4ukum........... ............. ............. ............ ............ ............ ............ ............... .......................... .......................3 ......3
BAB II KONDISI PERUSAHAAN A. '. 1. !.
5ambaran umum tempat kerja................................... kerja................................... .................. ......... ......... 6 Sejarah Sejarah dan Pro&il Perusahaan Perusahaan ................ ....................... ............. ............ .......................6 .................6 Proses Proses Produksi Produksi ............. ................... ............ ............ ............ ............ ............ ............ ....................... ....................7 ...7 Temuan Temuan di Lapang Lapangan an . Temuan Positi&.... Positi&........... ............. ............ ............ ............ ............ ............ ...................... ................... ... ,. Temuan Negati&.... Negati&.......... ............ ............ ............ ............ ............ ..................... ........................, .........,
BAB III ANALISA A. Analisa Te Temuan Positi&............................................................. ...# B. Analisa Te Temuan Negati&................................................ .............. ......... .....7 7 BAB I$ PENUTUP A. Kesimpulan..................................................................................,# '. Saran..... Saran........... ............ ............ ............ ............ ............ ............ ............ ............ ............ ............ ............. ...................., .............,0 0 DAFTAR DAFTAR PUSTAKA PUSTAKA DOKUMENTASI KEGIATAN
3
BAB I PENDAHULUAN
A. L%&%' B()%*%+, Pelaksanaan
peningkatan
sumber daya
manusia
di bidang
Keselamatan dan Kesehatan Kerja telah diatur dalam $ndang-$ndang No.
tahun
76%
dan
peraturan
pelaksanaannya%
diantaranya
menunjukkan bah8a 39 dari syarat-syarat tersebut dalah syarat-syarat tentang kesehatan kerja. 'idang Kesehatan Kerja sebagai salah satu pilar K#% sangat penting bagi para pekerja% oleh karena itu tenaga kerja berhak memiliki ke8enangan untuk memilki keselamatan dan kesehatan akan pekerjaanya.. Penga8asan kesehatan kerja dianjurkan atau di8ajibkan bagi pemilik usaha:pengusaha untuk memeriksakan kesehatan badan% kondisi mental dan kemampuan &isik dari tenaga kerja yang akan diterimanya diberikan kepadanya (pasal +). 4al ini bertujuan untuk meningkatkan produkti;itas dan mutu dari suatau perusahaan tersebut. Ahli keselamatan dan kesehatan kerja (K#) dapat mengambil andil sebagai 8adah untuk memperhatikan
atau melaksanakan peraturan
yang berkaitan dengan keselamatan dan kesehatan kerja% kesejahteraan para pekerja dan produkti;itas dari suatu produk:perusahaan.
menge;aluasi
dan
sebagai
pembelajaran
dalam
pengaplikasian kesehatan dan keselamatn kerja% terkhusu kesehatan kerja.
B. M%*-/ D%+ T0%+ Adapun maksud dan tujuan penulisan laporan ini adalah = ) $ntuk mempraktekkan teori yang telah diterima selama kegiatan pembinaan.
4
,) $ntuk mendapatkan gambaran dan pemahaman mengenai aplikasi K# dilapangan khususnya di bidang Kesehatan Kerja. #) Sebagai salah satu syarat yang harus dipenuhi bagi peserta 1alon Ahli K# $mum. 1alon
ahli
K#
$mum
dapat
mengidenti&ikasi%
menganalisa
dan
memberikan saran atau rekomendasi.
C. R%+, L+,* 2uang Lingkup Praktek Kerja Lapangan ini adalah pelaksanaan K# dibidang Kesehatan Kerja di PT. Mitra Adi aya. D. D%-%' H* !asar 4ukum Penga8asan Kesehatan Kerja adalah = ) $ndang-undang No. tahun 76 tentang Keselamatan Kerja ,) $ndang-$ndang No. ,0 tahun , tentang 'PS #) Peraturan Menteri Perburuhan No. 6 Tahun 7/0 tentang Syarat Kesehatan% Kebersihan serta Penerangan !alam Tempat Kerja. 0) Peraturan Menteri Tenaga Kerja% Transmigrasi dan Koperasi No. Per:Men:76/ tentang Ke8ajiban Latihan 4yperkes 'agi !okter Perusahaan. 3) Peraturan Menteri Tenaga Kerja% Transmigrasi dan Koperasi No. Per:Men:767
tentang
Keselamatan dan Perusahaan. /) Peraturan Menteri
Ke8ajiban Latihan
Kesehatan Tenaga
Kerja Kerja
4ygiene
Perusahaan%
'agi Tenaga Para Medis No.
,:Men:7+
tentang
Pemeriksaan Kesehatan Tenaga Kerja dalam Penyelenggaraan Keselamatan Kerja. 6) Peraturan Menteri
Tenaga
Kerja
dan
Transmigrasi
No.
Per-
:Men:7+ tentang Ke8ajiban Melapor Penyakit Akibat Kerja. +) Peraturan Menteri Tenaga Kerja 2epublik >ndonesia
No=
Per.#:Men:77+ tentang Tata 1ara Pelaporan dan Pemeriksaan Ke"elakaan. 7) Keputusan Menteri Tenaga Kerja No. ### Tahun 7+7 tentang !iagnosa dan Pelaporan Penyakit Akibat Kerja.
5
)Surat ?daran Menteri Tenaga Kerja No. S?. :Men:767 tentang Pengadaan Kantin dan 2umah Makan. ) Surat ?daran !irjen 'ina8as No. S?. 6:'W:776 tentang Pengujian 4epatitis ' dalam Pemeriksaan Kesehatan Tenaga Kerja. ,)Surat ?daran !irjen 'ina8as No. S?. +/:'W:7+7
tentang
Perusahaan 1atering yang Mengelola Makanan 'agi Tenaga Kerja. #)Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transportasi No. Per.3:Men:,+ tentnag P#K di Tempat Kerja. 0)Permenakertrans 2> No. + Per-+:M?N:@>>:,
tentang
Alat
Pelindung !iri BAB II KONDISI PERUSAHAAN
A. G%%'%+ U T(%& K('0% . !ata Pokok Perusahaan Nama Perusahaan Status 'adan 4ukum enis $saha Alamat Kantor Pemilik Perusahaan Luas !aerah Produk 'ahan 'aku
= = = =
PT. Mitra Adi aya (PT. MA) Perseroan Terbatas (PT) Pelintingan 2okok 4M Sampoerna Kalitirto% Ke"amatan 'erbah% Kabupaten
= = = =
Sleman% !aerah >stime8a *ogyakarta PT. 4M Sampoerna Tbk 7+ m, 2okok Kretek Tembakau% 1engkeh
2. Sejarah dan Pro&il PT. Mitra Adi aya PT Mitra Adi aya terletak di Kalitarto yang diresmikan pada Senin% 7 anuari ,/ merupakan salah satu mitra produk sigaret (MPS) Kerjasama antara PT 4M Sampoern Tbk. @isi dan misi dari PT Mitra Adi aya% yaitu = @isi =
6
Menjadi mitra produksi sigaret yang mengutamakan keamanan% keselamatn% kualitas dan produkti;itas dalam menjamin kepuasan mitra% pemilik dan karya8an. Misi = Meningkatkan
tara&
hidup
masyarakat
pra
sejahtera
dan
men"iptakan lapangan kerja untuk mengurangi pengangguran serta mema"u kegiatan ekonomi masyarakat sekitar. PT Mitra Adi aya sebagai salah satu MPS ke ,7 dari PT Sampoerna Tbk. Pada saat pertama kali dilakukan rekruitmen% sebanyak + "alon tenaga kerja menda&tar. Setelah dilakukan seleksi administrasi yang dinyatakan lolos sebanyak 0 orang. Namun setelah dilakukan tes &isik yang lolos hanya .30, orang dengan perin"ian tenaga gulung:linting sebanyak 7#/ orang% tenaga gunting 0#0 orang% #/ orang tenaga packing dan #/ orang tenaga bandrol. !ari .30, tenaga kerja itu hampir /
% berasal dari Sleman. Ke"amatan 'erbah sebanyak 33 orang atau
#6%
% Prambanan ,07 orang% /%6
orang /%/
%dan Kalasan sebanyak ,0+
B% oko Priyanto (2abu% ,:3:,,).
Pada a8al pembukaan PT Mitra Adi aya ini memproduksi sigaret kretek tangan (SKT) jenis !ji Sam Soe kretek% Panamas Kuning dan Sampoerna 4ijau. Adapun total produksi rokok yang dihasilkan sebanyak 3#/ boks:hari atau / juta batang. 4asil produksi dari PT. Mitra Adi aya tergantung kebutuhan pasar% sehingga mempengaruhi jumlah tenaga kerja tiap tahunnya. Pada saat ini (2abu%+:/:,/) jumlah tenaga kerja yaitu kurang lebih . tenaga kerja di Sleman telah direkrut untuk bekerja di pabrik ini% dengan harapan angka pengangguran di Kabupaten Sleman ini menurun terutama tenaga kerja usia produkti& dengan persentase pekerja 8anita 76 9 atau 76 orang dari orang pekerja dengan sisa # 9 atau # orang pekerja pria dimana
7
perusahaan ini berbasis padat karya karena lebih banyak mengandalkan tenaga manusia dibanding dengan mesin. Perusahaan ini berdiri di luas area tanah C 7+ m,. !irektur PT Mitra Adi aya yaitu Ari Nugroho. PT Mitra Adi aya ini memproduksi sigaret kretek tangan (SKT) jenis !ji Sam Soe kretek% Panamas Kuning% Sampoerna 4ijau. Sistem produksi yang diterapkan adalah sistem pemborongan dari mandor tenaga kerja% sehingga mampu menghasilkan total produksi rokok yang dihasilkan sebanyak 0 boks:hari atau 0+ batang:hari dengan target , batang:hari.
5a mbar ,. Peta Lokasi PT. Mitra Adi aya #. Proses Produksi Proses produksi pada PT. Mitra Adi aya (MA) merupakan produksi pengolahan bahan tembakau menjadi rokok. Produk rokok berasal dari pen"ampuran tembakau dan "engkeh. $ntuk bahan pen"ampuran tembakau dengan "ita rasa lain dilakukan oleh Sampoerna Pusat. Se"ara garis besar produksi pengolahan tembakau menjadi produk rokok meliputi penguraian bahan tembakau% pelintingan bahan baku% pemotongan bahan jadi:produk dan proses pengepakan. Proses produksi diantaranya = . $rai Proses produksi dimulai dengan kegiatan penguraian bahan baku tembakau. Tembakau dalam satu boD berisi # kg:boD
8
kemudian ditimbang menjadi 0 kg:pekerja dengan untuk masing-masing pekerja dengan target , batang:hari. ,. Pelintingan Merupakan metode pelintingan se"ara manual. Sigaret kretek tangan (SKT) merupakan salah satu metode pelintingan yang dilakukan se"ara manual oleh tangan tenaga kerja. Pelintingan dilakukan dengan alat pelintingan khusus dari 4M Sampoerna. Proses pelintingan ini dilakukan se"ara "epat sehingga mampu ter"apai target dari para tenaga kerja. #. Push 1utting Pemotongan sisi bahan jadi (rokok) yang masih terdapat sisa tembakau. Sisa tembakau tersebut akan diolah kembali apabila masih sesuai dengan standar pemakaian tembakau diantaranya tembakau tersebut tidak jatuh ke lantai% terdapat benda asing sebagai "ontoh rambut. Apabila tembakau tidak digunakan lagi akan dikembalikan ke pusat. 0. Layering Proses pengeluaran kadar
air
dari
tembakau.
Layering
dilakukan didalam suatu ruangan yang dilengkapi dengan A1 "entral untuk mengelaurkan kadar air dalam bahan jadi (rokok). Layering dilakukan selama C# jam dari proses pelintingan dan push "utting. 3. Wrapping Salah satu
proses
pembungkusan
rokok
dalam
suatu
pembungkus dalam. 4al ini dilakukan untuk menjaga "ita rasa ataupun kualitas dari rokok. /. Pa"king Pembungkusan rokok yang siap untuk dikonsumsi dalam bungkusan rokok dengan nama brand. 6. 'androl Proses pembungkusan dengan plastik beserta label "ukai yang ditentukan. 'androl dilakukan dengan menggunakan proses pemanasan dengan bantuan listrik. +. 'ale 'oD Pemasukan produk ke dalam boD yang siap untuk dipasarkan.
9
7. Einishing 5ood (E5) Proses penge"ekan kembali produk sebelum dipasarkan% meliputi penge"ekan kerapihan pembungkusan% pemasangan brand maupun label "ukai.
5ambar ,., !iagram Alur Produksi B. T(%+ / L%%+,%+ . Temuan Positi& A. Pelayanan kesehatan ) Poliklinik ,) Petugas kesehatan dokter dan paramedis #) Pemeriksaan a8al% berkala dan khusus 0) !okter dan paramedis sudah mengikuti pelatihan hiperkes 3) Kotak P#K /) Petugas P#K 6) 1uti hamil +) 'PS 7) Melakukan promosi kesehatan '. 4ygene )Terdapat tempat pembuangan sampah di beberapa tempat 1. 5iFi Kerja% Kantin : "atering ) Kantin ,)Serti&ikasi penyuluhan keamanan pangan #)5iFi tambahan
10
,. Temuan negati& A. Pelayanan kesehatan ) Kurangnya kotak P#K dan isi kotak P#K ,) Tidak terdapat mobil ambulan"e 3) Penyakit >spah sebagai penyakit temuan yang umum '. ?rgonomi 0) Sikap duduk pekerja 1. AP! 3) Pekerja tidak menggunakan sepatu:sandal dan masker saat melakukan pekerjaan pelintingan. !. 4ygene /) Toilet kurang memadai 6) Penumpukan sampah.
11
BAB III ANALISA TEMUAN
A. T(%+ P-& N
T(%+
L*%- &(%+
R(*(+/%-
D%-%' H*
F&
D%-%' H*
F&
P()%7%+%+ K(-(8%&%+
12
N .
T(%+ Terdapat &asilitas Poliklinik
L*%- &(%+ !i dalam area pabrik:produksi
R(*(+/%- Easilitas poliklinik dapat dipertahankan dan perlu dikembangkan.
•
•
•
$ndang-undang No. ,# Tahun 77, % pasal ,#. Tentang Kesehatan kerja Keputusan Menteri Kesehatan No. 7, Tahun 7+/ tentang Penyelenggaraan $paya Pelayanan Kesehatan S8asta. Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi 2> No. Per3:M?N:@>>>:,+ tentang Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan di Tempat Kerja% pasal + dan 7.
13
N .
T(%+ Terdapat &asilitas Poliklinik
L*%- &(%+ !i dalam area pabrik:produksi
R(*(+/%- Easilitas poliklinik dapat dipertahankan dan perlu dikembangkan.
D%-%' H* •
•
•
F&
$ndang-undang No. ,# Tahun 77, % pasal ,#. Tentang Kesehatan kerja Keputusan Menteri Kesehatan No. 7, Tahun 7+/ tentang Penyelenggaraan $paya Pelayanan Kesehatan S8asta. Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi 2> No. Per3:M?N:@>>>:,+ tentang Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan di Tempat Kerja% pasal + dan 7.
13
N ,.
T(%+ Terdapatnya petugas dokter dan paramedis dan petugas sudah mengikuti pelatihan.
L*%- &(%+ Terdapat di Poliklinik
R(*(+/%-
D%-%' H*
!okter dan paramedis perlu dipertahankan% jika perlu jumlah personil ditingkatkan.
Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi 2> No. Per-:M?N:76/ tentang Wajib Latihan Hyperkes Bagi Dokter Perusahaan Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi 2> No. Per-:M?N:767 tentang Ke!ajiban Latihan Hygiene Perusahaan" Kesehatan dan Keselamatan Kerja Bagi Paramedis Perusahaan
14
F&
N ,.
T(%+ Terdapatnya petugas dokter dan paramedis dan petugas sudah mengikuti pelatihan.
L*%- &(%+ Terdapat di Poliklinik
R(*(+/%-
D%-%' H*
!okter dan paramedis perlu dipertahankan% jika perlu jumlah personil ditingkatkan.
Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi 2> No. Per-:M?N:76/ tentang Wajib Latihan Hyperkes Bagi Dokter Perusahaan Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi 2> No. Per-:M?N:767 tentang Ke!ajiban Latihan Hygiene Perusahaan" Kesehatan dan Keselamatan Kerja Bagi Paramedis Perusahaan
F&
14
N #.
T(%+ !ilaksanakannya pemeriksaan kesehatan a8al% selanjutnya pemeriksaan berkala yang dilaksanakan pada bulan anuari dan uni (, kali setahun) dan pemeriksaan khusus bagi tenaga kerja yang bekerja di ruang kolot (pembuatan lem)
L*%- &(%+ Terdapat di Poliklinik
R(*(+/%- Perlu dipertahankan dan ditingkatkan poin pemeriksaan.
D%-%' H* •
Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No = Per:M?N:767 tentang Ke!ajiban Latihan Hygene Perusahaan Kesehatan dan Keselamatan Kerja bagi Tenaga Para #edis Perusahaan Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi 2> No. Per-,:M?N:7+ tentang Pemeriksaan Kesehatan Tenaga Kerja Dalam Penyelenggaraan Keselamatan Kerja% pasal # ayat (,).
15
F&
N #.
T(%+ !ilaksanakannya pemeriksaan kesehatan a8al% selanjutnya pemeriksaan berkala yang dilaksanakan pada bulan anuari dan uni (, kali setahun) dan pemeriksaan khusus bagi tenaga kerja yang bekerja di ruang kolot (pembuatan lem)
L*%- &(%+
R(*(+/%-
Terdapat di Poliklinik
Perlu dipertahankan dan ditingkatkan poin pemeriksaan.
D%-%' H* •
F&
Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No = Per:M?N:767 tentang Ke!ajiban Latihan Hygene Perusahaan Kesehatan dan Keselamatan Kerja bagi Tenaga Para #edis Perusahaan Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi 2> No. Per-,:M?N:7+ tentang Pemeriksaan Kesehatan Tenaga Kerja Dalam Penyelenggaraan Keselamatan Kerja% pasal # ayat (,).
15
N 0.
T(%+
L*%- &(%+
Terdapat # kotak P#K dan + petugas P#K
Lokasi di pos satpam% pintu masuk tengah dan kotak P#K mobile terletak di poliklinik. Petugas ditemukan di tiap di;isi kerja.
R(*(+/%- •
•
Selalu dilaksanakan penge"ekan terhadap isi dari kotak P#K Perlu dipertahanka n petugas dan kotak P#K
D%-%' H* •
•
•
Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. :Men:7+ tentang Ke!ajiban #elapor Penyakit $kibat Kerja Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi 2> No. #:Men:77+ tentang Penyelenggaraan Pemeliharaan Kesehatan Bagi Tenaga Kerja Dengan #an%aat Lebih Baik Dari Paket &aminan Pemeliharaan Kesehatan Dasar &aminan 'osial Tenaga Kerja Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi 2> No. Per-3:M?N:@>>>:,+ tentang Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan di Tempat 16
F&
N 0.
T(%+
L*%- &(%+
Terdapat # kotak P#K dan + petugas P#K
Lokasi di pos satpam% pintu masuk tengah dan kotak P#K mobile terletak di poliklinik. Petugas ditemukan di tiap di;isi kerja.
R(*(+/%- •
•
Selalu dilaksanakan penge"ekan terhadap isi dari kotak P#K Perlu dipertahanka n petugas dan kotak P#K
D%-%' H* •
•
•
F&
Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. :Men:7+ tentang Ke!ajiban #elapor Penyakit $kibat Kerja Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi 2> No. #:Men:77+ tentang Penyelenggaraan Pemeliharaan Kesehatan Bagi Tenaga Kerja Dengan #an%aat Lebih Baik Dari Paket &aminan Pemeliharaan Kesehatan Dasar &aminan 'osial Tenaga Kerja Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi 2> No. Per-3:M?N:@>>>:,+ tentang Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan di Tempat 16
N
T(%+
L*%- &(%+
R(*(+/%-
D%-%' H* $ndang-undang 2epublik >ndonesia No. # Tahun ,# tentang Ketenagakerjaan% pasal + dan pasal +, $ndang-undang No. ,0 Tahun , tentang BP&'% pasal / ayat (,).
3.
Penerapan "uti hamil dan "uti haid
Poliklinik
Perlu dipertahankan
/.
Tenaga kerja telah memilki 'PS
Poliklinik
Perlu dipertahankan
17
F&
N
T(%+
L*%- &(%+
R(*(+/%-
D%-%' H* $ndang-undang 2epublik >ndonesia No. # Tahun ,# tentang Ketenagakerjaan% pasal + dan pasal +, $ndang-undang No. ,0 Tahun , tentang BP&'% pasal / ayat (,).
3.
Penerapan "uti hamil dan "uti haid
Poliklinik
Perlu dipertahankan
/.
Tenaga kerja telah memilki 'PS
Poliklinik
Perlu dipertahankan
F&
17
N 6.
T(%+ Promosi kesehatan
L*%- &(%+ Poliklinik dan ruang produksi
R(*(+/%- •
•
$ntuk program sounding dipertahanka n dan lebih tekankan pada kesehatan kerja. Pam&let tentang kesehatan perlu disebarkan.
D%-%' H* •
•
•
Promosi Kesehatan Peraturan Menteri Tenaga Kerja 2> No. Tahun ,/ (WH" tta!a" *+,-) Peraturan Menteri Tenaga Kerja No. Tahun ,/ tentang Tata "ara pemberian program kembali kerja serta kegiatan promoti& dan kegiatan pre;enti& ke"elakaan kerja dan penyakit akibat kerja pasal 0. Keputusan Menteri Kesehatan No. ,+:Menkes:SK::, 0 tentang Kebijakan .asional Promosi Kesehatan
18
F&
N 6.
T(%+ Promosi kesehatan
L*%- &(%+ Poliklinik dan ruang produksi
R(*(+/%- •
•
$ntuk program sounding dipertahanka n dan lebih tekankan pada kesehatan kerja. Pam&let tentang kesehatan perlu disebarkan.
D%-%' H* •
•
•
Promosi Kesehatan Peraturan Menteri Tenaga Kerja 2> No. Tahun ,/ (WH" tta!a" *+,-) Peraturan Menteri Tenaga Kerja No. Tahun ,/ tentang Tata "ara pemberian program kembali kerja serta kegiatan promoti& dan kegiatan pre;enti& ke"elakaan kerja dan penyakit akibat kerja pasal 0. Keputusan Menteri Kesehatan No. ,+:Menkes:SK::, 0 tentang Kebijakan .asional Promosi Kesehatan
18
H7,(+( +. Terdapat tempat pembuangan sampah
Tersebar di beberapa tempat di perusahaan
!ipertahankan jumlah tempat sampah
Peraturan Menteri Perburuhan No. 6 Tahun 7/0 tentang 'yarat Kesehatan" Kebersihan serta Penerangan dalam Tempat Kerja
19
F&
H7,(+( +. Terdapat tempat pembuangan sampah
Tersebar di beberapa tempat di perusahaan
!ipertahankan jumlah tempat sampah
Peraturan Menteri Perburuhan No. 6 Tahun 7/0 tentang 'yarat Kesehatan" Kebersihan serta Penerangan dalam Tempat Kerja
19
G9 K('0%! K%+&+ /%+ C%&('+, 7. Terdapat kantin Lokasi yang memiliki perusahaan dan serti&ikat lapak kantin penyuluhan makanan aman.
•
•
Selalu dijaga kebersihanny a Perlu dipertahanka n serti&ikasi yang diperlukan
•
•
•
Peraturan Menteri Perburuhan No. 6 Tahun 7/0 tentang 'yarat Kesehatan" Kebersihan serta Penerangan dalam Tempat Kerja% pasal + ayat (0) Surat ?daran Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. Tahun 767 tentang Pengadaan Kantin dan /uang #akan Surat ?daran 'ina8as No. +/ Tahun 7+7 tentang Perusahaan 0atering yang #engelolah #akanan bagi Tenaga Kerja.
20
G9 K('0%! K%+&+ /%+ C%&('+, 7. Terdapat kantin Lokasi yang memiliki perusahaan dan serti&ikat lapak kantin penyuluhan makanan aman.
•
•
Selalu dijaga kebersihanny a Perlu dipertahanka n serti&ikasi yang diperlukan
•
•
•
Peraturan Menteri Perburuhan No. 6 Tahun 7/0 tentang 'yarat Kesehatan" Kebersihan serta Penerangan dalam Tempat Kerja% pasal + ayat (0) Surat ?daran Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. Tahun 767 tentang Pengadaan Kantin dan /uang #akan Surat ?daran 'ina8as No. +/ Tahun 7+7 tentang Perusahaan 0atering yang #engelolah #akanan bagi Tenaga Kerja.
20
.
5iFi tambahan berupa pemberian susu
Lokasi Kantin
Perlu ditingkatkan asupan giFi yang sesuai dengan beban kerja
•
Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. # Tahun 7+, tentang Pelayanan Kesehatan Kerja% pasal ,.
B. T(%+ N(,%& N
T(%+
L*%- &(%+
A+%)-% P&(+- B%8%7%
R(*(+/%-
D%-%' H*
4arus diganti dan dilengkapi peralatan kotak P#K
Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi 2> No. Per-3:M?N:@>>>:,+ tentang Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan di Tempat Kerja
P()%7%+%+ *(-(8%&%+ .
Kurangnya kotak P#K dan kelengkapan in;entaris dari kotak P#K
Lokasi pintu masuk tengah
'ila terjadi ke"elakaan kerja memerlukan 8aktu lebih untuk proses penanganannya .
21
F&
.
5iFi tambahan berupa pemberian susu
Lokasi Kantin
Perlu ditingkatkan asupan giFi yang sesuai dengan beban kerja
•
Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. # Tahun 7+, tentang Pelayanan Kesehatan Kerja% pasal ,.
B. T(%+ N(,%& N
T(%+
L*%- &(%+
A+%)-% P&(+- B%8%7%
R(*(+/%-
D%-%' H*
4arus diganti dan dilengkapi peralatan kotak P#K
Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi 2> No. Per-3:M?N:@>>>:,+ tentang Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan di Tempat Kerja
F&
P()%7%+%+ *(-(8%&%+ .
Kurangnya kotak P#K dan kelengkapan in;entaris dari kotak P#K
Lokasi pintu masuk tengah
'ila terjadi ke"elakaan kerja memerlukan 8aktu lebih untuk proses penanganannya .
21
N
T(%+
L*%- &(%+
,.
Tidak terdapat mobil ambulan"e
Lokasi perusahaan
#.
!ebu sisa hasil produksi
Lokasi produksi
A+%)-% P&(+- B%8%7% Apabila terdapat tenaga kerja yang harus dirujuk ke rumah sakit akan memiliki kendala.
Penyakit >SPA
R(*(+/%-
D%-%' H*
Perlu dilaksanakan pengadaan mobil ambulan"e
Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi 2> No. Per-3:M?N:@>>>:,+ tentang Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan di Tempat Kerja
Perlu dipasangkan alat pengisap debu
Peraturan Menteri Perburuhan No. 6 Tahun 7/0 tentang 'yarat Kesehatan" Kebersihan serta Penerangan dalam Tempat Kerja
22
F&
N
T(%+
L*%- &(%+
,.
Tidak terdapat mobil ambulan"e
Lokasi perusahaan
#.
!ebu sisa hasil produksi
Lokasi produksi
A+%)-% P&(+- B%8%7% Apabila terdapat tenaga kerja yang harus dirujuk ke rumah sakit akan memiliki kendala.
Penyakit >SPA
R(*(+/%-
D%-%' H*
Perlu dilaksanakan pengadaan mobil ambulan"e
Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi 2> No. Per-3:M?N:@>>>:,+ tentang Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan di Tempat Kerja
Perlu dipasangkan alat pengisap debu
Peraturan Menteri Perburuhan No. 6 Tahun 7/0 tentang 'yarat Kesehatan" Kebersihan serta Penerangan dalam Tempat Kerja
22
APD 0.. Tidak menggunakan sepatu:sandal dan masker saat melakukan pekerjaan
Lokasi produksi
!apat menimbulkan penyakit akibat kerja atau ke"elakaan kerja.
Perlu dilaksanakan sounding tentang AP! dan disediakan AP! berdasarkan undang-undang ketenagakerjaan.
23
Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi 2> No. Per-+:M?N:@>>:, tentang $lat Pelindung Diri % pasal #% pasal 3 dan pasal /.
F&
APD 0.. Tidak menggunakan sepatu:sandal dan masker saat melakukan pekerjaan
Lokasi produksi
!apat menimbulkan penyakit akibat kerja atau ke"elakaan kerja.
Perlu dilaksanakan sounding tentang AP! dan disediakan AP! berdasarkan undang-undang ketenagakerjaan.
Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi 2> No. Per-+:M?N:@>>:, tentang $lat Pelindung Diri % pasal #% pasal 3 dan pasal /.
23
H7,(+( 3.
Toilet kurang memadai
Lokasi perusahaan
Ketidakseimban gan antar jumlah tenaga kerja dan ketersediaan toilet akan menimbulkan ketidaknyamana n bagi tenaga kerja
Menambah toilet sesuai dengan perturan yang berlaku
24
Peraturan Menteri Perburuhan No. 6 Tahun 7/0 tentang 'yarat Kesehatan" Kebersihan serta Penerangan dalam Tempat Kerja% pasal /
H7,(+( 3.
Toilet kurang memadai
Lokasi perusahaan
Ketidakseimban gan antar jumlah tenaga kerja dan ketersediaan toilet akan menimbulkan ketidaknyamana n bagi tenaga kerja
Menambah toilet sesuai dengan perturan yang berlaku
Peraturan Menteri Perburuhan No. 6 Tahun 7/0 tentang 'yarat Kesehatan" Kebersihan serta Penerangan dalam Tempat Kerja% pasal /
24
/.
Pembuangan sampah dilakukan # kali sehari yang mengakibatkan penumpukan
Lokasi perusahaan
Penumpukan sampah akan menjadi sarang lalat dan serangga lainnya yang mempengaruhi kesehatan tenaga kerja.
!ilakukan pembuangan sampah setiap hari.
!apat mengakibatkan ke"elakaan kerja dan atau penyakit akibat kerja
!ilakukan pengadaan tempat kerja terkhusus tempat duduk sesuai dengan standar perundangundang ketenagkerjaan
•
•
$ndang-undang 2epublik >ndonesia No. + Tahun ,+ tentang Pengolahan 'ampah% pasal ,7. Peraturan Menteri Perburuhan No. 6 Tahun 7/0 tentang 'yarat Kesehatan" Kebersihan serta Penerangan dalam Tempat Kerja% pasal #.
E',+ 6.
Sikap tubuh tenaga kerja yang tidak sesuai dengan ergonomi
Lokasi produksi
25
Peraturan Menteri Perburuhan No. 6 Tahun 7/0 tentang 'yarat Kesehatan" Kebersihan serta Penerangan dalam Tempat Kerja% pasal 7.
/.
Pembuangan sampah dilakukan # kali sehari yang mengakibatkan penumpukan
Lokasi perusahaan
Penumpukan sampah akan menjadi sarang lalat dan serangga lainnya yang mempengaruhi kesehatan tenaga kerja.
!ilakukan pembuangan sampah setiap hari.
!apat mengakibatkan ke"elakaan kerja dan atau penyakit akibat kerja
!ilakukan pengadaan tempat kerja terkhusus tempat duduk sesuai dengan standar perundangundang ketenagkerjaan
•
•
$ndang-undang 2epublik >ndonesia No. + Tahun ,+ tentang Pengolahan 'ampah% pasal ,7. Peraturan Menteri Perburuhan No. 6 Tahun 7/0 tentang 'yarat Kesehatan" Kebersihan serta Penerangan dalam Tempat Kerja% pasal #.
E',+ 6.
Sikap tubuh tenaga kerja yang tidak sesuai dengan ergonomi
Lokasi produksi
Peraturan Menteri Perburuhan No. 6 Tahun 7/0 tentang 'yarat Kesehatan" Kebersihan serta Penerangan dalam Tempat Kerja% pasal 7.
25
BAB I$ PENUTUP
A. K(-)%+ PT. Mitra Adi aya (MA) merupakan salah satu perusahaan yang menerapkan keselamatan dan kesehatan kerja (K#) dan menyadari akan pentingnya bidang kesehatan kerja sebagai 8adah untuk mengetahui kondisi kesehatan badan% kondisi mental dan kemampuan &isik dari tenaga kerjanya% sesuai dengan $ndangundang No. Tahun 76% pasal +. Penerapan K# ini terbukti dengan adanya = •
Poliklinik
•
mengikuti pelatihan hyperkes. Poliklinik telah melaksanakan pemeriksaan a8al% berkala dan
•
khusus bagi tenaga kerja. Petugas P#K yang telah mengikuti pelatihan dan kuantitasnya telah
beserta
hi
dokter
st
da
dan
paramedisnya
tu
nd
yang
da
telah
BAB I$ PENUTUP
A. K(-)%+ PT. Mitra Adi aya (MA) merupakan salah satu perusahaan yang menerapkan keselamatan dan kesehatan kerja (K#) dan menyadari akan pentingnya bidang kesehatan kerja sebagai 8adah untuk mengetahui kondisi kesehatan badan% kondisi mental dan kemampuan &isik dari tenaga kerjanya% sesuai dengan $ndangundang No. Tahun 76% pasal +. Penerapan K# ini terbukti dengan adanya = •
Poliklinik
•
mengikuti pelatihan hyperkes. Poliklinik telah melaksanakan pemeriksaan a8al% berkala dan
•
khusus bagi tenaga kerja. Petugas P#K yang telah mengikuti pelatihan dan kuantitasnya telah
beserta
memenuhi
dokter
standar
dan
paramedisnya
peraturan
yang
telah
perundang-undangan
ketenagakerjaan akan tetapi kotak P#K tersebut masih kurang •
dalam hal kelengkapan in;entaris. Kinerja poliklinik masih dianggap kurang maksimal karena
•
masih belum memiliki ambulan"e perusahaan. Perusahaan telah member jaminan kesehatan
• •
dengan
mengikuti program 'PS ketenagakerjaan. Perusahaan telah menerapkan "uti hamil dan "uti haid. Program kesehatan kerja yang dimilki adalah promosi kesehatan berupa sounding dan penyebaran pam&let mengenai
•
keselamatan dan kesehatan kerja. !ata poliklinik perusahaan menunjukkan penyakit >SPA memiliki persentase yang sangat besar% hal ini diakibatkan banyaknya debu sebagai sisa dari tembakau hasil produksi serta AP! yang
•
kurang lengkap. Ketersediaan sarana kebersihan meliputi toilet dan tempat pembuangan sampah telah disediakan oleh pihak perusahaan%
26
akan tetapi jumlah toilet masih diba8ah standar perundangundangan lain halnya dengan tempat pembuangan sampah% terjadi
penumpukan sampah yang dapat
bersarangnya •
lalat
dan
binatang
menganggu kesehatan. Perusahaan menyediakan penyuluan
keamanan
mengakibatkan
lainnya
yang
kantin yang memiliki
pangan%
selain
itu
dapat
serti&ikat
perusahaan
menyediakan suplai giFi tambahan setiap minggunya.
B. S%'%+ 1. PT. Mitra Adi aya 8ajib memperhatikan kelengkapan in;entaris dan jumlah dari kotak P#K. 2. Perusahaan harus menyediakan ambulan"e untuk operasional dari poliklinik kesehatan. #. Penyediaan AP! yang lengkap agar tenaga kerja terlindung dari potensi bahaya merupakan tanggung ja8ab dari perusahaan. 4. Pengadaan jumlah toilet harus sesuai dengan jumlah tenaga kerja berdasarkan
dengan
peraturan
perundang-undangan
ketenagakerjaan. 5. Perusahaan harus menindaklanjuti penumpukan sampah yang berada di lokasi kerja. 6. PT. Mitra Adi aya 8ajib menyediakan tempat duduk yang ergonomis bagi tenaga kerjanya.
27
1.
DAFTAR PUSTAKA
2.
•
$ndang-undang No. tahun 76 tentang Keselamatan Kerja $ndang-undang No. ,# Tahun 77, % pasal ,#.Tentang Kesehatan kerja. $ndang-undang 2> No. # Tahun ,# tentang Ketenagakerjaan $ndang-$ndang No. ,0 tahun , tentang BP&' Peraturan Menteri Perburuhan No. 6 Tahun 7/0 tentang 'yarat Kesehatan"
•
Kebersihan serta Penerangan Permenakertrans 2> No. :Men:76/ tentang Wajib Latihan Hyperkes Bagi
•
Dokter Perusahaan Permenakertrans 2> No. :Men:767 tentang Ke!ajiban Pelatihan Higyene
• • • •
Perusahaan"
Kesehatan
Dan
Keselamatan
Kerja
Bagi
Para
#edis
•
Perusahaan Permenaker No. ,:Men:7+ tentang Pemeriksaan Kesehatan Tenaga
•
Kerjadalam Penyelenggaraan Keselamatan Kerja Permenaker No. :Men:7+ tentang Ke!ajiban #elapor Penyakit $kibat
• •
Kerja Permenaker No. #:Men:7+, tentang Pelayanan Kesehatan Kerja Permenaker No. Per.:Men:77+ tentang Penyelenggaraan Pemeliharaan Kesehatan Bagi Tenaga Kerja Dengan #an%aat Lebih Baik Dari Paket
•
&aminan Pemeliharaan Kesehatan Dasar &aminan 'osial Tenaga Kerja Permenaker 2> No. #:Men:77+ tentang Tata 0ara Pelaporan
•
Pemeriksaan Kecelakaan Permenakertrans No.Per.3:Men:,+ tentang Pertolongan Pertama Pada
•
Kecelakaan (P3K) di Tempat Kerja Peraturan Menteri Tenaga Kerja No. Tahun ,/ tentang Tata "ara
dan
pemberian program kembali kerja serta kegiatan promoti& dan kegiatan •
pre;enti& ke"elakaan kerja dan penyakit akibat kerja Keputusan Menteri Kesehatan No. 7, Tahun 7+/ tentang Penyelenggaraan
•
1paya Pelayanan Kesehatan '!asta Kepmenaker No. ### tahun 7+7 tentang Diagnosa dan Pelaporan Penyakit
•
$kibat Kerja Keputusan Menteri
Kesehatan
No.
,+:M?NK?S:SK::,0
tentang
•
Kebijakan .asional Promosi Kesehatan Surat ?daran !irjen 'ina8as No. S?.+/:'W:7+7 tentang Perusahaan
•
0atering 2ang #engelolah #akanan Bagi Tenaga Kerja Promosi Kesehatan Peraturan Menteri Tenaga Kerja 2> No. Tahun ,/% promosi kesehatan adalah proses yang memungkinkan setiap indiidu untuk 28
meningkatkan kendali atas dirinya sendiri demi untuk meningkatkan •
kesehatan (WH" tta!a" *+,-) Surat ?daran Menaker No. S?.:Men:767 tentang Pengadaan Kantin dan /uang #akan
#. 0. 3. /. 6. +. 7. . . ,. #. 0. 3. /. 6. +. 7. ,. ,. ,,. ,#. ,0. ,3. 26.D*(+&%- K(,%&%+ ,6.
29
,+. ,7.Keliling Perusahaan #.
#. #,. Wa8an"ara !okter dan Penanggung a8ab 'idang Kesehatan Kerja
30
##. #0. Pemeriksaan 'erkala Tenaga Kerja yang !ilakukan pada 'ulan anuari dan uni #3.
#/. 31
#6. Tabel Kunjungan Pasien dan enis Penyakit ,/
#+. #7.Poster Perilaku 4idup Sehat (P4') 0.
0. 0,. Serti&ikat Kepesertaan aminan Sosial Tenaga Kerja
32
