4. Kedudukan Jabatan dalam Struktur Struktur Organisasi Organisasi : Kepala UPTD Kesehatan Bunta
Perencanaan
Tata Usaha
Keuangan
Perencanaan
Urusan Umum
SP2TP
Binkesmas/Kesga/ P2M/Promkes
Tenaga Fungsional Pustu/Perawat
Tenaga Fungsional Puskesdes/Bidan Desa
Tenaga Fungsional Pustu/Perawat
Tenaga Fungsional Puskesdes/Bidan Desa
5. Ikhtisar Jabatan : Melakukan pengkajian pada individu sehat maupun sakit dimana segala aktivitas yang dilakukan berguna untuk kesehatan atau pemulihan kesehatan berdasarkan pengetahuan yang dimiliki. 6. Uraian Tugas Bidan meliputi : a. Melakukan asuhan kepada Ibu Ibu hamil (Antenatel Care). Care). b. Melakukan asuhan persalinan fisiologis kepada Ibu bersalin (Post Natal Care). c. Menyelenggarakan Menyelenggarakan pelayanan terhadap Bayi baru lahir (Kunjungan (K unjungan Neonatal Care).
d. Mengupayakan kerja sama kemitraan dengan Dukun bersalin di wilayah kerja Puskesmas. e. Memberikan edukasi melalui penyuluhan kesehatan reproduksi dan kebidanan. f. Melaksanakan pelayanan Keluarga Berencana (KB) kepada wanita usia subur. g. Melakukan pelacakan dan pelayanan dan pelayanan rujukan kepada Ibu hamil berisiko tinggi. h. Mengupayakan diskusi Audit Maternal Perinatal (AMP) bila ada kasus kematian Ibu dan Bayi. i. Melaksanakan mekanisme pencatatan dan pelaporan terpadu. 7. Bahan Kerja : No
Bahan Kerja
Penggunaan dalam Tugas
1
Buku Kesehatan Ibu dan Untuk alat pemantau pemantau Anak perkembangan selama kehamilan, nifas dan neonatal serta sebagai bahan informasi kepada ibu hamil dan nifas.
2
Partograf
Untuk memantau perkembangan persalinan.
3
Kohort Ibu
Untuk pencatatan dan pelaporan.
4
Kohort Bayi
Untuk pencatatan dan pelaporan.
5
Kertas
Untuk mencetak konsep/memo/petunjuk.
6
Pulpen
8. Perangkat / Alat Kerja No 1
Perangkat Kerja
Digunakan untuk Tugas
Partus Set
Melakukan pertolongan persalinan
ATK
Untuk menunjang pelaksanaan tugas
Tempat Tidur
Untuk tempat pemeriksaan pertolongan persalinan
Juknis dan peraturan lainnya
Untuk menjadi pedoman dan bahan kontrol dalam mengambil kebijakan
Tensi dan Stetoskop
Untuk mengukur tekanan darah
Dopler/Stetoskop Monokuler
Untuk mendengar denyut jantung bayi
hamil
dan
9. Hasil Kerja : No
Hasil Kerja
1
Membimbing ibu hamil dan bayi dalam sebelum proses melahirkan
Satuan Hasil
Waktu yang diperlukan
18
6480 Menit 6480 Menit
2
3
Membantu proses kelahiran dilaksanakan sesuai denga prosedur yang ada
18
Monitoring pasca melahirkan yang dapat dilalui dengan baik oleh ibu dan bayi
18
6480 Menit 2160 Menit 2160 Menit
4
Memantau pemberian ASI eksklusif yang dapat dilakukan oleh Ibu
6
5
Memantau kesehatan ibu dan anak dapat dipantau perkembangannya
6
10. Tanggung Jawab : a. Menjamin kerahasiaan pasien b. Mengupayakan keselamatan ibu dan bayi c. Memperhatikan kelengkapan alat, bahan dan laporan 11. Wewenang : a. Memberikan pelayanan kepada pasien dengan baik b. Menggunakan peralatan yang memenuhi standar kesehatan c. Menentukan tindakan yang harus dilaksanakan 12. Korelasi Jabatan : No 1
Jabatan Kepala Dinas Kesehatan
Unit Kerja / Instansi
Dalam Hal Pelaksanaan tugas dan pelaporan
Kepala UPTD Kesehatan Kepala Desa
Koordinasi dalam Pelaksanaan tugas Koordinasi tugas
dalam
13. Kondisi Lingkungan Kerja No
Aspek
Faktor
1
Tempat Kerja
Di dalam Ruangan
2
Suhu
Panas dengan perubahan
3
Udara
Kering
4
Keadaan Ruangan
Cukup
5
Letak
Di tempat rendah dan sepi
6
Penerangan
Terang
7
Suara
Hening
8
Keadaan Tempat Kerja
Bersih dengan perubahan
9
Getaran
-
14. Resiko Bahaya : No 1
Fisik / Mental Kelelahan pada badan
15. Syarat Jabatan : a. Pangkat / Gol. Ruang b. Pendidikan c. Kursus / Diklat 1) Penjenjangan 2) Teknis d. Pengalaman Kerja e. Pengetahuan Kerja f. Keterampilan Kerja g. Bakat Kerja
Penyebab Karena menyelesaikan pekerjaan yang kadangkala berisiko tinggi dengan waktu yang berdekatan
: Pengatur II/c : D1 Kebidanan : ::: Sejak tahun 1998 s/d 2005 menjadi Bidan Desa PTT. ::: G = Intelegensia V = Verbal N = Numerik Q = Ketelitian F = Kecekatan Jari E = Koordinasi Mata, Tangan, Kaki M = Kecekatan Tangan
h. Temperamen Kerja
i.
Minat Kerja
j.
Upaya Fisik
k. Kondisi Fisik 1) Jenis Kelamin 2) Umur 3) Tinggi Badan 4) Berat Badan 5) Postur Badan 6) Penampilan
: 1. P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pemberian instruksi. 2. R = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan berulang atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama sesuai dengan prosedur, urutan atau kecepatan tertentu. 3. S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan. 4. T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat, menurut batas-batas/ indikator/kriteria, toleransi atau standarstandar jabatan-jabatan yang memiliki tugas/pekerjaan yang harus dilaksanakan dengan tepat, cermat, terperinci, atau dengan sangat teliti dalam penggunaan tertentu. : 1. 3a 2. 3b 3. 4a 4. 5b : 1. Duduk 2. Berbicara 3. Mendengar 4. Melihat 5. Meraba 6. Mendorong 7. Menarik 8. Memegang : Wanita : 38 Tahun : 165 Cm : 72 Kg : Agak Gemuk : Rapih
17. Butiran Informasi Lain : .............................................................................................................................. .............................................................................................................................. .............................................................................................................................. .............................................................................................................................. ..............................................................................................................................
Bunta, 16 Desember 2013 Mengetahui : Atasan Langsung
Yang Membuat
Dr. ASTUTI H. TOBAN, Dipl.CIBTAC NIP. 19690120 200012 2 002
VARIA DOROTY LAMANASA NIP. 19750217 200501 2 010
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA 1. Nama Jabatan 2. Unit Organisasi 3. Satuan Kerja
: Bidan Pelaksana : Pemerintah Kabupaten Banggai : Dinas Kesehatan Kabupaten Banggai
No
Rincian Tugas/Kegiatan
Satuan
Jumlah Volume Kerja
1
2
3
4
5
6
1
Melaksanakan asuhan kepada ibu hamil (Antenatal Care). Melakukan asuhan persalinan fisiologis kepada ibu bersalin (Post Natal Care). Menyelenggarakan pelayanan terhadap bayi baru lahir (Kunjungan Neonatal Care). Mengupayakan kerja sama kemitraan dengan dukun bersalin di wilayah kerja Puskesmas. Memberikan edukasi melalui penyuluhan kesehatan reproduksi dan kebidanan. Melaksanakan pelayanan Keluarga Berencana (KB) kepada wanita usia subur. Melakukan pelacakan dan pelayanan dan pelayanan rujukan kepada Ibu hamil berisiko tinggi. Mengupayakan diskusi Audit Maternal Perinatal (AMP) bila ada kasus kematian Ibu dan Bayi. Melaksanakan mekanisme pencatatan dan pelaporan terpadu.
18
1080
1080
Partus Set
18
1080
1080
Tensimeter
2
3
4
5
6
7
8
9
J u m l ah
Norma Waktu
Peralatan
Ket 7
18
1080
1710
Dopler/ Stetoskop Monokuler
12
1080
1080
Buku Kia
12
1440
2160
Partograf Tempat Tidur 12
720
720
Kohort Ibu dan Bayi
12
720
720
ATK Kendaraan
6
360
720 Peraturan
12
720
720
8280
9990
Juknis & Juklak
Responden
VARIA DOROTY LAMANASA NIP. 19750217 200501 2 010 Petunj uk Pengisian :
Setiap “Jabatan” dibuatkan Form A 1. “Nama Jabatan” diisi dengan nama jabatan dari responden. 2. “Unit Organisasi” diisi dengan nama unit eselon III dan IV. Unit eselon III sebagai basis analisis bahan kerja . 3. “Beban Kerja” diisi dengan nama unit eselon II induk dari unit organisasi yang disebutkan pada angka 2. 4. “No/Kolom (1)” diisi dengan angka untuk memberi nomor urut atas uraian yang tercantum pada (2). 5. “Rincian Tuga/Kegiatan Kolom (2)” diisi dengan tugas -tugas/kegiatan-kegiatan yang harus dikerjakan oleh pemegang jabatan, yang disebutkan pada angka 1. 6. “Satuan/Kolom (3)” diisi dengan kata yang menggambarkan suatu besaran dari output, diusahakan yang bersifat universal. 7. “Jumlah Volume Kerja/Kolom (4)” diisi dengan angka saja yang menggambarkan besarnya/banyaknya volume kerja yang diuraikan pada kolom (2).
