PEMERINTAH KABUPATEN BANTUL
INFORMASI JABATAN Jabatan Fungsional Tertentu 1 Nama Jabatan : . Apoteker di puskesmas 2 Kode Jabatan : . 0.1.254 3 Unit Kerja : . 4 Ikhtisar Jabatan : . melakukan pelayanan kefarmasian meliputi farmasi klinik dan pengelola obat Uraian Tugas : Uraian Tugas
Uraian Kegiatan
Pelayanan konseling 5 dan pio .
melakukan konseling dan pio
Hasil Kerja
Total Paramete Prestas Wakt Standa Standar Wakt r i u r u
Jumlah kasus/hari Obyek 144 Pekerjaan
semingg u 15 3x/sesui kasus
2160
Visit bersama dokter
melakukan visit lprn visit bersama bersama dokter
Jumlah Obyek 48 Pekerjaan
semingg 10 u 1x
480
Visit mandiri
melakukan lprn visit visit mandiri mandiri pasien ranap
Jumlah Obyek 96 Pekerjaan
semingg 5 u 2x
480
melakukan pelayanan Home care farmasi di rmh Meso pasien
Jumlah lprn home Obyek 4 care Pekerjaan
monitoring efek lprn meso samping obat
Tugas per Tugas 4 Dalam Jabatan
Tugas per melakukan lprn monitoring Tugas monitoring monitoring 12 pustu Dalam pustu pustu Jabatan entry data resep
memasukka n data resep lplpo ke sinpus
triwulan 60
240
triwulan 10
40
tiap bulan
1560
130
Tugas per Tugas Sejumlah 33960 2 Dalam pasien Jabatan
Tugas per menyiapka lprn persiapan Tugas n obt permintaan 144 obt pusling Dalam pusling obt pusling Jabatan
sesuai jadwal
60
67920
8640
Jumlah Obyek 33960 Pekerjaan
tiap resep/har 5 i
16980 0
Tugas per Tugas 4 Dalam Jabatan
triwulan 60
240
Tugas per pembuatan pembuatan lprn neraca Tugas 1 neraca obat neraca obat obat Dalam Jabatan
1x setahun
120
120
lprn RKO
Tugas per Tugas 1 Dalam Jabatan
1x setahun
120
120
kartu stok
Tugas per Tugas 24 Dalam Jabatan
sebulan 2x
60
1440
pelayanan pemberian obat obat
resep
perencanaa lprn n pembelian pemblian alkes+bmh alkes+bmhp alkes+bmh p p
pembuatan pembuatan RKO RKO melakuan monitoring kontrol kartu stok kartu stok
Tugas per monitoring kontrok obat catatan obt Tugas 4 obat ED ED ED Dalam Jabatan
triwulan 30
120
membuat lplpo
lprn pemkain+ lplpo permintaan obat
Tugas per Tugas 12 Dalam Jabatan
tiap bulan
130
Total Waktu : 254920 * Prestasi : Prestasi Kerja Yang Diharapkan (Dalam Satu Tahu n) * Waktu : Waktu yang dibutuhkan untuk menyelesaikan 1 hasil kerja (menit) * Total Waktu : Total Waktu Yang Dibutuhkan (menit) Obyek/Sasaran Pekerjaan : 6 .
o o
Masyarakat Umum Barang/Aset
Bahan Kerja : 7 .
o o
Benda/Bahan Baku Data-data terkait
Perangkat/Alat Kerja : o o o o o o o
8 .
o o o o o o o o o
Komputer dan perangkatnya Koneksi Internet Kendaraan Dinas LCD Proyektor Alat Komunikasi Video Recorder Kamera Standart Operation Prosedure (SOP) terkait Peraturan-peraturan terkait Peralatan kebersihan Peralatan Keamanan ATK (Alat Tulis Kantor) Mesin faximile Perangkat Sound System Peralatan ukur Peralatan Kearsipan
Tanggung Jawab : 9 melaksanakan pelayanan kefarmasian meliputi farmasi klinik (visit bersama,visit . mandiri,home care,meso,pio dan konseling) dan pengelola obat (perencanaan,pengadaan,distribusi,pengendalian,pencatatan dan pelaporan) 1 Wewenang : 0 1.mengelola obat,alkes dan BMHP di apotek .
1560
2.melakukan konseling paien ralan dan ranap 3.menolak pembelian obat di luar gudang farmasi 4.melaporkan kejadian peyalahgunaan obat kepada kepala puskesmas apabila terjadi peyahgunaan obat 5.pencatan dan pelaporan obat bantuan kepada gudang farmasi kesehatan kota/kabupaten Korelasi Jabatan : Atasan langsung untuk menerima perintah/disposisi dan melaporkan hasil pelaksanaan tugas
Ka Puskesmas Kasihan I
Pejabat yang lebih tinggi di unit kerja lain untuk koordinasi
Kabid SDK Dinkes Bantul
Pejabat yang setingkat untuk koordinasi dan kerjasama dalam 1 pelaksanaan tugas 1 . Bawahan langsung untuk menyelia, membimbing dan mengarahkan pelaksanaan tugas
PAFI Bantul
Pejabat yang lebih rendah tingkatannya di unit kerja lain untuk koordinasi pelaksanaan tugas Pihak lain/Masyarakat Umum/Swasta Kondisi Lingkungan Kerja : A. Tempat Kerja
:
Dalam Ruangan (%)
: 90
Luar Ruangan (%)
: 10
B. Suhu
: Panas
1 C. Udara 2 . D. Keadaan Ruang E. Letak Berdasarkan
: Sedang : Sempit :
Wilayah
: Pedesaan
Lantai
: Lantai 1 / Gedung Tidak Bertingkat
F. Penerangan
: Terang
G. Suara
: Bising
H. Keadaan Tempat Kerja
: Bersih dan Rapi
I. Getaran
: Sedang
Resiko Bahaya : A. Fisik : 1 3 .
o o
Tidak Ada Penularan penyakit
B. Mental : o
Tidak Ada
Syarat Jabatan : A Pangkat/Gol. . Ruang
: III/b (Penata Muda Tingkat I)
B Pendidikan .
:
Jenjang Minimal : Profesi Jurusan o
:
Farmasi Pendidikan Profesi Apoteker o
C Kursus/Diklat : . Kepemimpinan
:
Tidak Dipersyaratkan o 1 4 : . Fungsional Tidak Dipersyaratkan o Teknis o
: Tidak Dipersyaratkan
D Pengalaman . Kerja
:
Diutamakan yang pernah bekerja di apotek komonitas sebagai APA atau di rumah sakit Lulus sarjana farmasi dan pendidikan profesi
E.
Pengetahuan Kerja
: Memahami SOP
F.
Keterampilan Kerja
:
Mampu melaksanankan pekerjaan kefarmasian dan pengelola obat dengan baik
G Bakat Kerja : . o
G : Inteligensia
o
V : Bakat Verbal N : Numerik o S : Pandang Ruang o P : Penerapan Bentuk o Q : Ketelitian o K : Kondisi Motor o F : Kecekatan Jari o E : Kondisi Mata, o Tangan, Kaki o
C : Membedakan Warna M: o Kecekatan Tangan
H Tempramen Kerja : . o
D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung o penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandangan pribadi I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan o mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan o kesimpulan penilaian atau pembuatan peraturan b erdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan p ribadi M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan o pengambilan peraturan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam o berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi R = Kemampuan menyesuaikan diri o dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu S = Kemampuan menyesuaikan o diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau
bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerj T = Kemampuan o menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standarstandar tertentu o
V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang “berbeda”
sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri I. Minat Kerja : a. I (Investigatif) Pekerjaan-pekerjaan yang meliputi antara lain: Melakukan Penelitian Membutuhkan kemampuan matematis o Membutuhkan analisis kritis o Melakukan kegiatan brainstorming (penciptaan ide/konsep) o Penyelesaian masalah-masalah abstrak o Pekerjaan-pekerjaan yang sifatnya akademis o Tugas-tugas ilmiah o Pekerjaan yang membutuhkan ketelitian dan ketepatan tinggi o b. A (Artistik) o
Pekerjaan-pekerjaan yang berhubungan dengan kegiatan antara lain: o o
Membuat suatu karya tulis kreatif Mendesain sampul majalah/kemasan produk
Melakukan pengembangan produk Melakukan pemikiran kreatif o Merubah dan mengembangkan sesuatu (yang bersifat abstrak) o Menampilkan ekspresi yang orisinil dan artistik o Memiliki jadwal kerja yang bervariasi o Berada dalam struktur kerja otonom o c. S (Sosial) o
Pekerjaan-pekerjaan yang meliputi kegiatan-kegiatan seperti : Menjalin hubungan dengan orang lain Kegiatan-kegiatan yang sifatnya sukarela/sosial o Memiliki tujuan yang sifatnya idealis o Berhubungan dengan Klien/Masyarakat o Mengajar/Berkomunikasi secara intens o Kegiatan-kegiatan yang berkelompok atau tim o Aktifitas yang membutuhkan keterampilan bersosial o Pekerjaan konsultasi/konseling atau pembinaan o d. C (Konvensional) o
Pekerjaan-pekerjaan yang terdiri dari kegiatan-kegiatan antara lain : o o o o o o o o
Administratif / tugas dasar organisasi Mengelola arsip Menjalankan sistem atau rutinitas Menyusun pembukuan/akuntansi Mengikuti kebijakan atau prosedur Kegiatan yang berhubungan dengan angka Pelaporan yang rinci Jadwal kerja yang ketat dan terstruktur
J. Upaya Fisik : o
Berdiri o
Berjalan Duduk o o
Mengangkat Membawa o Mendorong o Menarik o Menyimpan/Mengatur Imbangan o Menunduk o o
Berlutut Membung o kuk Me o
ran gka k
K Kondisi Fisik .
:
Jenis Kelamin
: Laki-laki/Perempuan
Umur
: Antara Usia 24 tahun sampai dengan 35 tahun
Tinggi Badan
: Tidak Dipersyaratkan
Berat Badan
: Tidak Dipersyaratkan
Postur Badan
: Tidak Dipersyaratkan
Penampilan
: Tidak Dipersyaratkan
L. Fungsi Pekerja : Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Data : o o o o o o
D0 = Memadukan Data D2 = Menganalisis Data D3 = Menyusun Data D4 = Menghitung Data D5 = Membandingkan/Mencocokkan Data D6 = Menyalin Data
Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Orang : o o o o o
O0 = Menasehati O1 = Berunding O5 = Mempengaruhi O6 = Berbicara-Memberi Tanda O7 = Melayani Orang
Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Benda : o o o
B3 = Mengemudikan/Menjalankan Mesin B4 = Mengolah Benda dengan Tangan atau Peralatan Khusus B7 = Memegang
1 Butir Informasi Lain : 5 . print out simanjab
