Evidencia de Aprendizaje Unidad 2

Evidencia de Aprendizaje: Aprendizaje: PROCESOS INDIVIDUALES EN UNA ORGANIZACIÓN.

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL SEGUNDO SEMESTRE PRESENTADO PRESENTADO POR: (NOMBRE DEL ALUMNO) Integrar los conocimientos conocimientos adquiridos en base al Comportamiento Individual.

GRUPO AET-ACOR-1701-B2-004 DOCENTE EN LÍNEA: LIC. FANNY ESMERALDA ÁLVAREZ SÁNCHEZ FECHA:

UNIDAD 2. COMPORTAMIENTO INDIVIDUAL.

PROPÓSITO Es importante que para su elaboración se recuperen los conocimientos previos que se han consolidado durante las actividades que anteceden a ésta. Aunado a ello se requiere de un proceso de reflexión de todos los temas que conforman ya que su importancia le permitirá contextualizar y dar un amplio conocimiento hacia su preparación profesional. El propósito de evidencia de aprendizaje que analice las características de comportamiento individual para explicar su impacto en el desempeño de cada integrante dentro de una organización, a partir del estudio de un caso. INDICACIONES: En esta actividad utilizará el CASO PRÁCTICO DE LA UNIDAD 2, que se ha colocado en la secuencia del foro Planeación Didáctica del Docente. Elabore lo siguiente: 1. Integre a esta actividad, la cultura Organizacional que ha implementado en su empresa. (Esto lo realizó en la actividad 1). 2. Las características del Capital Humano que va a contratar. (Esto lo realizó en la actividad 1). 3. Incluya los elementos del Comportamiento individual que detectó en sus empleados. (Esto lo realizó en la actividad 1). 4. Incluya los elementos del Comportamiento Individual que desarrollo en la Actividad 2. 5. De acuerdo a los conflictos que existen en su empresa ¿Con qué teoría motivacional se identifica usted? Fundamente su respuesta.

6. Desarrolle la teoría motivacional que usted elija, aplicándola a la problemática de su empresa. 7. ¿Cómo debe orientar la motivación de sus empleados? ¿Hacia la meta u objetivo? ¿Hacia la actividad? ¿Hacia ambos? Fundamente su respuesta. NOTA: Debe desarrollar cada uno de los puntos solicitados, analice detalladamente cada punto y realice lo solicitado. Por favor no me envíen trabajos imprecisos y realizados someramente. Al finalizar integra tu información, guarda tu archivo con la nomenclatura COR_U2_EA_XXYZ, y súbelo a este espacio. Nota: Lo exhortamos atentamente a abstenerse de cualquier acción de plagio o copia de contenidos, ya que el docente en línea puede detectar esta situación sin dificultad; su formación exige que todo producto o tarea que reporte sea totalmente original y propio de su iniciativa y creatividad, con el fin de que en lo sucesivo esta actitud se proyecte directamente en su práctica profesional. Criterios de evaluación

Puntaje

Integración Cultura Organizacional

20

Características del Capital Humano

20

Elementos del Comportamiento Individual

10

actividad 1 Elementos del Comportamiento Individual

10

actividad 2 Teoría motivacional

10

Orientación motivacional

20

Redacción con coherencia y sin faltas

10

ortográficas, nomeclatura del archivo correcta.

100

Total

Lineamientos de entrega: 

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Conservar en la medida de lo posible el formato propuesto en la portada, si se hacen cambios favor de redactar todos los datos solicitados que se encuentran en la misma, conservando los logotipos de la SEP y la UnADM. Elaborar cada inciso con claridad, distinguiendo entre cada uno lo que se aborda, marcándolo con la letra del inciso al que pertenece. Letra Arial tamaño 11.

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Enviar por medio de la sección tareas, nombrando a su archivo con la siguiente nomeclatura: COR_U2_EA_XXYZ Fecha sugerida de entrega: 07 – 13 MAYO Consultar la tabla con los criterios de evaluación.