Ensayo sobre la Ética en el Liderazgo
En este ensayo sobre la ética en el liderazgo, comenzare por definir el significado que tiene liderazgo, este término nos dice que son las capacidades que una persona tiene por dar a conocer a un cierto grupo o numero de personas, en pocas palabras influye en la mente de las personas para de esta forma tomar el control de cierto numero de personas, haciendo que este grupo de personas trabaje con entusiasmo con el fin de conseguir objetivos o alguna meta en especial. Cabe mencionar que un líder tiene cualidades como por ejemplo conlleva responsabilidad un punto muy importante para un buen líder, así como dedicación ante todo, otra cualidad muy importante es la de la motivación en el grupo en el que el líder tiene la responsabilidad de sacar adelante a ese grupo de personas que trae al frente para de esta forma lograr el objetivo. El líder comienza siendo líder de si mismo su principal función es darlo a mostrar con naturalidad y seguridad, existen lideres que nacen con las cualidades que ya las tienen en la sangre que conforme se van desarrollando esas cualidades van aumento por eso se dice que ya las traen desde nacimiento, o también los que se van formando en su desarrollo profesional, siendo un factor la educación que el líder conllevan en en su proceso proceso de formación así como la experiencia adquirida con el paso de los l os años. Una cosa muy importante es saber, conocer y diferenciar los tipos de lideres que puede haber en nuestro entorno o con los que convivimos en nuestra vida diaria, el líder Autocrático sus cualidades de este tipo de líder es que él toma la decisión y espera que todos lo obedezcan, toma las decisiones de una forma única, no toma opinión alguna de los que lo están apoyándolo. Otro tipo de líder es el democrático, este su principal cualidad es que el si acepta la opinión de las personas que están en su grupo o equipo, ya tomada la decisión el colabora en la obtención de las metas.
Así como el líder liberal que es el que no interviene en la toma de decisiones el solo se dedica a observar a lo que los demás están haciendo sin importar que todos opinen y hagan lo que se les de la gana. Estos son algunos de los estilos de liderazgo que nos fueron dados a entender y a practicar en el salón de clase. El liderazgo centrado en el grupo es un liderazgo que se orienta hacia la meta y los colaboradores. Los colaboradores disponen de mucho espacio para la creatividad y realización de sus tareas sin que pierda el manejo a través del líder. El control se lleva hacia el asunto y no hacia la persona, hay información mutua y los colaboradores participan en el proceso de toma de decisiones. El líder tiene una relación emocional positiva con sus colaboradores, está abierto a preguntas y sugerencias, lo cual daría más opciones de realización de las tareas y seria todo un ambiente de ayuda mutua. Cabe mencionar que durante una practica realizada sobre los tipos de lideres, que es difícil trabajar con el líder liberal, como también con el Autocrático ya que en el primer mencionado solo dio indicación de que era lo que se iba a realizar así como nos proporciono el material para dicha actividad y los del equipo opinaban sin llegar a una propuesta clara esa fue la consecuencia de tener a un líder liberal, en el segundo mencionado el solo tomo una decisión dijo que hacer. Esta fue una actividad que nos dio entender que puede haber casos en los que el líder no funcione adecuadamente y no haya una buena organización, comunicación y ambiente de trabajo en el equipo. El liderazgo es un tema de gran importancia, a nivel personal tenemos muchos lideres a los cuales seguir o sentir admiración por lo que hicieron para de esta forma llegar a considerarlos como unos grandes lideres, como por ejemplo el caso de algunos presidentes de países que han dejado huella en sus naciones, lideres que buscan la paz y el beneficio de las poblaciones menos favorecidas. Al igual existieron lideres que dejaron huella a lo largo de la historia de la humanidad como por ejemplo Hitler, Napoleón, Alejandro Magno entre otros estos son algunos lideres de la historia que con sus virtudes y formas de pensar y sacar adelante a sus pueblos fueron considerados lideres.
Las exposiciones en clase fueron de gran apoyo para conocer más a fondo a los líderes más importantes que ha surgido a lo largo de la historia, como también conocer como fue que se ganaron ese prestigio de ser considerados líderes. Los
verdaderos
líderes
se
concentran
en
hacer
las
cosas
adecuadamente, para de esta forma cumplir los objetivos o metas planeadas al igual que mantener la organización, responsabilidad y motivación en su grupo o equipo de trabajo. Otro aspecto sobre los líderes son los denominados líderes éticos y los denominados líderes íntegros, cabe destacar que los lideres éticos ayuda a dirigir a otras personas hacia objetivos más altos y relaciones saludables, este tipo de líder se gana a la gente en base de ayuda mostrada por parte del líder compromisos cumplidos gracias a su responsabilidad que conllevan a su buena comunicación con las personas, tanto como su buen sentido del humor, como también sentirse uno de ellos. El líder integro es todo lo contrario al ético ya que este solo ve por el bien para el mismo sin importar que las personas tengan un bien para ellos, este tipo de líder no tiene consideración ya que se gana a la gente a base de lo que tienen y manejan a las personas como se les de la gana. En pocas palabras imponen su liderazgo a costa de los demás. En mi punto de vista si no se cuenta con un buen líder es probable que las metas u objetivos no se puedan concretar ya que como lo comentamos varían demasiado las cualidades de cada uno de los lideres que le mencione en este ensayo, por lo general en mi punto de vista un buen líder seria el centrado ya por lo mencionado que nos dice que es el que están apoyando en todo momento a su equipo o grupo de personas. Además destacar que para que un buen líder funcione en su equipo o grupo de personas debe tener las siguientes cualidades compromiso, conocimiento, autoridad, poder además de responsabilidad más que nada.
Los
verdaderos
líderes
se
concentran
en
hacer
las
cosas
adecuadamente, no solo en las cosas bien. Por desgracia, relativamente pocos lideres
han sido entrenados para tratar con estos conflictos al tener
obligaciones morales con la sociedad, la profesión, encuentran que a menudo no queda claro lo que es correcto o incorrecto, o lo que debería hacer uno, o que perspectiva es correcta en términos morales.
