ENSAYO DE MERCADO DE TRABAJO AUCCASI AQUINO, Roxana. En el presente ensayo podremos conocer la situación actual del mercado mercado laboral en el Perú, conoceremos que factores influyen al momento de que las personas puedan adquirir un empleo, también conoceremos que fenómenos, problemas y situaciones laborales presenta este sector y también daremos a conocer que posibles soluciones se podría aplicar para mejorar o tratar de solucionar dichos problemas. El PEA se refiere a las personas que se encuentran en edad y condiciones aptas de obtener un trabajo, son personas que han cursado estudios superiores ya sea una carrera técnica o una carrera profesional, pero también en este grupo se encuentran las personas que tienen instrucción básica educativa e incluso las personas sin ninguna instrucción educativa, estas personas salen al mercado laboral con el único fin de obtener un trabajo formal y remunerado con el objetivo de satisfacer sus necesidades básicas y en algunos casos también el de sus familias, en algunas ocasiones logran obtener empleo de acorde a sus capacidades, destrezas, preparación, etc., pero en otros casos no logran insertarse al mercado laboral y esto es un problema para el país por que debido a que las personas no cuentan con empleo dejan de consumir y esta variable como bien sabemos actualmente representa un porcentaje considerable de nuestro PBI .
DESEMPLEO
Se conoce como desempleo a la situación en la que se encuentran las personas que poseen edad, capacidad y deseo de trabajar sin embargo no ocupan ni pueden conseguir un puesto de trabajo. En el Perú el desempleo también es un problema pues pese al estable crecimiento que presenta nuestro país, no vemos que el desempleo este disminuyendo significativamente, pues las cifras nos dicen que el desempleo aún sigue siendo elevado. Estas cifras se puede decir que en cierto modo no nos sorprende pues sabemos bien que existe un gran sector informal en el mercado laboral y a pesar de que la remuneración mínima vital ha aumentado esto no quiere decir que sea favorable para el sector laboral, incluso se puede decir que es perjudicial pues las PYMES que tiene un ingreso económico limitado no se pueden dar el lujo
de contratar a varias personas en su pequeña empresa por lo tanto esta casi forzada a disponer de menos trabajadores y esto desemboca en el aumento de desempleo. Otro factor que también influye en el momento de conseguir un empleo es la preparación académica de las personas pues las personas que se encuentran mas preparadas tienen mayores posibilidades de obtener un puesto laboral a comparación de las personas que no tienen ninguna instrucción académica.
EL SUBEMPLEO
Es la situación en la que se encuentran las personas con estudios superiores ya sean carreras técnicas, carreras universitarias, maestrías, especializaciones, etc. Son personas preparadas en su capo de profesión, sim embargo no poseen un empleo de acorde a la profesión o carrera técnica que hayan estudiado, más bien se encuentran empleados en trabajos y actividades diferentes de su profesión o especialización, en algunos casos tampoco perciben una remuneración adecuada para el tipo de preparación academica que poseen. En este rubro los sectores más vulnerables son los jóvenes egresados de la universidad y personas mayores de 50 años pues al enfrentar la realidad de escases de empleo se conforman con trabajos que en algunos casos no ameritaría ninguna previa preparación académica, se están haciendo estudios para conocer qué factores son los determinantes de este fenómeno económico laboral. Una coincidencia que llama mucha la atención y que podría ser uno de los factores determinantes, es que en los últimos años hemos visto como se han multiplicado de forma masivas las universidades e institutos privados, pues gracias a que el gobierno ha reducido enormemente las vallas, para que al mercado de la educación ingresen inversionistas con el objetivo de mejorar la calidad educativa y permitir que más jóvenes tengan acceso a la educación superior, en la actualidad se está viendo que estas universidades con el objetivo de captar más alumnado ofrecen pensiones accesibles sin embargo no ofrecen calidad educativa es por eso que han aumentado considerablemente el número de egresados universitarios y técnicos, generando una superpoblación en la oferta de profesionales, debido a esto se está generando desempleo y subempleo, nuestra demanda laboral es mínimo, y los jóvenes egresados simplemente se tiene que conformar con empleos que a duras penas les alcanza para cubrir sus gastos básicos o en otros casos se dedican a otras actividades alternativas como la minería, choferes, comerciantes, etc.
Para poder disminuir la cantidad de profesionales lo que debería hacer el estado es fiscalizar las actuales universidades privadas y estatales con el objetivo de lograr un ambiente idóneo para garantizar la calidad educativa universitaria mientras que para las universidades que aún no se ha creado debería haber una política de mejor institucionalidad de las entidades encargadas de brindar las licencias de funcionamiento a futuras casas de estudio, gracias a esto podríamos tener jóvenes mucho más preparados y selectos pues la cantidad de profesionales demandante de empleo y el subempleo disminuiría. Mientras que para reducir el desempleo el gobierno central debería enfocarse en capacitar a los gobiernos regionales en cuanto al manejo de los recursos económicos que muy bien sabemos los gobiernos regionales no saben cuándo y cómo utilizar eficientemente estos recursos, y en su mayoría terminan en los bolsillos de malos funcionarios mientras que si estos recursos serían bien empleados en la construcción de obras públicas, se generaría más empleo para la población pues se necesitaría el trabajo de ingenieros, economistas, obreros, etc. Por otra parte lo que debería es disminuir los trámites burocráticos y facilitar la creación y formalización de las PYMES que en su mayoría ofrecen puestos de trabajo a la población. CONCLUSION
En conclusión el ambiente laboral del Perú aunque es un poco inseguro está en manos del gobierno la solución de resolver garantizando educación de calidad a los jóvenes de las universidades e instituciones, también tiene que producir más puestos de empleo realizando un gasto eficiente de los recursos del estado en la creación de obras públicas que puedan beneficiar a la población y al mismo tiempo generar más puestos de empleo, también tiene una tarea muy importante incentivar la formalización y fomentar la creación de las PYMES que en la actualidad ofrecen gran cantidad de empleo.
FUENTE:
Diario gestión, economía peruana decepciona y desempleo-aumenta.
Determinantes de la duración del desempleo en una economía con alta informalidad, Banco Central de Reserva del Perú y PUCP.
La Oferta Laboral en Perú, Banco Central de Reserva del Perú.
