Taller La Estrategia Del Caracol. Solucion

Taller la estrategia del caracol.

1. ¿Qué motivaciones generaron la aplicación de la estrategia del caracol? Por la injusticia de las duras condiciones de vida que tuvieron que pasar todos los habitantes de la casa Uribe y que qu e siempre hay cosas por las que luchar y la esperanza no se tiene que perder nunca así sea a cortos pasos de caracol.

2. De forma muy breve explique la estrategia. La historia trata de unos inquilinos que habitaban en una casa en un barrio b arrio de Bogotá “La “La casa Uribe” esta no era propiedad de los habitantes de la casa, aunque por el tiempo que llevaban habitándola ya era propiedad de estos según la ley, sin embargo, esta propiedad tenía un dueño el cual era un hombre adinerado y con poder quien con su influencia pretende hacer un desalojo de estas personas incluso alterando información falsa para desmentir que estos habitantes llevaban el tiempo estipulado p or la ley para que esta les perteneciera, los habitantes de la “La casa Uribe” al estar en situaciones situaciones de atropello a sus derechos, duras condiciones de vida, y que las leyes no los apoyaban, don Jacinto ideo la estrategia la cual consistía en desalojar “La casa Uribe” po co a poco sin que nadie se diera de cuenta, la estrategia no solo consistía en desalojar los bienes propios sino también el interior de la vivienda como puertas, pue rtas, paredes, baños, entre otros, para lograr el objetivo los habitantes toman posiciones para trabajar en equipo p or medio dos torres de madera y de poleas en la que trasladaban todos los enseres a una casa vecina vacía para luego con camiones sacarlos para un lote, esto se pudo pud o lograr por ayuda del abogado ab ogado romero y los mismos habitantes de la casa quienes se ingenian maneras de prorrogar el desalojo de la vivienda y poder obtener tiempo para cumplir la estrategia.

3. Cuál era el fin que se perseguía con la aplicación de la estrategia. Bajo los principios morales de los habitantes de esta historia, el objetivo era luchar hasta el final por su honor y su dignidad, mediante un trabajo en equipo no ser desalojados de la vivienda ingeniándose maneras de prorrogar el de salojo y poder obtener tiempo para cumplir la estrategia.

4. Identifique la estructura organizacional Organización Lineo- funcional Es una combinación de Organización Lineal y Funcional

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LINEAL: LINEAL: la responsabilidad y autoridad se transmite a través de un sólo jefe para cada función especial. FUNCIONAL: La especialización de cada actividad en una función, es mas aplicable en las empresas.

En ésta se combinan los tipos de organización lineal y funcional, aprovechando las ventajas y evitando las desventajas inherentes a cada una, conservándose de la funcional la especialización de cada actividad en una función, y de la lineal la autoridad y responsabilidad que se transmite a través de un sólo jefe por cada función en especial.

5. Realice el organigrama.

Presidenta: Trinidad

Gerente General: Jacinto Subgerente y Representante legal: Romero

Jefe Finanzas: Fray Luis

Relaciones Exteriores: El paisa

Colaborador/a: Gabriel

Servicios Varios: Justo

Colaboradora: Doña Eu Lelia





Trinidad: Presidenta, Autoriza que se desarrollara la estrategia y tenía cierto po der por sus creencias religiosas. Jacinto: Gerente General, Es quien planea y dirigiré la estrategia Romero: Subgerente y Representante legal, de los inquilinos ya que había estudiado para ser abogado solo le faltaba la tesis Fray Luis: Jefe de finanzas, organizaba el dine ro El paisa: Relaciones públicas, Cuenta la historia ante los periodista y ayuda al desarrollo de la estrategia Gabriel/a: Colaborador/a a prorrogar los tiempos. Justo: Servicios varios, este pintaba, guiaba el desarme. Doña Eu Lelia: Colaborador/a a prorrogar los tiemp os.

7. Explique los riesgos internos y externos que se presentaban para el logro de la estrategia.

Externos: Conseguir más prorrogas Influencias de Holguín Dinero

Internos: Creencias religiosas de los habitantes de la casa Uribe Falta de dinero Falta de tiempo





Personaje

Jacinto Doctor Holguín Trinidad

Romero

Actividad

Variable

Dirección y planeación

Es quien planea y dirigiré la estrategia

Dirección

Por su poder dirigía a las personas que tenía a cargo para obtener la casa Uribe

Organización y dirección

Autoriza que se desarrollara la estrategia

Dirección, Organización y Control

Desde lo legal aportaba para el desarrollo de la estrategia y ayudaba en la dirección a la estrategia

Fray Luis

Control

Gabriel/a

Control

Doña Eu Lelia

Control

Aportaba al control de la finanzas para el nuevo predio Aportaba a la prorroga y control de los tiempos para el desarrollo de la estrategia Aportaba a la prorroga y control de los tiempos para el desarrollo de la estrategia

9. Realizar un análisis breve, coherente entorno a lo más importante del funcionamiento organizacional evidenciado en la película. Los obstáculos que surgen día a día en todas las organizaciones deben ser evaluados en todo su entorno interno y externo como lo hicieron los habitantes de la casa Uribe, versen en una circunstancia poco favorable para ellos llevo a don Jacinto a tomar iniciativa de planear y dirigir una estrategia que con ayuda de un trabajo en equipo se proyectaron un objetivo y lo lograron, así mismo es en las organizaciones se deben evaluar las variables





10. “La estrategia articula todas las potencialidades de la empresa, de forma que la acción coordinada y complementaria de todos sus componentes contribuya al logro de objetivos definidos y alcanzables.” Explique la frase haciendo una relación directa con la película. Esta frase hace referencia a que una estrategia lleva a sacar todo el potencial que tienen las personas y a revisar de manera sistemática que áreas y personajes aportarían de manera sustancial al logro de esta como se evidencia cuando en la película se planeó la estrategia y se organizó de manera coordinada como realizarla y realizar planes de acción para ejecutarla dando tareas a cada persona para así poder trabajar en equipo y conseguir el objetivo de manera que todas las partes aporten poco a poco a conseguir la estrategia.

11. Sergio Cabrera que pretendía transmitir al público con la película? Creo que lo que Sergio Cabrera C abrera pretendía transmitir era mostrarnos la valiosa importancia del trabajo en equipo y como trabajando así se pueden lograr los objetivos, a veces en las empresas, en la vida y muchas situaciones pretendemos trabajar individualmente sin obtener muchos resultados por no dejarnos ayudar o creer que todo lo sabemos, cuando aceptamos o tomamos en cuenta la opinión del otro esta nos abre una nueva visión de la situación que nos podría servir de mucho para alcanzar el objetivo, también con una buena actitud de que las cosas si pueden lograr y no perder la esperanza aunque sea a pequeños y significantes pasos de caracol.





Conclusión.

Por medio de este trabajo se logró identificar much as variables importantes para destacar en nuestra sociedad y cultura es como la unión hace la fuerza y que los sueños no se deben dejar hay solo por que otro dice que no se puede hacer, lo que debemos hacer y aplicar a nuestras vidas en todas las situación es a planearnos objetivos, metas que sean alcanzables y hacer todo lo posible por conseguirlas.







Bibliografía.

https://www.youtube.com/watch?v=oxXbNcTFoZs https://www.gestiopolis.com/tipos-de-estructura-organizacional/ http://www.edualter.org/material/pau/estrategiae.htm

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