Área Laboral
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Indemn Indemniza izació ciónn por por despid despidoo arbi arbitr trari arioo Ficha Técnica Autor
:
a d a c i l p A a í r o s e s A
Total: S/. 12,936 .00 + S/. 2,156.00 = S/. 15.092.00
Dr. Ludmin Lu dmin Gustavo Jiménez Coronado
Título :
Indemnización Indemnizac ión por despido arbitrario
Fuente :
Actualidad Empresarial N.º 332 - Primera Quincena de Agosto 2015
Indemnización a un trabajador de una empresa acogida al régimen de microempresas
Caso N.º 1
Cálculo de indemnización a personal con contrato indeterminado La empresa Todos Todos los Santos SAC tiene personal bajo el régimen general laboral, por lo que nos consulta consul ta sobre la forma de cálculo de la indemnización por despido arbitrario de un trabajador; para tal efecto nos proporciona los siguientes datos: Fecha de ingreso Fecha de cese Remuneración básica Asignación familiar Movilidad libre disposición Asignación por cumpleaños Condiciones de trabajo
: : : : : : :
01-03-12 31-08-15 S/. 2,500.00 S/. 75.00 S/. 300.00 S/. 100.00 S/. 150.00
Se pide: Determinar el cálculo de la indemnización por despido arbitrario correspondiente al periodo del 01-03-12 al 31-08-15. Desarrollo De acuerdo con lo señalado por el artículo 38 del D. S. N.° 00397-TR, La indemnización por despido arbitrario es equivalente a una remuneración y media ordinaria mensual por cada año completo de servicios con un máximo de doce (12) remuneremune raciones . �
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No se consideran remuneraciones computables las siguientes:
Cálculo de la indemnización : : :
La empresa Santa Familia SAC se encuentra acogida al régimen de microempresas, por lo que nos consulta sobre la forma forma de cálculo de la indemnización por despido injustifcado de un trabajador; trabajador; para tal efecto nos proporcio proporciona na los siguientes siguientes datos: Fecha de ingreso Fecha de cese Remuneración básica Alimentación principal Asignación por aniversario Gratifcación extraordinaria
: : : : : :
01-06-13 31-08-15 S/. 1,800.00 S/. 200.00 S/. 120.00 S/. 400.00
Se pide: Determinar el cálculo de la indemnización por despido arbitrario correspondiente al periodo del 01-06-13 al 31-08-15. Desarrollo De acuerdo con lo señalado por el artículo 56 del D. S. N.° 013-2013-PRODUCE, El importe de la indemnización por despido injustifcado para el trabajador de la microempresa es equivalente a diez (10) remuneraciones diarias por cada año completo de servicios con un máximo de noventa (90) remuneraciones diarias . �
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No se consideran remuneraciones computables las siguientes: a) Gratifcaciones extraordinarias (…) g) Las asignaciones o bonifcaciones por cumpleaños, matrimonio, nacimiento de hijos (...)
Cálculo de la indemnización
c) El costo o valor de las condiciones de trabajo; g) Las asignaciones o bonifcaciones por cumpleaños (...)
Periodo a calcular Récord a considerar Remuneración básica Asignación familiar Movilidad de libre disposición Remuneración computable
Caso N.º 2
01-03-12 al 31-08-15 3 años con 6 meses S/. 2,500.00 S/. 75.00 S/. 300.00 S/. 2,875.00
Periodo a calcular Récord a considerar Remuneración básica Alimentación principal Remuneración computable
: : : : :
01-06-13 al 31-08-15 2 años con 3 meses S/. 1,800.00 S/. 300.00 S/. 2,100.00
Entonces el cálculo sería el siguiente: Remuneración N.º de años Subtotal computable trabajados S/. 2,100.00 ÷ 30 x 10 = S/. 700.00 x 2 = S/. 1,400.00
Entonces el cálculo sería el siguiente: Remuneración N.º de años Subtotal computable trabajados S/. 2,875.00 x 1.5 = S/. 4,312.00 x 3 = S/. 12,936.00
Remunerac. N.º de meses computable del año a calcular S/. 700.00 ÷ 12 x
N.º de meses 2
Subtotal
=
S/. 116.67
Total: S/. 1,400.00 + S/. 116.67 = S/. 1,516.67 Remunerac. N.º de meses computable del año a calcular S/. 4,312.00 ÷ 12 x
N.° 332
N.º de meses 6
Primera Quincena - Agosto 2015
Subtotal
= S/. 2,156.00
En ese sentido, el monto a cancelar por indemnización por despido injustifcado es de S/. 1,516.67. Actualidad Empresarial
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