Analisis Jabatan Dinas Perhubungan Jadi

PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN

FORMULIR INFORMASI JABATAN 1

Identitas Jabatan 1.1.

Kode Jabatan

: 1.9.51.414.053

1.2.

Nama Jabatan

: KEPALA DINAS PERHUBUNGAN

1.3.

Nama Pegawai

: Drs. PARAITH, M.Si

1.4.

NIP

: 19610115 198502 1 001

1.5.

Unit Kerja

: Eselon IV

:-

Eselon III

:-

Eselon II


Eselon I

:-

2.

Ringkasan Tugas

: Melaksanakan urusan pemerintahan daerah di bidang perhubungan, komunikasi dan informatika

3.

Rincian Tugas

: 3.1 Merumuskan kebijakan teknis di bidang perhubungan Darat, Perhubungan laut, Telekomunikasi Informatika dan teknis perbhubungan 3.2 Menyelenggarakan urusan pemerintah dan pelayanan umum di bidang perhubungan darat, perhubungan laut, telekomunikasi dan teknis perhubungan 3.3 Membina dan melaksanakan tugas di bidang perhubungan darat, perhubungan laut, telekomunikasi, informatika dan teknis perhubungan 3.4 Menyelenggarakan urusan administrasi umum, kepegawaian, keuangan, serta program dan pelaporan 3.5 Merumuskan kebijakan pengelolaan dan pengamanan barang milik daerah yang menjadi tanggung jawab dinas 3.6 Membina terhadap unit dinas pelaksana teknis dinas ( UPTD ) 3.7 Melaksanakan tugas-tugas lain yang diperintahkan oleh Bupati sesuai dengan TUPOKSi-nya

4.

Wewenang

: 4.1 Menetapkan rencana kerja dinas perhubungan 4.2 memerintah bawahan dalam pelaksanaan tupoksi 4.3 mengarahkan bawahan dalam pengerjaan tupoksi 4.4 memberikan teguran kepada bawahan baik lisan maupun tertulis

5.

Tanggung Jawab

: 5.1 Terlaksananya rencana kerja di bidang perhubungan

6.

Hasil Kerja

: 6.1 Tercapainya rencana kerja di bidang perhubungan 6.2 terpenuhinya tugas dari bupati

6.2 terpenuhinya tugas dari bupati 7.

Bahan Kerja

: 7.1 Renja dinas perhubungan kabupaten tuban 7.2 Perintah dari Bupati

8.

Perangkat Kerja

: 8.1 Kendaraan Dinas 8.2 Alat Tulis Kantor

9.

Korelasi Jabatan

:

No

Jabatan

Unit Kerja / Instansi

Hubungan Tugas

1

Bupati

Pemerintah Kabupaten Tuban

Pemenuhan tugas di bidang perhubungan

2

Kapolres Tuban

Polres Tuban

Koordinasi Pelaksanaan tugas

3

Kepala SKPD se pemkab Tuban

Pemkab Tuban

Koordinasi pelaksanaan tugas

4

Anggota DPRD kab tuban

Kab tuban

Perencanaan, koordinasi dan monitoring

10. Keadaan Tempat Kerja

: Keadaan ruangan kerja : 3x4 meter Suhu : 23-24 Celcius Udara : Sejuk Penerangan : Terang Suara : ada Letak : Strategis Getaran : ada

11. Upaya Fisik/Jasmani

: 11.1 Mendengar 11.2 Ketajaman jarak jauh 11.3 Ketajaman jarak dekat 11.4 Berbicara 11.5 Luas 11.6 Meraba 11.7 Pengamatan secara mendalam 11.8 Duduk 11.9 Memegang 11.10 Melihat 11.11 Melihat berbagai warna 11.12 Membawa 11.13 Penyesuaian lensa mata 11.14 Mengangkat 11.15 Berdiri 11.16 Berjalan

12. Kemungkinan Resiko Bahaya

:

No 1

Resiko Bahaya Gangguan pernafasan

Penyebab asap knalpot karena tempat kerja dekat pengujian

pengujian 13 Syarat Jabatan 13.1.

Pangkat/Golongan :

Normatif

Pemangku

IV/b (Pembina Tk.I)

IV/b ( Pembina Tk.I )

13.2.

Pengetahuan

: 13.2.1 Berbagai peraturan perundangan di bidang lalu lintas dan angkutan jalan

13.3.

Ketrampilan

: 13.3.1 pengoperasian komputer

13.4.

Pendidikan

: 13.4.1. S2 -

13.5.

Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan diklat pim II Diklat Teknis 13.5.1 PPNS manajemen lalu lintas 13.5.2 Diklat perencanaan dan strategi 13.5.3 Diklat Kepegawaian

13.6.

Pengalaman Kerja : 13.6.1. 3 kali menjabat eselon III -

13.7.

Bakat Kerja

: 13.7.1.S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar gambar dari benda - benda tiga dimensi 13.7.2.P = Penerapan bentuk : Kemampuan menyerap perincian perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik 13.7.3.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik 13.7.4.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan 13.7.5.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan 13.7.6.S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar gambar dari benda - benda tiga dimensi 13.7.7.P = Penerapan bentuk : Kemampuan menyerap perincian perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik 13.7.8.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik 13.7.9.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan 13.7.10.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan 13.7.11.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat 13.7.12.S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar - gambar dari benda - benda tiga dimensi 13.7.13.P = Penerapan bentuk : Kemampuan menyerap perincian perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik

dalam bahan grafik 13.7.14.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik 13.7.15.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan 13.7.16.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat 13.7.17.S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar - gambar dari benda - benda tiga dimensi 13.7.18.P = Penerapan bentuk : Kemampuan menyerap perincian perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik 13.7.19.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik 13.7.20.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan 13.7.21.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip 13.7.22.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif 13.7.23.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat gerakan yang cepat 13.7.24.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan rangsangan penglihatan 13.8.

Temprament Kerja : 13.8.1.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan 13.8.2.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandang pribadi 13.8.3.I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan 13.8.4.M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji 13.8.5.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi 13.8.6.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan 13.8.7.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandang pribadi 13.8.8.I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan 13.8.9.M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji 13.8.10.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan

13.8.10.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi 13.8.11.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu 13.8.12.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan 13.8.13.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandang pribadi 13.8.14.I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan 13.8.15.M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji 13.8.16.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi 13.8.17.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu 13.8.18.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu 13.8.19.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri 13.8.20.J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi 13.9.

Minat

: 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan benda - benda dan obyek - obyek 13.9.2 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data 13.9.3 2.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan orang dalam niaga 13.9.4 2.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik 13.9.5 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur 13.9.6 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan benda - benda dan obyek - obyek 13.9.7 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data 13.9.8 2.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan orang dalam niaga 13.9.9 2.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik

teknik 13.9.10 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan benda - benda dan obyek - obyek 13.9.11 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data 13.9.12 2.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan orang dalam niaga 13.9.13 2.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik 13.9.14 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur 13.9.15 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan benda - benda dan obyek - obyek 13.9.16 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data 13.9.17 2.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan orang dalam niaga 13.9.18 2.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik 13.9.19 3.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat abstrak dan kreatif 13.9.20 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan benda - benda dan obyek - obyek 13.9.21 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data 13.9.22 2.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik 13.9.23 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur 13.9.24 3.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat abstrak dan kreatif 13.9.25 4.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain 13.9.26 5.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan prestise atau penghargaan dari pihak orang lain 13.9.27 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif 13.10. Kondisi Fisik

14. Kedudukan dalam SO

: Kondisi Fisik : Sehat Jenis Kelamin : lai-laki Umur : 50 tahun Tinggi Badan : 165 Berat Badan : 60 Postur Badan : ideal Penampilan : berwibawa : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN

SEKRETARIS

KEPALA BIDANG PERHUBUNGAN DARAT

KEPALA BIDANG PERHUBUNGAN LAUT

KEPALA BIDANG TELEKOMUNIKASI, INFORMATIKA DAN TEKNIS PERHUBUNGAN

KEPALA UPTD TERMINAL KAMBANG PUTIH

KEPALA UPTD TERMINAL JATIROGO

KEPALA UPTD PANGKALAN TRUCK

FORM A PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA Nama Jabatan


Unit Organisasi

: DINAS PERHUBUNGAN

Satuan Kerja

: Dinas Perhubungan

NO

RINCIAN TUGAS/KEGIATAN

1

2

SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KERJA WAKTU 3 Kegiatan

6

KET

4

5

7

2

60

Kendaraan Dinas, Alat Tulis Kantor,

120

1

Merumuskan kebijakan teknis di bidang perhubungan Darat, Perhubungan laut, Telekomunikasi Informatika dan teknis perbhubungan

2

Menyelenggarakan urusan pemerintah Kegiatan dan pelayanan umum di bidang perhubungan darat, perhubungan laut, telekomunikasi dan teknis perhubungan

120

3


360

3

Membina dan melaksanakan tugas di bidang perhubungan darat, perhubungan laut, telekomunikasi, informatika dan teknis perhubungan

Kegiatan

72

3


216

4

Menyelenggarakan urusan administrasi Kegiatan umum, kepegawaian, keuangan, serta program dan pelaporan

72

4


288

5

Merumuskan kebijakan pengelolaan dan pengamanan barang milik daerah yang menjadi tanggung jawab dinas

Kegiatan

24

4


96

6

Membina terhadap unit dinas pelaksana teknis dinas ( UPTD )

Kegiatan

48

6


288

7

Melaksanakan tugas-tugas lain yang diperintahkan oleh Bupati sesuai dengan TUPOKSi-nya

Kegiatan

24

6


144




Kode Jabatan

: 1.9.51.414.053.1

1.2.

Nama Jabatan

: SEKRETARIS

1.3.

Nama Pegawai

: KADJIT, SH

1.4.

NIP

: 19580515 198409 1 002

1.5.

Unit Kerja

: Eselon IV

:-

Eselon III

: SEKRETARIS

Eselon II


Eselon I

:-

2.

Ringkasan Tugas

: menyelenggarakan administrasi umum dan kepegawaian, keuangan, serta penyusunan program dan laporan

3.

Rincian Tugas

: 3.1 Menkoordinasikan dan mengarahkan penyelenggaraan adminstrasi umum dan kepegawaian 3.2 Menyelenggarakan pengelolaan barang milik daerah yang menjadi tanggung jawab Dinas; 3.3 Menyelenggarakan urusan pembangunan, pemeliharaan dan pengamanan bangunan serta fasilitas kantor; 3.4 Mengkoordinasi dan mengarahkan penyusunan program kerja 3.5 Mengkoordinasikan dan mengarahkan pengadministrasi keuangan dinas 3.6 Melaksanakan tugas - tugas keprotokolan; 3.7 Melaksanakan tugas - tugas yang menyangkut hukum dan kehumasan; 3.8 Mengelola administrasi kepegawaian; 3.9 Menyelenggarakan administrasi keuangan; 3.10 Melaksanakan penyusunan program dan laporan kegiatan dinas; 3.11 Melaksanakan penyusunan Rencana Strategis (Renstra), Akuntabilitas Kinerja Instansi 3.12 Menyelenggarakan dan singkronsasi kegiatan dinas 3.13 Memyelenggarakan pelaporan kegiatan dinas 3.14 Menyelenggarakan penusunan (AKIP) dan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP); 3.15 Melaksanakan laporan / pertanggungjawaban kegiatan kepada Kepala Dinas;

3.16 Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas sesuai dengan tugas dan fungsinya. 4.

Wewenang

: 4.1 memerintah pejabat struktural bawahan serta staf untuk melaksanakan kebijakan yang telah ditetapkan

5.

Tanggung Jawab

: 5.1 kelengkapan dokumen administrasi umum dan kepegawaian 5.2 Keakuratan dan akuntabilitas penyelenggaraan keuangan 5.3 kelengkapan data serta ketepatan penyusunan program dan pelaporan

6.

Hasil Kerja

: 6.1 6.2 6.3 6.4

7.

Bahan Kerja

: 7.1 Renja Dinas perhubungan

8.

Perangkat Kerja

: 8.1 Alat tulis kantor 8.2 kendaraan dinas

9.

Korelasi Jabatan

: No

Tertatanya administrasi umum dan kepegawaian Akuntabelnya penyelenggaraan keuangan dinas RKA dan Rencana kerja dinas RENSTRA, AKIP dan LAKIP

Jabatan


Hubungan Tugas

1

Kepala Dinas Dinas perhubungan

pelaksanaan arah kebijakan

2

kepala sub bagian yang berada dibawah wwewenang sekretaris dinas

Pemberian perintah pengerjaan tugas

Dinas perhubungan


: Keadaan ruangan kerja : 3x4 meter Suhu : 23-24 Celcius Udara : Sejuk Penerangan : Terang Suara : tidak ada Letak : Strategis Getaran : tidak ada


: 11.1 Berjalan 11.2 Mendengar 11.3 Ketajaman jarak jauh 11.4 Ketajaman jarak dekat 11.5 Berbicara 11.6 Luas 11.7 Meraba 11.8 Pengamatan secara mendalam 11.9 Duduk 11.10 Memegang 11.11 Melihat 11.12 Melihat berbagai warna

11.13 Membawa 11.14 Penyesuaian lensa mata 11.15 Berdiri 12. Kemungkinan Resiko Bahaya

:

No 1

Resiko Bahaya TIDAK ADA

Penyebab TIDAK ADA

13 Syarat Jabatan 13.1.

Pangkat/Golongan :

Normatif

Pemangku

IV/a (Pembina)

IV/a ( Pembina )

13.2.

Pengetahuan

: 13.2.1 ilmu yang sesuai

13.3.

Ketrampilan

: 13.3.1 mampu mengoprasikan komputer dengan baik

13.4.

Pendidikan

: 13.4.1. S 1 -

13.5.

Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan diklat pim II Diklat Teknis 13.5.1 PENGADMINISTRASI UMUM 13.5.2 Diklat Kepegawaian 13.5.3 Diklat Perencanaan dan strategis

13.6.


13.7.

Bakat Kerja

: 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat 13.7.2.S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar gambar dari benda - benda tiga dimensi 13.7.3.P = Penerapan bentuk : Kemampuan menyerap perincian perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik 13.7.4.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik 13.7.5.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan 13.7.6.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan 13.7.7.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan 13.7.8.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip 13.7.9.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif 13.7.10.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat gerakan yang cepat 13.7.11.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan rangsangan penglihatan

13.8.

Temprament Kerja : 13.8.1.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan

13.8.2.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandang pribadi 13.8.3.I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan 13.8.4.M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji 13.8.5.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi 13.8.6.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu 13.8.7.S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa berhadapan dengan keadaan Darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagai aspek pekerjaan 13.8.8.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu 13.8.9.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri 13.8.10.J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi 13.9.

Minat

: 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan benda - benda dan obyek - obyek 13.9.2 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data 13.9.3 2.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan orang dalam niaga 13.9.4 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur 13.9.5 3.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat abstrak dan kreatif 13.9.6 4.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain 13.9.7 4.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan proses, mesin dan teknik 13.9.8 5.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan prestise atau penghargaan dari pihak orang lain

13.10. Kondisi Fisik

: Kondisi Fisik : Sehat Jenis Kelamin : laki-laki Umur : 40 tahun

Tinggi Badan Berat Badan Postur Badan Penampilan 14. Kedudukan dalam SO

: 165 : 60 : ideal : berwibawa


SEKRETARIS

KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAW AIAN

KEPALA SUB BAGIAN KEUANGAN

KEPALA SUB BAGIAN PROGRAM DAN PELAPORAN


: SEKRETARIS

Unit Organisasi

: DINAS PERHUBUNGAN

Satuan Kerja

: Dinas Perhubungan

NO


1

2


6

KET

4

5

7

48

3

Alat tulis kantor, kendaraan dinas,

144

1

Menkoordinasikan dan mengarahkan penyelenggaraan adminstrasi umum dan kepegawaian

2

Menyelenggarakan pengelolaan barang Dokumen milik daerah yang menjadi tanggung jawab Dinas;

24

3


72

3

Menyelenggarakan urusan pembangunan, pemeliharaan dan pengamanan bangunan serta fasilitas kantor;

Dokumen

72

1


72

4

Mengkoordinasi dan mengarahkan penyusunan program kerja

Kegiatan

24

3


72

5

Mengkoordinasikan dan mengarahkan Kegiatan pengadministrasi keuangan dinas

72

1


72

6

Melaksanakan tugas - tugas keprotokolan;

Dokumen

72

1


72

7

Melaksanakan tugas - tugas yang menyangkut hukum dan kehumasan;

Dokumen

48

1


48

8

Mengelola administrasi kepegawaian;

Dokumen

72

1


72

9

Menyelenggarakan administrasi keuangan;

Dokumen

24

2


48

10 Melaksanakan penyusunan program dan laporan kegiatan dinas;

Dokumen

24

2


48

11 Melaksanakan penyusunan Rencana Strategis (Renstra), Akuntabilitas Kinerja Instansi

Dokumen

2

60


120

12 Menyelenggarakan dan singkronsasi kegiatan dinas

Kegiatan

120

1


120

13 Memyelenggarakan pelaporan kegiatan Kegiatan dinas

12

3


36

14 Menyelenggarakan penusunan (AKIP) dan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP);

Dokumen

120

1


120

15 Melaksanakan laporan / Dokumen pertanggungjawaban kegiatan kepada Kepala Dinas;

12

3


36

16 Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas sesuai dengan tugas dan fungsinya.

12

3


36

Dokumen




Kode Jabatan

: 1.9.51.414.053.2.1

1.2.

Nama Jabatan

: KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN

1.3.

Nama Pegawai

: TONY SUTONO, SH

1.4.

NIP

: 19650305 198602 1 005

1.5.

Unit Kerja

: Eselon IV


Eselon III

: SEKRETARIS

Eselon II


Eselon I

:-

2.

Ringkasan Tugas

: Menyiapkan bahan penyusunan petunjuk teknis, pembinaan di bidang administrasi umum, rumah tangga, kepegawaian serta pemeliharaan dan pengamanan barang milik daerah.

3.

Rincian Tugas

: 3.1 Menyusun RKA dan jadwal pelaksanaan tugas 3.2 Menyelenggarakan pengelolaan tata usaha dan penyimpanan, meliputi surat menyurat dan kearsipan; 3.3 Melaksanakan urusan rumah tangga, keprotokolan dan perjalanan dinas; 3.4 Melaksanakan penatausahaan kepegawaian; 3.5 Melaksanakan penatausahaan, pemeliharaan dan pengamanan milik daerah yang menjadi tanggung jawab Dinas; 3.6 Melaksanakan laporan / pertanggungjawaban kepada Sekretaris; dan 3.7 Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Sekretaris sesuai dengan tugas dan fungsinya.

4.

Wewenang

: 4.1 menugaskan staf 4.2 menjaga aset dinas 4.3 mengusulkan kenaikan pangkat, gaji berkala, pensiun dan lain-lain

5.

Tanggung Jawab

: 5.1 Terpenuhinya kebutuhan rutin dinas 5.2 Terurusnya hak-hak pegawai 5.3 Pembinaan personil pegawai

6.

Hasil Kerja

: 6.1 Buku penjagaan administrasi kepegawaian 6.2 lancarnya kegiatan rutin dinas

6.3 terpeliharanya barang milik daerah di lingkup dinas 7.

Bahan Kerja

: 7.1 Peraturan dan Prosedur tentang administrasi umum 7.2 Renja dinas perhubungan kabupaten tuban 7.3 SK Bupati Tuban NO 37 Tahun 2008 tanggall 12 desember 2008 tentang Kepala sub bagian umum dan kepegawaian

8.

Perangkat Kerja

: 8.1 Komputer 8.2 ATK

9.

Korelasi Jabatan

: No

Jabatan

Unit Kerja / Instansi Dinas Perhubungan

Hubungan Tugas

1

Sekretaris Dinas perhubungan

Pemenuhan kebijakan Dinas

2

Kepala unitDinas unit kerja dinas perhubungan

3

pejabat berwenang di BKD

pemkab Tuban pemenuhan urusan kepegawaian

4

pejabat yang berwenang di bagian aset daerah

Pemkab Tuban Pengurusan aset daerah

koordinasi pemenuhan tugas dan kebijakan


: Keadaan ruangan kerja : 3x4 meter Suhu : 23-24 Celcius Udara : Sejuk Penerangan : Terang Suara : ( Tidak ada getaran ) Letak : Strategis Getaran : ada


: 11.1 Berjalan 11.2 Mendengar 11.3 Ketajaman jarak jauh 11.4 Ketajaman jarak dekat 11.5 Berbicara 11.6 Luas 11.7 Meraba 11.8 Pengamatan secara mendalam 11.9 Duduk 11.10 Memegang 11.11 Melihat 11.12 Melihat berbagai warna 11.13 Membawa 11.14 Penyesuaian lensa mata 11.15 Berdiri

12. Kemungkinan Resiko

:

No

Resiko Bahaya

Penyebab

Bahaya

1

TIDAK ADA

TIDAK ADA


Pangkat/Golongan :

Normatif

Pemangku

III/c (Penata)

III/c ( Penata )

13.2.

Pengetahuan

: 13.2.1 Mengerti peraturan-peraturan tentang umum dan kepegawaian

13.3.

Ketrampilan


13.4.

Pendidikan

: 13.4.1. S 1 -

13.5.

Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan diklat pim IV Diklat Teknis 13.5.1 Diklat kepegawaian 13.5.2 Diklat perencanaan dan strategis

13.6.

Pengalaman Kerja : 13.6.1. 4 tahun dibidangnya -

13.7.

Bakat Kerja


13.8.

Temprament Kerja : 13.8.1.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan 13.8.2.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandang pribadi 13.8.3.I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan

mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan 13.8.4.M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji 13.8.5.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi 13.8.6.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu 13.8.7.S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa berhadapan dengan keadaan Darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagai aspek pekerjaan 13.8.8.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu 13.8.9.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri 13.8.10.J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi 13.9.

Minat


: 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan benda - benda dan obyek - obyek 13.9.2 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data 13.9.3 2.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan orang dalam niaga 13.9.4 2.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik 13.9.5 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur 13.9.6 3.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat abstrak dan kreatif 13.9.7 4.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain 13.9.8 4.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan proses, mesin dan teknik 13.9.9 5.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan prestise atau penghargaan dari pihak orang lain 13.9.10 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif : Kondisi Fisik : SEHAT Jenis Kelamin : LAKI-LAKI Umur : 49 Tinggi Badan : 172

Berat Badan : 105 Postur Badan : TEGAP Penampilan : RAPI 14. Kedudukan dalam SO


SEKRETARIS


PENGADMINISTRASI UMUM

CARAKA/PENGANTAR SURAT

PETUGAS KEBERSIHAN

PENGADMINISTRASI KEPEGAW AIAN

PENGEMUDI

PETUGAS KEBERSIHAN

PENYIMPAN BARANG

PENGURUS BARANG / ASET DAERAH

KEAMANAN KANTOR / PENJAGA MALAM

PEMBERSIH KANTOR / PRAMU KANTOR

URUSAN KEPEGAW AIAN



Unit Organisasi

: DINAS PERHUBUNGAN

Satuan Kerja

: Dinas Perhubungan

NO


1

2


6

KET

4

5

7

2

1

Komputer, ATK,

2

1

Menyusun RKA dan jadwal pelaksanaan tugas

2

Menyelenggarakan pengelolaan tata usaha dan penyimpanan, meliputi surat menyurat dan kearsipan;

240

1

Komputer, ATK,

240

3

Melaksanakan urusan rumah tangga, keprotokolan dan perjalanan dinas;

240

1

Komputer, ATK,

240

4

Melaksanakan penatausahaan kepegawaian;

235

1

Komputer, ATK,

235

5

Melaksanakan penatausahaan, pemeliharaan dan pengamanan milik daerah yang menjadi tanggung jawab Dinas;

28

2

Komputer, ATK,

56

6

Melaksanakan laporan / pertanggungjawaban kepada Sekretaris; dan

12

3

Komputer, ATK,

36

7

Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Sekretaris sesuai dengan tugas dan fungsinya.

2

1

Komputer, ATK,

2




Kode Jabatan

: 1.9.51.414.053.2.1.1

1.2.

Nama Jabatan

: PENGADMINISTRASI UMUM

1.3.

Nama Pegawai

: SITI NURUL M

1.4.

NIP

: -

1.5.

Unit Kerja

: Eselon IV


Eselon III

: SEKRETARIS

Eselon II


Eselon I

:-

2.

Ringkasan Tugas

: MEMBUAT SURAT, MENGIRIM, MENYIMPAN ARSIP SURAT MASUK/KELUAR SERTA DOKUMEN-DOKUMEN YANG LAINNYA

3.

Rincian Tugas

: 3.1 3.2 3.3 3.4

4.

Wewenang

: 4.1 menerima segala surat yang masuk 4.2 meregister surat

5.

Tanggung Jawab

: 5.1 5.2 5.3 5.4 5.5

6.

Hasil Kerja

: 6.1 1. TERBUATNYA SURAT-SURAT DINAS 6.2 TERKIRIMNYA SURAT-SURAT DINAS 6.3 TERSIMPANYA ARSIP SURAT MASUK DAN SURAT KELUAR

7.

Bahan Kerja

: 7.1 Konsep surat 7.2 Surat Masuk 7.3 Disposisi pimpinan

8.

Perangkat Kerja

: 8.1 Standar operasional prosedur 8.2 Komputer 8.3 ATK

Membuat Surat Mengirim Surat Menerima Surat Masuk Mengarsip surat keluar/masuk

Penyajian konsep surat sesuai dengan arahan pimpinan teregistrasinya semua surat keluar/masuk Tersimpannya semua arsip/dokumen dengan baik dan aman Kerahasiaan dalam penyimpanan dokumen kesesuaian pelaksanaan tugas dengan SOP

9.

Korelasi Jabatan

: No

Jabatan


Hubungan Tugas

1

Kasubbag Umum dan Kepegawaian

Sekretariat Dinas perhubungan

Penerimanan surat maupun pembuatan surat dinas

2

Semua pejabat Dinas struktural dalam Perhubungan lingkup dinas

Penyaluran surat masuk sesuai dengan disposisi pimpinan


: Keadaan ruangan kerja : 3x4 meter Suhu : 23-24 Celcius Udara : Sejuk Penerangan : Terang Suara : Ada karena gerak kendaraan Letak : Strategis Getaran : Ada karena gerak kendaraan


: 11.1 Mendengar 11.2 Ketajaman jarak jauh 11.3 Memanjat 11.4 Ketajaman jarak dekat 11.5 Berbicara 11.6 Luas 11.7 Pengamatan secara mendalam 11.8 Duduk 11.9 Memegang 11.10 Melihat 11.11 Melihat berbagai warna 11.12 Menjangkau 11.13 Membawa 11.14 Penyesuaian lensa mata 11.15 Mengangkat 11.16 Berjalan


:

No 1


Penyebab TIDAK ADA


Pangkat/Golongan :

Normatif

Pemangku

III/a (Penata Muda)

Honorer ( Pegawai Honorer )

13.2.

Pengetahuan

: 13.2.1 Pemahaman terhadap SOP pengadministrasi

13.3.

Ketrampilan

: 13.3.1 Pengoperasian komputer

13.4.

Pendidikan

: 13.4.1. SLTA -

13.5.

Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan -

Diklat Teknis 13.5.1 Diklat Administrasi 13.6.


13.7.

Bakat Kerja

13.8.

Temprament Kerja : 13.8.1.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandang pribadi 13.8.2.M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji 13.8.3.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu


13.8.4.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu 13.8.5.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri 13.8.6.J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi

13.9.

Minat



: 13.9.1 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data 13.9.2 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur 13.9.3 4.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain 13.9.4 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif : Kondisi Fisik : SEHAT Jenis Kelamin : LAKI-LAKI Umur : 26 Tinggi Badan : 165 Berat Badan : 60 Postur Badan : IDEAL Penampilan : MENARIK : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN

SEKRETARIS





Unit Organisasi

: DINAS PERHUBUNGAN

Satuan Kerja

: Dinas Perhubungan

NO


1

2

SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KERJA WAKTU 3

4

5

6

KET 7

1

Membuat Surat

Kegiatan

480

0.25

Standar operasional prosedur, Komputer, ATK,

120

2

Mengirim Surat

Kegiatan

480

1


480

3

Menerima Surat Masuk

Kegiatan

480

0.5


240

4

Mengarsip surat keluar/masuk

Kegiatan

480

0.5


240




Kode Jabatan

: 1.9.51.414.053.2.1.2

1.2.

Nama Jabatan

: PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN

1.3.

Nama Pegawai

: AHMAD NIZAM SOFRULLOH, A.Md

1.4.

NIP

: 19800106 201201 1 001

1.5.

Unit Kerja

: Eselon IV


Eselon III

: SEKRETARIS

Eselon II


Eselon I

:-

2.

Ringkasan Tugas

: Mengurusi berbagai dokumen kepegawaian, pengajuan kenaikan pangkat, gaji berkala, pensiun, dan lain-lain yang berhubungan dengan kepegawaian di lingkup Dinas Perhubungan Kabupaten Tuban

3.

Rincian Tugas

: 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5

4.

Wewenang

: 4.1 Memberi informasi tentang kenaikan pangkat, gaji berkala, pensiun, dll

5.

Tanggung Jawab

: 5.1 5.2 5.3 5.4 5.5

pengajuan kenaikan pangkat yang tepat waktu Ketepatan kenaikan gaji berkala ketepatan usulan pensiun Kelengkapan berkas kepegawaian Keakuratan data dan laporan keadaan pegawai

6.

Hasil Kerja

: 6.1 6.2 6.3 6.4

Terinventarisirnya data kepegawaian buku kendali kenaikan pangkat Buku kendali kenaikan gaji berkala buku kendali pensiun

7.

Bahan Kerja

: 7.1 data kepegawaian 7.2 absensi masing-masing unit kerja dinas

8.

Perangkat Kerja

: 8.1 komputer

Penyimpanan data kepegawaian Membuat pengajuan kenaikan pangkat PNS Membuat pengajuan kenaikan gaji berkala membuat pengajuan pensiun Membuat laporan keadaan pegawai bulanan

8.2 ATK 9.

Korelasi Jabatan

: No

Jabatan


Hubungan Tugas

1


sekretariat dinas perhubungan

Pemenuhan perintah

2

pejabat struktural di BKD

Badan Kepegawaian Daerah

pengusulan kenaikan pangkat, gajin berkala, pensiun, dll




: 11.1 Berjalan 11.2 Duduk 11.3 Menyimpan imbangan / mengatur imbangan 11.4 Berdiri 11.5 Membawa


:

No 1


Penyebab TIDAK ADA


Pangkat/Golongan :

Normatif

Pemangku

III/a (Penata Muda)

II/c ( Pengatur )

13.2.

Pengetahuan

: 13.2.1 Undang-undang pokok kepegawaian dan aturan kepegawaian yang berlaku

13.3.

Ketrampilan


13.4.

Pendidikan

: 13.4.1. D3 -

13.5.

Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan Diklat Teknis 13.5.1 Diklat Manajemen Kepegawaian 13.5.2 Diklat Administrasi Kepegawaian

13.6.


13.7.

Bakat Kerja

: 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat 13.7.2.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik

13.7.3.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan 13.7.4.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan 13.7.5.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan 13.7.6.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip 13.7.7.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif 13.7.8.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat gerakan yang cepat 13.7.9.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan rangsangan penglihatan 13.8.

Temprament Kerja : 13.8.1.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi 13.8.2.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu 13.8.3.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu 13.8.4.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri

13.9.

Minat



: 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan benda - benda dan obyek - obyek 13.9.2 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data 13.9.3 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur 13.9.4 4.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain 13.9.5 5.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan prestise atau penghargaan dari pihak orang lain 13.9.6 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif : Kondisi Fisik : SEHAT Jenis Kelamin : LAKI-LAKI / PEREMPUAN Umur : 33 Tinggi Badan : 160 Berat Badan : 60 Postur Badan : TEGAP Penampilan : RAPI :

KEPALA DINAS PERHUBUNGAN

SEKRETARIS


PENGADMINISTRASI KEPEGAW AIAN


: PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN

Unit Organisasi

: DINAS PERHUBUNGAN

Satuan Kerja

: Dinas Perhubungan

NO


1

2


4

5

6

KET 7

1

Penyimpanan data kepegawaian

Kegiatan

240

1

komputer, ATK,

240

2

Membuat pengajuan kenaikan pangkat Kegiatan PNS

240

1

komputer, ATK,

240

3

Membuat pengajuan kenaikan gaji berkala

Kegiatan

240

1

komputer, ATK,

240

4

membuat pengajuan pensiun

Kegiatan

240

1.5

komputer, ATK,

360

5

Membuat laporan keadaan pegawai bulanan

Kegiatan

240

2

komputer, ATK,

480




Kode Jabatan

: 1.9.51.414.053.2.1.3

1.2.

Nama Jabatan

: PENYIMPAN BARANG

1.3.

Nama Pegawai

: MUDIK EKA SETIA BUDI

1.4.

NIP

: 19850406 200501 1 002

1.5.

Unit Kerja

: Eselon IV


Eselon III

: SEKRETARIS

Eselon II


Eselon I

:-

2.

Ringkasan Tugas

: Melakukan kegiatan penerimaan, penyimpanan, pengeluaran, pencatatan dan melaporkan persediaan barang pakai habis dan inventaris milik pemerintah dalam lingkup Dinas Perhubungan Kabupaten Tuban sesuai dengan SOP dan peraturan yang berlaku.

3.

Rincian Tugas

: 3.1 a. Menerima barang hasil pengadaan berdasarkan bukti pembeliaan atau berita acara serah terima hasil pekerjaan, dan selanjutnya dituangkan dalam Berita Acara Serah Terima Barang. 3.2 b. Menyimpan barang hasil pengadaan di gudang penyimpanan agar keamanan dan keutuhan kualitas barang tetap terjaga. 3.3 c. Penyaluran barang berdasarkan perintah atasan langsung kepada Unit-unit kerja Dinas guna memenuhi kebutuhan dinas dan kelancaran tugas sehari-hari. 3.4 d. Pencatatan dan pelaporan hasil pengelolaan barang pakai habis dan inventaris sehingga diperoleh pembukuan yang benar sesuai aturan dan akuntabel serta tepat waktu dalam penyajiannya

4.

Wewenang

: 4.1 a. Meminta bukti pembeliaan atau pengadaaan 4.2 b. Memeriksa barang yang akan diterima 4.3 c. Mengeluarkan barang dari gudang

5.

Tanggung Jawab

: 5.1 a. Kelengkapan dokumen penerimaan barang 5.2 b. Kelengkapan dokumen penyaluran barang 5.3 c. Ketepatan waktu, keamanan dan kelancaran dalam penyaluran barang 5.4 d. Keamanan barang dalam penyimpanan dalam gudang 5.5 e. Keakuratan dan akuntabilitas laporan persediaan

6.

Hasil Kerja

: 6.1 6.2 6.3 6.4 6.5 6.6 6.7

Buku Penerimaan Barang Buku Pengeluaran Barang Buku persediaan Laporan semester persediaan Laporan Tahunan persediaan Tersalurkannya barang-barang ke unit-unit kerja dinas Lancarnya tugas-tugas dinas

7.

Bahan Kerja

: 7.1 Nota pembelian, berita acara serah terima hasil pekerjaan, dokumen lain yang sah 7.2 Surat perintah penyaluran / pengeluaran barang dari gudang 7.3 SOP Pengelolaan Barang

8.

Perangkat Kerja

: 8.1 Gudang barang 8.2 Komputer 8.3 ATK

9.

Korelasi Jabatan

: No

Jabatan


Hubungan Tugas

1

Kasubbag Umum dan kepegawaian

Sekretariat Dinas Perhubungan

Koordinasi penyaluran

2

PPTK

Dinas Perhubungan

Penerimaan Barang

3

Kepala UnitDinas unit kerja Dinas Perhubungan ( Sekretaris, kabid, ka. UPTD )

Penyaluran barang


: Keadaan ruangan kerja : 3x4 meter Suhu : 23-24 Celcius Udara : Sejuk Penerangan : Terang Suara : Ada karena gerak kendaraan Letak : Strategis Getaran : Ada karena gerak kendaraan


: 11.1 Mendengar 11.2 Ketajaman jarak jauh 11.3 Ketajaman jarak dekat 11.4 Berbicara 11.5 Menyimpan imbangan / mengatur imbangan 11.6 Luas 11.7 Meraba 11.8 Pengamatan secara mendalam 11.9 Duduk 11.10 Memegang 11.11 Melihat 11.12 Melihat berbagai warna 11.13 Menjangkau

11.14 Membawa 11.15 Penyesuaian lensa mata 11.16 Mengangkat 11.17 Berdiri 11.18 Berjalan 12. Kemungkinan Resiko Bahaya

:

No

Resiko Bahaya

1

Gangguan mata

2

Gangguan otot

Penyebab Radiasi cahaya komputer


Pangkat/Golongan :

Normatif

Pemangku

II/a (Pengatur Muda)

II/b ( Pengatur Muda Tk.I )

13.2.

Pengetahuan

: 13.2.1 Pemahaman peraturan perundangan dan SOP pengelolalaan barang

13.3.

Ketrampilan


13.4.

Pendidikan

: 13.4.1. SLTA -

13.5.

Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan Diklat Teknis 13.5.1 Pengelolaan Barang Milik daerah 13.5.2 Diklat Pengelolaan Aset Daerah

13.6.


13.7.

Bakat Kerja

: 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat 13.7.2.S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar gambar dari benda - benda tiga dimensi 13.7.3.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan 13.7.4.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan 13.7.5.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan 13.7.6.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip 13.7.7.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif 13.7.8.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat gerakan yang cepat 13.7.9.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan rangsangan penglihatan 13.7.10.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik

secara tepat dan akurat 13.7.11.S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar - gambar dari benda - benda tiga dimensi 13.7.12.P = Penerapan bentuk : Kemampuan menyerap perincian perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik 13.7.13.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik 13.7.14.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan 13.7.15.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan 13.7.16.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan 13.7.17.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip 13.7.18.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif 13.7.19.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat gerakan yang cepat 13.7.20.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan rangsangan penglihatan 13.8.

Temprament Kerja : 13.8.1.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan 13.8.2.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi 13.8.3.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu 13.8.4.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu 13.8.5.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri 13.8.6.J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi 13.8.7.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan 13.8.8.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandang pribadi 13.8.9.I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan 13.8.10.M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan

pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji 13.8.11.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi 13.8.12.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu 13.8.13.S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa berhadapan dengan keadaan Darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagai aspek pekerjaan 13.8.14.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu 13.8.15.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri 13.8.16.J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi 13.9.

Minat

: 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan benda - benda dan obyek - obyek 13.9.2 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data 13.9.3 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur 13.9.4 4.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain 13.9.5 5.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan prestise atau penghargaan dari pihak orang lain 13.9.6 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif 13.9.7 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan benda - benda dan obyek - obyek 13.9.8 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data 13.9.9 2.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik 13.9.10 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur 13.9.11 3.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat abstrak dan kreatif 13.9.12 4.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain 13.9.13 4.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan proses, mesin dan teknik 13.9.14 5.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan prestise atau penghargaan dari pihak orang lain



: Kondisi Fisik : SEHAT Jenis Kelamin : LAKI-LAKI Umur : 26 Tinggi Badan : 165 Berat Badan : 60 Postur Badan : IDEAL Penampilan : sportif : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN

SEKRETARIS


PENYIMPAN BARANG


: PENYIMPAN BARANG

Unit Organisasi

: DINAS PERHUBUNGAN

Satuan Kerja

: Dinas Perhubungan

NO


1

2


4

5

6

KET 7

1

a. Menerima barang hasil pengadaan Kegiatan berdasarkan bukti pembeliaan atau berita acara serah terima hasil pekerjaan, dan selanjutnya dituangkan dalam Berita Acara Serah Terima Barang.

240

2

Gudang barang, Komputer, ATK,

480

2

b. Menyimpan barang hasil pengadaan Kegiatan di gudang penyimpanan agar keamanan dan keutuhan kualitas barang tetap terjaga.

240

1


240

3

c. Penyaluran barang berdasarkan Kegiatan perintah atasan langsung kepada Unitunit kerja Dinas guna memenuhi kebutuhan dinas dan kelancaran tugas sehari-hari.

240

2


480

4

d. Pencatatan dan pelaporan hasil Kegiatan pengelolaan barang pakai habis dan inventaris sehingga diperoleh pembukuan yang benar sesuai aturan dan akuntabel serta tepat waktu dalam penyajiannya

240

3


720




Kode Jabatan

: 1.9.51.414.053.2.1.4

1.2.

Nama Jabatan

: PENGURUS BARANG / ASET DAERAH

1.3.

Nama Pegawai

: MUHASAN

1.4.

NIP

: 19790416 201001 1 012

1.5.

Unit Kerja

: Eselon IV


Eselon III

: SEKRETARIS

Eselon II


Eselon I

:-

2.

Ringkasan Tugas

: mambuat laporan KIB tiap tahun

3.

Rincian Tugas

: 3.1 Menerima, meneliti dan menghitung setiap penerimaan barang inventaris dari bendahara barang 3.2 Menginventarisasi barang bergerak maupun tidak bergerak dengan mencocokan data riek barang untuk mengetahui kondisinya 3.3 Membuat dartar inventaris ruangan gna mengetahui barang apa uang ada di ruangan tersebut 3.4 Membuat daftar inventaris barang guna mengetahui jumlah dan kondisi barang apa yang ada di miliki oeh badan 3.5 Mendata asset milik Dinas dengan melihat kondisi riel yang ada sebagai acuan penusunan rencana perbaikan dan pemeliharaan serta penghapusan 3.6 Membuat Laporan tentang keadaan barang inventaris dan asset sebagai pertanggung-jawaban 3.7 Menghimpun dan meneliti kendaraan dinas baik roda dua maupun roda empat untuk mengetahui kondisinya 3.8 Mengurus pembayaran pajak dan perpanjangan STNK guna tertib pajak 3.9 Mengurus perbaikan dan perawatan barang inventaris dan asset agar tetap terjaga dan adalam keadaan layak pakai 3.10 Mengadministrasikan semua bukti pembayaran pajak, biaya perbaikan dan perawatan guna tertib administrasi

4.

Wewenang

: 4.1 Meminta salinan / Copy buku kontrak pada panitia pengadaan barang / jasa pada dinas perhubungan kabupaten tuban

4.2 Meminta Berita Acara Hasil pemeriksaan oleh panitia pemeriksa hasil pekerjaan 4.3 Meminta bukti/STT pada pihak ke tiga (rekanan) 4.4 meneliti antara hasil pekerjaan secara secara administrasi dan fisik keadaan barang 5.

Tanggung Jawab

: 5.1 kelengkapan dokumen KIB 5.2 kesesuaian antara KIB dengan keadaan barang/aset

6.

Hasil Kerja

: 6.1 Kartu Inventaris Barang (KIB) tahunan 6.2 Terciptanya Neraca tahunan yang sesuai dengan anggaran yg di sediakan

7.

Bahan Kerja

: 7.1 7.2 7.3 7.4

8.

Perangkat Kerja

: 8.1 Komputer, Aplikasi SIMDA Barang, ATK dll

9.

Korelasi Jabatan

: No


RKA / DPA Standart Operating Procedure (SOP) Buku Kontrak Kerja kegiatan SKPD dg pihak ke tiga (rekanan) Berita Acara Pemeriksaan dan Surat Tanda Terima (STT)/ Penyerahan Hasil Pekerjaan

Jabatan


Hubungan Tugas

1

panitia Dinas pengadaan Perhubungan barang / jasa Kabupaten Tuban

Dokumen kontrak kepada pihak ke tiga / rekanan

2

Pejabat Pelaksana Teknis Kegiatan (PPTK)

Dinas Perhubungan Kabupaten Tuban

Perencanaan Teknis Kegiatan

3

Panitia Pemeriksa Hasil Pekerjaanp (Kegiatan)


Kroscek hasil pekerjaan dengan berita acara pemeriksaan

4

Bagian Pengelola Keuangan Daerah Sekretariat Daerah Kab. Tuban

Bag. Pengelola Keuangan daerah sekda Kab. Tuban

Rekonsiliasi jumlah aset dan keuangan yg di timbulkan oleh kegiatan2 di dishub kab. tuban

5

Bag. Aset sekretariat daerah Kabupaten Tuban

Bag. Aset Sekretariat Daerah Kab. Tuban

entri data hasil kegiatan yg timbul aset ke dalam KIB melalui Aplikasi SIMDA Barang

: Keadaan ruangan kerja : 3x4 meter Suhu : 23-24 Celcius Udara : Sejuk

Penerangan Suara Letak Getaran

: Terang : getaran dari kendaraan wajib uji : dekat jalan raya : getaran dari kendaraan wajib uji


: 11.1 Berjalan 11.2 Memanjat 11.3 Menunduk 11.4 Berlutut 11.5 Membawa 11.6 Menarik 11.7 Menyimpan imbangan / mengatur imbangan 11.8 Duduk


:

No

Resiko Bahaya

1

gangguan pernapasan

2

gangguan mata

3

sakit pinggang

Penyebab asap kendaraan wajib uji


Pangkat/Golongan :

Normatif

Pemangku


II/a ( Pengatur Muda )

13.2.

Pengetahuan

: 13.2.1 memahami peraturan perundang-undangan dan SOP dinas perhubungan Kab. Tuban

13.3.

Ketrampilan

: 13.3.1 mengoperasikan Komputer

13.4.

Pendidikan

: 13.4.1. SLTA -

13.5.

Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan Diklat Teknis 13.5.1 Diklat Pengadaan Barang dan Jasa 13.5.2 Diklat Pengelolaan Aset Daerah

13.6.


13.7.

Bakat Kerja

: 13.7.1.S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar gambar dari benda - benda tiga dimensi 13.7.2.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan 13.7.3.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip 13.7.4.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif 13.7.5.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan rangsangan penglihatan 13.7.6.S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar -

gambar dari benda - benda tiga dimensi 13.7.7.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan 13.7.8.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan 13.7.9.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif 13.7.10.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat gerakan yang cepat 13.7.11.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan rangsangan penglihatan 13.8.

Temprament Kerja : 13.8.1.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan 13.8.2.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandang pribadi 13.8.3.I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan 13.8.4.M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji 13.8.5.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi 13.8.6.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu 13.8.7.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu 13.8.8.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri

13.9.

Minat


: 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan benda - benda dan obyek - obyek 13.9.2 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data 13.9.3 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur 13.9.4 4.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain 13.9.5 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif 13.9.6 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif : Kondisi Fisik : baik dan sehat

Jenis Kelamin : laki-laki Umur : 32 tahun Tinggi Badan : 162 cm Berat Badan : 52 kg Postur Badan : sedang Penampilan : biasa ajh. 14. Kedudukan dalam SO


SEKRETARIS


PENGURUS BARANG / ASET DAERAH


: PENGURUS BARANG / ASET DAERAH

Unit Organisasi

: DINAS PERHUBUNGAN

Satuan Kerja

: Dinas Perhubungan

NO


1

2


KET

4

5

6

7

1

Menerima, meneliti dan menghitung setiap penerimaan barang inventaris dari bendahara barang

Barang

600

0.5

Komputer, Aplikasi SIMDA Barang, ATK dll,

300

2

Menginventarisasi barang bergerak maupun tidak bergerak dengan mencocokan data riek barang untuk mengetahui kondisinya

kegiatan

600

0.25


150

3

Membuat dartar inventaris ruangan gna daftar mengetahui barang apa uang ada di ruangan tersebut

20

7.5


150

4

Membuat daftar inventaris barang guna daftar mengetahui jumlah dan kondisi barang apa yang ada di miliki oeh badan

10

22.5


225

5

Mendata asset milik Dinas dengan melihat kondisi riel yang ada sebagai acuan penusunan rencana perbaikan dan pemeliharaan serta penghapusan

Data

12

15


180

6

Membuat Laporan tentang keadaan barang inventaris dan asset sebagai pertanggung-jawaban

Laporan

12

2


24

7

Menghimpun dan meneliti kendaraan dinas baik roda dua maupun roda empat untuk mengetahui kondisinya

Data

121

3


363

8

Mengurus pembayaran pajak dan

Kegiatan

121

3

Komputer,

363

perpanjangan STNK guna tertib pajak

9

Aplikasi SIMDA Barang, ATK dll,

Mengurus perbaikan dan perawatan Data barang inventaris dan asset agar tetap terjaga dan adalam keadaan layak pakai

4

7.5


30

10 Mengadministrasikan semua bukti Laporan pembayaran pajak, biaya perbaikan dan perawatan guna tertib administrasi

12

7.5


90




Kode Jabatan

: 1.9.51.414.053.2.1.5

1.2.

Nama Jabatan

: CARAKA/PENGANTAR SURAT

1.3.

Nama Pegawai

: MULYONO

1.4.

NIP

: -

1.5.

Unit Kerja

: Eselon IV


Eselon III

: SEKRETARIS

Eselon II


Eselon I

:-

2.

Ringkasan Tugas

: Mengantarkan surat-surat dinas kepada alamat yang dituju secara cepat, tepat waktu dan sampai kepada orang/dinas yang dituju

3.

Rincian Tugas

: 3.1 3.2 3.3 3.4

4.

Wewenang

: 4.1 Meminta tanda terima surat yang diantarkan

5.

Tanggung Jawab

: 5.1 Ketepatan waktu pengiriman surat 5.2 Tersampainya surat kepada alamat yang dituju 5.3 kerahasiaan dokumen/surat yang diantar

6.

Hasil Kerja

: 6.1 bukti penerimaan surat yang diantar

7.

Bahan Kerja

: 7.1 Surat Dinas

8.

Perangkat Kerja

: 8.1 Kendaraan Bermotor 8.2 ATK

9.

Korelasi Jabatan

: No 1


Mencatat surat masuk dan surat keluar Melaksanakan tata kearsipan Melaksanakan pemeliharaan dan perawatan terhadap kearsipan Mendistribusikan surat-surat yang berkaitan dengan kegiatan

Jabatan Kasubbag Umum dan Kepegawaian

Unit Kerja / Instansi Sekretariat Dinas perhubungan

: Keadaan ruangan kerja : 3x4 meter

Hubungan Tugas Pemenuhan tugas pengantaran surat

Suhu Udara Penerangan Suara Letak Getaran

: 23-24 Celcius : Sejuk : Terang : ada : Strategis : ada


: 11.1 Berjalan 11.2 Duduk 11.3 Berdiri 11.4 Membawa 11.5 Mengangkat 11.6 Menyimpan imbangan / mengatur imbangan


:

No 1

Resiko Bahaya

Penyebab

kemungkinan laka-lantas Perjalanan pengantaran surat


Pangkat/Golongan :

Normatif

Pemangku



13.2.

Pengetahuan

: 13.2.1 Pengetahuan tentan wilayah dan alamat-alamat satker

13.3.

Ketrampilan

: 13.3.1 pengoperasian kendaraan bermotor

13.4.

Pendidikan

: 13.4.1. SLTA -

13.5.

Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan Diklat Teknis 13.5.1 Diklat Kearsipan 13.5.2 Diklat Tata Naskah Dinas

13.6.


13.7.

Bakat Kerja

: 13.7.1.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan 13.7.2.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan 13.7.3.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan 13.7.4.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip 13.7.5.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif 13.7.6.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat gerakan yang cepat 13.7.7.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan rangsangan penglihatan

13.8.

Temprament Kerja : 13.8.1.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi 13.8.2.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu 13.8.3.S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa berhadapan dengan keadaan Darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagai aspek pekerjaan 13.8.4.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu 13.8.5.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri

13.9.

Minat



: 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan benda - benda dan obyek - obyek 13.9.2 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur 13.9.3 4.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain 13.9.4 4.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan proses, mesin dan teknik 13.9.5 5.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan prestise atau penghargaan dari pihak orang lain 13.9.6 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif : Kondisi Fisik : SEHAT Jenis Kelamin : LAKI-LAKI / PEREMPUAN Umur : 20 Tinggi Badan : 218 / 150 Berat Badan : 108 / 40 Postur Badan : TEGAP Penampilan : RAPI :


SEKRETARIS


CARAKA/PENGANTAR SURAT


: CARAKA/PENGANTAR SURAT

Unit Organisasi

: DINAS PERHUBUNGAN

Satuan Kerja

: Dinas Perhubungan

NO


1

2


4

5

6

KET 7

1

Mencatat surat masuk dan surat keluar Kegiatan

240

0.25

Kendaraan Bermotor, ATK,

60

2

Melaksanakan tata kearsipan

Kegiatan

240

1


240

3

Melaksanakan pemeliharaan dan perawatan terhadap kearsipan

Kegiatan

120

1.5


180

4

Mendistribusikan surat-surat yang berkaitan dengan kegiatan

Kegiatan

240

2


480




Kode Jabatan

: 1.9.51.414.053.2.1.6

1.2.

Nama Jabatan

: PENGEMUDI

1.3.

Nama Pegawai

: WAWAN HARSOYO WIDODO

1.4.

NIP

: 19740412 200801 1 021

1.5.

Unit Kerja

: Eselon IV


Eselon III

: SEKRETARIS

Eselon II


Eselon I

:-

2.

Ringkasan Tugas

: Mengantarkan pimpinan dan/atau staf lain dalam urusan kedinasan dengan menggunakan kendaraan bermotor baik dalam daerah maupun luar daerah

3.

Rincian Tugas

: 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5

4.

Wewenang

: 4.1 menolak mengantarkan jika kondisi kendaraan tidak laik jalan dan membahayakan

5.

Tanggung Jawab

: 5.1 5.2 5.3 5.4

6.

Hasil Kerja

: 6.1 Terantarnya pimpinan dan/atau staf lain 6.2 kondisi kendaraan yang bersih dan siap pakai

7.

Bahan Kerja

: 7.1 Surat Tugas tertulis/lisan dari pimpinan

8.

Perangkat Kerja

: 8.1 Kendaraan bermotor

Mempersiapkan mobil dinas Memeriksa mesin secara berkala Mengantar pimpinan dan/atau staf lain Mencuci, merawat mobil dinas Membuat laporan perjalanan dinas

mengantarkan pimpinan dan/atau staf lain ke tempat tujuan Keamanan dan keselamatan pimpinan dan/atau staf lain Menyiapkan kendaraan dalam kondisi laik jalan Menjaga kerahasiaan dokumen

8.2 Alat kebersihan 8.3 BBM dan ongkos lain 9.

Korelasi Jabatan

: No

Jabatan

Unit Kerja /

Hubungan

Instansi

Tugas

1


Sekretariat Dinas perhubungan

Pemenuhan perintah pengantaran

2

Semua Pimpinan dan/atau staf yang diantar dalam rangka tugas kedinasan

dinas Perhubungan

Mengantarkan ke tempat yang dituju


: Keadaan ruangan kerja : 3x4 meter Suhu : 23-24 Celcius Udara : Sejuk Penerangan : Terang Suara : Tidak Ada Letak : Strategis Getaran : Tidak Ada


: 11.1 Berjalan 11.2 Duduk 11.3 Menunduk 11.4 Membawa 11.5 Mengangkat 11.6 Membungkuk 11.7 Berdiri


:

No

Resiko Bahaya

1

Cacat fisik

2

Kematian

3

Luka-luka

4

gannguan pernafasan

Penyebab laka lantas


Pangkat/Golongan :

Normatif

Pemangku



13.2.

Pengetahuan

: 13.2.1 Pengetahuan wilayah, penguasaan medan dan pemahaman berlalu lintas

13.3.

Ketrampilan

: 13.3.1 kecakapan mengemudikan kendaraan bermotor

13.4.

Pendidikan

: 13.4.1. SLTA -

13.5.

Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan Diklat Teknis 13.5.1 Pelatihan mengemudi

13.6.


13.7.

Bakat Kerja

13.8.

Temprament Kerja : 13.8.1.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandang pribadi 13.8.2.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi 13.8.3.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu 13.8.4.S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa berhadapan dengan keadaan Darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagai aspek pekerjaan 13.8.5.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu 13.8.6.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri

13.9.

Minat

: 13.7.1.S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar gambar dari benda - benda tiga dimensi 13.7.2.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan 13.7.3.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan 13.7.4.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan 13.7.5.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip 13.7.6.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif 13.7.7.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat gerakan yang cepat 13.7.8.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan rangsangan penglihatan

: 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan benda - benda dan obyek - obyek 13.9.2 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur 13.9.3 4.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan proses, mesin dan teknik 13.9.4 5.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan prestise atau penghargaan dari pihak orang lain 13.9.5 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif



: Kondisi Fisik : SEHAT Jenis Kelamin : LAKI-LAKI / PEREMPUAN Umur : 20 Tinggi Badan : 226 / 150 Berat Badan : 116 / 40 Postur Badan : TEGAP Penampilan : RAPI : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN

SEKRETARIS


PENGEMUDI


: PENGEMUDI

Unit Organisasi

: DINAS PERHUBUNGAN

Satuan Kerja

: Dinas Perhubungan

NO


1

2


4

5

6

KET 7

1

Mempersiapkan mobil dinas

Kegiatan

240

0.75

Kendaraan bermotor, Alat kebersihan, BBM dan ongkos lain,

180

2

Memeriksa mesin secara berkala

Kegiatan

12

3


36

3

Mengantar pimpinan dan/atau staf lain

Kegiatan

240

2


480

4

Mencuci, merawat mobil dinas

Kegiatan

240

0.75


180

5

Membuat laporan perjalanan dinas

Kegiatan

240

1


240




Kode Jabatan

: 1.9.51.414.053.2.1.7

1.2.

Nama Jabatan

: KEAMANAN KANTOR / PENJAGA MALAM

1.3.

Nama Pegawai

: WARIMAN

1.4.

NIP

: -

1.5.

Unit Kerja

: Eselon IV


Eselon III

: SEKRETARIS

Eselon II


Eselon I

:-

2.

Ringkasan Tugas

: Menjaga keamanan di lingkup dinas perhubungan kabupaten tuban

3.

Rincian Tugas

: 3.1 mengecek semua sarana dan prasarana dinas 3.2 Menjaga keamanan lingkungan kantor dinas

4.

Wewenang

: 4.1 memeriksa semua sarana dan prasarana kantor 4.2 mengunci ruangan maupun pagar 4.3 memasukkan maupun mengeluarkan orang sesuai pertimbangan keamanan

5.

Tanggung Jawab

: 5.1 Terjaminnya keamanan sarana dan prasarana kantor

6.

Hasil Kerja

: 6.1 Terpeliharanya keamanan kantor dinas

7.

Bahan Kerja

: 7.1 Disposisi pimpinan

8.

Perangkat Kerja

: 8.1 Senter/Alat penerangan 8.2 Alat keamanan ( pentungan, dll ) 8.3 Alat Komunikasi

9.

Korelasi Jabatan

: No

Jabatan


Hubungan Tugas

1


sekretariat Dinas perhubungan

Pemenuhan tugas dinas

2

petugas kepolisian

Polres Tuban

bantuan keamanan saat

diperlukan 10. Keadaan Tempat Kerja



: 11.1 Mendengar 11.2 Ketajaman jarak jauh 11.3 Memanjat 11.4 Ketajaman jarak dekat 11.5 Menyimpan imbangan / mengatur imbangan 11.6 Meraba 11.7 Duduk 11.8 Melihat 11.9 Melihat berbagai warna 11.10 Berlutut 11.11 Menjangkau 11.12 Membawa 11.13 Menarik 11.14 Penyesuaian lensa mata 11.15 Mengangkat 11.16 Mendorong 11.17 Berdiri 11.18 Berjalan 11.19 Menunduk 11.20 Merangkak 11.21 Berbicara 11.22 Membungkuk 11.23 Luas 11.24 Pengamatan secara mendalam 11.25 Memegang


:

No 1

Resiko Bahaya Terjadinya kekerasan fisik

Penyebab gangguan keamanan


Pangkat/Golongan :

Normatif

Pemangku



13.2.

Pengetahuan

: 13.2.1 penguasaan lingkungan dan penguasaan alat keamanan

13.3.

Ketrampilan

: 13.3.1 Keterampilan beladiri dan penguasaan alat komunikasi

13.4.

Pendidikan

: 13.4.1. SLTA -

13.5.

Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan Diklat Teknis 13.5.1 Pelatihan Keamanan 13.5.2 Pelatihan Jagadiri

13.6.


13.7.

Bakat Kerja

13.8.

Temprament Kerja : 13.8.1.M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji 13.8.2.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi 13.8.3.S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa berhadapan dengan keadaan Darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagai aspek pekerjaan 13.8.4.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri

: 13.7.1.S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar gambar dari benda - benda tiga dimensi 13.7.2.P = Penerapan bentuk : Kemampuan menyerap perincian perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik 13.7.3.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik 13.7.4.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan 13.7.5.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan 13.7.6.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan 13.7.7.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat gerakan yang cepat 13.7.8.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan rangsangan penglihatan

13.8.5.J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi 13.9.

Minat

: 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan benda - benda dan obyek - obyek 13.9.2 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur 13.9.3 5.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan prestise atau penghargaan dari pihak orang lain 13.9.4 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan

kepuasan nyata dan produktif 13.10. Kondisi Fisik


: Kondisi Fisik : SEHAT Jenis Kelamin : LAKI-LAKI Umur : 55 Tinggi Badan : 170 Berat Badan : 65 Postur Badan : Tinggi Tegap Penampilan : Rapi : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN

SEKRETARIS


KEAMANAN KANTOR / PENJAGA MALAM


: KEAMANAN KANTOR / PENJAGA MALAM

Unit Organisasi

: DINAS PERHUBUNGAN

Satuan Kerja

: Dinas Perhubungan

NO


1

2


KET

4

5

6

7

1

mengecek semua sarana dan prasarana dinas

Kegiatan

240

2

Senter/Alat penerangan, Alat keamanan ( pentungan, dll ), Alat Komunikasi,

480

2

Menjaga keamanan lingkungan kantor Kegiatan dinas

240

8

Senter/Alat penerangan, Alat keamanan ( pentungan, dll ), Alat Komunikasi,

1920




Kode Jabatan

: 1.9.51.414.053.2.1.8

1.2.

Nama Jabatan

: PEMBERSIH KANTOR / PRAMU KANTOR

1.3.

Nama Pegawai

: RAEMAN

1.4.

NIP

: -

1.5.

Unit Kerja

: Eselon IV


Eselon III

: SEKRETARIS

Eselon II


Eselon I

:-

2.

Ringkasan Tugas

: Membersihkan kantor

3.

Rincian Tugas

: 3.1 Membersihkan kantor 3.2 Membersihkan peralatan kerja 3.3 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik lisan maupun tulisan

4.

Wewenang

: 4.1 melaksanakan keputusan atasan 4.2 melaksanakan arahan atasan 4.3 mengidentifikasi, mengkaji, menganalisis dan memberikan telaahan kepada atasan

5.

Tanggung Jawab

: 5.1 Terjaganya kebersihan kantor serta peralatan kantor

6.

Hasil Kerja

: 6.1 Lantai yang bersih 6.2 Peralatan kantor yang bersih

7.

Bahan Kerja

: 7.1 Perintah pimpinan

8.

Perangkat Kerja

: 8.1 Sapu, kemucing, lap pel, cairan pembersih lantai 8.2 Lap halus, kemucing, cairan pembersih

9.

Korelasi Jabatan

: No 1

Jabatan Kasubbag Umum dan Kepegawaian

Unit Kerja / Instansi Sekretariat Dinas Perhubungan

Hubungan Tugas pemenuhan tugas dari pimpinan




: 11.1 Berjalan 11.2 Memanjat 11.3 Menunduk 11.4 Berlutut 11.5 Membawa 11.6 Menarik 11.7 Mendorong 11.8 Menyimpan imbangan / mengatur imbangan 11.9 Berdiri 11.10 Duduk


:

No 1


Penyebab TIDAK ADA


Pangkat/Golongan :

Normatif

Pemangku

I/a (Juru Muda)


13.2.

Pengetahuan

: 13.2.1 pengetahuan cara membersihkan peralatan

13.3.

Ketrampilan


13.4.

Pendidikan

: 13.4.1. SD -

13.5.

Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan Diklat Teknis 13.5.1 Pelatihan Kebersihan

13.6.


13.7.

Bakat Kerja

: 13.7.1.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan 13.7.2.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan 13.7.3.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan 13.7.4.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip 13.7.5.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat gerakan yang cepat 13.7.6.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan

rangsangan penglihatan 13.8.

Temprament Kerja : 13.8.1.J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi 13.8.2.M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji 13.8.3.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandang pribadi 13.8.4.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri 13.8.5.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan

13.9.

Minat



: 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan benda - benda dan obyek - obyek 13.9.2 5.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan prestise atau penghargaan dari pihak orang lain 13.9.3 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif : Kondisi Fisik : SEHAT Jenis Kelamin : LAKI-LAKI / PEREMPUAN Umur : 49 Tinggi Badan : 165 Berat Badan : 62 Postur Badan : TEGAP Penampilan : RAPI :


SEKRETARIS


PEMBERSIH KANTOR / PRAMU KANTOR


: PEMBERSIH KANTOR / PRAMU KANTOR

Unit Organisasi

: DINAS PERHUBUNGAN

Satuan Kerja

: Dinas Perhubungan

NO


1

2


KET

4

5

6

7

1

Membersihkan kantor

Kegiatan

240

2

Sapu, kemucing, lap pel, cairan pembersih lantai , Lap halus, kemucing, cairan pembersih ,

480

2

Membersihkan peralatan kerja

Kegiatan

120

1


120

3

Melaksanakan tugas kedinasan lain Kegiatan yang diperintahkan pimpinan baik lisan maupun tulisan

240

1.5


360




Kode Jabatan

: 1.9.51.414.053.2.1.9

1.2.

Nama Jabatan

: PETUGAS KEBERSIHAN

1.3.

Nama Pegawai

: SUTIKNO

1.4.

NIP

: 19750527 200701 1 007

1.5.

Unit Kerja

: Eselon IV


Eselon III

: SEKRETARIS

Eselon II


Eselon I

:-

2.

Ringkasan Tugas

: Membersihkan halaman kantor dan taman

3.

Rincian Tugas

: 3.1 membersihkan halaman kantor 3.2 membersihkan taman 3.3 merawat taman

4.

Wewenang


5.

Tanggung Jawab

: 5.1 Kebersihan halaman kantor 5.2 Kebersihan taman 5.3 terpeliharanya taman

6.

Hasil Kerja

: 6.1 Terpeliharanya taman 6.2 terpeliharanya kebersihan halaman kantor dan taman

7.

Bahan Kerja

: 7.1 perintah pimpinan

8.

Perangkat Kerja

: 8.1 Alat kebersihan ( sapu, gerobak sampah, gunting taman, dll )

9.

Korelasi Jabatan

: No 1

Jabatan kasubbag umum dan kepegawaian

Unit Kerja / Instansi sekretariat dinas perhubungan

Hubungan Tugas pelaksanaan perintah pimpinan




: 11.1 Mendengar 11.2 Ketajaman jarak jauh 11.3 Memanjat 11.4 Ketajaman jarak dekat 11.5 Menyimpan imbangan / mengatur imbangan 11.6 Meraba 11.7 Duduk 11.8 Memegang 11.9 Melihat 11.10 Melihat berbagai warna 11.11 Berlutut 11.12 Menjangkau 11.13 Membawa 11.14 Menarik 11.15 Mengangkat 11.16 Mendorong 11.17 Berdiri 11.18 Berjalan 11.19 Menunduk 11.20 Merangkak 11.21 Berbicara 11.22 Membungkuk 11.23 Luas 11.24 Pengamatan secara mendalam


:

No 1


Penyebab TIDAK ADA


Pangkat/Golongan :

Normatif

Pemangku


I/d ( Juru Tk.I )

13.2.

Pengetahuan


13.3.

Ketrampilan

: 13.3.1 penopersian alat kebersihan berupa mesin atau yang lainnya

13.4.

Pendidikan

: 13.4.1. SD -

13.5.


13.6.


13.7.

Bakat Kerja

13.8.

Temprament Kerja : 13.8.1.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi 13.8.2.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri 13.8.3.J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi

13.9.

Minat



: 13.7.1.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan 13.7.2.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip 13.7.3.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat gerakan yang cepat 13.7.4.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan rangsangan penglihatan

: 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan benda - benda dan obyek - obyek 13.9.2 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif : Kondisi Fisik : SEHAT Jenis Kelamin : LAKI-LAKI / PEREMPUAN Umur : 28 Tinggi Badan : 150 Berat Badan : 53 Postur Badan : TEGAP Penampilan : RAPI :


SEKRETARIS


PETUGAS KEBERSIHAN



Unit Organisasi

: DINAS PERHUBUNGAN

Satuan Kerja

: Dinas Perhubungan

NO


1

2


4

5

6

KET 7

1

membersihkan halaman kantor

Kegiatan

240

2

Alat kebersihan ( sapu, gerobak sampah, gunting taman, dll ),

480

2

membersihkan taman

Kegiatan

240

1


240

3

merawat taman

Kegiatan

120

2


240




Kode Jabatan

: 1.9.51.414.053.2.1.10

1.2.

Nama Jabatan


1.3.

Nama Pegawai

: BANY WAHYUNING A

1.4.

NIP

: -

1.5.

Unit Kerja

: Eselon IV


Eselon III

: SEKRETARIS

Eselon II


Eselon I

:-

2.

Ringkasan Tugas

: Menata, Membersihkan ruangan kantor agar tercipta suasana yang nyaman

3.

Rincian Tugas

: 3.1 3.2 3.3 3.4

4.

Wewenang

: 4.1 Melarang orang lewat ketika sedang di pel

5.

Tanggung Jawab

: 5.1 Kebersihan ruangan dan taman

6.

Hasil Kerja

: 6.1 Ruangan bersih 6.2 Absensi kehadiran

7.

Bahan Kerja

: 7.1 Peraturan perundang-undangan 7.2 Surat tugas

8.

Perangkat Kerja

: 8.1 Sapu 8.2 Alat Pel 8.3 Gerobak sampah

9.

Korelasi Jabatan

:

No 1


:

Menyapu lantai ruangan Membersihkan taman di lingkup dinas perhubungan Membersihkan kaca Membuat laporan

Jabatan Kasubbag Umum


Hubungan Tugas Pelaporan

Keadaan ruangan kerja : 4x4 Meter Suhu : 25x27 Celcius Udara : Sejuk Penerangan : Terang Suara : Tidak Ada Letak : Strategis Getaran : Tidak Ada 11. Upaya Fisik/Jasmani

: 11.1 Berjalan 11.2 Duduk 11.3 Mendengar 11.4 Melihat 11.5 Berbicara 11.6 Mendorong 11.7 Berdiri


:

No 1

Resiko Bahaya Tidak Ada

Penyebab Tidak Ada


Pangkat/Golongan :

Normatif

Pemangku



13.2.

Pengetahuan

: 13.2.1 Mengerti cara membersihkan ruangan

13.3.

Ketrampilan

: 13.3.1 Bisa menata taman

13.4.

Pendidikan

: 13.4.1. SMU Sederajat -

13.5.


13.6.

Pengalaman Kerja : 13.6.1. - -

13.7.

Bakat Kerja

13.8.

Temprament Kerja : 13.8.1.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan

: 13.7.1.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik 13.7.2.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan 13.7.3.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan

13.8.2.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandang pribadi 13.8.3.I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan 13.8.4.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan

yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu 13.9.

Minat



: 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan benda - benda dan obyek - obyek 13.9.2 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif 13.9.3 2.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik 13.9.4 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur 13.9.5 5.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan prestise atau penghargaan dari pihak orang lain : Kondisi Fisik : sehat Jenis Kelamin : Laki-laki Umur : 30 Tinggi Badan : 160 Berat Badan : 60 Postur Badan : tegap Penampilan : rapi : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN

SEKRETARIS


PETUGAS KEBERSIHAN



Unit Organisasi

: DINAS PERHUBUNGAN

Satuan Kerja

: Dinas Perhubungan

NO


1

2


4

5

6

KET 7

1

Menyapu lantai ruangan

Kegiatan

240

2

Sapu, Alat Pel, Gerobak sampah,

480

2

Membersihkan taman di lingkup dinas perhubungan

Kegiatan

240

1


240

3

Membersihkan kaca

Kegiatan

240

1


240

4

Membuat laporan

Kegiatan

12

3


36




Kode Jabatan

: 1.9.51.414.053.2.1.11

1.2.

Nama Jabatan

: URUSAN KEPEGAWAIAN

1.3.

Nama Pegawai

: AGUNG

1.4.

NIP

: -

1.5.

Unit Kerja

: Eselon IV


Eselon III

: SEKRETARIS

Eselon II


Eselon I

:-

2.

Ringkasan Tugas

: Membantu kasubbag umum dalam menangani urusan kepegawaian

3.

Rincian Tugas

: 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5

menimpan data kepegawaian Membuat pengajuan pangkat PNS Membuat pengajuan kenaikan gaji berkala membuat pengajuan pensiun Membuat laporan keadaan pegawai bulanan

4.

Wewenang

: 4.1 4.2 4.3 4.4 4.5

Menyampaikan laporan pekerjaan kepada atasan Menjaga dan merawat arsip alat / perangkat yang digunakan Menyampaikan informasi pada orang lain Memperbaiki hasil kerja apabila terjadi kesalahan Mengikuti yang sudah diperintahkan oleh atasan

5.

Tanggung Jawab

: 5.1 Menjalankan Tugas dan Perintah dengan baik dan benar

6.

Hasil Kerja

: 6.1 Peningkatan Pangkat PNS 6.2 Kenaikan Gaji 6.3 Data Pegawai Pensiun

7.

Bahan Kerja

: 7.1 Peraturan Perundang-undangan 7.2 Perintah atasan

8.

Perangkat Kerja

: 8.1 ATK 8.2 Kendaraan Dinas

9.

Korelasi Jabatan

: No

Jabatan


Hubungan Tugas

1

Kasubag Umum dan Kepegawaian

Dinas Perhubungan

Koordinasi Konsultasi

2

Staf Bagian Umum dan Kepegawaian

Dinas Perhubungan

Koordinasi


: Keadaan ruangan kerja : 4x4 Meter Suhu : 25x27 Celcius Udara : Sejuk Penerangan : Terang Suara : Tidak Ada Letak : Strategis Getaran : Tidak Ada


: 11.1 Berjalan 11.2 Duduk 11.3 Mendengar 11.4 Melihat 11.5 Berdiri 11.6 Berbicara


:

No 1


Penyebab Tidak Ada


Pangkat/Golongan :

Normatif

Pemangku

III/a (Penata Muda)


13.2.

Pengetahuan

: 13.2.1 Ilmu tentang Kepegawaian

13.3.

Ketrampilan

: 13.3.1 Mampu mengoperasikan komputer

13.4.

Pendidikan


13.5.

Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan Diklat Teknis 13.5.1 Diklat Administrasi Kepegawaian 13.5.2 Diklat Manajemen Kepegawaian

13.6.

Pengalaman Kerja : 13.6.1. Kepegawaian - 3 tahun

13.7.

Bakat Kerja

: 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat 13.7.2.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan 13.7.3.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip 13.7.4.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif

13.8.

Temprament Kerja : 13.8.1.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan 13.8.2.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandang pribadi 13.8.3.S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa berhadapan dengan keadaan Darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagai aspek pekerjaan 13.8.4.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu 13.8.5.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri

13.9.

Minat



: 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan benda - benda dan obyek - obyek 13.9.2 2.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan orang dalam niaga 13.9.3 2.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik 13.9.4 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur : Kondisi Fisik : sehat Jenis Kelamin : Laki-laki Umur : 30 Tinggi Badan : 160 Berat Badan : 62 Postur Badan : tegap Penampilan : rapi :


SEKRETARIS


URUSAN KEPEGAW AIAN


: URUSAN KEPEGAWAIAN

Unit Organisasi

: DINAS PERHUBUNGAN

Satuan Kerja

: Dinas Perhubungan

NO


1

2


4

5

6

KET 7

1

menimpan data kepegawaian

Kegiatan

240

1

ATK, Kendaraan Dinas,

240

2

Membuat pengajuan pangkat PNS

Kegiatan

120

2


240

3

Membuat pengajuan kenaikan gaji berkala

Kegiatan

240

1


240

4

membuat pengajuan pensiun

Kegiatan

240

1


240

5

Membuat laporan keadaan pegawai bulanan

Kegiatan

12

5


60




Kode Jabatan

: 1.9.51.414.053.2.2

1.2.

Nama Jabatan

: KEPALA SUB BAGIAN KEUANGAN

1.3.

Nama Pegawai

: R. RARIN SURYANI, SE

1.4.

NIP

: 19661217 198602 2 002

1.5.

Unit Kerja

: Eselon IV


Eselon III

: SEKRETARIS

Eselon II


Eselon I

:-

2.

Ringkasan Tugas

: Menyiapkan bahan penyusunan rencana anggaran belanja penata usahaan dan verifikasi keuangan

3.

Rincian Tugas

: 3.1 Menyediakan bahan penyusunan rencana anggaran pendapatan dan belanja; 3.2 Melaksanakan penyusunan anggaran pendapatan dan belanja serta perubahan anggaran pendapatan dan belanja; 3.3 Melaksanakan tata usaha keuangan dan anggaran belanja; 3.4 Mengelolakan dan pembayaran gaji pegawai; 3.5 Melaksanakan verifikasi tata usaha keuangan; 3.6 Melaksanakan laporan / pertanggungjawaban kepada Sekretaris 3.7 Merekonsiliasikan Anggaran 3.8 Mengikuti pembahasan anggaran dan pertanggungjawaban di DPR

4.

Wewenang

: 4.1 4.2 4.3 4.4

5.

Tanggung Jawab

: 5.1 keakuratan laporan keuangan yang ada di SKPD (bigdang pengeluaran dan penerimaan

Memotifasi Staf Menilai DP3 staf / bawahan Meminta penyetoran PAD agar tepat waktu Meminta bahan penyusunan target retribusi kepada bidang-bidang terkait 4.5 Menegur bawahan / staf manakala tidak sesuai dengan hal yang di inginkan

5.2 kebenaran pengelompokan penyediaan anggaran ke dalam program dan kegiatan 5.3 keakuratan akuntansi SKPD

5.4 Kebenaran kelengkapan SPP UP, GU, TU, LS,gaji dan lain-lain 6.

Hasil Kerja

: 6.1 6.2 6.3 6.4 6.5 6.6 6.7 6.8 6.9

RKA Buku DPA Buku RKAP Buku DPPA Laporan keuangan pengeluaran dan penerimaan Konsep Perbup untuk pemungutan retribusi Konsep surat keluar terkait dengan bidang keuangan Terkoordinasinya urusan keuangan dengan instyansi terkait Terselesaikannya tugas dengan baik

7.

Bahan Kerja

: 7.1 7.2 7.3 7.4

Peraturan daerah (PERDA) RKA / DPA SKPD Permendagri No 13 Peraturan perundang-undangan

8.

Perangkat Kerja

: 8.1 ATK Menulis konsep, memberi paraf 8.2 Komputer Mengetik dokumen 8.3 Kendaraan roda dua

9.

Korelasi Jabatan

: No

Jabatan


Hubungan Tugas

1

Sekretaris


Meneliti kembali hasil kerja yang mau di ajukan kepada Kepala dinas guna Mendapatkan Persetujuan / ACC

2

Kepala Dinas perhubungan kabupaten Tuban

Dinas Perhubungan kabupaten Tuban

Memperoleh ACC hasil laporan yang akan di sampaikan kepada dinas / Instansi terkait

3

Kepala Dinas Subbagian lain Perhubungan Dinas Perhubungan

Koordinasi

4 10. Keadaan Tempat Kerja

: Keadaan ruangan kerja : 3x4 meter Suhu : 23-24 Celcius Udara : Sejuk Penerangan Suara Letak Getaran


: 11.1 Berjalan 11.2 Duduk 11.3 Menunduk

: Terang : ( Tidak ada getaran ) : Strategis : Tidak Ada

11.4 Berdiri 12. Kemungkinan Resiko Bahaya

:

No

Resiko Bahaya

1

Stress

2

pernafasan / paru-paru

Penyebab dituntut deadlain


Pangkat/Golongan :

Normatif

Pemangku

III/c (Penata)

III/c ( Penata )

13.2.

Pengetahuan

: 13.2.1 Peraturan dibidang keuangan (penganggaran)

13.3.

Ketrampilan

: 13.3.1 Mengoperasikan komputer

13.4.

Pendidikan

: 13.4.1. S 1 -

13.5.

Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan diklat pim IV Diklat Teknis 13.5.1 Diklat Teknis Keuangan 13.5.2 Perpajakan 13.5.3 Pengadaan barang / Jasa

13.6.


13.7.

Bakat Kerja

13.8.

Temprament Kerja : 13.8.1.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan 13.8.2.I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan 13.8.3.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu

13.9.

Minat


: 13.7.1.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik 13.7.2.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip 13.7.3.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif

: 13.9.1 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data 13.9.2 3.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat abstrak dan kreatif 13.9.3 4.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain 13.9.4 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif : Kondisi Fisik : baik dan sehat Jenis Kelamin : perempuan Umur : 42 Tinggi Badan : 163

Berat Badan : 55 kg Postur Badan : tinggi Penampilan : menarik 14. Kedudukan dalam SO


SEKRETARIS


BENDAHARA PENERIMAAN

BENDAHARA PENGELUARAN

PEMBANTU BENDAHARA (PEMBUAT DAFTAR GAJI)

OPERATOR SIMDA KEUANGAN

OPERATOR KOMPUTER



Unit Organisasi

: DINAS PERHUBUNGAN

Satuan Kerja

: Dinas Perhubungan

NO


1

2

SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KERJA WAKTU

KET

3

4

5

6

7

1

Menyediakan bahan penyusunan rencana anggaran pendapatan dan belanja;

Dokumen

4

30

ATK Menulis konsep, memberi paraf , Komputer Mengetik dokumen , Kendaraan roda dua,

120

2

Melaksanakan penyusunan anggaran pendapatan dan belanja serta perubahan anggaran pendapatan dan belanja;

Kegiatan

4

30


120

3

Melaksanakan tata usaha keuangan dan anggaran belanja;

Kegiatan

12

24


288

4

Mengelolakan dan pembayaran gaji pegawai;

Kegiatan

12

12


144

5

Melaksanakan verifikasi tata usaha

Kegiatan

240

2

ATK Menulis

480

keuangan;

konsep, memberi paraf , Komputer Mengetik dokumen , Kendaraan roda dua,

6

Melaksanakan laporan / pertanggungjawaban kepada Sekretaris

Kegiatan

12

6


72

7

Merekonsiliasikan Anggaran

Kegiatan

24

6


144

8

Mengikuti pembahasan anggaran dan pertanggungjawaban di DPR

Kegiatan

1

6


6




Kode Jabatan

: 1.9.51.414.053.2.2.1

1.2.

Nama Jabatan

: BENDAHARA PENERIMAAN

1.3.

Nama Pegawai

: Yoel Tulus Prasetyo

1.4.

NIP

: 19860210 201101 1 014

1.5.

Unit Kerja

: Eselon IV


Eselon III

: SEKRETARIS

Eselon II


Eselon I

:-

2.

Ringkasan Tugas

: Menerima setoran retribusi dari unit kerja dinas untuk disetorkan ke KAS daerah

3.

Rincian Tugas

: 3.1 Menerima pembayaran uang sesuai sesuai dengan surat ketetapan retribusi 3.2 Menyetorkan hasil setoran dari pemungut ke kas umum daerah 3.3 Membuat pembukuan atas pendapatan yang dibayar tunai 3.4 Membuat pembukuan atas pendapatan yang di bayar tunai melalui rekening 3.5 Membukukan atas pendapatan yang dibayar melalui kas umum daerah

4.

Wewenang

: 4.1 Membuat SPJ pendapatan asli daerah 4.2 mengingatkan pada para pemungut retribusi yang terlambat dalam menyetorkan uang setorannya.

5.

Tanggung Jawab

: 5.1 Verifikasi / Evaluasi dan analisis kebenaran penerimaan 5.2 Verifikasi/evaluasi dan analisis dalam rangka rekonsiliasi pendapatan

6.

Hasil Kerja

: 6.1 Pembukuan pendapatan yang dibayar tunai 6.2 Pembukuan pendapatan yang dibayar tunai melalui rekening 6.3 Pembukuan pendapatan yang dibayar melalui kas umum daerah

7.

Bahan Kerja

: 7.1 SPJ penerimaan 7.2 Kebijakan - kebijakan pemerintah daerah 7.3 Permendagri

7.4 DPA 8.

Perangkat Kerja

: 8.1 Komputer, Atk dll 8.2 STS 8.3 SIMDA

9.

Korelasi Jabatan

:

No

Jabatan


Hubungan Tugas

1

Kasubag Keuangan

Sinkronisasi tentang Pendapatan

2

Sekretaris


Meneliti hasil laporan keuangan sebelum di ACC oleh pimpinan

3

KEPALA DINAS


ACC atas laporan yang dibuat oleh bendahara penerimaan


: Keadaan ruangan kerja : 3x4 meter Suhu : 23-24 Celcius Udara : Sejuk Penerangan : Terang Suara : getaran dari kendaraan wajib uji Letak : tepi jalan raya Getaran : getaran dari kendaraan wajib uji


: 11.1 Berjalan 11.2 Mendengar 11.3 Ketajaman jarak dekat 11.4 Berbicara 11.5 Luas 11.6 Berdiri 11.7 Meraba 11.8 Pengamatan secara mendalam 11.9 Duduk 11.10 Memegang 11.11 Melihat 11.12 Melihat berbagai warna 11.13 Membawa 11.14 Penyesuaian lensa mata


:

13 Syarat Jabatan

No

Resiko Bahaya

1

Cidera akibat kecelakaan

2

gangguan pernafasan (paru-paru)

Penyebab sering setor uang hasil dari pemungut ke kas umum Daerah

13.1.

Pangkat/Golongan :

Normatif

Pemangku

III/a (Penata Muda)

II/c ( Pengatur )

13.2.

Pengetahuan

: 13.2.1 Peraturan tentang retribusi

13.3.

Ketrampilan


13.4.

Pendidikan

: 13.4.1. S 1 - Umum

13.5.

Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan Diklat Teknis 13.5.1 Diklat perbendaharaan 13.5.2 Penyuluhan mengenai retribusi 13.5.3 Diklat Penatausahaan Penerimaan Keuangan Daerah

13.6.


13.7.

Bakat Kerja

13.8.

Temprament Kerja : 13.8.1.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu 13.8.2.S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa berhadapan dengan keadaan Darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagai aspek pekerjaan

: 13.7.1.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik 13.7.2.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan 13.7.3.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan 13.7.4.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan 13.7.5.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip 13.7.6.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat gerakan yang cepat 13.7.7.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan rangsangan penglihatan

13.8.3.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu 13.8.4.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri 13.8.5.J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi 13.9.

Minat

: 13.9.1 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan

komunikasi data 13.9.2 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur 13.9.3 4.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain 13.9.4 5.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan prestise atau penghargaan dari pihak orang lain 13.9.5 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif 13.10. Kondisi Fisik


: Kondisi Fisik : Sehat Jenis Kelamin : laki-laki Umur : 20-56 Tinggi Badan : 165-170 Berat Badan : 55-60 Postur Badan : ideal Penampilan : biasa : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN

SEKRETARIS


BENDAHARA PENERIMAAN


: BENDAHARA PENERIMAAN

Unit Organisasi

: DINAS PERHUBUNGAN

Satuan Kerja

: Dinas Perhubungan

NO


1

2


4

5

6

KET 7

1

Menerima pembayaran uang sesuai sesuai dengan surat ketetapan retribusi

Kegiatan

240

1

Komputer, Atk dll, STS, SIMDA,

240

2

Menyetorkan hasil setoran dari pemungut ke kas umum daerah

Kegiatan

240

1


240

3

Membuat pembukuan atas pendapatan Kegiatan yang dibayar tunai

240

1


240

4

Membuat pembukuan atas pendapatan Kegiatan yang di bayar tunai melalui rekening

240

1


240

5

Membukukan atas pendapatan yang dibayar melalui kas umum daerah

240

1


240

Kegiatan




Kode Jabatan

: 1.9.51.414.053.2.2.2

1.2.

Nama Jabatan

: BENDAHARA PENGELUARAN

1.3.

Nama Pegawai

: TRIS TANTY WULANDARI

1.4.

NIP

: 19790618 200501 2 012

1.5.

Unit Kerja

: Eselon IV


Eselon III

: SEKRETARIS

Eselon II


Eselon I

:-

2.

Ringkasan Tugas

: Bendahara Pengeluaran

3.

Rincian Tugas

: 3.1 Menerima SPJ dari masing-masing PPTK 3.2 Membuat Dokumen SPP 3.3 membuat laporan pertanggung jawaban keuangan

4.

Wewenang

: 4.1 Mencairkan rekening SKPD dan persetujuan Kepala Dinas 4.2 Menolak pertanggung jawaban (SPJ) jika tidak sesuai dengan pedoman 4.3 Mengingatkan pada para pemungut retribusi yang terlambat dalam menyetorkan uang setorannya

5.

Tanggung Jawab

: 5.1 Keakuratan laporan keuangan yang telah dibuat berdasarkan aturan yang ada 5.2 Mencairkan rekening SKPD atau belanja SKPD 5.3 Verifikasi/evaluasi dan analisis kebenaran penerimaan 5.4 Verifikasi/evaluasi dan analisis dalam rangka rekonsiliasi pendapatan

6.

Hasil Kerja

: 6.1 6.2 6.3 6.4

7.

Bahan Kerja

: 7.1 SPJ dari masing-masing PPTK 7.2 Peraturan-peraturan yang ada

8.

Perangkat Kerja

: 8.1 DPA

Penerbitan SPP dan SPM Penyerapan Anggaran Pemotongan Pajak Terbentuknya SPJ bulanan

8.2 Standart harga 8.3 SIMDA 8.4 Standar perjalanan dinas 9.

Korelasi Jabatan

: No

Jabatan


Hubungan Tugas

1

Operator SIMDA


Pembuatan Dokumen

2

Pembuat Daftar Gaji / Bendahara Gaji


Pembuatan dan realisasi gaji

3

Kasubag. Keuangan


Verifikasi Anggaran kegiatan

4

Sekretaris

Koordinasi dan Konsultasi

5

Kepala Dinas Dinas Perhubungan

KOnsultasi, Pelaporan


: Keadaan ruangan kerja : 3x4 meter Suhu : 23-24 Celcius Udara : Sejuk Penerangan : Terang Suara : bergetar (getaran dari kendaraan wajib uji) Letak : tepi jalan raya Getaran : bergetar (getaran dari kendaraan wajib uji)


: 11.1 Berjalan 11.2 Duduk 11.3 Membawa 11.4 Berdiri


:

No

Resiko Bahaya

1

Stress

2

gangguan pernafasan / paru-paru

Penyebab dikejar waktu karena dead lain


Pangkat/Golongan :

Normatif

Pemangku

III/a (Penata Muda)

III/a ( Penata Muda )

13.2.

Pengetahuan

: 13.2.1 memahami kegiatan masing-masing bidang di satker / SKPD

13.3.

Ketrampilan


13.3.2 Pembukuan / Akuntansi 13.4.

Pendidikan

: 13.4.1. S 1 - Akuntansi

13.5.

Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan Diklat Teknis 13.5.1 Diklat Perbendaharaan 13.5.2 Diklat Penatausahaan Keuangan Daerah

13.6.


13.7.

Bakat Kerja

13.8.

Temprament Kerja : 13.8.1.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan 13.8.2.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi 13.8.3.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu

13.9.

Minat


: 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat 13.7.2.S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar gambar dari benda - benda tiga dimensi 13.7.3.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan 13.7.4.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip

: 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan benda - benda dan obyek - obyek 13.9.2 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data 13.9.3 2.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik 13.9.4 3.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat abstrak dan kreatif 13.9.5 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif : Kondisi Fisik : baik dan sehat Jenis Kelamin : perempuan Umur Tinggi Badan Berat Badan Postur Badan Penampilan


:

: 29 : 140 cm : 56 : sedang : menarik


SEKRETARIS


BENDAHARA PENGELUARAN


: BENDAHARA PENGELUARAN

Unit Organisasi

: DINAS PERHUBUNGAN

Satuan Kerja

: Dinas Perhubungan

NO


1

2


4

5

6

KET 7

1

Menerima SPJ dari masing-masing PPTK

Kegiatan

17

24

DPA, Standart harga , SIMDA, Standar perjalanan dinas,

408

2

Membuat Dokumen SPP

Kegiatan

24

15


360

3

membuat laporan pertanggung jawaban keuangan

Kegiatan

17

12


204




Kode Jabatan

: 1.9.51.414.053.2.2.3

1.2.

Nama Jabatan

: PEMBANTU BENDAHARA (PEMBUAT DAFTAR GAJI)

1.3.

Nama Pegawai

: Margani Utami

1.4.

NIP

: 19704707 200701 2 018

1.5.

Unit Kerja

: Eselon IV


Eselon III

: SEKRETARIS

Eselon II


Eselon I

:-

2.

Ringkasan Tugas

: Pembuat daftar gaji dan menncairkan gaji

3.

Rincian Tugas

: 3.1 Membuat daftar gaji 3.2 Mencairkan gaji pada karyawan yang ada

4.

Wewenang

: 4.1 Mencairkan gaji

5.

Tanggung Jawab

: 5.1 membuat daftar gaji 5.2 Mencairkan gaji dan menyampaikannya pada yang berhak

6.

Hasil Kerja

: 6.1 SPJ gaji

7.

Bahan Kerja

: 7.1 DPA

8.

Perangkat Kerja

: 8.1 Kendaraan Dinas 8.2 Komputer 8.3 ATK dan lain-lain

9.

Korelasi Jabatan

: No

Jabatan

1

Operator SIMDA keuangan

2

Bendahara pengeluaran


Hubungan Tugas Mencetak Dokumen pencairan gaji


Verifikasi Dok. Pencairan Gaji

3

Kasubag Keuangan


Memintakan ACC darti kepala Dinas / penanda tanganan Cek untuk pencairan uang




: 11.1 Berjalan 11.2 Duduk 11.3 Menyimpan imbangan / mengatur imbangan 11.4 Berdiri 11.5 Membawa


:

No 1

Resiko Bahaya

Penyebab

Gangguan Perbnafasan / Asap dari kendaraan Paru-paru wajib uji yang masuk ke dalam ruangan kerja


Pangkat/Golongan :

Normatif

Pemangku

III/a (Penata Muda)


13.2.

Pengetahuan

: 13.2.1 Mengenai keuangan

13.3.

Ketrampilan

: 13.3.1 Dapat mengoperasikan komputer

13.4.

Pendidikan

: 13.4.1. S1 -

13.5.

Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan Diklat Teknis 13.5.1 Diklat perbendaharaan 13.5.2 Diklat Penatausahaan Keuangan Daerah

13.6.


13.7.

Bakat Kerja

: 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat 13.7.2.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik 13.7.3.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan 13.7.4.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan

13.8.

Temprament Kerja : 13.8.1.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan 13.8.2.M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji 13.8.3.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu 13.8.4.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri

13.9.

Minat



: 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan benda - benda dan obyek - obyek 13.9.2 2.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik 13.9.3 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur 13.9.4 4.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan proses, mesin dan teknik 13.9.5 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif : Kondisi Fisik : Baik dan sehat Jenis Kelamin : Perempuan Umur : 30 Tinggi Badan : 160 Berat Badan : 55 Postur Badan : Ideal Penampilan : Menarik :


SEKRETARIS


PEMBANTU BENDAHARA (PEMBUAT DAFTAR GAJI)


: PEMBANTU BENDAHARA (PEMBUAT DAFTAR GAJI)

Unit Organisasi

: DINAS PERHUBUNGAN

Satuan Kerja

: Dinas Perhubungan

NO


1

2


KET

4

5

6

7

1

Membuat daftar gaji

Kegiatan

12

75

Kendaraan Dinas , Komputer , ATK dan lainlain ,

900

2

Mencairkan gaji pada karyawan yang ada

Kegiatan

12

12

Kendaraan Dinas , Komputer , ATK dan lainlain ,

144




Kode Jabatan

: 1.9.51.414.053.2.2.4

1.2.

Nama Jabatan

: OPERATOR KOMPUTER

1.3.

Nama Pegawai

: SAMSUL HADI, SE

1.4.

NIP

: 19631206 199503 1 002

1.5.

Unit Kerja

: Eselon IV


Eselon III

: SEKRETARIS

Eselon II


Eselon I

:-

2.

Ringkasan Tugas

: Operator komputer bag.keuangan yang bersifat surat menyurat dll

3.

Rincian Tugas

: 3.1 Mengetik surat 3.2 Mengentri data keuangan

4.

Wewenang

: 4.1 menyimpan data keuangan

5.

Tanggung Jawab

: 5.1 Ketepatan dan kecepatan pembuatan surat 5.2 keamanan data keuangan dalam komputer

6.

Hasil Kerja

: 6.1 Tercetaknya surat 6.2 Data dalam file

7.

Bahan Kerja

: 7.1 Konsep surat 7.2 Data keuangan

8.

Perangkat Kerja

: 8.1 ATK 8.2 komputer

9.

Korelasi Jabatan

:

No

Jabatan


Hubungan Tugas

1

Jabatan lain Dinas di Subbag Perhubungan Keuangan Kabupaten Tuban


2

Kepala Subbag

Koordinasi, Konsultasi,

Dinas Perhubungan

Keuangan

Kabupaten Tuban

Pelaporan

3

Sekretaris


Koordinasi, Pelaporan

4

Kepala Dinas


Koordinasi, Pelaporan




: 11.1 Berjalan 11.2 Duduk 11.3 Berdiri


:

No 1

Resiko Bahaya Gangguan mata

Penyebab sinar komputer


Pangkat/Golongan :

Normatif

Pemangku

III/a (Penata Muda)

II/c ( Pengatur )

13.2.

Pengetahuan


13.3.

Ketrampilan


13.4.

Pendidikan

: 13.4.1. AHLI MADYA -

13.5.

Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan Diklat Teknis 13.5.1 Diklat Teknologi dan Informasi 13.5.2 Diklat Pranata Komputer

13.6.


13.7.

Bakat Kerja

: 13.7.1.P = Penerapan bentuk : Kemampuan menyerap perincian perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik 13.7.2.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan 13.7.3.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan

13.8.

Temprament Kerja : 13.8.1.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan 13.8.2.I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan 13.8.3.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi 13.8.4.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu

13.9.

Minat



: 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan benda - benda dan obyek - obyek 13.9.2 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data 13.9.3 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur 13.9.4 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif : Kondisi Fisik : baik dan sehat Jenis Kelamin : laki-laki Umur : 41 Tinggi Badan : 158 Berat Badan : 60 Postur Badan : tegap Penampilan : menarik : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN

SEKRETARIS


OPERATOR KOMPUTER


: OPERATOR KOMPUTER

Unit Organisasi

: DINAS PERHUBUNGAN

Satuan Kerja

: Dinas Perhubungan

NO


1

2


4

5

6

KET 7

1

Mengetik surat

Kegiatan

240

2

ATK, komputer,

480

2

Mengentri data keuangan

Kegiatan

240

2

ATK, komputer,

480




Kode Jabatan

: 1.9.51.414.053.2.2.5

1.2.

Nama Jabatan

: OPERATOR SIMDA KEUANGAN

1.3.

Nama Pegawai

: SRI ANDHY WULANDIAH

1.4.

NIP

: 198209212005012006

1.5.

Unit Kerja

: Eselon IV


Eselon III

: SEKRETARIS

Eselon II


Eselon I

:-

2.

Ringkasan Tugas

: Operator Simda Keuangan / Pembantu bendahara pengeluaran

3.

Rincian Tugas

: 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5

4.

Wewenang

: 4.1 meminta data data-data dari masing masing PPTk yang ada di SKPD

5.

Tanggung Jawab

: 5.1 keakuratan data keuangan yang telah dibuat berdasarkan aturan yang ada 5.2 Menjaga kelancaran kegiatan SKPD

6.

Hasil Kerja

: 6.1 6.2 6.3 6.4

7.

Bahan Kerja

: 7.1 SPJ dari masing-masing PPTK

8.

Perangkat Kerja

: 8.1 DPA 8.2 PERMENDAGRI

menerima SPJ untuk di input ke dalam Aplikasi SIMDA keuangan Pembuatan SPP dan SPM pembuatan laporan pertanggung jawaban keuangan membuat laporan keuangan melalui SIMDA pembuatan DPA

penerbitan SPP dan SPM laporan pertanggung jawaban keuangan Pembuatan SPP Pembuatan DPA

8.3 SIMDA 8.4 KOMPUTER ATK dll 8.5

9.

Korelasi Jabatan

: No

Jabatan


Hubungan Tugas

1

bendaraha pengeluaran

Duinas perhubungan kabupaten tuban

meminta data keuangan yang akan di cairkan

2

Kasubbag Keuangan


Koordinasi, Konsultasi, Pelaporan

3

Sekretaris



4

Kepala Dinas Dinas Perhubungan Kabupaten Tuban

Pelaporan pelaksanaan tugas




: 11.1 Berjalan 11.2 Duduk 11.3 Membawa 11.4 Berdiri


:

No

Resiko Bahaya

1

gangguan pennafasan / paru-paru

2

stress

Penyebab Asap kendaraan bermotor dari kendaraan wjib uji yang ada


Pangkat/Golongan :

Normatif

Pemangku

III/a (Penata Muda)


13.2.

Pengetahuan

: 13.2.1 pengoperasian komputer / Aplikasi SIMDA Keuangan

13.3.

Ketrampilan

: 13.3.1 Mengoperasikan Komputer

13.4.

Pendidikan

: 13.4.1. S1 -

13.5.

Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan Diklat Teknis 13.5.1 Diklat keuangan 13.5.2 Pelatihan Aplikasi SIMDA Keuangan

13.6.


13.7.

Bakat Kerja

13.8.

Temprament Kerja : 13.8.1.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan 13.8.2.I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan 13.8.3.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi 13.8.4.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu 13.8.5.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu

13.9.

Minat



: 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat 13.7.2.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik 13.7.3.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan 13.7.4.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan 13.7.5.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat gerakan yang cepat

: 13.9.1 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur 13.9.2 4.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan proses, mesin dan teknik 13.9.3 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif 13.9.4 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data : Kondisi Fisik : baik dan sehat Jenis Kelamin : perempuan Umur : 2298 Tinggi Badan : 155 Berat Badan : 54 Postur Badan : Tegap Penampilan : menarik :


SEKRETARIS


OPERATOR SIMDA KEUANGAN


: OPERATOR SIMDA KEUANGAN

Unit Organisasi

: DINAS PERHUBUNGAN

Satuan Kerja

: Dinas Perhubungan

NO


1

2

SATUAN VOLUME NORMA KERJA WAKTU 3

PERALATAN

KET

4

5

6

7

1

menerima SPJ untuk di input ke dalam Aplikasi SIMDA keuangan

Kegiatan

12

24

DPA, PERMENDAGRI, SIMDA, KOMPUTER ATK dll, ,

288

2

Pembuatan SPP dan SPM

Kegiatan

13

18


234

3

pembuatan laporan pertanggung jawaban keuangan

Kegiatan

17

12


204

4

membuat laporan keuangan melalui SIMDA

Kegiatan

17

12


204

5

pembuatan DPA

Kegiatan

2

24


48




Kode Jabatan

: 1.9.51.414.053.2.3

1.2.

Nama Jabatan

: KEPALA SUB BAGIAN PROGRAM DAN PELAPORAN

1.3.

Nama Pegawai

: DRA. KASMUAH

1.4.

NIP

: 19630911 199003 2 006

1.5.

Unit Kerja

: Eselon IV

:


Eselon III

: SEKRETARIS

Eselon II


Eselon I

:-

2.

Ringkasan Tugas

: menyiapkan bahan penyusunan program dan pelaporan

3.

Rincian Tugas

: 3.1 Mengumpulkan, mengolah dan menyajikan bahan penyusunan program; 3.2 Menyediakan bahan koordinasi rencana kegiatan jangka pendek, menengah dan panjang; 3.3 Melaksanakan koordinasi dan sinkronisasi program dan kegiatan; 3.4 Menyediakan bahan penyusunan Rencana Strategis (Renstra), Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP);renjra, LKPJ, LPPD, SPM 3.5 Menyusun bahan evaluasi dan laporan kegiatan; 3.6 Melaksanakan laporan / pertanggungjawaban kepada Sekretaris; dan 3.7 Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Sekretaris sesuai dengan tugas dan fungsinya.

4.

Wewenang

: 4.1 mengkoordinir semua bagian yang ada di dishub terkait dengan program dan pelaporan 4.2 Menilai DP3 staf/bawahan 4.3 Menyusun usulan APBD maupun perubahan APBD

5.

Tanggung Jawab

: 5.1 bertanggung jawab langsung kepada Sekretaris SKPD Dishub 5.2 bertanggung jawab memberikan laporan tahunan 5.3 bertanggung jawab memberikan laporan bulanan dan triwulanan terkait dengan kemajuan fisik dan keuangan kegiatan yang ada di SKPD dishub

5.4 Bertanggungjawab memberikan laporan tahunan kinerja diinas perhubungan kabupaten Tuban 6.

Hasil Kerja

: 6.1 laporan bulanan kemajuan fisik keuangan di SKPD 6.2 laporan kemajuan fisik keuangan triwulan 6.3 LKPJ SKPD 6.4 LAKIP 6.5 RENSTRA 6.6 LPPD 6.7 SPM 6.8 RENJA 6.9 Laporan usulan kegiatan progam AIBD tiap tahun 6.10 Usulan AIBD Dinas Perhubungan setiap tahun

7.

Bahan Kerja

: 7.1 7.2 7.3 7.4 7.5 7.6

RKA / DPA PP no 70 th 2012 PERDA no 17 th 2012 tentang APBD th 2013 PERDA no 3 th 2008 PERBUP no 37 th 2008 Perbup no 53 th 2013 tentang penjabaran APBD th 2013

8.

Perangkat Kerja

: 8.1 8.2 8.3 8.4 8.5 8.6

komputer Laptop faximile internet ATK Kendaraan roda 2

9.

Korelasi Jabatan

: No

Jabatan

Unit Kerja / Instansi dishub

Hubungan Tugas

1

staf

pengerjaan prog. dan pelaporan

2

kasubag. prog. dan pelaporan

meneliti hasil pengerjaan prog. dan laporan, memberi ACC hasil laporan yang akan disampaikan kepada Sekretaris dan Kepala Dinas

3

sekretaris

mengevaluasi dan meneliti kembali laporan yang sudah dibuat yang mau diajukan kepada kepala dinas untuk mendapatkan ACC

4

kepala dinas perhubungan kab. tuban

ACC / pengesahan laporan yang akan di sampaikan kepada instansi

terkait / pemerintah daerah kabupaten tuban 5

KABID KABID dinas perhubungan

pembuatan data

6

bagian program dan pelaporan

BAPPEDA

koordinasi dan sinfkronisasi kegiatan

7

Sekretariat

DPPKAD

koordinasi dan singkronisasi kegiatan kerja

8

bagian kesra

setda

penyusunan laporan kegiatan program

dinas PU

koordinasi kegiatan fisik konstruksi

9




: 11.1 Berjalan 11.2 Duduk 11.3 Menunduk 11.4 Berdiri 11.5 Berlutut 11.6 Membawa


:

No

Resiko Bahaya

Penyebab

1

pernapasan / gangguan asap kendaraan paru-paru bermotor wajib uji

2

Tidak Ada


Pangkat/Golongan :

Normatif

Pemangku

III/c (Penata)

III/d ( Penata Tk.I )

13.2.

Pengetahuan

: 13.2.1 tahu tentang aturan aturan yang mendukung kegiatan program dan pelaporan 13.2.2 ilmu yang sesuai dengan bidang progam dan pelaporan

13.3.

Ketrampilan


13.4.

Pendidikan

: 13.4.1. S 1 -

13.5.

Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan diklat pim IV Diklat Teknis 13.5.1 diklat analis data 13.5.2 Diklat SPM 13.5.3 Diklat Perencanaan dan Strategis

13.6.


13.7.

Bakat Kerja

13.8.

Temprament Kerja : 13.8.1.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandang pribadi 13.8.2.I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan 13.8.3.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi 13.8.4.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu

: 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat 13.7.2.P = Penerapan bentuk : Kemampuan menyerap perincian perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik 13.7.3.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan 13.7.4.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan 13.7.5.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip 13.7.6.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat gerakan yang cepat

13.8.5.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri 13.9.

Minat


: 13.9.1 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif 13.9.2 3.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat abstrak dan kreatif : Kondisi Fisik : baik dan sehat Jenis Kelamin : perempuan Umur : 50 Tinggi Badan : 160 Berat Badan : 65 Postur Badan : proporsional Penampilan : menarik



SEKRETARIS


PENGELOLA DAN ANALISIS PROGRAM DATA

PENGELOLA LAPORAN KEGIATAN, LKPJ, LPPJ, RENSTRA, RENJA, SPM


: KEPALA SUB BAGIAN PROGRAM DAN PELAPORAN

Unit Organisasi

: DINAS PERHUBUNGAN

Satuan Kerja

: Dinas Perhubungan

NO


1

2


4

5

6

KET 7

1

Mengumpulkan, mengolah dan menyajikan bahan penyusunan program;

10

24

komputer, Laptop, faximile, internet, ATK, Kendaraan roda 2,

240

2

Menyediakan bahan koordinasi rencana kegiatan jangka pendek, menengah dan panjang;

10

24


240

3

Melaksanakan koordinasi dan sinkronisasi program dan kegiatan;

24

12


288

4

Menyediakan bahan penyusunan Rencana Strategis (Renstra), Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP);renjra, LKPJ, LPPD, SPM

17

18


306

5

Menyusun bahan evaluasi dan laporan kegiatan;

15

6


90

6

Melaksanakan laporan / pertanggungjawaban kepada

24

6

komputer, Laptop,

144

Kegiatan

Sekretaris; dan

7

Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Sekretaris sesuai dengan tugas dan fungsinya.

faximile, internet, ATK, Kendaraan roda 2, 120

1


120




Kode Jabatan

: 1.9.51.414.053.2.3.1

1.2.

Nama Jabatan

: PENGELOLA DAN ANALISIS PROGRAM DATA

1.3.

Nama Pegawai

: MUHASAN

1.4.

NIP

: 19790416 201001 1 012

1.5.

Unit Kerja

: Eselon IV

:


Eselon III

: SEKRETARIS

Eselon II


Eselon I

:-

2.

Ringkasan Tugas

: Membuat penyusunan program dan pelaporan

3.

Rincian Tugas

: 3.1 Mengolah dan menganalisis data berdasarkan penelaahan dari atasan 3.2 Mengumpulkan dan mengolah data yang diterima sesuai dengan ketentuan untuk memudahkan pengklarifikasian data 3.3 Membuat laporan tribulanan kemajuan fisik keuangan dinas perhubungan kabupaten tuban 3.4 membuat laporan bulanan kemajuan fisik keuangan dinas perhubungan kabupaten tuban 3.5 Menyimpan hasil pengolahan dan penganalisaan data serta laporan kegiatan di tempat yang telah ditentukan agar memudahkan pencairan apabila diperlukan

4.

Wewenang

: 4.1 mengsingkronisasikan antara program dan kegiatan yang akan dilaksanakan

5.

Tanggung Jawab

: 5.1 bertanggung jawap terhadap seluruh kegiatan yang terkait dengan program dan pelaporan di Dinas Perhubungan Kabupaten Tuban.

6.

Hasil Kerja

: 6.1 Dokumen Laporan bulanan 6.2 Dokumen triwulanan 6.3 Dokumen laporan tahunan

7.

Bahan Kerja

: 7.1 SPJ Dinas, RKA / DPA Dinas perhubungan kab. tuban, peraturan perundang undangan,Perda Kab. Tuban

8.

Perangkat Kerja

: 8.1 Komputer

9.

Korelasi Jabatan

:

No

Jabatan

1

kasubag. program dan pelaporan

2

sekretaris

3

kepala dinas perhubungan kabupaten tuban

Unit Kerja / Hubungan Tugas Instansi dishub

penyiapan bahan program dan pelaporan terkait kegiatan yang ada di dishub kab. tuban evaluasi laporan yang disampaikan bag. prog. dan pelaporan dan ACC untuk mendapat persetujuan dari kepala dinas perhungan

dishub

ACC / pengesahan l;aporan untuk di sampaikan kepada instansi yang terkait / pemerintah daerah kabupaten tuban


: Keadaan ruangan kerja : 3x4 meter Suhu : 23-24 Celcius Udara : Sejuk Penerangan : Terang Suara : getaran kendaraa uji Letak : tepi jalan Getaran : getaran kendaraa uji


: 11.1 Berjalan 11.2 Duduk 11.3 Mendengar 11.4 Menyimpan imbangan / mengatur imbangan 11.5 Berdiri


:

No 1

Resiko Bahaya pernapasan (paru-paru)

Penyebab asap dari kenndaraan bermotor yang wajib uji (kir)


13.2.

Pangkat/Golongan :

Pengetahuan

Normatif

Pemangku



: 13.2.1 memahami pekerjaan-pekerjaan yang menjadi tupoksi bag. prog. dan pelaporan

13.2.2 tahu tentang aturan aturan yang mendukung kegiatan program dan pelaporan 13.2.3 Mengetahui tentang analisis data perlaporan / program 13.3.

Ketrampilan

: 13.3.1 trampil

13.4.

Pendidikan

: 13.4.1. SLTA -

13.5.

Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan Diklat Teknis 13.5.1 diklat analis data

13.6.


13.7.

Bakat Kerja

13.8.

Temprament Kerja : 13.8.1.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandang pribadi 13.8.2.I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan 13.8.3.M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji 13.8.4.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi

: 13.7.1.P = Penerapan bentuk : Kemampuan menyerap perincian perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik 13.7.2.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan 13.7.3.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan 13.7.4.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan 13.7.5.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip 13.7.6.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan rangsangan penglihatan

13.8.5.S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa berhadapan dengan keadaan Darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagai aspek pekerjaan 13.8.6.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu 13.8.7.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri 13.9.

Minat

: 13.9.1 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan

komunikasi data 13.9.2 2.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik 13.9.3 3.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat abstrak dan kreatif 13.9.4 4.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan proses, mesin dan teknik 13.9.5 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif 13.10. Kondisi Fisik


: Kondisi Fisik : baik dan sehat Jenis Kelamin : laki-laki Umur : 32 tahun Tinggi Badan : 162 cm Berat Badan : 52 kg Postur Badan : langsing Penampilan : biasa ajh. : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN

SEKRETARIS


PENGELOLA DAN ANALISIS PROGRAM DATA


: PENGELOLA DAN ANALISIS PROGRAM DATA

Unit Organisasi

: DINAS PERHUBUNGAN

Satuan Kerja

: Dinas Perhubungan

NO


1

2


4

5

6

KET 7

3

Mengolah dan menganalisis data berdasarkan penelaahan dari atasan

Kegiatan

240

1

Komputer,

240

4

Mengumpulkan dan mengolah data Kegiatan yang diterima sesuai dengan ketentuan untuk memudahkan pengklarifikasian data

240

1

Komputer,

240

5

Membuat laporan tribulanan kemajuan Kegiatan fisik keuangan dinas perhubungan kabupaten tuban

4

12

Komputer,

48

6

membuat laporan bulanan kemajuan fisik keuangan dinas perhubungan kabupaten tuban

Kegiatan

12

12

Komputer,

144

9

Menyimpan hasil pengolahan dan penganalisaan data serta laporan kegiatan di tempat yang telah ditentukan agar memudahkan pencairan apabila diperlukan

Kegiatan

240

1

Komputer,

240




Kode Jabatan

: 1.9.51.414.053.2.3.2

1.2.

Nama Jabatan

: PENGELOLA LAPORAN KEGIATAN, LKPJ, LPPJ, RENSTRA, RENJA, SPM

1.3.

Nama Pegawai

: TOTOK HARIYANTO A.Md.LLAJ

1.4.

NIP

: 19831011 2011 01 1 006

1.5.

Unit Kerja

: Eselon IV

:


Eselon III

: SEKRETARIS

Eselon II


Eselon I

:-

2.

Ringkasan Tugas

: Membantu penyusunan dan pengetikan RENSTRA, LAKIP, RENJRA, LPPD, LKPJ, dan SPM

3.

Rincian Tugas

: 3.1 Mengolah dan menganalisis data berdasarkan penelaahan dari atasan 3.2 Mengumpulkan dan mengolah data yang diterima sesuai dengan ketentuan untuk memudahkan pengklarifikasian data 3.3 Mengklarifikasikan dan menabulasi data sesuai dengan pedomaan dan petunjuk atasan agar memudahkan dalam pembahasannya 3.4 Mempelajari dan menyiapkan semua dokumen yang berkaitan dengan tugasnya untuk dilaksanakan dengan baik 3.5 Membantu melakukan pengetikan Kasubbag program dan pelaporan 3.6 Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis untuk kelancaran pelaksanaan tugas 3.7 Menyiapkan penyusunan hasil analisis mengenai permasalahan yang berkaitan dengan prosedur, sistem dan metode kerja berdasarkan data dan informasi 3.8 Membuat laporan pelaksanaan dan hasil kegiatan secara tertulis dan lisan kepada atasan untuk memberikan gambaran akhir pelaksanaan kegiatan 3.9 Menyimpan hasil pengolahan dan penganalisaan data serta laporan kegiatan di tempat yang telah ditentukan agar memudahkan

pencairan apabila diperlukan 4.

Wewenang

: 4.1 mengsingkronisasikan antara program dan kegiatan yang akan dilaksanakan

5.

Tanggung Jawab

: 5.1 bertanggung jawap terhadap seluruh kegiatan yang terkait dengan program dan pelaporan di Dinas Perhubungan Kabupaten Tuban.

6.

Hasil Kerja

: 6.1 Dokumen laporan kegiatan, LKPJ, LPPJ, RENSTRA, RENJA, dan SPM, LAKIP

7.

Bahan Kerja

: 7.1 7.2 7.3 7.4 7.5 7.6

RKA / DPA Perbup no 53 th 2013 tentang penjabaran APBD th 2013 PERDA no 17 th 2012 tentang APBD th 2013 PP no 70 th 2012 PERDA no 17 th 2012 tentang APBD th 2013 PERDA no 17 th 2012 tentang APBD th 2013

8.

Perangkat Kerja

: 8.1 8.2 8.3 8.4

komputer internet ATK Laptop

9.

Korelasi Jabatan

:


No

Jabatan

1

kasubag. program dan pelaporan

2

sekretaris

3

kepala dinas perhubungan kabupaten tuban

dishub

penyiapan bahan program dan pelaporan terkait kegiatan yang ada di dishub kab. tuban evaluasi laporan yang disampaikan bag. prog. dan pelaporan ACC untuk mendapat persetujuan kepala dinas

dishub

ACC / pengesahan l;aporan untuk di sampaikan kepada instansi yang terkait / pemerintah daerah kabupaten tuban

: Keadaan ruangan kerja : 4x4 Meter Suhu Udara Penerangan Suara Letak Getaran


Unit Kerja / Hubungan Tugas Instansi

: 11.1 Berjalan

: 25x27 Celcius : Sejuk : Terang : Tidak Ada : Strategis : Tidak Ada

11.2 Ketajaman jarak jauh 11.3 Ketajaman jarak dekat 11.4 Berbicara 11.5 Luas 11.6 Berdiri 11.7 Meraba 11.8 Pengamatan secara mendalam 11.9 Duduk 11.10 Memegang 11.11 Melihat 11.12 Melihat berbagai warna 11.13 Membawa 11.14 Penyesuaian lensa mata 12. Kemungkinan Resiko Bahaya

:

No 1


Penyebab Tidak Ada


Pangkat/Golongan :

Normatif

Pemangku

III/a (Penata Muda)

II/d ( Pengatur Tk.I )

13.2.

Pengetahuan

: 13.2.1 ilmu yang sesuai 13.2.2 tahu tentang aturan aturan yang mendukung kegiatan pelaporan

13.3.

Ketrampilan

: 13.3.1 mampu mengoprasikan komputer dengan baik 13.3.2 tahu tentang aturan aturan yang mendukung kegiatan pelaporan

13.4.

Pendidikan

: 13.4.1. D 3 -

13.5.

Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan Diklat Teknis 13.5.1 diklat analis data 13.5.2 diklat tata naskah dinas

13.6.


13.7.

Bakat Kerja

: 13.7.1.P = Penerapan bentuk : Kemampuan menyerap perincian perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik 13.7.2.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan 13.7.3.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip 13.7.4.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan rangsangan penglihatan

13.8.

Temprament Kerja : 13.8.1.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandang pribadi 13.8.2.I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan 13.8.3.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan

orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi 13.8.4.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu 13.8.5.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri 13.9.

Minat



: 13.9.1 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif 13.9.2 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data 13.9.3 2.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik 13.9.4 3.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat abstrak dan kreatif 13.9.5 4.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan proses, mesin dan teknik : Kondisi Fisik : Sehat Jenis Kelamin : laki-laki Umur : 25 Tinggi Badan : 165 Berat Badan : 60 Postur Badan : ideal Penampilan : Rapi : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN

SEKRETARIS


PENGELOLA LAPORAN KEGIATAN, LKPJ, LPPJ, RENSTRA, RENJA, SPM


: PENGELOLA LAPORAN KEGIATAN, LKPJ, LPPJ, RENSTRA, RENJA, SPM

Unit Organisasi

: DINAS PERHUBUNGAN

Satuan Kerja

: Dinas Perhubungan

NO


1

2


4

5

6

KET 7

1

Mengolah dan menganalisis data berdasarkan penelaahan dari atasan

Kegiatan

120

2

komputer, internet, ATK, Laptop,

240

2

Mengumpulkan dan mengolah data Kegiatan yang diterima sesuai dengan ketentuan untuk memudahkan pengklarifikasian data

120

1


120

3

Mengklarifikasikan dan menabulasi data sesuai dengan pedomaan dan petunjuk atasan agar memudahkan dalam pembahasannya

Kegiatan

120

1


120

4

Mempelajari dan menyiapkan semua dokumen yang berkaitan dengan tugasnya untuk dilaksanakan dengan baik

Kegiatan

120

1


120

5

Membantu melakukan pengetikan Kasubbag program dan pelaporan

Kegiatan

240

0.5


120

6

Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis untuk kelancaran pelaksanaan tugas

Kegiatan

48

2


96

7

Menyiapkan penyusunan hasil analisis Kegiatan mengenai permasalahan yang berkaitan dengan prosedur, sistem dan metode kerja berdasarkan data dan informasi

48

2


96

8

Membuat laporan pelaksanaan dan hasil kegiatan secara tertulis dan lisan kepada atasan untuk memberikan gambaran akhir pelaksanaan kegiatan

Kegiatan

60

4


240

9

Menyimpan hasil pengolahan dan penganalisaan data serta laporan

Kegiatan

60

6

komputer, internet,

360

kegiatan di tempat yang telah ditentukan agar memudahkan pencairan apabila diperlukan

ATK, Laptop,




Kode Jabatan

: 1.9.51.414.053.2

1.2.

Nama Jabatan

: KEPALA BIDANG PERHUBUNGAN DARAT

1.3.

Nama Pegawai

: AGUK WALUYO RAHARJO, SH, M.HUM

1.4.

NIP

: 19650908 199202 1 003

1.5.

Unit Kerja

: Eselon IV

:-

Eselon III


Eselon II


Eselon I

:-

2.

Ringkasan Tugas

: Merumuskan kebijakan, melaksanakan koordinasi dengan perangkat daerah dalammenyususn program, petunjuk teknis dan melaksanakan pembinaan, pengawasan, pengendalian, pelaporan serta pelayanan administratif di bidang lalu lintas, angkutan dan perparkiran

3.

Rincian Tugas

: 3.1 Merumuskan dan menyusun program, petunjuk teknis bidang lalu lintas, angkutan dan perparkiran; 3.2 Melaksanakan koordinasi bidang lalu lintas, angkutan dan perparkiran; 3.3 Melaksanakan pembinaan bidang lalu lintas, angkutan dan perparkiran; 3.4 Melaksanakan pengawasan dan pengendalian bidang lalu lintas, angkutan dan perparkiran; 3.5 Melaksanakan pemeliharaan dan mengamankan barang milik daerah yang menjadi tanggung jawab bidang perhubungan darat; 3.6 Melaksanakan laporan / pertanggungjawaban kepada Kepala Dinas; dan 3.7 Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas sesuai dengan tugas dan fungsinya.

4.

Wewenang

: 4.1 Menilai kinerja bawahan 4.2 Mengkoordinasikan pengaturan di bidang lalu lintas, angkutan, dan perparkiran 4.3 membina pejabat struktural dibawahnya serta staf dalam pelaksanakan tugas 4.4 menyusun program bidang perhubungan darat

5.

Tanggung Jawab

: 5.1 Tercapainya target pendapatan retribusi parkir 5.2 Tercapainya retribusi trayek 5.3 Tersediannya data laporan pencapaian retribusi perparkiran dan trayek 5.4 Tersediaanya data pengendalalian dan pengawasan LLAJ 5.5 Terpenuhinya tugas lain dari kepala dinas dengan baik dan cepat

6.

Hasil Kerja

: 6.1 Tercapainya target retribusi parkir 6.2 Terkendalinya pengawasan lalu lintas dan angkutan jalan 6.3 Tersusunya rencana kerja di bidang perhubungan darat

7.

Bahan Kerja

: 7.1 peraturan perundang-undangan 7.2 peraturan daerah kabupaten tuban 7.3 Rencana Kerja Anggaran / DPA

8.

Perangkat Kerja

: 8.1 SOP 8.2 ATK 8.3 Komputer

9.

Korelasi Jabatan

:


No

Jabatan


Hubungan Tugas

1

Kepala Seksi Lalu Lintas

DISHUB

Perencanana, koordinasi, pelaksanaan tugas di bidang lalu lintas dan pengawasannya

2

Kepala Seksi Angkutan

DISHUB

Perencanaaan, koordinasi, pelaksanaan tugas bidang angkutan, serta pengawasannya

3

Kepala Seksi Perparkiran

DISHUB

Perencanaan, koordinasi, pelaksanaan tugas serta pengawasannya

4

Kasatlantas

Polres Tuban Koordinasi rencana pengendalian serta manajemen dibidang lalu lintas dan angkutan jalan

5

DPU Tuban

Rekayasa Lalulintas



: 11.1 Berjalan 11.2 Mendengar 11.3 Ketajaman jarak jauh 11.4 Ketajaman jarak dekat 11.5 Berbicara 11.6 Luas 11.7 Berdiri 11.8 Pengamatan secara mendalam 11.9 Duduk 11.10 Memegang 11.11 Melihat 11.12 Melihat berbagai warna 11.13 Membawa 11.14 Penyesuaian lensa mata


:

No

Resiko Bahaya

1

Gangguan pernafasan

2

Kekerasan fisik

3

Tekanan mental

Penyebab asap kendaraan


Pangkat/Golongan :

Normatif

Pemangku

III/d (Penata Tk.I)

IV/b ( Pembina Tk.I )

13.2.

Pengetahuan

: 13.2.1 Peraturan dibidang LLAJ dan peraturan pemungutan retribusi

13.3.

Ketrampilan


13.4.

Pendidikan

: 13.4.1. S 1 -

13.5.

Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan Diklatpim III Diklat Teknis 13.5.1 Manajemen Lalu Lintas 13.5.2 Diklat kepegawaian 13.5.3 Diklat Perencanaan

13.6.

Pengalaman Kerja : 13.6.1. 4 kali menjabat eselon IV -

13.7.

Bakat Kerja

: 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat 13.7.2.S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar gambar dari benda - benda tiga dimensi 13.7.3.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan 13.7.4.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan 13.7.5.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip 13.7.6.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif 13.7.7.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat

gerakan yang cepat 13.7.8.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan rangsangan penglihatan 13.8.

Temprament Kerja : 13.8.1.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan 13.8.2.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandang pribadi 13.8.3.I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan 13.8.4.M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji 13.8.5.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi 13.8.6.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu 13.8.7.S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa berhadapan dengan keadaan Darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagai aspek pekerjaan 13.8.8.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu 13.8.9.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri 13.8.10.J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi

13.9.

Minat

: 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan benda - benda dan obyek - obyek 13.9.2 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data 13.9.3 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur 13.9.4 3.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat abstrak dan kreatif 13.9.5 4.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain 13.9.6 5.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan prestise atau penghargaan dari pihak orang lain 13.9.7 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif



: Kondisi Fisik : Sehat Jenis Kelamin : laki-laki Umur : 45-55 Tinggi Badan : 165-170 Berat Badan : 60-65 Postur Badan : tinggi Penampilan : berwibawa : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN


KEPALA SEKSI LALU LINTAS

KEPALA SEKSI ANGKUTAN

KEPALA SEKSI PERPARKIRAN



Unit Organisasi

: DINAS PERHUBUNGAN

Satuan Kerja

: Dinas Perhubungan

NO


1

2


4

5

6

KET 7

1

Merumuskan dan menyusun program, petunjuk teknis bidang lalu lintas, angkutan dan perparkiran;

2

60

SOP, ATK, Komputer,

120

2

Melaksanakan koordinasi bidang lalu lintas, angkutan dan perparkiran;

12

12

SOP, ATK, Komputer,

144

3

Melaksanakan pembinaan bidang lalu lintas, angkutan dan perparkiran;

24

12

SOP, ATK, Komputer,

288

4

Melaksanakan pengawasan dan pengendalian bidang lalu lintas, angkutan dan perparkiran;

24

12

SOP, ATK, Komputer,

288

5

Melaksanakan pemeliharaan dan mengamankan barang milik daerah yang menjadi tanggung jawab bidang perhubungan darat;

24

12

SOP, ATK, Komputer,

288

6

Melaksanakan laporan / pertanggungjawaban kepada Kepala Dinas; dan

24

6

SOP, ATK, Komputer,

144

7

Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas sesuai dengan tugas dan fungsinya.

120

1

SOP, ATK, Komputer,

120




Kode Jabatan

: 1.9.51.414.053.3.1

1.2.

Nama Jabatan

: KEPALA SEKSI LALU LINTAS

1.3.

Nama Pegawai

: YULI IMAM ISDARMAWAN, SE

1.4.

NIP

: 19790702 200112 1 001

1.5.

Unit Kerja

: Eselon IV


Eselon III


Eselon II


Eselon I

:-

2.

Ringkasan Tugas

: menyiapkan bahan penyusunan program, petunjuk teknis, pembinaan pengawasan dan pengendalian di bidang lalu lintas darat

3.

Rincian Tugas

: 3.1 Menyediakan bahan penyusuanan dan penetapan rencana umum jaringan transportasi jalan kabupaten 3.2 Menyediakan bahan pengawasan dan pengendalian operasional terhadap penggunaan jalan selain untuk kepentingan lalu lintas di jalan kabupaten 3.3 Menyediakan bahan pengawasan penyelenggaraan pendidikan dan latihan mengemudi 3.4 Menyediakan bahan koordinasi penyusunan dan penetapan kelas jalan pada jaringan jalan kabupaten 3.5 Menyediakan bahan penyusunan dan penetapan jaringan lintas jalan angkutan barang pada jaringan jalan kabupaten 3.6 Menyediakan bahan penentu lokasi, pengadaan, pemasangan, pemeliharaan dan penghapusan rambu-rambu lalu lintas, marka jalan dan alat pemberi isyarat lalu lintas, alat pengendali dan pengamanan pemakai jalan serta fasilitas pendukung di jalan kabupaten 3.7 Menyediakan bahan penyelenggaraan manajemen dan rekayasa lalu lintas di jalan kabupaten 3.8 Menyediakan bahan penyelenggaraan andal lalin di jalan kabupaten 3.9 Menyediakan bahan penyelenggaraan pencegahan dan pengulangan kecelakaan lalu lintas di jalan kabupaten 3.10 Menyediakan bahan penelitian dan kecelakaan lalu lintas di jalan yang mengakibatkan korban meninggal dunia dan / atau yang

menjadi isu kabupaten 3.11 Menyediakan bahan pemeriksaan kendaraan di jalan sesuai dengan kewenangnnya 3.12 Menyediakan bahan pelaksanaan penyidikan pelanggaran 1. perda kabupaten bidang LLAJ 2. pemenuhan persyaratan teknis dan laik jalan 3. pelanggaran ketentuan pengujian berkala dan 4. perizinan angkutan umum 3.13 Menyediakan bahan pengumpulan, pengolahan data, dan analisis kecelakaan lalu lintas wilayah kabupaten 3.14 Melaksanakan administrasi pemungutan retribusi 3.15 Menyediakan bahan koordinasi pengendalian operasional terhadap openggunaan jalan kabupaten selain untuk kepentingan lalu lintas 3.16 Melaksanakan pengawasan dan pengendalian di bidang lalu lintas perhubungan darat 3.17 Melaksanakan laporan pertanggung jawaban kepada kepala bidang perhubungan darat 3.18 Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh kepala bidang perhubungan darat sesuai dengan tugas dan fungsinya 4.

Wewenang

: 4.1 Melaksanakan penindakan pelanggaran lalulintas 4.2 Menegur pengemudi angkutan umum dan barang 4.3 Memberikan rekomendasi pelaksanaan manajemen dan lalu lintas

5.

Tanggung Jawab

: 5.1 Memberikan pelayanan dan kelengkapan administrasi sesuai kebutuhan 5.2 Melaporkan kegiatan secara rutin kepada pimpinan 5.3 Memberikan arahan keamanan, keselamatan dan kenyamanan pengguna jalan 5.4 Memenuhi tarjet pengendalian dan pengamanan lalulintas

6.

Hasil Kerja

: 6.1 Surat Tilang 6.2 Manajemen rekayasa lalulintas 6.3 Pengamanan pejabat kabupaten

7.

Bahan Kerja

: 7.1 7.2 7.3 7.4 7.5

8.

Perangkat Kerja

: 8.1 CCTV 8.2 Kendaraaan patroli/patwal 8.3 ATK dan Komputer

9.

Korelasi Jabatan

: No

Jabatan

1

Kepala Bidang Perhubungan Darat

Pengajuan draft atau konsep untuk di acc

2

UPT (Unit Pelayanan Terpadu)

pelaksanaan penindakan di lapangan

Undang-undang nomor 22 th 2009 ttg LLAJ Renja DISHUB PP no 32 Tahun 2011 PP no 37 tahun 2011 tentang forun LLAJ PP 40 Tahun 2012 Tentang PPNS


Hubungan Tugas

3

Kasat Lantas Polres

POLRES TUBAN

Koordinasi pelaksanaan tugas di lapangan

4

Staf

Dinas Perhubungan

Penerapan dan pelaksanaan tugas

5

Eselon IV

Dinas Perhubungan Kab. Tuban

Penertiban administrasi dan wajib kemudi jalan

6

Kasi Jalan dan DPU Jembatan

Kendaraan Perencanaan dan Rekayasa Lalulintas


: Keadaan ruangan kerja : 3x4 meter Suhu : 23-24 Celcius Udara : Sejuk Penerangan : Terang Suara : ( Tidak ada getaran ) Letak : Di pinggir jalan kota atau provinsi Getaran : Banyak getaran dari ruang pengujian




:

No

Resiko Bahaya

1

Gangguan pernafasan

2

Gangguan fisik

Penyebab Asap kendaraan

3

Gangguan Psikis


Pangkat/Golongan :

Normatif

Pemangku

III/c (Penata)

III/b ( Penata Muda Tk.I )

13.2.

Pengetahuan

: 13.2.1 Peraturan bidang LLAJ

13.3.

Ketrampilan

: 13.3.1 Pengoperasian kendaraan patwal dan komputer

13.4.

Pendidikan

: 13.4.1. S 1 -

13.5.

Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan diklat pim IV Diklat Teknis 13.5.1 Majajemen Lalu lintas dan Diklat PPNS 13.5.2 D III Akademi Lalulintas

13.6.


13.7.

Bakat Kerja


13.8.

Temprament Kerja : 13.8.1.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan 13.8.2.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandang pribadi 13.8.3.I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau

pertimbangan mengenai gagasan 13.8.4.M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji 13.8.5.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi 13.8.6.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu 13.8.7.S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa berhadapan dengan keadaan Darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagai aspek pekerjaan 13.8.8.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu 13.8.9.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri 13.8.10.J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi 13.9.

Minat


: 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan benda - benda dan obyek - obyek 13.9.2 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data 13.9.3 2.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan orang dalam niaga 13.9.4 2.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik 13.9.5 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur 13.9.6 3.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat abstrak dan kreatif 13.9.7 4.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain 13.9.8 4.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan proses, mesin dan teknik 13.9.9 5.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan prestise atau penghargaan dari pihak orang lain 13.9.10 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif : Kondisi Fisik : Sehat Jenis Kelamin : Laki laki Umur : 40 s/d 50 tahun Tinggi Badan : 160 cm Berat Badan : 70 kg

Postur Badan : Tegap Penampilan : Rapi 14. Kedudukan dalam SO




PETUGAS PENGENDALIAN DAN OPERASIONAL LALU LINTAS


PENGEVALUASI PELAKSANAAN UPAYA KESELAMATAN DAN TEKNIK SARANA

PEREKAYASA LALU LINTAS

PENGANALISA KEBIJAKAN TEKNIS PENGENDALIAN OPERASIONAL

PENGEVALUASI PENGEVALUASI PELAKSANAAN PELAKSANAAN (PENGAAW ASAN KEGIATAN TEKNIS, PEMBINAAN PENGADAAN/PEMBANGUNAN, TEKNIS PEMASANGAN PEMBANGUNAN DAN FASILITAS PEMELIHARAAN PENDUKUNG LAMPU LALU LINTAS, MARKA JALAN, ALAT PENGENDALI, PENGAMANAN PEMAKAI JALAN, ALAT PEMBERI SYARAT LAMPU LALU LINTAS SERTA PRASARANA LALU LINTAS LAINNYA)



Unit Organisasi

: DINAS PERHUBUNGAN

Satuan Kerja

: Dinas Perhubungan

NO


1

2


KET

4

5

6

7

1

Menyediakan bahan penyusuanan dan Kegiatan penetapan rencana umum jaringan transportasi jalan kabupaten

1

60

CCTV, Kendaraaan patroli/patwal, ATK dan Komputer,

60

2

Menyediakan bahan pengawasan dan pengendalian operasional terhadap penggunaan jalan selain untuk kepentingan lalu lintas di jalan kabupaten

Kegiatan

48

1


48

3

Menyediakan bahan pengawasan penyelenggaraan pendidikan dan latihan mengemudi

Kegiatan

4

3


12

4

Menyediakan bahan koordinasi Kegiatan penyusunan dan penetapan kelas jalan pada jaringan jalan kabupaten

1

30


30

5

Menyediakan bahan penyusunan dan penetapan jaringan lintas jalan angkutan barang pada jaringan jalan kabupaten

1

30


30

6

Menyediakan bahan penentu lokasi, Kegiatan pengadaan, pemasangan, pemeliharaan dan penghapusan rambu-rambu lalu lintas, marka jalan dan alat pemberi isyarat lalu lintas, alat pengendali dan pengamanan pemakai jalan serta fasilitas pendukung di jalan kabupaten

240

1


240

7

Menyediakan bahan penyelenggaraan manajemen dan rekayasa lalu lintas di jalan kabupaten

96

1

CCTV, Kendaraaan patroli/patwal, ATK dan

96

Kegiatan

Kegiatan

Komputer, 8

Menyediakan bahan penyelenggaraan andal lalin di jalan kabupaten

Kegiatan

6

1


6

9

Menyediakan bahan penyelenggaraan pencegahan dan pengulangan kecelakaan lalu lintas di jalan kabupaten

Kegiatan

2

18


36

10 Menyediakan bahan penelitian dan kecelakaan lalu lintas di jalan yang mengakibatkan korban meninggal dunia dan / atau yang menjadi isu kabupaten

Kegiatan

1

3


3

11 Menyediakan bahan pemeriksaan kendaraan di jalan sesuai dengan kewenangnnya

Kegiatan

96

3


288

13 Menyediakan bahan pelaksanaan Kegiatan penyidikan pelanggaran 1. perda kabupaten bidang LLAJ 2. pemenuhan persyaratan teknis dan laik jalan 3. pelanggaran ketentuan pengujian berkala dan 4. perizinan angkutan umum

96

3


288

14 Menyediakan bahan pengumpulan, pengolahan data, dan analisis kecelakaan lalu lintas wilayah kabupaten

Kegiatan

1

2


2

15 Melaksanakan administrasi pemungutan retribusi

Kegiatan

1

1


1

16 Menyediakan bahan koordinasi pengendalian operasional terhadap openggunaan jalan kabupaten selain untuk kepentingan lalu lintas

Kegiatan

12

1


12

17 Melaksanakan pengawasan dan pengendalian di bidang lalu lintas perhubungan darat

Kegiatan

48

1

CCTV, Kendaraaan patroli/patwal, ATK dan

48

Komputer, 18 Melaksanakan laporan pertanggung jawaban kepada kepala bidang perhubungan darat

Kegiatan

12

2


24

19 Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh kepala bidang perhubungan darat sesuai dengan tugas dan fungsinya

Kegiatan

120

1


120




Kode Jabatan

: 1.9.51.414.053.3.1.1

1.2.

Nama Jabatan

: PETUGAS PENGENDALIAN DAN OPERASIONAL LALU LINTAS

1.3.

Nama Pegawai

: PATAH

1.4.

NIP

: 19600415 198003 1 004

1.5.

Unit Kerja

: Eselon IV


Eselon III


Eselon II


Eselon I

:-

2.

Ringkasan Tugas

: Melaksanakan pengamanan, penertiban, pengawasan dan penindakan pelanggaran lalu lintas dan angkutan jalan

3.

Rincian Tugas

: 3.1 3.2 3.3 3.4

4.

Wewenang

: 4.1 Pengaturan kelancaran lalu lintas 4.2 Penindakan pelanggaran lalu lintas 4.3 Pengamanan kegiatan

5.

Tanggung Jawab

: 5.1 Menciptakan keamanan dan ketertiban 5.2 Menciptakan kelancaran lalu lintas

6.

Hasil Kerja

: 6.1 Berkas tilangan

7.

Bahan Kerja

: 7.1 Keputusan Bupati Tuban Nomor 188.45/218/KPTS/414.012/2010 7.2 Surat permohonan (Disposisi pimpinan)

8.

Perangkat Kerja

: 8.1 Kendaraan Patwal dan Patroli (roda 4 dan roda 2)

9.

Korelasi Jabatan

:

No 1

Pengamanan Penertiban Pengawasan Penindakan

Jabatan Kepala Seksi Lalu Lintas

Unit Kerja / Instansi Dinas Perhubungan Kabupaten


Tuban 2

Kepala Unit Turjawali

Polres Tuban

Koordinasi penindakan


: Keadaan ruangan kerja : 3x4 meter Suhu : 23-24 Celcius Udara : Sejuk Penerangan : Terang Suara : ( Tidak ada getaran ) Letak : Di kawasan pantai dan perbukitan Getaran : Getaran banyak datang dari kendaraan berat




:

No

Resiko Bahaya

1

Cidera

2

Psikis

3

gangguan Pernapasan

Penyebab Kecelakaan lalu lintas


13.2.

Pangkat/Golongan :

Pengetahuan

Normatif

Pemangku



: 13.2.1 Pengetahuan Undang undang lalu lintas dan rambu 13.3.1 Mengemudi kendaraan roda 2 dan 4

13.3.

Ketrampilan

:

13.4.

Pendidikan

: 13.4.1. SMA -

13.5.

Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan Diklat Teknis 13.5.1 PPNS Diklat Motoris

13.6.


13.7.

Bakat Kerja

13.8.

Temprament Kerja : 13.8.1.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan 13.8.2.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandang pribadi


13.8.3.I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan 13.8.4.M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji 13.8.5.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi 13.8.6.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan

yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu 13.8.7.S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa berhadapan dengan keadaan Darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagai aspek pekerjaan 13.8.8.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu 13.8.9.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri 13.8.10.J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi 13.9.

Minat


: 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan benda - benda dan obyek - obyek 13.9.2 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data 13.9.3 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur 13.9.4 4.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain 13.9.5 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif : Kondisi Fisik : Sehat Jenis Kelamin : Laki laki Umur : 19 tahun keatas Tinggi Badan : 165 cm Berat Badan : 68 kg Postur Badan : Tegap Penampilan


:

: Rapi




PETUGAS PENGENDALIAN DAN OPERASIONAL LALU LINTAS


: PETUGAS PENGENDALIAN DAN OPERASIONAL LALU LINTAS

Unit Organisasi

: DINAS PERHUBUNGAN

Satuan Kerja

: Dinas Perhubungan

NO


1

2


KET

4

5

6

7

1

Pengamanan

Kegiatan

2160

2

Kendaraan Patwal dan Patroli (roda 4 dan roda 2),

4320

2

Penertiban

Kegiatan

432

2


864

3

Pengawasan

Kegiatan

2160

2


4320

4

Penindakan

Kegiatan

1080

1


1080




Kode Jabatan

: 1.9.51.414.053.3.1.2

1.2.

Nama Jabatan


1.3.

Nama Pegawai

: TRIPOMO

1.4.

NIP

: 19760127 200604 1 012

1.5.

Unit Kerja

: Eselon IV


Eselon III


Eselon II


Eselon I

:-

2.

Ringkasan Tugas

: Mengadministasi secara umum pada seksi lalu lintas

3.

Rincian Tugas

: 3.1 Membuat Surat 3.2 Menerima Surat 3.3 melaksanakan tugas lain dari kasi lalin

4.

Wewenang

: 4.1 mengetik surat 4.2 Menyimpan surat

5.

Tanggung Jawab

: 5.1 Terbuatnya surat 5.2 Tertatanya surat masuk di dalam file arsip

6.

Hasil Kerja

: 6.1 tercapainya pembuatan surat 6.2 Teregister dan tersimpannya surat-surat masuk 6.3 terpenuhinya tugas-tugas lain secara tepat

7.

Bahan Kerja

: 7.1 Konsep Surat 7.2 Surat masuk 7.3 Disposisi pimpinan

8.

Perangkat Kerja

: 8.1 ATK 8.2 Komputer

9.

Korelasi Jabatan

:

No

1

Jabatan


Kepala Seksi Dishub lalu lintas

Hubungan Tugas

Pelaksanaan tugas bidang administrasi

umum 10. Keadaan Tempat Kerja



: 11.1 Berjalan 11.2 Mendengar 11.3 Ketajaman jarak jauh 11.4 Ketajaman jarak dekat 11.5 Berbicara 11.6 Luas 11.7 Berdiri 11.8 Pengamatan secara mendalam 11.9 Duduk 11.10 Memegang 11.11 Melihat 11.12 Melihat berbagai warna 11.13 Membawa 11.14 Penyesuaian lensa mata


:

No 1

Resiko Bahaya gangguan mata

Penyebab radiasi cahaya komputer


Pangkat/Golongan :

Normatif

Pemangku

III/a (Penata Muda)

II/c ( Pengatur )

13.2.

Pengetahuan

: 13.2.1 Peraturan bidang LLAJ dan pengadministrasi umum

13.3.

Ketrampilan


13.4.

Pendidikan

: 13.4.1. S 1 -

13.5.

Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan Diklat Teknis 13.5.1 Diklat Lalu Lintas

13.6.


13.7.

Bakat Kerja

: 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat 13.7.2.S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar gambar dari benda - benda tiga dimensi 13.7.3.P = Penerapan bentuk : Kemampuan menyerap perincian perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik

13.7.4.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik 13.7.5.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan 13.7.6.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan 13.7.7.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan 13.7.8.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip 13.7.9.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif 13.7.10.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat gerakan yang cepat 13.7.11.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan rangsangan penglihatan 13.8.


13.9.

Minat

: 13.9.1 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data 13.9.2 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur 13.9.3 4.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain 13.9.4 5.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan prestise atau penghargaan dari pihak orang lain


: Kondisi Fisik : Sehat Jenis Kelamin : laki-laki Umur : 20-56 Tinggi Badan : 155-170 Berat Badan : 50-65 Postur Badan : tinggi Penampilan : berwibawa








Unit Organisasi

: DINAS PERHUBUNGAN

Satuan Kerja

: Dinas Perhubungan

NO


1

2


4

5

6

KET 7

1

Membuat Surat

Kegiatan

1440

1

ATK, Komputer ,

1440

2

Menerima Surat

Kegiatan

1440

1

ATK, Komputer ,

1440

3

melaksanakan tugas lain dari kasi lalin Kegiatan

36

12

ATK, Komputer ,

432




Kode Jabatan

: 1.9.51.414.053.3.1.3

1.2.

Nama Jabatan

: PEREKAYASA LALU LINTAS

1.3.

Nama Pegawai

: TRIPOMO

1.4.

NIP

: 19760127 200604 1 012

1.5.

Unit Kerja

: Eselon IV


Eselon III


Eselon II


Eselon I

:-

2.

Ringkasan Tugas

: Melaksanakan Tugas dan Kegiatan yang ada pada SKPD dengan baik dan penuh tanggung jawab

3.

Rincian Tugas

: 3.1 penyediaa bahan penyusunan dan penetapan rencana umum jaringan transportasi jalan kabupaten 3.2 penyediaan bahan koordiasi pensunan dan penetapan kelas jalan pada jaringan jala kabupaten 3.3 penyediaan bahan penyusunan dan penetapan jaringan lintas angkutan barang pada jaringan kabupaten 3.4 tugas lain yang diberikan oleh pimpinan yang sesuai dengan bidangnya

4.

Wewenang

: 4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6

5.

Tanggung Jawab

: 5.1 membuat hasil rekayasa lalin

6.

Hasil Kerja

: 6.1 penambahan ramb-rambu lalin yang ada di jalan kabupaten 6.2 Pengecatan marka jalan yang ada di ruas jalan kabupaen

menentukan setting countdown timer menentukan loksi pemasangan traffic light menentukanlokasi marka jalan lurus dan putus-putus menentukan jalan satu arah penentuan lokasi pemasangan rambu-rambu lalin Penindakan di jalan yang melibatkan instansi terkait

6.3 Pemasangn traffic light di perempatan dan simpang jalan yang ada di jlan kabupaten 6.4 Pemasangan paku marka jalan 6.5 Rekomendasi ANDAL Lalu lintas

6.6 Penertiban dan pengendalian lalu lintas 7.

Bahan Kerja

: 7.1 peraturan perundang-undangan tentang lalu intas 7.2 RKA / DPA SKPD 7.3 Disposisi pimpinan

8.

Perangkat Kerja

: 8.1 ATK 8.2 Komputer / Soft ware dll

9.

Korelasi Jabatan

:

No

Jabatan


Hubungan Tugas

1

Staf

Dinas Perhubungan kab. Tban

pelaksanaan Survey lalu lintas

2

Kasi lalu lintas

Dinas perhunan Koordinasi kab. Tuban

3

Sat Lantas

Polres

Pnertiban dan operasi dijalan


: Keadaan ruangan kerja : 3x4 meter Suhu : 23-24 Celcius Udara : Sejuk Penerangan : Terang Suara : ( Tidak ada getaran ) Letak : Dekat jalan raya Getaran : Getaran banyak datang dari kendaraan berat


: 11.1 Mendengar 11.2 Memanjat 11.3 Berbicara 11.4 Membungkuk 11.5 Meraba 11.6 Duduk 11.7 Memegang 11.8 Melihat 11.9 Melihat berbagai warna 11.10 Berlutut 11.11 Menjangkau 11.12 Membawa 11.13 Menarik 11.14 Mengangkat 11.15 Mendorong 11.16 Berdiri 11.17 Berjalan


13 Syarat Jabatan

:

No

Resiko Bahaya

1

Cidera

2

Stres

Penyebab Kecelakaan lalu lintas

13.1.

Pangkat/Golongan :

Normatif

Pemangku

III/a (Penata Muda)


13.2.

Pengetahuan


13.3.

Ketrampilan


13.4.

Pendidikan

: 13.4.1. S 1 -

13.5.


13.6.


13.7.

Bakat Kerja

13.8.

Temprament Kerja : 13.8.1.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan 13.8.2.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandang pribadi 13.8.3.M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji 13.8.4.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu

: 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat 13.7.2.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik 13.7.3.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan 13.7.4.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip 13.7.5.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat gerakan yang cepat 13.7.6.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan rangsangan penglihatan

13.8.5.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu 13.9.

Minat

: 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan benda - benda dan obyek - obyek 13.9.2 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data 13.9.3 2.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan orang dalam niaga 13.9.4 2.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat ilmiah dan

teknik 13.9.5 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur 13.9.6 3.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat abstrak dan kreatif 13.9.7 4.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan proses, mesin dan teknik 13.9.8 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif 13.10. Kondisi Fisik


: Kondisi Fisik : Sehat Jenis Kelamin : Laki laki Umur : 25 s/d 50 tahun Tinggi Badan : 160 cm Berat Badan : 50 kg Postur Badan : Tegap Penampilan : Rapi : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN



PEREKAYASA LALU LINTAS


: PEREKAYASA LALU LINTAS

Unit Organisasi

: DINAS PERHUBUNGAN

Satuan Kerja

: Dinas Perhubungan

NO


1

2


KET

4

5

6

7

1

penyediaa bahan penyusunan dan penetapan rencana umum jaringan transportasi jalan kabupaten

Kegiatan

120

0.5

ATK , Komputer / Soft ware dll,

60

2

penyediaan bahan koordiasi pensunan Kegiatan dan penetapan kelas jalan pada jaringan jala kabupaten

120

1


120

3

penyediaan bahan penyusunan dan penetapan jaringan lintas angkutan barang pada jaringan kabupaten

Kegiatan

480

1


480

4

tugas lain yang diberikan oleh pimpinan yang sesuai dengan bidangnya

Kegiatan

120

2


240




Kode Jabatan

: 1.9.51.414.053.3.1.18

1.2.

Nama Jabatan

: PENGANALISA KEBIJAKAN TEKNIS PENGENDALIAN OPERASIONAL

1.3.

Nama Pegawai

: AHMAD ZAENUL EFENDI

1.4.

NIP

: 19710930 199303 1 004

1.5.

Unit Kerja

: Eselon IV


Eselon III


Eselon II


Eselon I

:-

2.

Ringkasan Tugas

: Menelaah dan menganalisa kebijakan teknis pengendalian operasional sesuai dengan prosedur yang berlaku agar semua pekerjaan dapat diselesaikan secara berdayaguna dan berhasilguna.

3.

Rincian Tugas

: 3.1 Mengumpulkan bahan-bahan kerja sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk keperluan penyelesaian pekerjaan 3.2 Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan se-suai dengan obyek kerja dalam bidangnya agar memper-lancar pelaksanaan tugas; 3.3 Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan obyek kerja dalam rangka menyelesaikan pekerjaan; 3.4 Membuat laporan berdasarkan hasil kerja untuk disampai¬kan kepada pimpinan unit; 3.5 Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan pemanfaatannya untuk disampaikan kepada pimpinan unit 3.6 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan

4.

Wewenang

: 4.1 Menyampaikan laporan pekerjaan kepada atasan 4.2 Menjaga dan merawat arsip alat / perangkat yang digunakan 4.3 Menyampaikan informasi pada orang lain 4.4 Memperbaiki hasil kerja apabila terjadi kesalahan 4.5 Mengikuti yang sudah diperintahkan oleh atasan

5.

Tanggung Jawab

: 5.1 Kelancaran dalam mengerjakan tugas

5.2 Ketelitian dalam mengerjakan tugas 5.3 kerahasiaan dokumen 6.

Hasil Kerja

: 6.1 terlaksananya kebijakan teknis pengendalian operasional 6.2 sarana prasarana sesuai kebutuhan 6.3 Laporan bulanan

7.

Bahan Kerja

: 7.1 Peraturan perundang-undangan terkait 7.2 Perintah dari atasan

8.

Perangkat Kerja

: 8.1 ATK 8.2 Kendaraan Dinas

9.

Korelasi Jabatan

:

No

Jabatan


Hubungan Tugas

1

Kasi Lalu lintas

Dinas Perhubungan

Koordinasi dan Konsultasi

2

Staf Seksi Lalu Lintas

Dinas Perhubungan

Koordinasi






:

No 1


Penyebab Tidak Ada


Pangkat/Golongan :

Normatif

Pemangku

III/a (Penata Muda)


13.2.

Pengetahuan

: 13.2.1 Ilmu kelalulintasan

13.3.

Ketrampilan


13.4.

Pendidikan


13.5.

Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan Diklat Teknis

13.5.1 Diklat Lalu Lintas 13.6.

Pengalaman Kerja : 13.6.1. - -

13.7.

Bakat Kerja

13.8.

Temprament Kerja : 13.8.1.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan 13.8.2.M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji 13.8.3.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi 13.8.4.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu 13.8.5.S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa berhadapan dengan keadaan Darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagai aspek pekerjaan 13.8.6.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri

13.9.

Minat

: 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat 13.7.2.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik 13.7.3.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan 13.7.4.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip 13.7.5.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif

: 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan benda - benda dan obyek - obyek 13.9.2 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif 13.9.3 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data 13.9.4 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur 13.9.5 5.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan prestise atau penghargaan dari pihak orang lain


: Kondisi Fisik : sehat Jenis Kelamin : Laki-laki Umur : 42 Tinggi Badan : 160 Berat Badan : 60 Postur Badan : tegap Penampilan : rapi





PENGANALISA KEBIJAKAN TEKNIS PENGENDALIAN OPERASIONAL


: PENGANALISA KEBIJAKAN TEKNIS PENGENDALIAN OPERASIONAL

Unit Organisasi

: DINAS PERHUBUNGAN

Satuan Kerja

: Dinas Perhubungan

NO


1

2


4

5

6

KET 7

1

Mengumpulkan bahan-bahan kerja sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk keperluan penyelesaian pekerjaan

Kegiatan

120

2


240

2

Mempelajari, menganalisa serta Kegiatan menelaah bahan-bahan se-suai dengan obyek kerja dalam bidangnya agar memper-lancar pelaksanaan tugas;

120

2


240

3

Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan obyek kerja dalam rangka menyelesaikan pekerjaan;

Kegiatan

48

2


96

4

Membuat laporan berdasarkan hasil kerja untuk disampai¬kan kepada pimpinan unit;

Kegiatan

120

2


240

5

Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan pemanfaatannya untuk disampaikan kepada pimpinan unit

Kegiatan

12

3


36

6

Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan

Kegiatan

120

2


240




Kode Jabatan

: 1.9.51.414.053.3.1.19

1.2.

Nama Jabatan

: PENGEVALUASI PELAKSANAAN UPAYA KESELAMATAN DAN TEKNIK SARANA

1.3.

Nama Pegawai

: LANTIP

1.4.

NIP

: 19741012 200801 1 015

1.5.

Unit Kerja

: Eselon IV


Eselon III


Eselon II


Eselon I

:-

2.

Ringkasan Tugas

: Mengevaluasi pelaksanaan upaya keselamatan dan teknik sarana

3.

Rincian Tugas

: 3.1 Membantu kepala seksi lalulintas dalam merancang dan menyusun naskah – naskah norma, standar, prosedur, kriteria, kebijakan tentang perencanaan pelaksanaan upaya keselamatan . 3.2 Memfasilitasi penyusunan pelaksanaan upaya keselamatan dan sarana 3.3 Merancang rencana Kerja Pemerintah 3.4 Merancang rencana Kerja Kementerian/Lembaga (Renja-KL) 3.5 Menganalisis dan menyiapkan bahan masukan rancangan Rencana Strategis (Renstra) Kementerian 3.6 Melaksanakan tugas lain dari atasan

4.

Wewenang

: 4.1 4.2 4.3 4.4 4.5

5.

Tanggung Jawab

: 5.1 Kebenaran dan keaslian laporan

6.

Hasil Kerja

: 6.1 Dokumen pelaksanaan upaya keselamatan dan sarana

7.

Bahan Kerja

: 7.1 Surat perintah dari atasan 7.2 Peraturan perundang-undangan

8.

Perangkat Kerja

: 8.1 ATK


8.2 Komputer 8.3 Telefon 9.

Korelasi Jabatan

:

No

Jabatan


Hubungan Tugas

1

Kasi Lalu Lintas

Dinas Perhubungan

Koordinasi dan pelaporan

2

Staf seksi lalulintas

Dinas Perhubungan

Kerjasama






:

No 1


Penyebab Tidak Ada


Pangkat/Golongan :

Normatif

Pemangku

III/a (Penata Muda)


13.2.

Pengetahuan

: 13.2.1 Mengetahui peraturan-peraturan lalulintas

13.3.

Ketrampilan


13.4.

Pendidikan


13.5.

Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan Diklat Teknis 13.5.1 Diklat lalu lintas

13.6.

Pengalaman Kerja :

13.7.

Bakat Kerja

: 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat 13.7.2.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik 13.7.3.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip

13.8.

Temprament Kerja : 13.8.1.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan 13.8.2.I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan 13.8.3.M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji 13.8.4.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu 13.8.5.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu

13.9.

Minat



: 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan benda - benda dan obyek - obyek 13.9.2 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif 13.9.3 2.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan orang dalam niaga 13.9.4 3.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat abstrak dan kreatif 13.9.5 4.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan proses, mesin dan teknik : Kondisi Fisik : SEHAT Jenis Kelamin : LAKI-LAKI Umur : 30 Tinggi Badan : 165 Berat Badan : 55 Postur Badan : TEGAP Penampilan : RAPI :




PENGEVALUASI PELAKSANAAN UPAYA KESELAMATAN DAN TEKNIK SARANA


: PENGEVALUASI PELAKSANAAN UPAYA KESELAMATAN DAN TEKNIK SARANA

Unit Organisasi

: DINAS PERHUBUNGAN

Satuan Kerja

: Dinas Perhubungan

NO


1

2


4

5

6

KET 7

1

Membantu kepala seksi lalulintas dalam Dokumen merancang dan menyusun naskah – naskah norma, standar, prosedur, kriteria, kebijakan tentang perencanaan pelaksanaan upaya keselamatan .

2

60

ATK, Komputer, Telefon,

120

2

Memfasilitasi penyusunan pelaksanaan Kegiatan upaya keselamatan dan sarana

120

3


360

3

Merancang rencana Kerja Pemerintah

Kegiatan

120

2


240

4

Merancang rencana Kerja Kementerian/Lembaga (Renja-KL)

Kegiatan

2

60


120

5

Menganalisis dan menyiapkan bahan Dokumen masukan rancangan Rencana Strategis (Renstra) Kementerian

3

15


45

6

Melaksanakan tugas lain dari atasan

24

3


72

Kegiatan




Kode Jabatan

: 1.9.51.414.053.3.1.20

1.2.

Nama Jabatan

: PENGEVALUASI PELAKSANAAN (PENGAAWASAN TEKNIS, PENGADAAN/PEMBANGUNAN, PEMASANGAN DAN PEMELIHARAAN LAMPU LALU LINTAS, MARKA JALAN, ALAT PENGENDALI, PENGAMANAN PEMAKAI JALAN, ALAT PEMBERI SYARAT LAMPU LALU LINTAS SERTA PRASARANA LALU LINTAS LAINNYA)

1.3.

Nama Pegawai

: KURNIAWAN

1.4.

NIP

: 19870901 201101 1 013

1.5.

Unit Kerja

: Eselon IV


Eselon III


Eselon II


Eselon I

:-

2.

Ringkasan Tugas

: Menelaah dan menganalisa kebijakan teknis pengendalian operasional sesuai dengan prosedur yang berlaku agar semua pekerjaan dapat diselesaikan secara berdayaguna dan berhasilguna.

3.

Rincian Tugas

: 3.1 Membuat konsep instrumen pemantauan dan evaluasi 3.2 Membuat konsep data dan informasi 3.3 Membuat konsep evaluasi kebijakan Pemantauan dan evaluasi program (PENGAAWASAN TEKNIS, PENGADAAN/PEMBANGUNAN, PEMASANGAN DAN PEMELIHARAAN LAMPU LALU LINTAS, MARKA JALAN, ALAT PENGENDALI, PENGAMANAN PEMAKAI JALAN, ALAT PEMBERI SYARAT LAMPU LALU LINTAS SERTA PRASARANA LALU LINTAS LAINNYA) 3.4 Membuat konsep penyusunan laporan pelaksanaan tugas 3.5 Melaksanakan laporan pertanggungjawaban kepada Kasi Lau Lintas 3.6 Melaksanakan tugas lain yang diberikan Kasi Lalu Lintas sesuai tugas dan tanggungjawabnya

4.

Wewenang

: 4.1 Pengamanan kegiatan 4.2 Penindakan pelanggaran lalu lintas

4.3 Pengaturan kelancaran lalu lintas 5.

Tanggung Jawab

: 5.1 Menjaga instrumen dengan baik dan benar 5.2 Dapat menghasilkan konsep yang sesuai dengan harapan 5.3 Dalam penyusunan laporan pelaksanaan tugas dengan baik dan benar

6.

Hasil Kerja

: 6.1 Menghasilkan instrumen dan evaluasi sesuai kebutuhan 6.2 Konsep yang sesuai harapan dan tujuan 6.3 Penyusunan laporan pelaksanaan tugas dengan baik sesuai prosedur 6.4 Menghasilkan evaluasi ssuai dengan standar yang telah ditetapkan

7.

Bahan Kerja

: 7.1 Keputusan Bupati Tuban Nomor 188.45/218/KPTS/414.012/2010 7.2 Surat permohonan (Disposisi pimpinan) 7.3 SOP (Standar Operasional Prosedur)

8.

Perangkat Kerja


9.

Korelasi Jabatan

:

No

Jabatan


Hubungan Tugas

1


Dinas Perhubungan

Koordinasi

2

Kepala Unit Turjawali

Dinas Perhubungan

Koordinasi




: 11.1 Berjalan 11.2 Duduk 11.3 Mendengar 11.4 Melihat 11.5 Berbicara 11.6 Berdiri 11.7 Meraba


:

No 1


Penyebab Tidak Ada


Pangkat/Golongan :

Normatif

Pemangku

III/a (Penata Muda)


13.2.

Pengetahuan

: 13.2.1 Pengetahuan Undang undang lalu lintas dan rambu

13.3.

Ketrampilan

: 13.3.1 Mengemudi kendaraan roda 2 dan 4

13.4.

Pendidikan


13.5.


13.6.

Pengalaman Kerja : 13.6.1. 1 Tahun Dibidangnya -

13.7.

Bakat Kerja

13.8.

Temprament Kerja : 13.8.1.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan 13.8.2.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandang pribadi 13.8.3.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi 13.8.4.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu

13.9.

Minat

: 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat 13.7.2.S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar gambar dari benda - benda tiga dimensi 13.7.3.P = Penerapan bentuk : Kemampuan menyerap perincian perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik 13.7.4.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik

: 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan benda - benda dan obyek - obyek 13.9.2 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif 13.9.3 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data 13.9.4 2.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan orang dalam niaga 13.9.5 2.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik


: Kondisi Fisik : Sehat jasmani Jenis Kelamin : Laki-laki Umur : 42 tahun Tinggi Badan : 162 cm Berat Badan : 65 kg Postur Badan : Tinggi Penampilan : Rapi, berwibawa





PENGEVALUASI PELAKSANAAN (PENGAAW ASAN TEKNIS, PENGADAAN/PEMBANGUNAN, PEMASANGAN DAN PEMELIHARAAN LAMPU LALU LINTAS, MARKA JALAN, ALAT PENGENDALI, PENGAMANAN PEMAKAI JALAN, ALAT PEMBERI SYARAT LAMPU LALU LINTAS SERTA PRASARANA LALU LINTAS LAINNYA)


: PENGEVALUASI PELAKSANAAN (PENGAAWASAN TEKNIS, PENGADAAN/PEMBANGUNAN, PEMASANGAN DAN PEMELIHARAAN LAMPU LALU LINTAS, MARKA JALAN, ALAT PENGENDALI, PENGAMANAN PEMAKAI JALAN, ALAT PEMBERI SYARAT LAMPU LALU LINTAS SERTA PRASARANA LALU LINTAS LAINNYA)

Unit Organisasi

: DINAS PERHUBUNGAN

Satuan Kerja

: Dinas Perhubungan

NO


1

2


4

5

6

KET 7

1

Membuat konsep instrumen pemantauan dan evaluasi

Kegiatan

2

60

ATK, Komputer,

120

2

Membuat konsep data dan informasi

Kegiatan

4

60

ATK, Komputer,

240

3

Membuat konsep evaluasi kebijakan Pemantauan dan evaluasi program (PENGAAWASAN TEKNIS, PENGADAAN/PEMBANGUNAN, PEMASANGAN DAN PEMELIHARAAN LAMPU LALU LINTAS, MARKA JALAN, ALAT PENGENDALI, PENGAMANAN PEMAKAI JALAN, ALAT PEMBERI SYARAT LAMPU LALU LINTAS SERTA PRASARANA LALU LINTAS LAINNYA)

Kegiatan

4

60

ATK, Komputer,

240

4

Membuat konsep penyusunan laporan pelaksanaan tugas

Kegiatan

4

60

ATK, Komputer,

240

5

Melaksanakan laporan pertanggungjawaban kepada Kasi Lau Lintas

Kegiatan

12

6

ATK, Komputer,

72

6

Melaksanakan tugas lain yang diberikan Kegiatan Kasi Lalu Lintas sesuai tugas dan tanggungjawabnya

120

2

ATK, Komputer,

240




Kode Jabatan

: 1.9.51.414.053.3.1.21

1.2.

Nama Jabatan

: PENGEVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN PEMBINAAN TEKNIS PEMBANGUNAN FASILITAS PENDUKUNG

1.3.

Nama Pegawai

: YOYOK TRIAS AW

1.4.

NIP

:

1.5.

Unit Kerja

: Eselon IV


Eselon III


Eselon II


Eselon I

:-

2.

Ringkasan Tugas

: Menelaah dan mengevaluasi pelaksanaan kegiatan pembinaan teknis pembangunan fasilitas pendukung sesuai dengan prosedur yang berlaku agar semua pekerjaan dapat diselesaikan secara berdayaguna dan berhasilguna.

3.

Rincian Tugas

: 3.1 Menganalisis dan menyiapkan bahan masukan rancangan Rencana Strategis (Renstra) Kementerian 3.2 Melaksanakan tugas lain dari atasan 3.3 Membantu kepala seksi lalulintas dalam merancang dan menyusun naskah – naskah norma, standar, prosedur, kriteria, kebijakan tentang perencanaan pelaksanaan upaya keselamatan 3.4 Merancang rencana Kerja Pemerintah 3.5 Melaksanakan laporan pertanggungjawaban kepada Kasi Lalu Lintas 3.6 Melaksanakan tugas lain yang diberikan Kasi Lalu Lintas sesuai tugas dan tanggungjawabnya

4.

Wewenang

: 4.1 4.2 4.3 4.4

Menyampaikan laporan pekerjaan kepada atasan Menjaga dan merawat arsip alat / perangkat yang digunakan Menyampaikan informasi pada orang lain Memperbaiki hasil kerja apabila terjadi kesalahan

4.5 Mengikuti yang sudah diperintahkan oleh atasan 5.

Tanggung Jawab

: 5.1 Terselesaikannya tugas dan perintah dengan baik dan benar 5.2 Terjaganya dokumen rahasia

6.

Hasil Kerja

: 6.1 Dokumen RKA 6.2 Laporan bulanan 6.3 Pelaksanaan tugas atasan

7.

Bahan Kerja

: 7.1 Peraturan perundangan-undangan yang berlaku 7.2 Disposisi Pimpinan

8.

Perangkat Kerja


9.

Korelasi Jabatan

: No

Jabatan


Hubungan Tugas

1


Dinas Perhubungan

Konsultasi

2

Kabid Perhubungan Darat

Dinas Perhubungan

Koordinasi

3

Kepala Seksi Perparkiran

Dinas Perhubungan

Koordinasi

4


Dinas Perhubungan

Koordinasi






:

No 1


Penyebab Tidak Ada


Pangkat/Golongan :

Normatif

Pemangku

III/a (Penata Muda)


13.2.

Pengetahuan

: 13.2.1 Ilmu yang sesuai

13.3.

Ketrampilan


13.4.

Pendidikan


13.5.

Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan

Diklat Teknis 13.5.1 Diklat Lalu Lintas 13.6.


13.7.

Bakat Kerja

13.8.

Temprament Kerja : 13.8.1.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan 13.8.2.I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan 13.8.3.M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji 13.8.4.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi 13.8.5.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu 13.8.6.S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa berhadapan dengan keadaan Darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagai aspek pekerjaan

13.9.

Minat


: 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat 13.7.2.S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar gambar dari benda - benda tiga dimensi 13.7.3.P = Penerapan bentuk : Kemampuan menyerap perincian perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik 13.7.4.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik 13.7.5.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan 13.7.6.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan 13.7.7.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan

: 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan benda - benda dan obyek - obyek 13.9.2 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data 13.9.3 2.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan orang dalam niaga 13.9.4 2.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik : Kondisi Fisik : Sehat jasmani Jenis Kelamin : Laki-laki

Umur Tinggi Badan Berat Badan Postur Badan Penampilan 14. Kedudukan dalam SO

: 42 tahun : 166 cm : 65 kg : Tinggi : Rapi, berwibawa




PENGEVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN PEMBINAAN TEKNIS PEMBANGUNAN FASILITAS PENDUKUNG


: PENGEVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN PEMBINAAN TEKNIS PEMBANGUNAN FASILITAS PENDUKUNG

Unit Organisasi

: DINAS PERHUBUNGAN

Satuan Kerja

: Dinas Perhubungan

NO


1

2


4

5

6

KET 7

1

Menganalisis dan menyiapkan bahan Kegiatan masukan rancangan Rencana Strategis (Renstra) Kementerian

2

60

ATK, Komputer,

120

2


Kegiatan

60

2

ATK, Komputer,

120

3

Membantu kepala seksi lalulintas dalam Kegiatan merancang dan menyusun naskah – naskah norma, standar, prosedur, kriteria, kebijakan tentang perencanaan pelaksanaan upaya keselamatan

60

6

ATK, Komputer,

360

4

Merancang rencana Kerja Pemerintah

Kegiatan

24

12

ATK, Komputer,

288

5

Melaksanakan laporan Kegiatan pertanggungjawaban kepada Kasi Lalu Lintas

12

6

ATK, Komputer,

72

6

Melaksanakan tugas lain yang Kegiatan diberikan Kasi Lalu Lintas sesuai tugas dan tanggungjawabnya

120

2

ATK, Komputer,

240




Kode Jabatan

: 1.9.51.414.053.3.2

1.2.

Nama Jabatan

: KEPALA SEKSI ANGKUTAN

1.3.

Nama Pegawai

: WAHYU HIDAYAT,SH

1.4.

NIP

: 19740914 199901 1 001

1.5.

Unit Kerja

: Eselon IV


Eselon III


Eselon II


Eselon I

:-

2.

Ringkasan Tugas

: melaksanakan menyiapkan bahan penyusunan program, petunjuk teknis, pembinaan, pengawasan dan pengendalian dibidang angkutan darat

3.

Rincian Tugas

: 3.1 Menyediakan bahan koordinasi pembangunan pengoperasian terminal penumpang type A 3.2 Menyediakan bahan koordinasi pembangunan terminal angkutan barang 3.3 Menyediakan bahan koordinasi pengoperasian terminal angkutan barang 3.4 Menyediakan bahan penyusunan jaringan trayek dan penetapan kebutuhan kendaraan 3.5 Menyediakan bahan kebijakan pemberian izin trayek angkutan pedesaaan / angkutan kota yang wilayah pelayanannya dalam satu wilayah kabupaten 3.6 Menyediakan bahan kebijakan pemberian izin opersi angkutan taksi yang melayani wilayah kabupaten 3.7 Menyediakan bahan pemberian rekomendasi operasi angkutan sewa 3.8 Menyediakan bahan kebijakan pemberian izin usaha angkutan orang dan barang dengan kendaraan umum bermotor 3.9 Menyediakan bahan penetapan tarif penumpang kelas ekonomi angkutan dalam kabupaten 3.10 Melaksanakan pengawasan dan pengendalian dibidang angkutan perhubungan darat 3.11 Melaksanakan laporan / pertanggung jawaban kepada Kepala Bidang Perhubungan Darat;

3.12 Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh kepal bidang perhubungan dart sesuai dengn tugas dan fungsinya 4.

Wewenang

: 4.1 Mengoordinasikan staf dalam pelayanan pengurusan ijin trayek 4.2 menilai bawahan

5.

Tanggung Jawab

: 5.1 Tercapainya renja 5.2 Tercapainya target retribusi

6.

Hasil Kerja

: 6.1 6.2 6.3 6.4 6.5 6.6 6.7 6.8 6.9

Terlaksananya rencana kerja bidang angkutan Tercapainya target retribusi trayek terlaksananya operasi terminal angkutan barang Pemberian izin trayek pedesaan Pemberian izin operasi angkutan taksi Pemberian rekomendasi operasi angkutan sewa Administrasi pemungutan retribusi Pembinaan dan pengawasan operasi kendaraan tidak bermotor Pengawasan dan pengendalian angkutan perhubungan darat

7.

Bahan Kerja

: 7.1 7.2 7.3 7.4 7.5

Renja Peraturan perundangan di bidang angkutan UU No.22 Tentang Lalu Lintas dan Angkutan Jalan PERDA No.03 2012 Tentang Ijin Trayek PERBUB No.05 2008 Tentang Tarif Angkutan Kota dan Ankutan Perdesaan

8.

Perangkat Kerja

: 8.1 SOP bidang angkutan 8.2 ATK dan Komputer

9.

Korelasi Jabatan

: No


Jabatan


Hubungan Tugas

1

Kepala Bidang Perhubungan darat

DISHUB

Pelaksanaan tugas

2

Kasi Lalu Lintas

DINAS Evaluasi PERHUBUNGAN

3

Kepala Dinas Perhubungan

DINAS Koordinasi PERHUBUNGAN

4

Kasubag Umum DINAS Konsultasi Kepegawaian PERHUBUNGAN

5

Staff DINAS Konsultasi Pengadministrasi PERHUBUNGAN Umum

: Keadaan ruangan kerja : 3x4 meter Suhu Udara Penerangan Suara Letak Getaran

: 23-24 Celcius : Sejuk : Terang : ( Tidak ada getaran ) : Strategis : ada


: 11.1 Berjalan 11.2 Mendengar 11.3 Ketajaman jarak jauh 11.4 Ketajaman jarak dekat 11.5 Berbicara 11.6 Penyesuaian lensa mata 11.7 Luas 11.8 Berdiri 11.9 Pengamatan secara mendalam 11.10 Duduk 11.11 Melihat 11.12 Melihat berbagai warna


:

No 1


Penyebab TIDAK ADA


Pangkat/Golongan :

Normatif

Pemangku

III/c (Penata)


13.2.

Pengetahuan


13.3.

Ketrampilan

: 13.3.1 mampu mengoprasikan komputer dengan baik 13.3.2 Mengetahui lalu lintas dengan baik 13.3.3 Mampu memberikan binaan dan pengawasan dengan baik kepada bawahan

13.4.

Pendidikan

: 13.4.1. S1 - Sarjana Hukum

13.5.

Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan diklat pim IV Diklat Teknis 13.5.1 manajemen angkutan 13.5.2 Diklat PPNS 13.5.3 Diklat Terminal 13.5.4 Diklat Lalu Lintas 13.5.5 Diklat Managemen Angkutan 13.5.6 Diklat Pengelolaan Terminal

13.6.


13.7.

Bakat Kerja

: 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat 13.7.2.S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar gambar dari benda - benda tiga dimensi 13.7.3.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik 13.7.4.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan 13.7.5.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan 13.7.6.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip 13.7.7.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan

penggunannya secara tepat dan efektif 13.7.8.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat gerakan yang cepat 13.7.9.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan rangsangan penglihatan 13.8.

Temprament Kerja : 13.8.1.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan 13.8.2.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandang pribadi 13.8.3.I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan 13.8.4.M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji 13.8.5.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu 13.8.6.S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa berhadapan dengan keadaan Darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagai aspek pekerjaan 13.8.7.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu 13.8.8.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri 13.8.9.J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi

13.9.

Minat


: 13.9.1 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data 13.9.2 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur 13.9.3 4.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain 13.9.4 5.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan prestise atau penghargaan dari pihak orang lain 13.9.5 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif : Kondisi Fisik : Sehat Jenis Kelamin : laki-laki Umur : 50

Tinggi Badan Berat Badan Postur Badan Penampilan 14. Kedudukan dalam SO

: 165-170 : 60-65 : tegap : berwibawa





PEMROSEN IJIN ISIDENTIL SERTA PENARIKAN RETRIBUSI DAN REGISTRASI IJIN TRAYEK



Unit Organisasi

: DINAS PERHUBUNGAN

Satuan Kerja

: Dinas Perhubungan

NO


1

2


4

5

6

KET 7

1

Menyediakan bahan koordinasi Kegiatan pembangunan pengoperasian terminal penumpang type A

4

12

SOP bidang angkutan, ATK dan Komputer,

48

2

Menyediakan bahan koordinasi pembangunan terminal angkutan barang

Kegiatan

4

6


24

3

Menyediakan bahan koordinasi pengoperasian terminal angkutan barang

Kegiatan

4

18


72

4

Menyediakan bahan penyusunan jaringan trayek dan penetapan kebutuhan kendaraan

Kegiatan

1

6


6

5

Menyediakan bahan kebijakan pemberian izin trayek angkutan pedesaaan / angkutan kota yang wilayah pelayanannya dalam satu wilayah kabupaten

Kegiatan

600

1


600

6

Menyediakan bahan kebijakan pemberian izin opersi angkutan taksi yang melayani wilayah kabupaten

Kegiatan

1

6


6

7

Menyediakan bahan pemberian rekomendasi operasi angkutan sewa

Kegiatan

1

12


12

8

Menyediakan bahan kebijakan pemberian izin usaha angkutan orang dan barang dengan kendaraan umum bermotor

Kegiatan

1

12


12

9

Menyediakan bahan penetapan tarif penumpang kelas ekonomi angkutan dalam kabupaten

Kegiatan

4

12

SOP bidang angkutan, ATK dan

48

Komputer, 10 Melaksanakan pengawasan dan pengendalian dibidang angkutan perhubungan darat

Kegiatan

48

6


288

11 Melaksanakan laporan / pertanggung jawaban kepada Kepala Bidang Perhubungan Darat;

Dokumen

17

6


102

120

1


120

12 Melaksanakan tugas lain yang Kegiatan diberikan oleh kepal bidang perhubungan dart sesuai dengn tugas dan fungsinya




Kode Jabatan

: 1.9.51.414.053.3.2.1

1.2.

Nama Jabatan


1.3.

Nama Pegawai

: FEBRI HARIANI

1.4.

NIP

: -

1.5.

Unit Kerja

: Eselon IV


Eselon III


Eselon II


Eselon I

:-

2.

Ringkasan Tugas

: Melaksanakan tugas administasi umum dalam seksi angkutan

3.

Rincian Tugas

: 3.1 Membuat surat di seksi angkutan 3.2 menerima dan mendistribusikan surat 3.3 Menyimpan hasil pengolahan dan penganalisaan data serta laporan kegiatan di tempat yang telah ditentukan agar memudahkan pencairan apabila diperlukan 3.4 Membuat laporan pelaksanaan dan hasil kegiatan secara tertulis dan lisan kepada atasan untuk memberikan gambaran akhir pelaksanaan kegiatan 3.5 melaksanakan tugas lain dari kasi angkutan

4.

Wewenang

: 4.1 menyimpan surat

5.

Tanggung Jawab

: 5.1 Terbuatnya surat dengan cepat 5.2 tersimpannya surat dengan aman dan rapi

6.

Hasil Kerja

: 6.1 Membuat surat 6.2 Menerima surat 6.3 Melaksanakan tugas lain

7.

Bahan Kerja

: 7.1 7.2 7.3 7.4 7.5

Renja Peraturan perundangan di bidang angkutan UU No.22 Tentang Lalu Lintas dan Angkutan Jalan PERDA No.03 2012 Tentang Ijin Trayek PERBUB No.05 2008 Tentang Tarif Angkutan Kota dan Ankutan Perdesaan

8.

Perangkat Kerja


9.

Korelasi Jabatan

:

No 1

Jabatan


kepala seksi DISHUB angkutan

Hubungan Tugas Pemenuhan tugas dinas




: 11.1 Berjalan 11.2 Mendengar 11.3 Ketajaman jarak jauh 11.4 Ketajaman jarak dekat 11.5 Berbicara 11.6 Luas 11.7 Meraba 11.8 Pengamatan secara mendalam 11.9 Duduk 11.10 Memegang 11.11 Melihat 11.12 Melihat berbagai warna 11.13 Penyesuaian lensa mata 11.14 Mengangkat 11.15 Berdiri


:

No 1


Penyebab TIDAK ADA


Pangkat/Golongan :

Normatif

Pemangku

III/a (Penata Muda)


13.2.

Pengetahuan


13.3.

Ketrampilan

: 13.3.1 mampu mengoprasikan komputer dengan baik 13.3.2 Mampu membuat surat dengan baik 13.3.3 Mampu melakukan administrasi dengan baik

13.4.

Pendidikan

: 13.4.1. S 1 - Umum

13.5.

Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan Diklat Teknis 13.5.1 manajemen angkutan

13.6.


13.7.

Bakat Kerja

13.8.

Temprament Kerja : 13.8.1.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi 13.8.2.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu 13.8.3.S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa berhadapan dengan keadaan Darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagai aspek pekerjaan 13.8.4.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu 13.8.5.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri 13.8.6.J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi

13.9.

Minat


: 13.9.1 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data 13.9.2 5.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan prestise atau penghargaan dari pihak orang lain

13.9.3 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif 13.10. Kondisi Fisik


: Kondisi Fisik : Sehat Jenis Kelamin : laki-laki Umur : 20-56 Tinggi Badan : 155-170 Berat Badan : 50-65 Postur Badan : biasa Penampilan : biasa : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN






Unit Organisasi

: DINAS PERHUBUNGAN

Satuan Kerja

: Dinas Perhubungan

NO


1

2


4

5

6

KET 7

1

Membuat surat di seksi angkutan

Kegiatan

480

0.5

ATK, Komputer,

240

2

menerima dan mendistribusikan surat

Kegiatan

240

1

ATK, Komputer,

240

3


Kegiatan

12

12

ATK, Komputer,

144

4


Kegiatan

12

12

ATK, Komputer,

144

5

melaksanakan tugas lain dari kasi angkutan

Kegiatan

240

2

ATK, Komputer,

480




Kode Jabatan

: 1.9.51.414.053.3.2.2

1.2.

Nama Jabatan

: PEMROSEN IJIN ISIDENTIL SERTA PENARIKAN RETRIBUSI DAN REGISTRASI IJIN TRAYEK

1.3.

Nama Pegawai

: MASRIATIN

1.4.

NIP

: 19631106 198603 2 011

1.5.

Unit Kerja

: Eselon IV


Eselon III


Eselon II


Eselon I

:-

2.

Ringkasan Tugas

: Melayani pemungutan retribusi bidang angkutan serta registrasi pencapaian ijin trayek

3.

Rincian Tugas

: 3.1 Melaksanakan pengurusan ijin angkutan isidentil 3.2 Melaksanakan proses perijinan trayek 3.3 Menyiapkan penyusunan hasil analisis mengenai permasalahan yang berkaitan dengan prosedur, sistem dan metode kerja berdasarkan data dan informasi 3.4 Membuat laporan pelaksanaan dan hasil kegiatan secara tertulis dan lisan kepada atasan untuk memberikan gambaran akhir pelaksanaan kegiatan 3.5 Menyimpan hasil pengolahan dan penganalisaan data serta laporan kegiatan di tempat yang telah ditentukan agar memudahkan proses perijinan

4.

Wewenang

: 4.1 menolak dan menerima berkas ijin isidentil

5.

Tanggung Jawab

: 5.1 Terbitnya ijin isidentil 5.2 Terpungutnya retribusi isidentil 5.3 Teregistrasinya ijin trayek

6.

Hasil Kerja

: 6.1 Ijin isidentil 6.2 Uang hasil retribsi isidentil 6.3 laporan registrasi ijin trayek

7.

Bahan Kerja

: 7.1 arsip ijin trayek

7.2 7.3 7.4 7.5 7.6 7.7

Kepala Seksi Angkutan Renja Peraturan perundangan di bidang angkutan UU No.22 Tentang Lalu Lintas dan Angkutan Jalan PERDA No.03 2012 Tentang Ijin Trayek PERBUB No.05 2008 Tentang Tarif Angkutan Kota dan Ankutan Perdesaan

8.

Perangkat Kerja

: 8.1 ATK 8.2 SOP

9.

Korelasi Jabatan

:

No

Jabatan


Hubungan Tugas

1

kepala seksi Dinas angkutan Perhubungan

Pelaksanaan tugas

2

Kepala Unit Kab Tuban pelayanan terpadu kab Tuban

peregisteran Ijin trayek




: 11.1 Berjalan 11.2 Mendengar 11.3 Membawa 11.4 Berbicara 11.5 Mengangkat 11.6 Luas 11.7 Berdiri 11.8 Pengamatan secara mendalam 11.9 Duduk 11.10 Melihat 11.11 Melihat berbagai warna


:

No 1


Penyebab TIDAK ADA


Pangkat/Golongan :

Normatif

Pemangku

III/a (Penata Muda)


13.2.

Pengetahuan


13.3.

Ketrampilan


13.4.

Pendidikan

: 13.4.1. S1 - Umum

13.5.

Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan Diklat Teknis 13.5.1 manajemen angkutan 13.5.2 Diklat Pengadministrasian

13.6.


13.7.

Bakat Kerja

13.8.

Temprament Kerja : 13.8.1.M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji 13.8.2.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi 13.8.3.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu 13.8.4.S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa berhadapan dengan keadaan Darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagai aspek pekerjaan

: 13.7.1.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik 13.7.2.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan 13.7.3.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan 13.7.4.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan 13.7.5.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip 13.7.6.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif 13.7.7.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat gerakan yang cepat 13.7.8.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan rangsangan penglihatan

13.8.5.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu 13.8.6.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri 13.9.

Minat

: 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan benda - benda dan obyek - obyek 13.9.2 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan

komunikasi data 13.9.3 5.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan prestise atau penghargaan dari pihak orang lain 13.9.4 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif 13.10. Kondisi Fisik


: Kondisi Fisik : Sehat Jenis Kelamin : perempuan Umur : 20-55 Tinggi Badan : 155-170 Berat Badan : 50-65 Postur Badan : ideal Penampilan : biasa : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN



PEMROSEN IJIN ISIDENTIL SERTA PENARIKAN RETRIBUSI DAN REGISTRASI IJIN TRAYEK


: PEMROSEN IJIN ISIDENTIL SERTA PENARIKAN RETRIBUSI DAN REGISTRASI IJIN TRAYEK

Unit Organisasi

: DINAS PERHUBUNGAN

Satuan Kerja

: Dinas Perhubungan

NO


1

2


4

5

6

KET 7

1

Melaksanakan pengurusan ijin angkutan isidentil

Kegiatan

240

2

ATK, SOP,

480

2

Melaksanakan proses perijinan trayek

Kegiatan

120

3

ATK, SOP,

360

3

Menyiapkan penyusunan hasil analisis Kegiatan mengenai permasalahan yang berkaitan dengan prosedur, sistem dan metode kerja berdasarkan data dan informasi

48

1

ATK, SOP,

48

4


Kegiatan

12

6

ATK, SOP,

72

5

Menyimpan hasil pengolahan dan penganalisaan data serta laporan kegiatan di tempat yang telah ditentukan agar memudahkan proses perijinan

Kegiatan

120

1

ATK, SOP,

120




Kode Jabatan

: 1.9.51.414.053.3.3

1.2.

Nama Jabatan

: KEPALA SEKSI PERPARKIRAN

1.3.

Nama Pegawai

: SUSILO, SH

1.4.

NIP

: 19620408 198509 1 002

1.5.

Unit Kerja

: Eselon IV


Eselon III


Eselon II


Eselon I

:-

2.

Ringkasan Tugas

: menyiapkan bahan penyusunan program, petunjuk teknis, pembinaan, pengawasan dan pengendalian dibidang perparkiran

3.

Rincian Tugas

: 3.1 Menyediakan bahan koordinasi pemberian izin penyelenggaraan dan pembangunan fasilitas parkir untuk umum 3.2 Mentediakan bahan penentuan fasilitas parkir umum di jalan kabupaten 3.3 Menyediakan bahan pengoperasian fasilitas parkir untuk umum di jalan kabupaten 3.4 menyediakan bahan penyiapan pengusulan dan penunjuk lokasi parkir kendaraan bermotor dan kendaraan tidak bermotor 3.5 Menyediakan bahan pengelolaan tempat-tempat dan pemantauan retribusi parkir sesuai dengan ketentuan yang berlaku 3.6 Menyediakan bahan pembinaan dan pengembangan petugas parkir yang dikelola oleh pemerintah maupun swasta 3.7 Menyediakan bahan koordinasi pelaksanaan, peraturan perizinan lokasi parkir 3.8 Menyediakan bahan administrasi pemungutan retribusi 3.9 Melaksanakan, mengawasi dan mengendalikan di bidang perparkiran 3.10 Melaksanakan laporan / pertanggung jawaban kepada kepala bidang perhubungan darat 3.11 Mekaksanakan tugas lain yang diberikan oleh kepala bidang perhubungan darat sesuai dengan tugas bdan fungsinya

4.

Wewenang

: 4.1 Memerintah bawahan

4.2 Menilai bawahan 5.

Tanggung Jawab

: 5.1 Memberikan laporan setiap akhir bulan 5.2 Mengevaluasi, mempertanggungjawabkan pencapaian target

6.

Hasil Kerja

: 6.1 6.2 6.3 6.4 6.5 6.6 6.7 6.8

7.

Bahan Kerja

: 7.1 Perda Nomor 10 tahun 2001 tentang penyelenggaraan perparkiran 7.2 Perda Nomor 11 tahun 2011 tentang tempat parkir khusus 7.3 Perda Nomor 12 tahun 2011 tentang pelayanan parkir di tepi jalan umum

8.

Perangkat Kerja

: 8.1 8.2 8.3 8.4

9.

Korelasi Jabatan

: No


Target realisasi PAD penentuan fasilitas parkir umum di jalan kabupaten pengoperasian fasilitas parki pengelolaan tempat-tempat dan pemantauan retribusi parkir pembinaan dan pengembangan petugas parki administrasi pemungutan retribusi mengawasi dan mengendalikan di bidang perparkiran laporan / pertanggung jawaban kepada kepala bidang perhubungan darat 6.9 oordinasi pelaksanaan, peraturan perizinan lokasi parkir

ATK Karcis Petugas Kendaraan Jabatan


Hubungan Tugas

1

Kasatlantas

Polres Tuban

Koordinasi pembinaan juru parkir

2

Satpol PP

Pemkab Tuban

Pembinaan pedagang

3

Kepala DINAS Laporan dan Bidang PERHUBUNGAN koordinasi Perhubungan Darat

4

Kasi Lalu Lintas

5

Kasubag DINAS Pemesanan Umum dan PERHUBUNGAN Karcis, Kepegawaian Permohonan

6

Kasubag Keuangan

Operasi dan Penertiban Jukir

DINAS Koordinasi PERHUBUNGAN

: Keadaan ruangan kerja : 3x4 meter Suhu : 23-24 Celcius Udara : Sejuk Penerangan : Terang Suara : ( Tidak ada getaran ) Letak : Strategis

Getaran

: ada


: 11.1 Berjalan 11.2 Mendengar 11.3 Ketajaman jarak jauh 11.4 Ketajaman jarak dekat 11.5 Berbicara 11.6 Luas 11.7 Berdiri 11.8 Pengamatan secara mendalam 11.9 Duduk 11.10 Memegang 11.11 Melihat 11.12 Melihat berbagai warna 11.13 Membawa


:

No

Resiko Bahaya

1

Gangguan pernafasan

2

gangguan fisik dan psikis

Penyebab Asap kendaraan bermotor


Pangkat/Golongan :

Normatif

Pemangku

III/c (Penata)

III/c ( Penata )

13.2.

Pengetahuan


13.3.

Ketrampilan


13.4.

Pendidikan

: 13.4.1. S1 - Hukum

13.5.

Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan diklat pim IV Diklat Teknis 13.5.1 Manajemen perparkiran 13.5.2 Diklat Lalu Lintas

13.6.


13.7.

Bakat Kerja

: 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat 13.7.2.S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar gambar dari benda - benda tiga dimensi 13.7.3.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan 13.7.4.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan 13.7.5.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip 13.7.6.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif 13.7.7.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata

dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat gerakan yang cepat 13.7.8.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan rangsangan penglihatan 13.8.


13.9.

Minat

: 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan benda - benda dan obyek - obyek 13.9.2 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data 13.9.3 3.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat abstrak dan kreatif 13.9.4 4.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain 13.9.5 5.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan prestise atau penghargaan dari pihak orang lain 13.9.6 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif



: Kondisi Fisik : Sehat Jenis Kelamin : laki-laki Umur : 45-55 Tinggi Badan : 165-170 Berat Badan : 60-65 Postur Badan : tegap Penampilan : berwibawa : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN



PEMUNGUT RETRIBUSI


PETUGAS KEBERSIHAN TEMPAT PARKIR W ISATA



Unit Organisasi

: DINAS PERHUBUNGAN

Satuan Kerja

: Dinas Perhubungan

NO


1

2


4

5

6

KET 7

1

Menyediakan bahan koordinasi pemberian izin penyelenggaraan dan pembangunan fasilitas parkir untuk umum

Kegiatan

12

12

ATK, Karcis, Petugas, Kendaraan,

144

2

Mentediakan bahan penentuan fasilitas Kegiatan parkir umum di jalan kabupaten

6

12


72

3

Menyediakan bahan pengoperasian fasilitas parkir untuk umum di jalan kabupaten

240

0.5


120

4

menyediakan bahan penyiapan Kegiatan pengusulan dan penunjuk lokasi parkir kendaraan bermotor dan kendaraan tidak bermotor

1

1


1

5

Menyediakan bahan pengelolaan tempat-tempat dan pemantauan retribusi parkir sesuai dengan ketentuan yang berlaku

Kegiatan

240

0.5


120

6

Menyediakan bahan pembinaan dan pengembangan petugas parkir yang dikelola oleh pemerintah maupun swasta

Kegiatan

2

12


24

7

Menyediakan bahan koordinasi pelaksanaan, peraturan perizinan lokasi parkir

Kegiatan

12

18


216

8

Menyediakan bahan administrasi pemungutan retribusi

Kegiatan

240

0.5


120

9

Melaksanakan, mengawasi dan mengendalikan di bidang perparkiran

Kegiatan

240

1


240

Kegiatan

10 Melaksanakan laporan / pertanggung jawaban kepada kepala bidang perhubungan darat

Kegiatan

12

6


72

11 Mekaksanakan tugas lain yang diberikan oleh kepala bidang perhubungan darat sesuai dengan tugas bdan fungsinya

Kegiatan

120

2


240




Kode Jabatan

: 1.9.51.414.053.3.3.1

1.2.

Nama Jabatan

: PEMUNGUT RETRIBUSI

1.3.

Nama Pegawai

: Nurhadi

1.4.

NIP

: 19590116 198509 1 003

1.5.

Unit Kerja

: Eselon IV


Eselon III


Eselon II


Eselon I

:-

2.

Ringkasan Tugas

: Memungut retribusi parkir khusus di tempat parkir khusus wisata kebonsari serta mengatur pakir dan keluar /masuk kendaraan

3.

Rincian Tugas

: 3.1 3.2 3.3 3.4

4.

Wewenang

: 4.1 menarik retribusi parkir 4.2 Menghentikan/menjalankan kendaraan di tempat parkir

5.

Tanggung Jawab

: 5.1 Tertariknya retribusi kendaraan yang parkir 5.2 Tertatanya parkir yang baik 5.3 lancarnya kendaraan keluar/masuk

6.

Hasil Kerja

: 6.1 Uang retribusi yang berhasil ditarik 6.2 Tertibnya parkir dan keluar/masuk kendaraan

7.

Bahan Kerja


memungut retribusi parkir wisata kebonsari menata parkir didalam lokasi mengatur keluar/masuk kendaraan Membuat laporan pelaksanaan dan hasil kegiatan secara tertulis dan lisan kepada atasan untuk memberikan gambaran akhir pelaksanaan kegiatan 3.5 Menyimpan hasil pengolahan dan penganalisaan data serta laporan kegiatan di tempat yang telah ditentukan agar memudahkan pencairan apabila diperlukan

8.

Perangkat Kerja

: 8.1 Alat Tulis Kantor 8.2 Signal Light, peluit dan lain-lain

9.

Korelasi Jabatan

: No 1

Jabatan


Hubungan Tugas

Kepala Seksi Kepala Bidang pemenuhan tugas Perparkiran Perhubungan dan tanggung Darat jawab




: 11.1 Mendengar 11.2 Ketajaman jarak jauh 11.3 Menunduk 11.4 Ketajaman jarak dekat 11.5 Berbicara 11.6 Luas 11.7 Meraba 11.8 Pengamatan secara mendalam 11.9 Duduk 11.10 Memegang 11.11 Melihat 11.12 Melihat berbagai warna 11.13 Membawa 11.14 Penyesuaian lensa mata 11.15 Mengangkat 11.16 Berdiri 11.17 Berjalan


:

No

Resiko Bahaya

1

Gangguan fisik/cacat fisik

2

gangguan pernafasan

Penyebab laka-lantas


Pangkat/Golongan :

Normatif

Pemangku



13.2.

Pengetahuan

: 13.2.1 Pemahaman peraturan retribusi daerah

13.3.

Ketrampilan

: 13.3.1 kecekatan pengaturan lalu-lintas

13.4.

Pendidikan

: 13.4.1. SLTA -

13.5.


Diklat Teknis 13.5.1 Manajemen perparkiran 13.6.


13.7.

Bakat Kerja

13.8.

Temprament Kerja : 13.8.1.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu 13.8.2.S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa berhadapan dengan keadaan Darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagai aspek pekerjaan 13.8.3.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu

: 13.7.1.S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar gambar dari benda - benda tiga dimensi 13.7.2.P = Penerapan bentuk : Kemampuan menyerap perincian perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik 13.7.3.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik 13.7.4.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan 13.7.5.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan 13.7.6.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan 13.7.7.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip 13.7.8.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif 13.7.9.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat gerakan yang cepat 13.7.10.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan rangsangan penglihatan

13.8.4.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri 13.8.5.J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi 13.9.

Minat

: 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan benda - benda dan obyek - obyek 13.9.2 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur 13.9.3 4.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan proses, mesin dan teknik

13.9.4 5.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan prestise atau penghargaan dari pihak orang lain 13.9.5 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif 13.10. Kondisi Fisik


: Kondisi Fisik : SEHAT Jenis Kelamin : LAKI-LAKI / PEREMPUAN Umur : 20 Tinggi Badan : 239 / 150 Berat Badan : 129 / 40 Postur Badan : TEGAP Penampilan : RAPI : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN



PEMUNGUT RETRIBUSI



Unit Organisasi

: DINAS PERHUBUNGAN

Satuan Kerja

: Dinas Perhubungan

NO


1

2


4

5

6

KET 7

1

memungut retribusi parkir wisata kebonsari

Kegiatan

720

2

Alat Tulis Kantor, Signal Light, peluit dan lain-lain,

1440

2

menata parkir didalam lokasi

Kegiatan

720

2


1440

3

mengatur keluar/masuk kendaraan

Kegiatan

720

1


720

4


Kegiatan

36

6


216

5


Kegiatan

36

3


108




Kode Jabatan

: 1.9.51.414.053.3.3.2

1.2.

Nama Jabatan


1.3.

Nama Pegawai

: MUJIONO

1.4.

NIP

: 19810415 200901 1 009

1.5.

Unit Kerja

: Eselon IV


Eselon III


Eselon II


Eselon I

:-

2.

Ringkasan Tugas

: mengadministrasi berbagai arsip/berkas di bidang perparkiran

3.

Rincian Tugas

: 3.1 3.2 3.3 3.4

4.

Wewenang


5.

Tanggung Jawab

: 5.1 Terbuatnya surat 5.2 Terarsipnya surat secara rapi 5.3 Terwujudnya laporan parkir

6.

Hasil Kerja

: 6.1 surat keluar 6.2 Terarsipnya surat masuk 6.3 terbuatnya laporan register pendapatan parkir

7.

Bahan Kerja

: 7.1 Perda Nomor 12 tahun 2011 tentang pelayanan parkir di tepi jalan umum 7.2 Perda Nomor 11 tahun 2011 tentang tempat parkir khusus 7.3 Perda Nomor 10 tahun 2001 tentang penyelenggaraan perparkiran

8.

Perangkat Kerja


9.

Korelasi Jabatan

:

membuat surat Menerima surat Mereister pendapatan parkir melaksanakan tugas lain dari kasi perparkiran

No 1

Jabatan


Kepala Seksi Dinas perparkiran perhubungan

Hubungan Tugas Pemenuhan tugas dinas




: 11.1 Berjalan 11.2 Mendengar 11.3 Ketajaman jarak dekat 11.4 Berbicara 11.5 Luas 11.6 Berdiri 11.7 Meraba 11.8 Duduk 11.9 Memegang 11.10 Melihat 11.11 Melihat berbagai warna 11.12 Membawa 11.13 Penyesuaian lensa mata


:

No 1

Resiko Bahaya

Penyebab

TIDAK ADA

TIDAK ADA


Pangkat/Golongan :

Normatif

Pemangku

III/a (Penata Muda)


13.2.

Pengetahuan


13.3.

Ketrampilan


13.4.

Pendidikan

: 13.4.1. S 1 -

13.5.

Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan Diklat Teknis 13.5.1 Manajemen perparkiran

13.6.


13.7.

Bakat Kerja

: 13.7.1.S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar gambar dari benda - benda tiga dimensi 13.7.2.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik

13.7.3.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan 13.7.4.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan 13.7.5.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan 13.7.6.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif 13.7.7.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat gerakan yang cepat 13.7.8.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan rangsangan penglihatan 13.8.

Temprament Kerja : 13.8.1.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi 13.8.2.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu 13.8.3.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu 13.8.4.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri 13.8.5.J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi

13.9.

Minat

: 13.9.1 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data 13.9.2 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur 13.9.3 3.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat abstrak dan kreatif 13.9.4 4.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan proses, mesin dan teknik 13.9.5 5.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan prestise atau penghargaan dari pihak orang lain 13.9.6 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif



: Kondisi Fisik : Sehat Jenis Kelamin : laki-laki Umur : 20-56 Tinggi Badan : 155-170 Berat Badan : 50-65 Postur Badan : ideal Penampilan : biasa :







Unit Organisasi

: DINAS PERHUBUNGAN

Satuan Kerja

: Dinas Perhubungan

NO


1

2


4

5

6

KET 7

1

membuat surat

Kegiatan

720

2

ATK, Komputer,

1440

2

Menerima surat

Kegiatan

720

1

ATK, Komputer,

720

3

Mereister pendapatan parkir

Kegiatan

480

1

ATK, Komputer,

480

4

melaksanakan tugas lain dari kasi perparkiran

Kegiatan

480

3

ATK, Komputer,

1440




Kode Jabatan

: 1.9.51.414.053.3.3.4

1.2.

Nama Jabatan

: PETUGAS KEBERSIHAN TEMPAT PARKIR WISATA

1.3.

Nama Pegawai

: SUCIPTO

1.4.

NIP

: 19700304 200701 1 027

1.5.

Unit Kerja

: Eselon IV


Eselon III


Eselon II


Eselon I

:-

2.

Ringkasan Tugas

: Melaksanakan tugas kebersihan di areal parkir wisata kebonsari

3.

Rincian Tugas

: 3.1 Membersihkan lapangan 3.2 membersihkan dan menata taman 3.3 Membuat laporan pelaksanaan dan hasil kegiatan secara tertulis dan lisan kepada atasan untuk memberikan gambaran akhir pelaksanaan kegiatan 3.4 Menyimpan hasil pengolahan dan penganalisaan data serta laporan kegiatan di tempat yang telah ditentukan agar memudahkan pencairan apabila diperlukan

4.

Wewenang


5.

Tanggung Jawab

: 5.1 kebersihan lapangan 5.2 Kebersihan dan kerapian taman

6.

Hasil Kerja

: 6.1 Bersihnya lapangan parkir kebonsari 6.2 Tertatanya taman dan bersihnya taman

7.

Bahan Kerja


8.

Perangkat Kerja

: 8.1 Alat kebersihan

9.

Korelasi Jabatan

:

No 1

Jabatan Kepala seksi perparkiran

Unit Kerja / Instansi Dishub

Hubungan Tugas Pelaksanaan tugas




: 11.1 Mendengar 11.2 Ketajaman jarak jauh 11.3 Memanjat 11.4 Ketajaman jarak dekat 11.5 Meraba 11.6 Duduk 11.7 Memegang 11.8 Melihat 11.9 Melihat berbagai warna 11.10 Berlutut 11.11 Menjangkau 11.12 Membawa 11.13 Menarik 11.14 Penyesuaian lensa mata 11.15 Mengangkat 11.16 Mendorong 11.17 Berdiri 11.18 Berjalan 11.19 Menunduk 11.20 Merangkak 11.21 Berbicara 11.22 Membungkuk 11.23 Luas 11.24 Pengamatan secara mendalam


:

No 1




Pangkat/Golongan :

Normatif

Pemangku



13.2.

Pengetahuan


13.3.

Ketrampilan

: 13.3.1 mengoperasikan alat kebersihan

13.4.

Pendidikan

: 13.4.1. SLTA -

13.5.

Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan Diklat Teknis 13.5.1 Manajemen perparkiran

13.6.


13.7.

Bakat Kerja

13.8.

Temprament Kerja : 13.8.1.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu 13.8.2.S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa berhadapan dengan keadaan Darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagai aspek pekerjaan 13.8.3.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri 13.8.4.J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi

13.9.

Minat

: 13.7.1.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik 13.7.2.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan 13.7.3.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan 13.7.4.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip 13.7.5.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat gerakan yang cepat 13.7.6.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan rangsangan penglihatan

: 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan benda - benda dan obyek - obyek 13.9.2 5.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan prestise atau penghargaan dari pihak orang lain 13.9.3 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif



: Kondisi Fisik : Sehat Jenis Kelamin : laki-laki Umur : 20-56 Tinggi Badan : 155-170 Berat Badan : 50-65 Postur Badan : ideal Penampilan : biasa :




PETUGAS KEBERSIHAN TEMPAT PARKIR W ISATA


: PETUGAS KEBERSIHAN TEMPAT PARKIR WISATA

Unit Organisasi

: DINAS PERHUBUNGAN

Satuan Kerja

: Dinas Perhubungan

NO


1

2


4

5

6

KET 7

1

Membersihkan lapangan

Kegiatan

720

2

Alat kebersihan,

1440

2

membersihkan dan menata taman

Kegiatan

720

2

Alat kebersihan,

1440

3


Kegiatan

36

6

Alat kebersihan,

216

4


Kegiatan

36

6

Alat kebersihan,

216




Kode Jabatan

: 1.9.51.414.053.3

1.2.

Nama Jabatan

: KEPALA BIDANG PERHUBUNGAN LAUT

1.3.

Nama Pegawai

: Drs. Heru Purnomo

1.4.

NIP

: 19690524 198911 1 001

1.5.

Unit Kerja

: Eselon IV

:-

Eselon III


Eselon II


Eselon I

:-

2.

Ringkasan Tugas

: Merumuskan kebijakan, melaksanakan koordinasi dengan perangkat daerah, pembinaan, pengawasan, pengendalian, pelaporan serta pelayanan administrasi bidang kepelabuhanan dan lalu lintas laut

3.

Rincian Tugas

: 3.1 Merumuskan dan penyusunan program, petunjuk teknis bidang kepelabuhanan dan lalu lintas laut; 3.2 Melaksanakan koordinasi bidang kepelabuhanan dan lalu lintas laut; 3.3 Melaksanakan pembinaan bidang kepelabuhanan dan lalu lintas laut; 3.4 Melaksanakan pengawasan dan pengendalian bidang kepelabuhanan dan lalu lintas laut; 3.5 Melaksanakan pemeliharaan dan pengamanan barang milik daerah yang menjadi tanggung jawab Bidang Perhubungan Laut; 3.6 Melaksankaan laporan / pertanggungjawaban kepada Kepala Dinas; dan 3.7 Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas sesuai dengan tugas dan fungsinya.

4.

Wewenang

: 4.1 meminta data-data yang dibutuhkan dalam penyusunan kebijakan kepada bawahan 4.2 memotifasi bawahan dalam meningkatkan etos kerja 4.3 memberikan solusi kepada bawahan dalam konteks kedinasan 4.4 menilai kinerja bawahan

5.

Tanggung Jawab

: 5.1 Kesesuaian pelaksanaan tugas dengan SOP 5.2 keefektifan kinerja bidang HUBLA

5.3 Keharmonisan kerja bawahan 5.4 kualitas kebijakan yang di buat 6.

Hasil Kerja

: 6.1 Nota Kebijakan di bidang HUBLA 6.2 Draf pembianaan, pengawasan dan pengendaliaan di bidang HUBLA 6.3 Data evaluasi kinerja bawahan

7.

Bahan Kerja

: 7.1 Renja dinas perhubungan 7.2 Disposisi kepala dinas

8.

Perangkat Kerja

: 8.1 ATK 8.2 Internet 8.3 Laptop

9.

Korelasi Jabatan

:

No

Jabatan


Hubungan Tugas

1

Pejabat struktural di Dishub

DISHUB Tuban

Pelaksanaan tugas kedinasan

2

Pejabat berwenang instansi lain

Instansi terkait

pelaksanaan tugas kedinasan


: Keadaan ruangan kerja : 3x4 meter Suhu : 23-24 Celcius Udara : Sejuk Penerangan : Terang Suara : ada Letak : strategis Getaran : ada




:

No 1


Penyebab TIDAK ADA


Pangkat/Golongan :

Normatif

Pemangku

III/d (Penata Tk.I)

IV/a ( Pembina )

13.2.

Pengetahuan

: 13.2.1 peraturan perundangan di bidang HUBLA

13.3.

Ketrampilan

: 13.3.1 paham terhadap manajemen kepelabuhanan dan keselamatan pelayaran

13.4.

Pendidikan

: 13.4.1. S1 -

13.5.

Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan Diklatpim III Diklat Teknis 13.5.1 Kepelabuhanan keselamatan pelayaran 13.5.2 Diklat Kepegawaian 13.5.3 Diklat Perencanaan dan Strategis

13.6.


13.7.

Bakat Kerja

13.8.

Temprament Kerja : 13.8.1.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan 13.8.2.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandang pribadi 13.8.3.I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan 13.8.4.M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji 13.8.5.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu 13.8.6.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri 13.8.7.J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi

13.9.

Minat


: 13.7.1.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik 13.7.2.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip 13.7.3.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif 13.7.4.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan rangsangan penglihatan

: 13.9.1 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data 13.9.2 2.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik 13.9.3 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur : Kondisi Fisik : Sehat Jenis Kelamin : laki-laki Umur : 40-50 Tinggi Badan : 165 Berat Badan : 60

Postur Badan : ideal Penampilan : berwibawa 14. Kedudukan dalam SO



KEPALA SEKSI LALU LINTAS LAUT

KEPALA SEKSI KEPELABUHANAN



Unit Organisasi

: DINAS PERHUBUNGAN

Satuan Kerja

: Dinas Perhubungan

NO


1

2


4

5

6

KET 7

1

Merumuskan dan penyusunan program, petunjuk teknis bidang kepelabuhanan dan lalu lintas laut;

2

60

ATK, Internet, Laptop,

120

2

Melaksanakan koordinasi bidang kepelabuhanan dan lalu lintas laut;

6

18


108

3

Melaksanakan pembinaan bidang kepelabuhanan dan lalu lintas laut;

12

24


288

4

Melaksanakan pengawasan dan pengendalian bidang kepelabuhanan dan lalu lintas laut;

12

36


432

5

Melaksanakan pemeliharaan dan pengamanan barang milik daerah yang menjadi tanggung jawab Bidang Perhubungan Laut;

12

18


216

6

Melaksankaan laporan / pertanggungjawaban kepada Kepala Dinas; dan

24

6


144

7


120

1


120




Kode Jabatan

: 1.9.51.414.053.4.1

1.2.

Nama Jabatan

: KEPALA SEKSI LALU LINTAS LAUT

1.3.

Nama Pegawai

: KOESDIONO, S.SOS

1.4.

NIP

: 19641226 199003 1 007

1.5.

Unit Kerja

: Eselon IV


Eselon III


Eselon II


Eselon I

:-

2.

Ringkasan Tugas

: menyiapkan bahan penyusunan program, petunjuk teknis, pengawasan, pembinaan dan pengendalian di bidang lalu lintas laut

3.

Rincian Tugas

: 3.1 Menyediakan bahan penyusunan rencana lalu lintas laut; 3.2 Menyediakan bahan pengendalian dan pengawasan kegiatan operasional lalu lintas angkutan laut; 3.3 Menyediakan bahan Melaksanakan keamanan dan ketertiban laut; 3.4 Menyediakan bahan koordinasi pengaturan dan pemberian izin usaha perusahaan pelayaran (SIUPP) dan surat izin operasi perusahaan non pelayaran; 3.5 Menyediakan bahan koordinasi pengaturan dan pemberian izin usaha perusahaan pelayaran rakyat (SIUPPER) lintas kabupaten dalam provinsi; 3.6 Menyediakan bahan Melaksanakan administrasi hasil pemungutan atas pemberian izin dan pungutan lainnya; 3.7 Melaksanakan pengawasan dan pengendalian di bidang lalu lintas laut; 3.8 Melaksanakan laporan / pertanggungjawaban kepada Kepala Bidang Perhubungan Laut; dan

4.

Wewenang

: 4.1 memberikan informasi kepada instansi terkait 4.2 menegur dan menilai bawahan

5.

Tanggung Jawab

: 5.1 kelancaran dalam pengawasan lalu lintas laut 5.2 kelengkapan berkas laporan dari distrik navigasi 5.3 kerahasiaan penyimpanan dokumen

6.

Hasil Kerja

: 6.1 6.2 6.3 6.4

Penertiban lalu lintas laut Pelestarian Menjaga keselamatan dan ketertiban laut Laporan rutinitas

7.

Bahan Kerja

: 7.1 7.2 7.3 7.4 7.5 7.6

Renja lalu lintas laut Alur pelayaran laut Disposisi pimpinan UU Kepelabuhanan PP No 1 Tahun 1998 PP No 38 Tahun 2007

8.

Perangkat Kerja

: 8.1 Kendaraan roda 2 8.2 ATK 8.3 Renja Dinas Perhubungan

9.

Korelasi Jabatan

: No

Jabatan

1

Kabid HUBLA

2

Kasi Pelabuhan


Hubungan Tugas Ketertiban LAlu lintas

Dinas Perhubungan

Kerjasama Kegiatan




: 11.1 Berjalan 11.2 Mendengar 11.3 Ketajaman jarak jauh 11.4 Menjangkau 11.5 Berbicara 11.6 Berdiri 11.7 Duduk 11.8 Melihat 11.9 Melihat berbagai warna


:

No 1


Penyebab TIDAK ADA


13.2.

Pangkat/Golongan :

Pengetahuan

Normatif

Pemangku

III/c (Penata)


: 13.2.1 peraturan perundandangan di bidang lalin laut 13.2.2 Patroli laut

13.3.

Ketrampilan


13.4.

Pendidikan

: 13.4.1. S 1 -

13.5.

Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan diklat pim IV Diklat Teknis 13.5.1 manajemen lalu lintas laut 13.5.2 Diklat perencanaan 13.5.3 Diklat kepegawaian

13.6.


13.7.

Bakat Kerja

13.8.

Temprament Kerja : 13.8.1.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan 13.8.2.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandang pribadi 13.8.3.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi 13.8.4.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri

13.9.

Minat


: 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat 13.7.2.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik 13.7.3.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan 13.7.4.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip 13.7.5.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan rangsangan penglihatan

: 13.9.1 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data 13.9.2 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur 13.9.3 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif : Kondisi Fisik : Sehat Jenis Kelamin : laki-laki Umur : 40-50 Tinggi Badan : 165-170 Berat Badan : 50-60 Postur Badan : tegap Penampilan : berwibawa


:




PETUGAS LALU LINTAS LAUT



Unit Organisasi

: DINAS PERHUBUNGAN

Satuan Kerja

: Dinas Perhubungan

NO


1

2


KET

4

5

6

7

1

Menyediakan bahan penyusunan rencana lalu lintas laut;

12

12

Kendaraan roda 2, ATK, Renja Dinas Perhubungan,

144

2

Menyediakan bahan pengendalian dan pengawasan kegiatan operasional lalu lintas angkutan laut;

12

4


48

3

Menyediakan bahan Melaksanakan keamanan dan ketertiban laut;

24

6.5


156

4

Menyediakan bahan koordinasi pengaturan dan pemberian izin usaha perusahaan pelayaran (SIUPP) dan surat izin operasi perusahaan non pelayaran;

240

1


240

5

Menyediakan bahan koordinasi pengaturan dan pemberian izin usaha perusahaan pelayaran rakyat (SIUPPER) lintas kabupaten dalam provinsi;

48

6


288

6

Menyediakan bahan Melaksanakan administrasi hasil pemungutan atas pemberian izin dan pungutan lainnya;

12

18


216

7

Melaksanakan pengawasan dan pengendalian di bidang lalu lintas laut;

240

1


240

8

Melaksanakan laporan /

12

1

Kendaraan

12

pertanggungjawaban kepada Kepala Bidang Perhubungan Laut; dan

roda 2, ATK, Renja Dinas Perhubungan,




Kode Jabatan

: 1.9.51.414.053.4.1.2

1.2.

Nama Jabatan

: PETUGAS LALU LINTAS LAUT

1.3.

Nama Pegawai

: TRIYOGO WICAKSONO

1.4.

NIP

:

1.5.

Unit Kerja

: Eselon IV


Eselon III


Eselon II


Eselon I

:-

2.

Ringkasan Tugas

: pengendalian lalu lintas laut

3.

Rincian Tugas

: 3.1 penyediaan bahan penyusunan rencana lalu lintas laut 3.2 melaksanakan pengawasan dan pengendalian di bidang lalu lintas laut 3.3 melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan baik lisan maupun tertulis

4.

Wewenang

: 4.1 memberikan informasi kepada instansi terkait

5.

Tanggung Jawab

: 5.1 kelancaran dalam pengawasan lalu lintas laut 5.2 kelancaran berkas laporan dari distrik navigasi 5.3 kerahasiaan dalam penyimpanan dokumen

6.

Hasil Kerja

: 6.1 laporan dari Distrik Navigasi 6.2 Laporan bulanan

7.

Bahan Kerja

: 7.1 Renja lalu lintas laut 7.2 alur pelayanan dilaut yang dilaksanakan oleh pemerintah 7.3 dosposisi pimpinan

8.

Perangkat Kerja

: 8.1 Komputer 8.2 ATK / bahan pakai habis

9.

Korelasi Jabatan

: No 1

Jabatan Ksi lalu lintas laut


Hubungan Tugas Menyampaikan hasil kerja /

2

Kabid perhubungan laut

Kabupaten Tuban

laporan hasil pekerjaan navigasi

Dinas perhubungan kabupaten Tuban

permohonan persetujuan untuk pengambilan kebijakan




: 11.1 Mendengar 11.2 Memanjat 11.3 Berbicara 11.4 Menyimpan imbangan / mengatur imbangan 11.5 Membungkuk 11.6 Meraba 11.7 Duduk 11.8 Memegang 11.9 Melihat 11.10 Berlutut 11.11 Menjangkau 11.12 Membawa 11.13 Menarik 11.14 Mengangkat 11.15 Mendorong 11.16 Berdiri 11.17 Berjalan


:

No 1

Resiko Bahaya

Penyebab

kecelakaan kerja dalam kondisi cuaca laut dan pelaksanaan Navigasi hal-hal yang tidak disangka


Pangkat/Golongan :

Normatif

Pemangku



13.2.

Pengetahuan

: 13.2.1 undang2 ttg lalu lintas laut

13.3.

Ketrampilan

: 13.3.1 memahami kondisi cuaca laut dan keadaan kapal

13.4.

Pendidikan

: 13.4.1. S 1 -

13.5.


13.5.1 diklat lalu lintas laut 13.6.


13.7.

Bakat Kerja

13.8.

Temprament Kerja : 13.8.1.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan 13.8.2.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandang pribadi 13.8.3.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi

13.9.

Minat



: 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat 13.7.2.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik 13.7.3.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip 13.7.4.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan rangsangan penglihatan

: 13.9.1 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data 13.9.2 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur 13.9.3 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif : Kondisi Fisik : baik dan sehat Jenis Kelamin : laki-laki Umur : 43 Tinggi Badan : 160 Berat Badan : 55 Postur Badan : tegap Penampilan : rapi :




PETUGAS LALU LINTAS LAUT


: PETUGAS LALU LINTAS LAUT

Unit Organisasi

: DINAS PERHUBUNGAN

Satuan Kerja

: Dinas Perhubungan

NO


1

2


4

5

6

KET 7

1

penyediaan bahan penyusunan rencana lalu lintas laut

Kegiatan

240

2

Komputer , ATK / bahan pakai habis ,

480

2

melaksanakan pengawasan dan pengendalian di bidang lalu lintas laut

Kegiatan

240

1.5


360

3

melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan baik lisan maupun tertulis

Kegiatan

120

1


120




Kode Jabatan

: 1.9.51.414.053.4.2

1.2.

Nama Jabatan

: KEPALA SEKSI KEPELABUHANAN

1.3.

Nama Pegawai

:

1.4.

NIP

:

1.5.

Unit Kerja

: Eselon IV


Eselon III


Eselon II


Eselon I

:-

2.

Ringkasan Tugas

: melaksanakan perintah dari atasan langsung, menerima perlengkapan data dari pemohon pas kecil, pengukuran kapal, pembinaan dan pengendalian

3.

Rincian Tugas

: 3.1 Menyediakan bahan rekomendasi penggunaan kapal berukuran tonase kotor kurang dari GT 7 (GT < 7) yg berlayar di laut 3.2 Menyediakan bahan kebijakan penetapan penggunaan tanah lokasi pelabuhan laut; 3.3 Menyediakan bahan kebijakan pengelolaan pelabuhan lokal lama; 3.4 Menyediakan bahan kebijakan pengelolaan pelabuhan baru yang dibangun oleh pemerintah kabupaten dan / atau swasta; 3.5 Menyediakan bahan kebijakan rekomendasi penetapan rencana induk pelabuhan laut internasional hub, internasional dan nasional; 3.6 Menyediakan bahan kebijakan penetapan rencana induk pelabuhan lokal; 3.7 Menyediakan bahan kebijakan rekomendasi penetapan lokasi pelabuhan umum; 3.8 Menyediakan bahan kebijakan rekomendasi penetapan lokasi pelabuhan khusus; 3.9 Menyediakan bahan kebijakan penetapan keputusan Melaksanakan pembangunan pelabuhan laut; 3.10 Menyediakan bahan kebijakan penetapan Melaksanakan pembangunan pelabuhan khusus lokal; 3.11 Menyediakan bahan kebijakan kebijakan penetapan keputusan Melaksanakan pengoperasian pelabuhan laut; 3.12 Menyediakan bahan kebijakan penetapan izin pengoperasian

pelabuhan khusus lokal; 3.13 Menyediakan bahan kebijakan penetapan DLKr/DLKp pelabuhan laut; 3.14 Menyediakan bahan kebijakan pertimbangan teknis terhadap penambahan dan/atau pengembangan fasilitas pokok pelabuhan laut; 3.15 Menyediakan bahan kebijakan izin kegiatan pengerukan di wilayah perairan pelabuhan; 3.16 Menyediakan bahan kebijakan izin kegiatan reklamasi di wilayah perairan pelabuhan; 3.17 Menyediakan bahan kebijakan penetapan Dermaga Untuk Kepentingan Sendiri (DUKS) di pelabuhan; 3.18 Menyediakan bahan kebijakan Melaksanakan rancang bangun fasilitas pelabuhan bagi pelabuhan dengan pelayaran lokal (kabupaten); 3.19 Menyediakan bahan kebijakan izin kegiatan pengerukan di dalam DLKr/DLKp pelabuhan laut; 3.20 Menyediakan bahan kebijakan izin kegiatan reklamasi di dalam DLKr/DLKp pelabuhan laut; 3.21 Menyediakan bahan kebijakan penetapan pelayanan operasional 24 (dua puluh empat) jam pelabuhan laut; 3.22 Menyediakan bahan kebijakan penetapan pelayanan operasional 24 (dua puluh empat) jam pelabuhan khusus lokal; 3.23 Menyediakan bahan kebijakan rekomendasi penetapan pelabuhan yang terbuka bagi perdagangan luar negeri; 3.24 Menyediakan bahan kebijakan penetapan besaran tarif jasa kepelabuhanan pada pelabuhan lokal yang diselenggarakan oleh pemerintah kabupaten; 3.25 Menyediakan bahan kebijakan izin usaha perusahaan angkutan laut bagi perusahaan yang berdomisili dan beroperasi pada lintas pelabuhan dalam kabupaten setempat; 3.26 Menyediakan bahan kebijakan izin usaha tally di pelabuhan; 3.27 Menyediakan bahan kebijakan izin usaha bongkar muat barang dari dan ke kapal; 3.28 Menyediakan bahan kebijakan izin usaha ekspedisi/Freight Forwarder; 3.29 Menyediakan bahan kebijakan penetapan lokasi pemasangan dan pemeliharaan alat pengawasan dan alat pengamanan (ramburambu), sungai lintas kabupaten; 3.30 Menyediakan bahan kebijakan pemberian rekomendasi dalam penerbitan izin usaha dan kegiatan salvage serta persetujuan Pekerjaan Bawah Air (PBA) dan pengawasan kegiatannya dalam kabupaten; 3.31 Menyediakan bahan koordinasi pemberian rekomendasi Izin Mendirikan Bangunan (IMB) pelabuhan; 3.32 Menyediakan bahan koordinasi Melaksanakan pemandu dan penundaan kapal dialur lokal; 3.33 Menyediakan bahan pemberian rekomendasi atas permohonan izin pembukaan keagenan penjualan tiket PELNI; 3.34 Menyediakan bahan koordinasi pengaturan, pemberian izin keruk sampai dengan 50.000 m3 dan rekomendasi permohonan izin reklamasi; 3.35 Menyediakan bahan koordinasi pengaturan dan pemberian izin

usaha kegiatan salvage termasuk persetujuan penyelaman dalam air; 3.36 Melaksanakan pengawasan dan pengendalian di bidang kepelabuhanan; 3.37 Melaksanakan laporan / pertanggungjawaban kepada Kepala Bidang Perhubungan Laut; dan 4.

Wewenang

: 4.1 meminta kelengkapan data persyaratan pemohonan pas kapal 4.2 menentukan hasil penghitungan tonase kapal 4.3 memotifasi masyarakat pemilik kapal untuk mengajukan permohonan pas kapal

5.

Tanggung Jawab

: 5.1 Keakuratan dalam pengukuran tonase kapal 5.2 kelancaran dalam pembuatan pas kapal 5.3 keamanan dalam penyimpanan dokumen pas kapal

6.

Hasil Kerja

: 6.1 kartu pas kapal 6.2 Buku Registrasi 6.3 Pas kapal

7.

Bahan Kerja

: 7.1 Surat permohonan pendaftaran pas kapal 7.2 SPT

8.

Perangkat Kerja

: 8.1 ATK

9.

Korelasi Jabatan

:


No

Jabatan

1

Kabid HUBLA

2

Kepala Seksi Lalu Lintas Laut

Dinas Perhubungan

Hubungan Tugas Pelaksanaan tugas pembuatan pas kapal Kerjasama Kegiatan

: Keadaan ruangan kerja : 3x4 meter Suhu : 23-24 Celcius Udara : Sejuk Penerangan : Terang Suara : ( Tidak ada getaran ) Letak

: Strategis

Getaran

: ada


: 11.1 Berjalan 11.2 Duduk 11.3 Berbicara 11.4 Melihat


:

13 Syarat Jabatan


No 1

Resiko Bahaya Terjatuh dari kapal

Penyebab pengukuran kapal

13.1.

Pangkat/Golongan :

Normatif

Pemangku

III/c (Penata)


13.2.

Pengetahuan

: 13.2.1 UU No. 17 th 2008 tejntang pelayanan, permenhub No KM 6 Th 2005 ttg pengukuran kapal

13.3.

Ketrampilan

: 13.3.1 Mahir dalam pengukuran kapal, mengoperasikan komputer

13.4.

Pendidikan

: 13.4.1. S 1 -

13.5.

Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan diklat pim IV Diklat Teknis 13.5.1 kelalulintasan laut 13.5.2 Diklat kepegawaian

13.6.


13.7.

Bakat Kerja

13.8.

Temprament Kerja : 13.8.1.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan 13.8.2.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandang pribadi 13.8.3.I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan

13.9.

Minat

: 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat 13.7.2.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip 13.7.3.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif

: 13.9.1 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data 13.9.2 2.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik 13.9.3 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur



: Kondisi Fisik : Sehat Jenis Kelamin : laki-laki Umur : 40-50 Tinggi Badan : 165-170 Berat Badan : 60 Postur Badan : ideal Penampilan : berwibawa :




PETUGAS PEMBUAT PAS KAPAL



Unit Organisasi

: DINAS PERHUBUNGAN

Satuan Kerja

: Dinas Perhubungan

NO


1

2


4

5

6

KET 7

1

Menyediakan bahan rekomendasi penggunaan kapal berukuran tonase kotor kurang dari GT 7 (GT < 7) yg berlayar di laut

50

6

ATK,

300

2

Menyediakan bahan kebijakan penetapan penggunaan tanah lokasi pelabuhan laut;

1

30

ATK,

30

3

Menyediakan bahan kebijakan pengelolaan pelabuhan lokal lama;

1

30

ATK,

30

4

Menyediakan bahan kebijakan pengelolaan pelabuhan baru yang dibangun oleh pemerintah kabupaten dan / atau swasta;

1

30

ATK,

30

5

Menyediakan bahan kebijakan rekomendasi penetapan rencana induk pelabuhan laut internasional hub, internasional dan nasional;

1

30

ATK,

30

6

Menyediakan bahan kebijakan penetapan rencana induk pelabuhan lokal;

1

30

ATK,

30

7

Menyediakan bahan kebijakan rekomendasi penetapan lokasi pelabuhan umum;

1

30

ATK,

30

8

Menyediakan bahan kebijakan rekomendasi penetapan lokasi pelabuhan khusus;

1

6

ATK,

6

9

Menyediakan bahan kebijakan penetapan keputusan Melaksanakan pembangunan pelabuhan laut;

1

6

ATK,

6

10 Menyediakan bahan kebijakan penetapan Melaksanakan pembangunan pelabuhan khusus lokal;

1

6

ATK,

6

11 Menyediakan bahan kebijakan kebijakan penetapan keputusan

1

6

ATK,

6

Melaksanakan pengoperasian pelabuhan laut; 12 Menyediakan bahan kebijakan penetapan izin pengoperasian pelabuhan khusus lokal;

1

6

ATK,

6

17 Menyediakan bahan kebijakan penetapan DLKr/DLKp pelabuhan laut;

1

6

ATK,

6

18 Menyediakan bahan kebijakan pertimbangan teknis terhadap penambahan dan/atau pengembangan fasilitas pokok pelabuhan laut;

1

24

ATK,

24

19 Menyediakan bahan kebijakan izin kegiatan pengerukan di wilayah perairan pelabuhan;

1

12

ATK,

12

20 Menyediakan bahan kebijakan izin kegiatan reklamasi di wilayah perairan pelabuhan;

1

12

ATK,

12

21 Menyediakan bahan kebijakan penetapan Dermaga Untuk Kepentingan Sendiri (DUKS) di pelabuhan;

4

48

ATK,

192

22 Menyediakan bahan kebijakan Melaksanakan rancang bangun fasilitas pelabuhan bagi pelabuhan dengan pelayaran lokal (kabupaten);

1

6

ATK,

6

23 Menyediakan bahan kebijakan izin kegiatan pengerukan di dalam DLKr/DLKp pelabuhan laut;

1

6

ATK,

6

24 Menyediakan bahan kebijakan izin kegiatan reklamasi di dalam DLKr/DLKp pelabuhan laut;

1

6

ATK,

6

25 Menyediakan bahan kebijakan penetapan pelayanan operasional 24 (dua puluh empat) jam pelabuhan laut;

1

6

ATK,

6

26 Menyediakan bahan kebijakan penetapan pelayanan operasional 24 (dua puluh empat) jam pelabuhan khusus lokal;

1

6

ATK,

6

27 Menyediakan bahan kebijakan rekomendasi penetapan pelabuhan yang terbuka bagi perdagangan luar negeri;

1

6

ATK,

6

28 Menyediakan bahan kebijakan penetapan besaran tarif jasa kepelabuhanan pada pelabuhan lokal yang diselenggarakan oleh pemerintah

1

6

ATK,

6

kabupaten; 29 Menyediakan bahan kebijakan izin usaha perusahaan angkutan laut bagi perusahaan yang berdomisili dan beroperasi pada lintas pelabuhan dalam kabupaten setempat;

1

6

ATK,

6

30 Menyediakan bahan kebijakan izin usaha tally di pelabuhan;

1

6

ATK,

6

31 Menyediakan bahan kebijakan izin usaha bongkar muat barang dari dan ke kapal;

1

6

ATK,

6

32 Menyediakan bahan kebijakan izin usaha ekspedisi/Freight Forwarder;

1

6

ATK,

6

33 Menyediakan bahan kebijakan penetapan lokasi pemasangan dan pemeliharaan alat pengawasan dan alat pengamanan (rambu-rambu), sungai lintas kabupaten;

1

6

ATK,

6

34 Menyediakan bahan kebijakan pemberian rekomendasi dalam penerbitan izin usaha dan kegiatan salvage serta persetujuan Pekerjaan Bawah Air (PBA) dan pengawasan kegiatannya dalam kabupaten;

1

6

ATK,

6

35 Menyediakan bahan koordinasi pemberian rekomendasi Izin Mendirikan Bangunan (IMB) pelabuhan;

1

6

ATK,

6

36 Menyediakan bahan koordinasi Melaksanakan pemandu dan penundaan kapal dialur lokal;

1

6

ATK,

6

37 Menyediakan bahan pemberian rekomendasi atas permohonan izin pembukaan keagenan penjualan tiket PELNI;

1

6

ATK,

6

38 Menyediakan bahan koordinasi pengaturan, pemberian izin keruk sampai dengan 50.000 m3 dan rekomendasi permohonan izin reklamasi;

1

6

ATK,

6

39 Menyediakan bahan koordinasi pengaturan dan pemberian izin usaha kegiatan salvage termasuk persetujuan penyelaman dalam air;

1

6

ATK,

6

240

1

ATK,

240

41 Melaksanakan pengawasan dan pengendalian di bidang kepelabuhanan;

42 Melaksanakan laporan / pertanggungjawaban kepada Kepala Bidang Perhubungan Laut; dan

17

12

ATK,

204




Kode Jabatan

: 1.9.51.414.053.4.2.1

1.2.

Nama Jabatan

: PETUGAS PEMBUAT PAS KAPAL

1.3.

Nama Pegawai

: Danang Tri N, ST

1.4.

NIP

: 19721110 200212 1 013

1.5.

Unit Kerja

: Eselon IV


Eselon III


Eselon II


Eselon I

:-

2.

Ringkasan Tugas

: PEMBUAT PAS KAPAL

3.

Rincian Tugas

: 3.1 menerbitkan PAS kapal 3.2 pengukuran kapal 3.3 pembuatan pas kapal

4.

Wewenang

: 4.1 meminta kelngkapan data persyaratan pengajuan pas kapal 4.2 menentukan hasil perhitungan tenaga kapal 4.3 memotifasi masyarakat pemilik kapal untuk mengajukan permohonan pas kapal

5.

Tanggung Jawab

: 5.1 keakuratan dalam perhitungan tenaga kapal 5.2 kelancaran dalam pembuatan pas kapal 5.3 keamanan dalam penyimpanan pas kapal

6.

Hasil Kerja

: 6.1 Kartu PAS kapal 6.2 Buku Registrasi PAS kapal

7.

Bahan Kerja

: 7.1 7.2 7.3 7.4

8.

Perangkat Kerja

: 8.1 Komputer

Surat permohonan penerbitan Pas Kapal SPT dari atas langsung peraturan perundang-undangan PERDA dll

8.2 ATK / bahan pakai habis 9.

Korelasi Jabatan

: No

Jabatan


Hubungan Tugas

1

kasi lalu lintas laut

Dinas perhubungan Kabupaten Tuban

Rekomendasi pembuat pas kapal

2

kepala bigdang perhubungan laut

Dinas perhubungan kabupaten tuban

Rekomendasi pembuatan pas kapal

3

Kepala Dinas Perhubungan Kab Tuban

Dinas Perhubungan

Persetujuan Pembuatan Pas Kapal


: Keadaan ruangan kerja : 3x4 meter Suhu : 23-24 Celcius Udara : Sejuk Penerangan : Terang Suara : ( Tidak ada getaran ) Letak : dekat jalan raya Getaran : bergetar (getaran dari kendaraan wajib uji)


: 11.1 Berjalan 11.2 Mendengar 11.3 Memanjat 11.4 Berbicara 11.5 Membungkuk 11.6 Meraba 11.7 Duduk 11.8 Memegang 11.9 Melihat 11.10 Berlutut 11.11 Membawa 11.12 Menarik 11.13 Mengangkat 11.14 Mendorong 11.15 Berdiri


:

No 1

Resiko Bahaya Kecelakaan pada saat pemeriksaan kapal

Penyebab kondisi kapal yang sudah tua / rapuh


Pangkat/Golongan :

Normatif

Pemangku

III/a (Penata Muda)


13.2.

Pengetahuan

: 13.2.1 UU No. 17 th 2008 tejntang pelayanan, permenhub No KM 6 Th 2005 ttg pengukuran kapal

13.3.

Ketrampilan

: 13.3.1 Mahir dalam pengukuran kapal, mengoperasikan komputer

13.4.

Pendidikan

: 13.4.1. S 1 -

13.5.

Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan Diklat Teknis 13.5.1 Diklat teknis pengukuran kapal

13.6.


13.7.

Bakat Kerja

13.8.

Temprament Kerja : 13.8.1.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan 13.8.2.I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan 13.8.3.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi 13.8.4.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu

13.9.

Minat



: 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat 13.7.2.S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar gambar dari benda - benda tiga dimensi 13.7.3.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik 13.7.4.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip

: 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan benda - benda dan obyek - obyek 13.9.2 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data 13.9.3 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur : Kondisi Fisik : baik dan sehat Jenis Kelamin : laki-laki Umur : 40 Tinggi Badan : 160 Berat Badan : 55 Postur Badan : tegap Penampilan : rapi :




PETUGAS PEMBUAT PAS KAPAL


: PETUGAS PEMBUAT PAS KAPAL

Unit Organisasi

: DINAS PERHUBUNGAN

Satuan Kerja

: Dinas Perhubungan

NO


1

2


4

5

6

KET 7

1

menerbitkan PAS kapal

Kegiatan

240

2

Komputer, ATK / bahan pakai habis ,

480

2

pengukuran kapal

Kegiatan

240

1.5


360

3

pembuatan pas kapal

Kegiatan

120

1


120




Kode Jabatan

: 1.9.51.414.053.4

1.2.

Nama Jabatan

: KEPALA BIDANG TELEKOMUNIKASI, INFORMATIKA DAN TEKNIS PERHUBUNGAN

1.3.

Nama Pegawai

: Ir. SISWOYO HADI, M.SI

1.4.

NIP

: 19630713 198603 1 019

1.5.

Unit Kerja

: Eselon IV Eselon III

::


Eselon II


Eselon I

:-

2.

Ringkasan Tugas

: Merumuskan kebijakan, melaksanakan koordinasi dengan perangkat daerah dalam menyusun program, petunjuk teknis dan melaksanakan pembinaan, pengawasan, pengendalian, pelaporan serta pelayanan administratif di bidang telekomunikasi dan informatika serta pengujian kendaraan

3.

Rincian Tugas

: 3.1 Merumuskan dan penyusunan program, petunjuk teknis bidang telekomunikasi dan informatika serta pengujian kendaraan 3.2 Melaksanakan koordinasi bidang telekomunikasi dan informatika, serta pengujian kendaraan 3.3 Melaksanakan pembinaan bidang telekomunikasi dan informatika, serta pengujian kendaraan 3.4 Melaksanakan pengawasan dan pengendalian bidang telekomunikasi dan informatika serta pengujian kendaraan 3.5 Melaksanakan pemeliharaan dan pengamanan barang milik daerah yang menjadi tanggung jawab bidang telekomunikasi, informatika dan teknis perhubungan 3.6 Melaksanakan laporan / pertanggungjawaban kepada kepala dinas sesuai dengan tugas dan fungsinya

4.

Wewenang

: 4.1 Mengkoordinasikan urusan di bidang telekomunikasi, informatika dan teknis perhubungan 4.2 melakukan pengawasan di bidang pelayanan pengujian kendaraan bermotor 4.3 mengarahkan bawahan

4.4 menilai bawahan 5.

Tanggung Jawab

: 5.1 Telaksananya rencana kerja di bidang pelayanan pengujian kendaraan bermotor 5.2 Terlaksananya rencana kerja di bidang telekomunikasi dan informatika

6.

Hasil Kerja

: 6.1 Rencana kerja dinas di bidang telekomunikasi, informatika dan teknis perhubungan

7.

Bahan Kerja

: 7.1 Renja Dinas perhubungan 7.2 Peraturan perundangan

8.

Perangkat Kerja

: 8.1 ATK

9.

Korelasi Jabatan

: No

Jabatan


Hubungan Tugas

1

kepala dinas perhubungan

dinas perhubungan

pelaksanaan tugas dinas

2

kepala seksi dibawahnya

dinas perhubungan

pelaksanaan tugas dinas




: 11.1 Berjalan 11.2 Mendengar 11.3 Berbicara 11.4 Luas 11.5 Berdiri 11.6 Duduk 11.7 Memegang 11.8 Melihat 11.9 Melihat berbagai warna


:

No 1

Resiko Bahaya gangguan pernafasan



Pangkat/Golongan :

Normatif

Pemangku

III/d (Penata Tk.I)


13.2.

Pengetahuan


13.3.

Ketrampilan


13.4.

Pendidikan

: 13.4.1. S2 -

13.5.

Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan Diklatpim III Diklat Teknis 13.5.1 Manajemen pengujian kendaraan dan informatika

13.6.


13.7.

Bakat Kerja

13.8.



13.8.4.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi 13.8.5.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu 13.8.6.S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa berhadapan dengan keadaan Darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagai aspek pekerjaan 13.8.7.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap

batas, toleransi atau standar - standar tertentu 13.8.8.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri 13.8.9.J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi 13.9.

Minat



: 13.9.1 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data 13.9.2 2.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik 13.9.3 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur 13.9.4 3.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat abstrak dan kreatif 13.9.5 4.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan proses, mesin dan teknik 13.9.6 5.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan prestise atau penghargaan dari pihak orang lain 13.9.7 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif : Kondisi Fisik : Sehat Jenis Kelamin : laki-laki Umur : 50-56 Tinggi Badan : 155-170 Berat Badan : 50-65 Postur Badan : ideal Penampilan : berwibawa : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN


KEPALA SEKSI TELEKOMUNIKASI DAN INFORMATIKA

KEPALA SEKSI PENGUJIAN KENDARAAN


: KEPALA BIDANG TELEKOMUNIKASI, INFORMATIKA DAN TEKNIS PERHUBUNGAN

Unit Organisasi

: DINAS PERHUBUNGAN

Satuan Kerja

: Dinas Perhubungan

NO


1

2


4

5

6

KET 7

1

Merumuskan dan penyusunan program, petunjuk teknis bidang telekomunikasi dan informatika serta pengujian kendaraan

Kegiatan

2

60

ATK,

120

2

Melaksanakan koordinasi bidang telekomunikasi dan informatika, serta pengujian kendaraan

Kegiatan

4

36

ATK,

144

3

Melaksanakan pembinaan bidang telekomunikasi dan informatika, serta pengujian kendaraan

Kegiatan

12

24

ATK,

288

4

Melaksanakan pengawasan dan pengendalian bidang telekomunikasi dan informatika serta pengujian kendaraan

Kegiatan

12

36

ATK,

432

5

Melaksanakan pemeliharaan dan Kegiatan pengamanan barang milik daerah yang menjadi tanggung jawab bidang telekomunikasi, informatika dan teknis perhubungan

12

30

ATK,

360

6

Melaksanakan laporan / pertanggungjawaban kepada kepala dinas sesuai dengan tugas dan fungsinya

24

5

ATK,

120

Kegiatan




Kode Jabatan

: 1.9.51.414.053.5.1

1.2.

Nama Jabatan

: KEPALA SEKSI TELEKOMUNIKASI DAN INFORMATIKA

1.3.

Nama Pegawai

: BADRUS ZAMAN, BA

1.4.

NIP

: 19570224 198210 1 002

1.5.

Unit Kerja


:


:


Eselon II


Eselon I

:-

2.

Ringkasan Tugas

: Menyiapkan bahan penyusunan program, petunjuk teknis, pembinaan, pengawasan dan pengendalian di bidang telekomunikasi dan informatika.

3.

Rincian Tugas

: 3.1 Menyediakan bahan koordinasi penyelenggaraan pelayanan pos di perdesaan; 3.2 Menyediakan bahan kebijakan pemberian rekomendasi untuk pendirian kantor pusat jasa titipan; 3.3 Menyediakan bahan kebijakan pemberian izin jasa titipan untuk kantor agen; 3.4 Menyediakan bahan penertiban jasa titipan untuk kantor agen; 3.5 Menyediakan bahan kebijakan pemberian izin penyelenggaraan telekomunikasi khusus untuk keperluan pemerintah dan badan hukum yang cakupan areanya kabupaten sepanjang tidak menggunakan spektrum frekuensi radio; 3.6 Menyediakan bahan kebijakan pemberian rekomendasi terhadap permohonan izin penyelenggaraan jaringan tetap tertutup lokal wireline (end to end) cakupan kabupaten; 3.7 Menyediakan bahan kebijakan pemberian rekomendasi wilayah prioritas untuk pembangunan kewajiban pelayanan universal di bidang telekomunikasi; 3.8 Menyediakan bahan kebijakan pemberian izin terhadap Instalatur Kabel Rumah/Gedung (IKR/G); 3.9 Menyediakan bahan pengawasan/pengendalian terhadap

penyelenggaraan telekomunikasi yang cakupan areanya kabupaten, Melaksanakan pembangunan telekomunikasi perdesaan, penyelenggaraan warung telekomunikasi, warung seluler atau sejenisnya; 3.10 Menyediakan bahan kebijakan pemberian izin kantor cabang dan loket pelayanan operator; 3.11 Penanggung jawab panggilan darurat telekomunikasi; 3.12 Menyediakan bahan rekomendasi Izin Mendirikan Bangunan (IMB) menara telekomunikasi sebagai sarana dan prasarana telekomunikasi; 3.13 Menyediakan bahan kebijakan pemberian izin galian untuk keperluan penggelaran kabel telekomunikasi dalam satu kabupaten; 3.14 Menyediakan bahan rekomendasi izin Hinder Ordonantie (UndangUndang Gangguan); 3.15 Menyediakan bahan kebijakan pemberian izin instalansi penangkal petir; 3.16 Menyediakan bahan kebijakan pemberian izin instalansi genset; 3.17 Menyediakan bahan pengendalian dan penertiban terhadap pelanggaran standarisasi pos dan telekomunikasi; 3.18 Menyediakan bahan kebijakan pemberian izin usaha perdagangan alat perangkat telekomunikasi; 3.19 Menyediakan bahan kebijakan pemberian rekomendasi persyaratan administrasi dan kelayakan data teknis terhadap permohonan izin penyelenggaraan radio; 3.20 Menyediakan bahan kebijakan pemberian izin lokasi pembangunan studio dan stasiun pemancar radio dan/atau televisi; 3.21 Menyediakan bahan koordinasi dan fasilitasi pemberdayaan komunikasi sosial; 3.22 Menyediakan bahan Melaksanakan diseminasi informasi nasional; 3.23 Menyediakan bahan koordinasi dan fasilitasi pengembangan kemitraan media; 3.24 Menyediakan bahan pengawasan dan pengendalian di bidang telekomunikasi dan informatika; 3.25 Melaksanakan laporan / pertanggungjawaban kepada Kepala Bidang Telekomunikasi, Informatika dan Teknis Perhubungan; dan 3.26 Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Telekomunikasi, Informatika dan Teknis Perhubungan sesuai dengan tugas dan fungsinya. 4.

Wewenang

: 4.1 Rekomendasi ijin HO dan IMB pendirian tower

5.

Tanggung Jawab

: 5.1 Bertanggung jawab di bidang telekomunikasi dan informatika

6.

Hasil Kerja

: 6.1 Perijinan pendirian tower

7.

Bahan Kerja

: 7.1 ATK (Alat Tulis Kantor) 7.2 Komputer 7.3 Peraturan perundang-undangan

8.

Perangkat Kerja

: 8.1 ATK (Alat tulis kantor) 8.2 Komputer

9.

Korelasi Jabatan

: No

Jabatan

Unit Kerja /

Hubungan

Instansi

Tugas

1

Staf

Dinas Membantu Perhubungan proses pekerjaan Kabupaten Tuban

2

Kepala Bidang Telekomunikasi, Informatika dan Teknis Perhubungan

Dinas Koordinasi Perhubungan pelaksanaan Kabupaten pekerjaan Tuban

3

Kepala Dinas Perhubungan Kabupaten Tuban

Dinas Persetujuan Perhubungan permohonan ijin Kabupaten Tuban


: Keadaan ruangan kerja : 3x4 meter Suhu : 23-24 Celcius Udara : Sejuk Penerangan : Terang Suara : Kendaraan uji Letak : Dekat jalan raya Getaran : Kendaraan uji


: 11.1 Berjalan 11.2 Memegang 11.3 Mendengar 11.4 Melihat 11.5 Membawa 11.6 Berbicara 11.7 Berdiri 11.8 Duduk


:

No 1

Resiko Bahaya Gangguan pernapasan



Pangkat/Golongan :

Normatif

Pemangku

III/c (Penata)


13.2.

Pengetahuan

: 13.2.1 Di bidang perhubungan, telekomunikasi dan informatika

13.3.

Ketrampilan


13.4.

Pendidikan

: 13.4.1. S 1 -

13.5.

Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan diklat pim IV Diklat Teknis 13.5.1 Diklat telematika 13.5.2 Diklat kepegawaian

13.6.


13.7.

Bakat Kerja

13.8.

Temprament Kerja : 13.8.1.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan 13.8.2.I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan 13.8.3.M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji 13.8.4.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi 13.8.5.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu

13.9.

Minat



: 13.7.1.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan 13.7.2.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip 13.7.3.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif

: 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan benda - benda dan obyek - obyek 13.9.2 2.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik 13.9.3 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur : Kondisi Fisik : Sehat Jenis Kelamin : Laki laki Umur : 35 s/d 49 tahun Tinggi Badan : 165 cm Berat Badan : 70 kg Postur Badan : Ideal Penampilan : Rapi :






: KEPALA SEKSI TELEKOMUNIKASI DAN INFORMATIKA

Unit Organisasi

: DINAS PERHUBUNGAN

Satuan Kerja

: Dinas Perhubungan

NO


1

2


4

5

6

KET 7

1

Menyediakan bahan koordinasi penyelenggaraan pelayanan pos di perdesaan;

40

1

ATK (Alat tulis kantor), Komputer,

40

2

Menyediakan bahan kebijakan pemberian rekomendasi untuk pendirian kantor pusat jasa titipan;

40

1


40

3

Menyediakan bahan kebijakan pemberian izin jasa titipan untuk kantor agen;

36

1


36

4

Menyediakan bahan penertiban jasa titipan untuk kantor agen;

12

1


12

5

Menyediakan bahan kebijakan pemberian izin penyelenggaraan telekomunikasi khusus untuk keperluan pemerintah dan badan hukum yang cakupan areanya kabupaten sepanjang tidak menggunakan spektrum frekuensi radio;

24

1


24

6

Menyediakan bahan kebijakan pemberian rekomendasi terhadap permohonan izin penyelenggaraan jaringan tetap tertutup lokal wireline (end to end) cakupan kabupaten;

24

2


48

7

Menyediakan bahan kebijakan pemberian rekomendasi wilayah prioritas untuk pembangunan kewajiban pelayanan universal di bidang telekomunikasi;

24

2


48

8

Menyediakan bahan kebijakan pemberian izin terhadap Instalatur Kabel Rumah/Gedung (IKR/G);

24

1


24

9

Menyediakan bahan pengawasan/pengendalian terhadap penyelenggaraan telekomunikasi yang

24

2


48

cakupan areanya kabupaten, Melaksanakan pembangunan telekomunikasi perdesaan, penyelenggaraan warung telekomunikasi, warung seluler atau sejenisnya; 10 Menyediakan bahan kebijakan pemberian izin kantor cabang dan loket pelayanan operator;

24

2


48

11 Penanggung jawab panggilan darurat telekomunikasi;

2

2


4

12 Menyediakan bahan rekomendasi Izin Mendirikan Bangunan (IMB) menara telekomunikasi sebagai sarana dan prasarana telekomunikasi;

40

1


40

13 Menyediakan bahan kebijakan pemberian izin galian untuk keperluan penggelaran kabel telekomunikasi dalam satu kabupaten;

40

1


40

14 Menyediakan bahan rekomendasi izin Hinder Ordonantie (Undang-Undang Gangguan);

25

6


150

15 Menyediakan bahan kebijakan pemberian izin instalansi penangkal petir;

24

3


72

16 Menyediakan bahan kebijakan pemberian izin instalansi genset;

12

1


12

17 Menyediakan bahan pengendalian dan penertiban terhadap pelanggaran standarisasi pos dan telekomunikasi;

12

6


72

18 Menyediakan bahan kebijakan pemberian izin usaha perdagangan alat perangkat telekomunikasi;

12

1


12

19 Menyediakan bahan kebijakan pemberian rekomendasi persyaratan administrasi dan kelayakan data teknis terhadap permohonan izin penyelenggaraan radio;

12

1


12

20 Menyediakan bahan kebijakan pemberian izin lokasi pembangunan studio dan stasiun pemancar radio dan/atau televisi;

24

1


24

21 Menyediakan bahan koordinasi dan fasilitasi pemberdayaan komunikasi

12

2

ATK (Alat tulis kantor),

24

sosial;

Komputer,

22 Menyediakan bahan Melaksanakan diseminasi informasi nasional;

24

6


144

12

6


72

24 Menyediakan bahan pengawasan dan pengendalian di bidang telekomunikasi dan informatika;

24

6


144

25 Melaksanakan laporan / pertanggungjawaban kepada Kepala Bidang Telekomunikasi, Informatika dan Teknis Perhubungan; dan

12

2


24

26 Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Telekomunikasi, Informatika dan Teknis Perhubungan sesuai dengan tugas dan fungsinya.

120

2


240

23 Menyediakan bahan koordinasi dan fasilitasi pengembangan kemitraan media;

Kegiatan




Kode Jabatan

: 1.9.51.414.053.5.1.1

1.2.

Nama Jabatan


1.3.

Nama Pegawai

:

1.4.

NIP

:

1.5.

Unit Kerja


:


:


Eselon II


Eselon I

:-

2.

Ringkasan Tugas

: Pengadministarsi umum pada seksi telekomunikasi dan informatika

3.

Rincian Tugas

: 3.1 membuat surat 3.2 Menerima dan mendistribusikan surat 3.3 Menyimpan hasil pengolahan dan penganalisaan data serta laporan kegiatan di tempat yang telah ditentukan agar memudahkan pencairan apabila diperlukan 3.4 Membuat laporan pelaksanaan dan hasil kegiatan secara tertulis dan lisan kepada atasan untuk memberikan gambaran akhir pelaksanaan kegiatan 3.5 Melaksanakan tugas lain dari kasi telekomunikasi dan informatika

4.

Wewenang

: 4.1 menyimpan surat

5.

Tanggung Jawab

: 5.1 Terselesainya pembuatan surat 5.2 Terarsipnya surat masuk 5.3 terpenuhinya tugas dinas

6.

Hasil Kerja

: 6.1 Surat keluar 6.2 Surat masuk

7.

Bahan Kerja

: 7.1 Konsep surat 7.2 Surat masuk 7.3 disposisi pimpinan

8.

Perangkat Kerja

: 8.1 ATK

8.2 Komputer 9.

Korelasi Jabatan

: No 1

Jabatan


Kepala Seksi Dinas telekomunikasi Perhubungan dan informatika

Hubungan Tugas pemenuhan tugas dinas




: 11.1 Berjalan 11.2 Mendengar 11.3 Ketajaman jarak jauh 11.4 Membawa 11.5 Berbicara 11.6 Penyesuaian lensa mata 11.7 Luas 11.8 Berdiri 11.9 Duduk 11.10 Melihat 11.11 Melihat berbagai warna


:

No 1


Penyebab TIDAK ADA


Pangkat/Golongan :

Normatif

Pemangku

III/a (Penata Muda)

III/c ( Penata )

13.2.

Pengetahuan


13.3.

Ketrampilan


13.4.

Pendidikan

: 13.4.1. S1 -

13.5.

Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan Diklat Teknis 13.5.1 Diklat Pengadministrasian

13.6.


13.7.

Bakat Kerja

: 13.7.1.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik 13.7.2.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan 13.7.3.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau

membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan 13.7.4.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan 13.7.5.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip 13.7.6.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif 13.7.7.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat gerakan yang cepat 13.7.8.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan rangsangan penglihatan 13.8.

Temprament Kerja : 13.8.1.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi 13.8.2.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu 13.8.3.S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa berhadapan dengan keadaan Darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagai aspek pekerjaan 13.8.4.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu 13.8.5.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri 13.8.6.J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi

13.9.

Minat

: 13.9.1 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data 13.9.2 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur 13.9.3 4.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain 13.9.4 4.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan proses, mesin dan teknik 13.9.5 5.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan prestise atau penghargaan dari pihak orang lain


: Kondisi Fisik : Sehat Jenis Kelamin : laki-laki Umur : 20-56 Tinggi Badan : 155-170 Berat Badan : 50-65 Postur Badan : ideal Penampilan : biasa








Unit Organisasi

: DINAS PERHUBUNGAN

Satuan Kerja

: Dinas Perhubungan

NO


1

2


4

5

6

KET 7

1

membuat surat

Kegiatan

240

0.5

ATK, Komputer,

120

2

Menerima dan mendistribusikan surat

Kegiatan

240

1

ATK, Komputer,

240

3


Kegiatan

120

2

ATK, Komputer,

240

4


Kegiatan

12

12

ATK, Komputer,

144

5

Melaksanakan tugas lain dari kasi telekomunikasi dan informatika

Kegiatan

240

1

ATK, Komputer,

240




Kode Jabatan

: 1.9.51.414.053.5.2

1.2.

Nama Jabatan

: KEPALA SEKSI PENGUJIAN KENDARAAN

1.3.

Nama Pegawai

: DANANG TRI N,ST

1.4.

NIP

: 19721110 200212 1 013

1.5.

Unit Kerja


: KEPALA SEKSI PENGUJIAN KENDARAAN :


Eselon II


Eselon I

:-

2.

Ringkasan Tugas

: Menyiapkan bahan penyusunan program, petunjuk teknis, pembinaan, pengawasan dan pengendalian di bidang pengujian kendaraan

3.

Rincian Tugas

: 3.1 Menyediakan bahan perumusan petunjuk serta pengaturan, pemantauan, penilaian dan evaluasi penyelenggaraan pengujian kendaraan; 3.2 Menyediakan bahan Melaksanakan inventarisasi, pemantauan, pelaporan kegiatan dan pembinaan, penyelenggaraan bengkel umum dan penjualan suku cadang kendaraan bermotor; 3.3 Menyediakan bahan rekomendasi izin pendirian bengkel umum dan toko suku cadang kendaraan bermotor; 3.4 Menyediakan bahan Melaksanakan inventarisasi kendaraan wajib uji; 3.5 Menyediakan bahan dan Melaksanakan penilaian, pengendalian kelaikan, pemantauan, analisis dan evaluasi terhadap pengoperasian sarana uji kendaraan bermotor; 3.6 Menyediakan bahan Melaksanakan inventarisasi, pembinaan dan penyusunan petunjuk peraturan umum serta persyaratan pengujian kendaraan tidak bermotor; 3.7 Menyediakan bahan penetapan hasil pengujian dan pemberian tanda bukti kendaraan laik jalan; 3.8 Melaksanakan administrasi dan pemungutan retribusi; 3.9 Menyediakan bahan pengawasan dan pengendalian di bidang pengujian kendaraan; 3.10 Melaksanakan pelaporan / pertanggungjawaban kepada Kepala

Bidang Telekomunikasi, Informatika dan Teknis Perhubungan; dan 4.

Wewenang

: 4.1 Memerintahkan bawahan

5.

Tanggung Jawab

: 5.1 5.2 5.3 5.4

6.

Hasil Kerja

: 6.1 Tercapainya pelayanan yang prima di bidang pengujian kendaraan bermotor 6.2 Terujinya kendaraan bermotor sehingga laik jalan 6.3 Terciptanya kendaraan bermotor yang layak jalan 6.4 Mengurangi tingkat kecelakaan bermotor 6.5 Meningkatkan wawasan masyarakat tentang pentingnya pengujian kndaraan

7.

Bahan Kerja

: 7.1 7.2 7.3 7.4 7.5 7.6 7.7 7.8

8.

Perangkat Kerja

: 8.1 Alat Pengujian Kendaraan 8.2 Alat Tulis kantor 8.3 Personal Computer

9.

Korelasi Jabatan

: No

Jabatan

1

Kepala Bidang Telekomunikasi, Informatika dan teknis perhubungan

Koordinasi,Konsultasi, Pemenuhan arah kebijakan

2

Kasi Dishub Telekomunikasi Informatika

Koordinasi Kelalulintasan

3

Staf

Menjalankan kegiatan


keakuratan dan terjaminya kualitas uji kendaraan kecepatan dan kenyamanan Pelayanan terhadap wajib uji ketercapaian target retribusi keakuratan data wajib uji

Renja Dinas Perhubungan SOP pengujian kendaraan Data Kendaraan wajib uji Permohonan uji kendaraan UU no.22 tahun tahun 2009 PP no.55 tahun 2012 KEPMEN no.KM 71 tahun 1993 Perda no.1 tahun 2012

Dishub

Hubungan Tugas

: Keadaan ruangan kerja : 3x4 meter Suhu : 23-24 Celcius Udara Penerangan Suara Letak Getaran



: Sejuk : Terang : ada : Strategis : ada

: 11.1 Mendengar 11.2 Ketajaman jarak jauh

11.3 Ketajaman jarak dekat 11.4 Berbicara 11.5 Menyimpan imbangan / mengatur imbangan 11.6 Luas 11.7 Meraba 11.8 Pengamatan secara mendalam 11.9 Duduk 11.10 Memegang 11.11 Melihat 11.12 Melihat berbagai warna 11.13 Membawa 11.14 Penyesuaian lensa mata 11.15 Mengangkat 11.16 Berdiri 11.17 Berjalan 12. Kemungkinan Resiko Bahaya

:

No 1


Penyebab asap kendaraan bermotor


Pangkat/Golongan :

Normatif

Pemangku

III/c (Penata)


13.2.

Pengetahuan

: 13.2.1 pemahaman peraturan tentang pengujian kendaraan dan penarikan retribusi

13.3.

Ketrampilan

: 13.3.1 pengoperasian komputer serta teknik pengujian kendaraan bermotor

13.4.

Pendidikan

: 13.4.1. S 1 -

13.5.

Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan diklat pim IV Diklat Teknis 13.5.1 TOT Pengujian kendaraan bermotor 13.5.2 Diklat Kepegawaian

13.6.


13.7.

Bakat Kerja

: 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat 13.7.2.S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar gambar dari benda - benda tiga dimensi 13.7.3.P = Penerapan bentuk : Kemampuan menyerap perincian perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik 13.7.4.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik 13.7.5.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan 13.7.6.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau



13.9.

Minat

: 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan benda - benda dan obyek - obyek 13.9.2 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data 13.9.3 2.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan

orang dalam niaga 13.9.4 2.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik 13.9.5 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur 13.9.6 3.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat abstrak dan kreatif 13.9.7 4.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain 13.9.8 4.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan proses, mesin dan teknik 13.9.9 5.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan prestise atau penghargaan dari pihak orang lain 13.9.10 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif 13.10. Kondisi Fisik


: Kondisi Fisik : Sehat Jenis Kelamin : laki-laki Umur : 45-55 Tinggi Badan : 165-170 Berat Badan : 50-65 Postur Badan : ideal Penampilan : berwibawa : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN



PENGELOLA BUKU UJI KENDARAAN BERMOTOR W AJIB UJI

PENGUJI PENYELIA

PENGUJI PELAKSANA LANJUTAN

ASISTEN PENGUJI KENDARAAN BERMOTOR

PENGUJI PELAKSANA PEMULA

PENDAFTAR KENDARAAN UJI DAN PENGELOLA REKOMENDASI KENDARAAN


PEMUNGUT RETRIBUSI UJI KENDARAAN BERMOTOR

PENGELOLA PLAT UJI KENDARAAN BERMOTOR

PENGELOLA STIKER TANDA SAMPING KENDARAAN BERMOTOR W AJIB UJI DAN PENGELOLA KARTU INDUK KENDARAAN BERMOTOR


: KEPALA SEKSI PENGUJIAN KENDARAAN

Unit Organisasi

: DINAS PERHUBUNGAN

Satuan Kerja

: Dinas Perhubungan

NO


1

2


4

5

6

KET 7

1

Menyediakan bahan perumusan petunjuk serta pengaturan, pemantauan, penilaian dan evaluasi penyelenggaraan pengujian kendaraan;

12

12

Alat Pengujian Kendaraan, Alat Tulis kantor, Personal Computer,

144

2

Menyediakan bahan Melaksanakan inventarisasi, pemantauan, pelaporan kegiatan dan pembinaan, penyelenggaraan bengkel umum dan penjualan suku cadang kendaraan bermotor;

2

12


24

3

Menyediakan bahan rekomendasi izin pendirian bengkel umum dan toko suku cadang kendaraan bermotor;

12

4


48

4

Menyediakan bahan Melaksanakan inventarisasi kendaraan wajib uji;

2

6


12

5

Menyediakan bahan dan Melaksanakan penilaian, pengendalian kelaikan, pemantauan, analisis dan evaluasi terhadap pengoperasian sarana uji kendaraan bermotor;

12

12


144

6

Menyediakan bahan Melaksanakan inventarisasi, pembinaan dan

3

6

Alat Pengujian

18

penyusunan petunjuk peraturan umum serta persyaratan pengujian kendaraan tidak bermotor;

Kendaraan, Alat Tulis kantor, Personal Computer,

7

Menyediakan bahan penetapan hasil pengujian dan pemberian tanda bukti kendaraan laik jalan;

240

1


240

8

Melaksanakan administrasi dan pemungutan retribusi;

240

1


240

9

Menyediakan bahan pengawasan dan pengendalian di bidang pengujian kendaraan;

6

36


216

120

2


240

10 Melaksanakan pelaporan / pertanggungjawaban kepada Kepala Bidang Telekomunikasi, Informatika dan Teknis Perhubungan; dan




Kode Jabatan

: 1.9.51.414.053.5.2.1

1.2.

Nama Jabatan

: PENGELOLA BUKU UJI KENDARAAN BERMOTOR WAJIB UJI

1.3.

Nama Pegawai

: PRIYANTOKO

1.4.

NIP

: 19630503 200604 1 004

1.5.

Unit Kerja




Eselon II


Eselon I

:-

2.

Ringkasan Tugas

: Melayani pendaftaran uji kendaraan, pemrosesan uji serta administrasi lainnya di bidang pengujian kendaraan bermotor

3.

Rincian Tugas

: 3.1 Mengoreksi isi buku uji kendaraan bermotor 3.2 Mengisi dimensi kendaraan dan menghitung daya angkut kendaraan wajib uji 3.3 Mencetak isi buku uji kendaraan yang diujikan 3.4 Melaksanakan laporan pertanggungjawaban kepada Kasi Pengujian Kendaraan 3.5 Melaksanakan tugas lain yang diberikan Kasi Pengujian Kendaraan sesuai dengan tugas dan tanggungjawabnya

4.

Wewenang

: 4.1 4.2 4.3 4.4

5.

Tanggung Jawab

: 5.1 Mengoreksi dan mencetak buku uji 5.2 Kerahasiaan data

6.

Hasil Kerja

: 6.1 Buku uji untuk masing-masing kendaraan uji

7.

Bahan Kerja

: 7.1 7.2 7.3 7.4 7.5

Menyeleksi persyaratan dan kelengkapannya Menyeleksi persyaratan uji Memasukkan data permohonan uji kendaraan Menolak buku yang rusak dan mengganti buku uji baru

Formulir pendaftaran uji kendaraan bermotor Berkas permohonan dari pemilik Buku uji kendaraan bermotor Kalkulator Komputer

8.

Perangkat Kerja

: 8.1 Ukuran standart (brosur) sesuai jenis kendaraan 8.2 Komputer 8.3 ATK (Alat Tulis Kantor)

9.

Korelasi Jabatan

:

No

Jabatan


1

Staf

Dinas perhubungan Kabupaten Tuban

2

Kepala seksi Dinas pengujian Perhubungan Kabupaten Tuban

Hubungan Tugas Pelayanan surat rekomendasi uji kendaraan bermotor dan menerima permohonan pendaftaran uji kendaraan bermotor Tugas administrasi


: Keadaan ruangan kerja : 3x4 meter Suhu : 23-24 Celcius Udara : Sejuk Penerangan : Terang Suara : Kendaraan uji Letak : Strategis Getaran : Kendaraan uji


: 11.1 Berjalan 11.2 Mendengar 11.3 Membawa 11.4 Berbicara 11.5 Mengangkat 11.6 Berdiri 11.7 Duduk 11.8 Memegang 11.9 Melihat


:

No

Resiko Bahaya

1

Ambeien

2

Mental

3

Mental

4

Mata

Penyebab Banyak duduk


Pangkat/Golongan :

Normatif

Pemangku

III/a (Penata Muda)


13.2.

Pengetahuan


13.3.

Ketrampilan


13.4.

Pendidikan

: 13.4.1. S 1 -

13.5.

Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan Diklat Teknis 13.5.1 TOT Pengujian kendaraan bermotor

13.6.


13.7.

Bakat Kerja

13.8.

Temprament Kerja : 13.8.1.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan 13.8.2.M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji 13.8.3.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu 13.8.4.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu 13.8.5.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri

13.9.

Minat

: 13.7.1.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik 13.7.2.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan 13.7.3.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan 13.7.4.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip 13.7.5.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif

: 13.9.1 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data 13.9.2 2.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik 13.9.3 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur 13.9.4 4.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain 13.9.5 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif


: Kondisi Fisik : Sehat Jenis Kelamin : Laki laki atau perempuan Umur : 35 s/d 49 tahun Tinggi Badan : 156-162 cm

Berat Badan : 46-75 kg Postur Badan : Cukup Penampilan : Rapi 14. Kedudukan dalam SO




PENGELOLA BUKU UJI KENDARAAN BERMOTOR W AJIB UJI


: PENGELOLA BUKU UJI KENDARAAN BERMOTOR WAJIB UJI

Unit Organisasi

: DINAS PERHUBUNGAN

Satuan Kerja

: Dinas Perhubungan

NO


1

2


KET

4

5

6

7

1

Mengoreksi isi buku uji kendaraan bermotor

Kegiatan

240

4

Ukuran standart (brosur) sesuai jenis kendaraan, Komputer, ATK (Alat Tulis Kantor),

960

2

Mengisi dimensi kendaraan dan menghitung daya angkut kendaraan wajib uji

Kegiatan

240

3


720

3

Mencetak isi buku uji kendaraan yang diujikan

Kegiatan

600

2


1200

4

Melaksanakan laporan pertanggungjawaban kepada Kasi Pengujian Kendaraan

Kegiatan

60

12


720

5

Melaksanakan tugas lain yang diberikan Kasi Pengujian Kendaraan sesuai dengan tugas dan tanggungjawabnya

Kegiatan

1200

2

Ukuran standart (brosur) sesuai jenis kendaraan,

2400

Komputer, ATK (Alat Tulis Kantor),




Kode Jabatan

: 1.9.51.414.053.5.2.2

1.2.

Nama Jabatan

: PENGUJI PENYELIA

1.3.

Nama Pegawai

: SUMARSONO

1.4.

NIP

: 19570720 198003 1 009

1.5.

Unit Kerja




Eselon II


Eselon I

:-

2.

Ringkasan Tugas

: Melaksanakan pekerjaan pengujian kendaraan bermotor pada tingkat penyelia

3.

Rincian Tugas

: 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6

4.

Wewenang

: 4.1 Memutuskan lulus tidaknya kendaraan uji 4.2 Menguji kendaraan bermotor

5.

Tanggung Jawab

: 5.1 Melaksanakan pengujian kendaraan bermotor 5.2 Mengisi dan menandatangani buku uji

6.

Hasil Kerja

: 6.1 Kelaikan kendaraan yang telah diuji 6.2 Buku uji yang telah ditandatangani

7.

Bahan Kerja

: 7.1 Undang-undang LLAJ nomor 22 tahun 2009

Menguji rem kendaraan bermotor Menghitung dan menetapkan jumlah berat yang diizinkan Menghitung dan menetapkan jumlah daya angkut orang dan barang Menghitung dan menetapkan jumlah muatan sumbu terberat Mengisi dan menandatangani buku uji Menghitung dan menilai kondisi teknis kendaraan bermotor sesuai hasil pemeriksaan fisik kendaraan bermotor yang dilakukan 3.7 Melakukan validasi untuk pengesahan gambar teknis tentang rancang bangun dan rekayasa kendaraan bermotor 3.8 Melaksanakan laporan pertanggungjawaban kepada Kasi Pengujian Kendaraan 3.9 Melaksanakan tugas lain yang diberikan Kasi Pengujian Kendaraan sesuai dengan tugas dan tanggungjawabnya

7.2 Rencana Kerja (Renja) 8.

Perangkat Kerja

: 8.1 ATK (Alat Tulis Kantor) 8.2 Kertas / Blangko 8.3 Buku uji

9.

Korelasi Jabatan

: No

Jabatan


Hubungan Tugas

1

Staf penguji


Menguji kendaraan bermotor

2



Pelaksanaan pekerjaan pengujian


: Keadaan ruangan kerja : 3x4 meter Suhu : 23-24 Celcius Udara : Sejuk Penerangan : Terang Suara : Ada getaran akibat kendaraan uji Letak : Didalam ruangan Getaran : Ada getaran akibat kendaraan uji


: 11.1 Berjalan 11.2 Mendengar 11.3 Ketajaman jarak dekat 11.4 Membawa 11.5 Berbicara 11.6 Berdiri 11.7 Duduk 11.8 Memegang 11.9 Melihat


:

No

Resiko Bahaya

1

Gangguan pernapasan

2

Gangguan pendengaran

Penyebab Asap kendaraan bermotor


Pangkat/Golongan :

Normatif

Pemangku

III/d (Penata Tk.I)

II/c ( Pengatur )

13.2.

Pengetahuan

: 13.2.1 Pengetahuan di bidang pengujian kendaraan bermotor

13.3.

Ketrampilan


13.4.

Pendidikan

: 13.4.1. S 1 -

13.5.


Diklat Teknis 13.5.1 Diklat pengujian kendaraan bermotor tingkat penyelia 13.6.


13.7.

Bakat Kerja

13.8.

Temprament Kerja : 13.8.1.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan 13.8.2.M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji

13.9.

Minat



: 13.7.1.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip 13.7.2.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif 13.7.3.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat gerakan yang cepat

: 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan benda - benda dan obyek - obyek 13.9.2 2.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik 13.9.3 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur 13.9.4 4.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan proses, mesin dan teknik : Kondisi Fisik : Sehat Jenis Kelamin : Laki laki Umur : 40 s/d 50 tahun Tinggi Badan : 165 cm Berat Badan : 75 kg Postur Badan : Ideal Penampilan : Rapi :




PENGUJI PENYELIA


: PENGUJI PENYELIA

Unit Organisasi

: DINAS PERHUBUNGAN

Satuan Kerja

: Dinas Perhubungan

NO


1

2


KET

4

5

6

7

1

Menguji rem kendaraan bermotor

Kegiatan

48

3

ATK (Alat Tulis Kantor), Kertas / Blangko, Buku uji,

144

2

Menghitung dan menetapkan jumlah berat yang diizinkan

Kegiatan

6

4


24

3

Menghitung dan menetapkan jumlah daya angkut orang dan barang

Kegiatan

6

3


18

4

Menghitung dan menetapkan jumlah muatan sumbu terberat

Kegiatan

6

3


18

5

Mengisi dan menandatangani buku uji

Kegiatan

48

4


192

6

Menghitung dan menilai kondisi teknis Kegiatan kendaraan bermotor sesuai hasil pemeriksaan fisik kendaraan bermotor yang dilakukan

48

4


192

7

Melakukan validasi untuk pengesahan Kegiatan gambar teknis tentang rancang bangun dan rekayasa kendaraan bermotor

12

3


36

8

Melaksanakan laporan

12

12

ATK (Alat

144

Kegiatan

pertanggungjawaban kepada Kasi Pengujian Kendaraan

9


Tulis Kantor), Kertas / Blangko, Buku uji, Kegiatan

120

4


480




Kode Jabatan

: 1.9.51.414.053.5.3

1.2.

Nama Jabatan

: PENGUJI PELAKSANA LANJUTAN

1.3.

Nama Pegawai

: Hamam Mufti, A.Md, ST

1.4.

NIP

: 19790128 200312 1 005

1.5.

Unit Kerja




Eselon II


Eselon I

:-

2.

Ringkasan Tugas

: melaksanakan pengujian kendaraan tingkat pelaksana lanjutan

3.

Rincian Tugas

: 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8

4.

Wewenang

: 4.1 menilai kendaraan wajib uji

5.

Tanggung Jawab

: 5.1 Terujinya kendaraan bermotor

6.

Hasil Kerja

: 6.1 Terujinya kendaraan bermotor dalam tingkat pelaksana pemula

Menyiapkan / memeriksa alat uji sebelum pengujian dilaksanakan Memeriksa bagian bawah kendaraan Menguji emisi Menguji rem kendaraan bermotor Menghitung dan menetapkan jumlah berat yang diizinkan Menghitung dan menetapkan jumlah daya angkut orang dan barang Menghitung dan menetapkan jumlah muatan sumbu terberat Menghitung dan menilai kondisi teknis kendaraan bermotor sesuai hasil pemeriksaan fisik kendaraan bermotor yang dilakukan 3.9 Melakukan validasi untuk pengesahan gambar teknis tentang rancang bangun dan rekayasa kendaraan bermotor 3.10 Evaluasi komprehensif terhadap pemenuhan kelaikan jalan 3.11 Menandatangani buku uji 3.12 Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan

6.2 Buku hasil uji 7.

Bahan Kerja

: 7.1 Renja pengujian kendaraan 7.2 kendaraan wajib uji

7.3 blangko pengisian data uji 8.

Perangkat Kerja

: 8.1 Alat uji tingkat pelaksana lanjutan 8.2 ATK

9.

Korelasi Jabatan

:

No 1

Jabatan


Kepala seksi Dinas pengujian perhubungan kendaraan bermotor

Hubungan Tugas pelaksanaan tugas




: 11.1 Mendengar 11.2 Ketajaman jarak jauh 11.3 Ketajaman jarak dekat 11.4 Berbicara 11.5 Membungkuk 11.6 Luas 11.7 Meraba 11.8 Pengamatan secara mendalam 11.9 Duduk 11.10 Memegang 11.11 Melihat 11.12 Melihat berbagai warna 11.13 Berlutut 11.14 Menjangkau 11.15 Penyesuaian lensa mata 11.16 Berdiri 11.17 Berjalan 11.18 Menunduk


:

No

Resiko Bahaya

1

gangguan pernafasan, paru-paru dan mata

2

Gannguan fisik



13.2.

Pangkat/Golongan :

Pengetahuan

Normatif

Pemangku

III/a (Penata Muda)


: 13.2.1 dibidang pengujian kendaraan

13.3.

Ketrampilan

: 13.3.1 pengoperasian alat uji

13.4.

Pendidikan

: 13.4.1. S 1 -

13.5.

Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan Diklat Teknis 13.5.1 Diklat pengujian tingkat pelaksana lanjutan

13.6.


13.7.

Bakat Kerja

13.8.

Temprament Kerja : 13.8.1.I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan 13.8.2.M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji


13.8.3.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi 13.8.4.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu 13.8.5.S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa berhadapan dengan keadaan Darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagai aspek pekerjaan


Minat


: 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan benda - benda dan obyek - obyek 13.9.2 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data 13.9.3 2.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik 13.9.4 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur 13.9.5 3.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat abstrak dan kreatif 13.9.6 4.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain 13.9.7 4.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan proses, mesin dan teknik 13.9.8 5.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan prestise atau penghargaan dari pihak orang lain 13.9.9 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif : Kondisi Fisik : Sehat Jenis Kelamin : laki-laki Umur : 23-56 Tinggi Badan : 155-170 Berat Badan : 50-65 Postur Badan : biasa Penampilan : biasa


:




PENGUJI PELAKSANA LANJUTAN


: PENGUJI PELAKSANA LANJUTAN

Unit Organisasi

: DINAS PERHUBUNGAN

Satuan Kerja

: Dinas Perhubungan

NO


1

2


4

5

6

KET 7

1

Menyiapkan / memeriksa alat uji sebelum pengujian dilaksanakan

Kegiatan

48

3

Alat uji tingkat pelaksana lanjutan, ATK,

144

2

Memeriksa bagian bawah kendaraan

Kegiatan

6

3


18

3

Menguji emisi

Kegiatan

12

3


36

4

Menguji rem kendaraan bermotor

Kegiatan

48

1


48

5

Menghitung dan menetapkan jumlah berat yang diizinkan

Kegiatan

6

1


6

6

Menghitung dan menetapkan jumlah daya angkut orang dan barang

Kegiatan

6

1


6

7

Menghitung dan menetapkan jumlah muatan sumbu terberat

Kegiatan

6

1


6

8

Menghitung dan menilai kondisi teknis Kegiatan

48

6

Alat uji

288

kendaraan bermotor sesuai hasil pemeriksaan fisik kendaraan bermotor yang dilakukan 9

tingkat pelaksana lanjutan, ATK,

Melakukan validasi untuk pengesahan Kegiatan gambar teknis tentang rancang bangun dan rekayasa kendaraan bermotor

12

12


144

10 Evaluasi komprehensif terhadap pemenuhan kelaikan jalan

Kegiatan

12

3


36

11 Menandatangani buku uji

Kegiatan

12

1


12

12 Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan

Kegiatan

240

2


480




Kode Jabatan

: 1.9.51.414.053.5.2.4

1.2.

Nama Jabatan

: ASISTEN PENGUJI KENDARAAN BERMOTOR

1.3.

Nama Pegawai

: ANDITYAS LAGA P, A.Ma

1.4.

NIP

: 19901226 201101 1 002

1.5.

Unit Kerja




Eselon II


Eselon I

:-

2.

Ringkasan Tugas

: membantu melaksanakan pengujian kendaraan pada tingkat pelaksana

3.

Rincian Tugas

: 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7

4.

Wewenang

: 4.1 Menilai kendaraaan wajib uji

5.

Tanggung Jawab

: 5.1 Terujinnya kendaraan bermotor

6.

Hasil Kerja

: 6.1 terujinya kendaraan bermotor di tingkat pelaksana

7.

Bahan Kerja

: 7.1 kendaraaan uji 7.2 Blangko pengisian data uji

8.

Perangkat Kerja

: 8.1 Alat uji 8.2 ATK

Menyiapkan / memeriksa alat uji sebelum pengujian dilaksanakan Melaksanakan pra uji kendaraan bermotor yang diujikan Memeriksa kelengkapan administrasi uji berkala Cross check identitas kendaraan bermotor Mengukur dimensi kendaraan bermotor Menimbang kendaraan bermotor Mengumpulkan data hasil pengujian dan pemeriksaan tiap unit kendaraan bermotor 3.8 Mengisi dan mengesahkan tanda samping kendaraan 3.9 Melaksanakan laporan pertanggungjawaban kepada Kasi Pengujian Kendaraan 3.10 Melaksanakan tugas lain yang diberikan Kasi Pengujian Kendaraan sesuai dengan tugas dan tanggungjawabnya

9.

Korelasi Jabatan

: No

Jabatan


Hubungan Tugas

1

kepala seksi Dinas pengujian Perhubungan kendaraan bermotor


2

Staf

Kerjasama

Dishub




: 11.1 Mendengar 11.2 Menunduk 11.3 Ketajaman jarak dekat 11.4 Berbicara 11.5 Menyimpan imbangan / mengatur imbangan 11.6 Membungkuk 11.7 Luas 11.8 Meraba 11.9 Pengamatan secara mendalam 11.10 Duduk 11.11 Memegang 11.12 Melihat 11.13 Melihat berbagai warna 11.14 Penyesuaian lensa mata 11.15 Berdiri 11.16 Berjalan


:

No

Resiko Bahaya

1

gangguan pernafasan, ganngguan paru-paru

2

gangguan pendengaran



Pangkat/Golongan :

Normatif

Pemangku

III/a (Penata Muda)


13.2.

Pengetahuan

: 13.2.1 peraturan di bidang pengujian kendaraan

13.3.

Ketrampilan


13.4.

Pendidikan

: 13.4.1. S1 -

13.5.


Diklat Teknis 13.5.1 Diklat pengujian kendaraan bermotor tingkat pelaksana 13.6.


13.7.

Bakat Kerja

13.8.

Temprament Kerja : 13.8.1.M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji 13.8.2.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi 13.8.3.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu


13.8.4.S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa berhadapan dengan keadaan Darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagai aspek pekerjaan 13.8.5.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu 13.8.6.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri 13.8.7.J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan keputusan berdasarkan

kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi 13.9.

Minat



: 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan benda - benda dan obyek - obyek 13.9.2 2.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik 13.9.3 4.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan proses, mesin dan teknik 13.9.4 5.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan prestise atau penghargaan dari pihak orang lain 13.9.5 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif : Kondisi Fisik : Sehat Jenis Kelamin : laki-laki Umur : 20-56 Tinggi Badan : 155-170 Berat Badan : 50-65 Postur Badan : ideal Penampilan : biasa : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN



ASISTEN PENGUJI KENDARAAN BERMOTOR


: ASISTEN PENGUJI KENDARAAN BERMOTOR

Unit Organisasi

: DINAS PERHUBUNGAN

Satuan Kerja

: Dinas Perhubungan

NO


1

2


4

5

6

KET 7

1


Kegiatan

48

3

Alat uji, ATK,

144

2

Melaksanakan pra uji kendaraan bermotor yang diujikan

Kegiatan

12

2

Alat uji, ATK,

24

3

Memeriksa kelengkapan administrasi uji berkala

Kegiatan

12

3

Alat uji, ATK,

36

4

Cross check identitas kendaraan bermotor

Kegiatan

12

2

Alat uji, ATK,

24

5

Mengukur dimensi kendaraan bermotor Kegiatan

12

4

Alat uji, ATK,

48

6

Menimbang kendaraan bermotor

Kegiatan

12

2

Alat uji, ATK,

24

7

Mengumpulkan data hasil pengujian dan pemeriksaan tiap unit kendaraan bermotor

Kegiatan

48

3

Alat uji, ATK,

144

8

Mengisi dan mengesahkan tanda samping kendaraan

Kegiatan

12

3

Alat uji, ATK,

36

9


Kegiatan

12

12

Alat uji, ATK,

144

Kegiatan

240

2

Alat uji, ATK,

480

10 Melaksanakan tugas lain yang diberikan Kasi Pengujian Kendaraan sesuai dengan tugas dan tanggungjawabnya




Kode Jabatan

: 1.9.51.414.053.5.2.5

1.2.

Nama Jabatan

: PENGUJI PELAKSANA PEMULA

1.3.

Nama Pegawai

: ARIS SETYAWAN

1.4.

NIP

: 19770212 200501 1 005

1.5.

Unit Kerja




Eselon II


Eselon I

:-

2.

Ringkasan Tugas

: melaksanakan pengujian kendaraan bermotor tingkat pelaksana pemula di bidang pengujian kendaraan

3.

Rincian Tugas

: 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5

4.

Wewenang

: 4.1 memeriksa kelaikan kendaraan

5.

Tanggung Jawab


6.

Hasil Kerja

: 6.1 Kendaraan laik uji 6.2 Target PAD retribusi uji kir

7.

Bahan Kerja

: 7.1 7.2 7.3 7.4 7.5 7.6

8.

Perangkat Kerja

: 8.1 Filter

Melaksanakan pra uji kendaraan bermotor yang diujikan Melaksanakan uji rem di braketester Membuat laporan bulanan Management database pengujian kendaraan bermotor Melaksanakan laporan pertanggungjawaban kepada Kasi Pengujian Kendaraan 3.6 Melaksanakan tugas lain yang diberikan Kasi Pengujian Kendaraan sesuai dengan tugas dan tanggungjawabnya

Kendaraan uji Formulir uji Alat tulis Filter Helm pelindung Undang undang Nomor 22 Tahun 2009

8.2 8.3 8.4 8.5 9.

Korelasi Jabatan

:

No

Kendaraan uji Formulir uji Alat tulis Helm pelindung Jabatan


Hubungan Tugas

1

Kepala seksi Dinas pengujian perhubungan kendaraan bermotor


2

Staf

Kerjasama

Dishub




: 11.1 Mendengar 11.2 Ketajaman jarak jauh 11.3 Memanjat 11.4 Ketajaman jarak dekat 11.5 Berbicara 11.6 Menyimpan imbangan / mengatur imbangan 11.7 Membungkuk 11.8 Pengamatan secara mendalam 11.9 Duduk 11.10 Memegang 11.11 Melihat 11.12 Menjangkau 11.13 Membawa 11.14 Menarik 11.15 Mengangkat 11.16 Mendorong 11.17 Berdiri 11.18 Berjalan 11.19 Menunduk


:

13 Syarat Jabatan

No

Resiko Bahaya

1

Gannguan pernafasan

2

Gangguan paru-paru

3

Gangguan pendengaran

4

Gangguan mata

5

Cidera fisik


13.1.

Pangkat/Golongan :

Normatif

Pemangku

III/a (Penata Muda)

II/c ( Pengatur )

13.2.

Pengetahuan

: 13.2.1 dibidang pengujian kendaraan

13.3.

Ketrampilan


13.4.

Pendidikan

: 13.4.1. S1 -

13.5.

Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan Diklat Teknis 13.5.1 Teknis pengujian tingkat pelaksana pemula

13.6.


13.7.

Bakat Kerja

13.8.

Temprament Kerja : 13.8.1.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan 13.8.2.M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji 13.8.3.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu

: 13.7.1.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik 13.7.2.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan 13.7.3.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan 13.7.4.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip 13.7.5.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif 13.7.6.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat gerakan yang cepat 13.7.7.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan rangsangan penglihatan

13.8.4.S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa berhadapan dengan keadaan Darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagai aspek pekerjaan 13.8.5.J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi 13.9.

Minat

: 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan benda - benda dan obyek - obyek 13.9.2 2.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik

13.9.3 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur 13.9.4 4.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan proses, mesin dan teknik 13.10. Kondisi Fisik


: Kondisi Fisik : Sehat Jenis Kelamin : Laki laki Umur : 30 tahun Tinggi Badan : 165 cm Berat Badan : 70 kg Postur Badan : Tegap Penampilan : Rapi : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN






Unit Organisasi

: DINAS PERHUBUNGAN

Satuan Kerja

: Dinas Perhubungan

NO


1

2


4

5

6

KET 7

1


Kegiatan

24

3

Filter, Kendaraan uji, Formulir uji, Alat tulis, Helm pelindung,

72

2

Melaksanakan uji rem di braketester

Kegiatan

24

4


96

3

Membuat laporan bulanan

Dokumen

24

6


144

4

Management database pengujian kendaraan bermotor

Kegiatan

76

3


228

5


Kegiatan

48

12


576

6

Melaksanakan tugas lain yang diberikan Kasi Pengujian Kendaraan

Kegiatan

240

4

Filter, Kendaraan

960

sesuai dengan tugas dan tanggungjawabnya

uji, Formulir uji, Alat tulis, Helm pelindung,




Kode Jabatan

: 1.9.51.414.053.5.2.7

1.2.

Nama Jabatan

: PENDAFTAR KENDARAAN UJI DAN PENGELOLA REKOMENDASI KENDARAAN

1.3.

Nama Pegawai

: ENDANG TUTIK

1.4.

NIP

: 19720120 200701 2 010

1.5.

Unit Kerja




Eselon II


Eselon I

:-

2.

Ringkasan Tugas

: Melaksanakan pendaftaran dan pengelola rekomendasi kendaraan bidang telekomunikasi, informatika dan teknis perhubungan

3.

Rincian Tugas

: 3.1 Menerima surat permohonan / formulir dari pemohon 3.2 Meneliti persyaratan administrasi 3.3 Melaksanakan administrasi dan dokumentasi data permohonan yang memenuhi syarat 3.4 Mengetik surat keterangan / rekomendasi 3.5 Mengagendakan dan menyerahkan ke pemilik 3.6 Mengarsipkan surat 3.7 Melaksanakan laporan pertanggungjawaban kepada Kasi Pengujian Kendaraan 3.8 Melaksanakan tugas lain yang diberikan Kasi Pengujian Kendaraan sesuai dengan tugas dan tanggungjawabnya

4.

Wewenang

: 4.1 -

5.

Tanggung Jawab


6.

Hasil Kerja

: 6.1 surat/formulir 6.2 surat rekomendasi 6.3 arsip surat 6.4 kelengkapan administrasi

7.

Bahan Kerja

: 7.1 Undang undang Nomor 22 Tahun 2009

7.2 SOP pengujian kendaraan 7.3 Data Kendaraan wajib uji 7.4 Permohonan uji kendaraan 8.

Perangkat Kerja

: 8.1 Formulir uji 8.2 ATK 8.3 Kendaraan uji

9.

Korelasi Jabatan

: No

Jabatan


Hubungan Tugas

1

Kasi Pengujian Kendaraan

DISHUB

Koordinasi,Konsultasi

2

Staf

DISHUB

Kerjasama menjalankan kegiatan


: Keadaan ruangan kerja : 4x4 Meter Suhu : 25x27 Celcius Udara : Sejuk Penerangan : Terang Suara : Tenang Letak : Strategis Getaran : Tidak Ada


: 11.1 Berjalan 11.2 Mendengar 11.3 Melihat 11.4 Membawa 11.5 Berbicara 11.6 Mengangkat 11.7 Berdiri 11.8 Duduk


:

No 1


Penyebab Tidak Ada


Pangkat/Golongan :

Normatif

Pemangku

III/a (Penata Muda)


13.2.

Pengetahuan

: 13.2.1 pengujian kendaraan

13.3.

Ketrampilan

: 13.3.1 pengoperasian kearsipan

13.4.

Pendidikan

: 13.4.1. D3 - Administrasi

13.5.


13.6.

Pengalaman Kerja : 13.6.1. - 1 tahun

13.7.

Bakat Kerja

13.8.

Temprament Kerja : 13.8.1.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan 13.8.2.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandang pribadi 13.8.3.S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa berhadapan dengan keadaan Darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagai aspek pekerjaan 13.8.4.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu

13.9.

Minat

13.10. Kondisi Fisik 14. Kedudukan dalam SO

: 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat 13.7.2.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik 13.7.3.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan 13.7.4.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip 13.7.5.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif

: 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan benda - benda dan obyek - obyek 13.9.2 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif 13.9.3 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data 13.9.4 2.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan orang dalam niaga 13.9.5 2.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik : :




PENDAFTAR KENDARAAN UJI DAN PENGELOLA REKOMENDASI KENDARAAN


: PENDAFTAR KENDARAAN UJI DAN PENGELOLA REKOMENDASI KENDARAAN

Unit Organisasi

: DINAS PERHUBUNGAN

Satuan Kerja

: Dinas Perhubungan

NO


1

2


4

5

6

KET 7

1

Menerima surat permohonan / formulir dari pemohon

Kegiatan

240

0.25

Formulir uji, ATK, Kendaraan uji,

60

2

Meneliti persyaratan administrasi

Kegiatan

240

0.5


120

3

Melaksanakan administrasi dan dokumentasi data permohonan yang memenuhi syarat

Kegiatan

120

3


360

4

Mengetik surat keterangan / rekomendasi

Kegiatan

24

1


24

5

Mengagendakan dan menyerahkan ke pemilik

Kegiatan

48

2


96

6

Mengarsipkan surat

Kegiatan

48

2


96

7


Kegiatan

12

12


144

8


Kegiatan

120

3


360




Kode Jabatan

: 1.9.51.414.053.5.2.6

1.2.

Nama Jabatan


1.3.

Nama Pegawai

: AKHMAD FAESOL

1.4.

NIP

: 19820913 200901 1 004

1.5.

Unit Kerja




Eselon II


Eselon I

:-

2.

Ringkasan Tugas

: melaksanakan pengujian kendaraan bermotor tingkat pelaksana pemula di bidang pengujian kendaraan

3.

Rincian Tugas

: 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7

4.

Wewenang

: 4.1 memeriksa kelaikan kendaraan

5.

Tanggung Jawab


6.

Hasil Kerja

: 6.1 Kendaraan laik uji 6.2 Target PAD retribusi uji kir

7.

Bahan Kerja

: 7.1 Permohonan uji kendaraan 7.2 Undang undang Nomor 22 Tahun 2009 7.3 SOP pengujian kendaraan

Menyiapkan / memeriksa alat uji sebelum pengujian dilaksanakan Melaksanakan pra uji kendaraan bermotor yang diujikan Memeriksa kelengkapan administrasi uji berkala Cross check identitas kendaraan bermotor Mengukur dimensi kendaraan bermotor Menimbang kendaraan bermotor Mengumpulkan data hasil pengujian dan pemeriksaan tiap unit kendaraan bermotor 3.8 Melaksanakan laporan pertanggungjawaban kepada Kasi Pengujian Kendaraan 3.9 Melaksanakan tugas lain yang diberikan Kasi Pengujian Kendaraan sesuai dengan tugas dan tanggungjawabnya

7.4 Data Kendaraan wajib uji 8.

Perangkat Kerja


9.

Korelasi Jabatan

: No

Jabatan


Hubungan Tugas

1


DISHUB


2

Staf

DISHUB





: 11.1 Berjalan 11.2 Mendengar 11.3 Membawa 11.4 Menarik 11.5 Berbicara 11.6 Mengangkat 11.7 Mendorong 11.8 Berdiri 11.9 Duduk 11.10 Melihat


:

No 1


Penyebab Tidak Ada


Pangkat/Golongan :

Normatif

Pemangku

III/a (Penata Muda)


13.2.

Pengetahuan


13.3.

Ketrampilan


13.4.

Pendidikan

: 13.4.1. D1 -

13.5.


13.6.


13.7.

Bakat Kerja

13.8.

Temprament Kerja : 13.8.1.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan 13.8.2.M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji 13.8.3.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi 13.8.4.S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa berhadapan dengan keadaan Darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagai aspek pekerjaan

13.9.

Minat


: 13.7.1.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik 13.7.2.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan 13.7.3.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip 13.7.4.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif

: 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan benda - benda dan obyek - obyek 13.9.2 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif 13.9.3 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data 13.9.4 2.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan orang dalam niaga 13.9.5 2.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik 13.9.6 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur : :







Unit Organisasi

: DINAS PERHUBUNGAN

Satuan Kerja

: Dinas Perhubungan

NO


1

2


4

5

6

KET 7

1


Kegiatan

48

3


144

2


Kegiatan

12

2


24

3

Memeriksa kelengkapan administrasi uji berkala

Kegiatan

24

3


72

4

Cross check identitas kendaraan bermotor

Kegiatan

12

4


48

5

Mengukur dimensi kendaraan bermotor Kegiatan

48

2


96

6

Menimbang kendaraan bermotor

Kegiatan

48

2


96

7

Mengumpulkan data hasil pengujian dan pemeriksaan tiap unit kendaraan bermotor

Kegiatan

48

4


192

8


Kegiatan

12

12


144

9


Kegiatan

120

4


480




Kode Jabatan

: 1.9.51.414.053.5.2.8

1.2.

Nama Jabatan

: PEMUNGUT RETRIBUSI UJI KENDARAAN BERMOTOR

1.3.

Nama Pegawai

: HENI KUSRINI

1.4.

NIP

: 19771130 200701 2 014

1.5.

Unit Kerja




Eselon II


Eselon I

:-

2.

Ringkasan Tugas

: Melaksanakan pemungutan retribusi uji kendaraan bermotor di bidang telekomunikasi, informatika dan teknis perhubungan

3.

Rincian Tugas

: 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5

4.

Wewenang

: 4.1 -

5.

Tanggung Jawab

: 5.1 Terpenuhinya pemungutan retribusi kendaraan bermotor

6.

Hasil Kerja

: 6.1 formulir permohonan 6.2 SKR pembayaran 6.3 pembayaran retribusi

7.

Bahan Kerja

: 7.1 7.2 7.3 7.4

8.

Perangkat Kerja

: 8.1 Formulir uji 8.2 ATK

Mengecek kembali formulir permohonan Mengecek SKR pembayaran disesuaikan dengan JBB-nya Memasukkan data ke computer Menerima pembayaran retribusi dari pemohon Menyetorkan seluruh retribusi dan denda ke bendahara penerimaan PAD 3.6 Melaksanakan tugas lain dari atasan yang berkaitan dengan kegiatan dinas

Undang undang Nomor 22 Tahun 2009 SOP pengujian kendaraan Data Kendaraan wajib uji Permohonan uji kendaraan

8.3 Kendaraan uji 9.

Korelasi Jabatan

: No

Jabatan

1


2

Staf


Hubungan Tugas Koordinasi,Konsultasi

DISHUB





: 11.1 Berjalan 11.2 Mendengar 11.3 Membawa 11.4 Berbicara 11.5 Mengangkat 11.6 Mendorong 11.7 Berdiri 11.8 Duduk 11.9 Melihat


:

No 1


Penyebab Tidak Ada


Pangkat/Golongan :

Normatif

Pemangku



13.2.

Pengetahuan


13.3.

Ketrampilan


13.4.

Pendidikan


13.5.


13.6.


13.7.

Bakat Kerja

: 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat 13.7.2.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan

dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik 13.7.3.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan 13.7.4.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip 13.7.5.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif 13.8.

Temprament Kerja : 13.8.1.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan 13.8.2.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandang pribadi 13.8.3.M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji 13.8.4.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi 13.8.5.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu

13.9.

Minat






PEMUNGUT RETRIBUSI UJI KENDARAAN BERMOTOR


: PEMUNGUT RETRIBUSI UJI KENDARAAN BERMOTOR

Unit Organisasi

: DINAS PERHUBUNGAN

Satuan Kerja

: Dinas Perhubungan

NO


1

2


4

5

6

KET 7

1

Mengecek kembali formulir permohonan

Kegiatan

72

3


216

2

Mengecek SKR pembayaran disesuaikan dengan JBB-nya

Kegiatan

48

3


144

3

Memasukkan data ke computer

Kegiatan

48

2


96

4

Menerima pembayaran retribusi dari pemohon

Kegiatan

12

3


36

5

Menyetorkan seluruh retribusi dan denda ke bendahara penerimaan PAD

Kegiatan

12

6


72

6

Melaksanakan tugas lain dari atasan yang berkaitan dengan kegiatan dinas

Kegiatan

240

2


480




Kode Jabatan

: 1.9.51.414.053.5.2.9

1.2.

Nama Jabatan

: PENGELOLA PLAT UJI KENDARAAN BERMOTOR

1.3.

Nama Pegawai

: LUKMAN SADIKIN

1.4.

NIP

: 19800505 200901 1 011

1.5.

Unit Kerja




Eselon II


Eselon I

:-

2.

Ringkasan Tugas

: Melaksanakan pengelolaan plat uji kendaraan bermotor di bidang telekomunikasi, informatika dan teknis perhubungan

3.

Rincian Tugas

: 3.1 3.2 3.3 3.4

4.

Wewenang

: 4.1 -

5.

Tanggung Jawab


6.

Hasil Kerja

: 6.1 nomor kontrol pada plat uji 6.2 laporan

7.

Bahan Kerja

: 7.1 7.2 7.3 7.4

8.

Perangkat Kerja


9.

Korelasi Jabatan

: No 1

Peneraan nomor kontrol pada plat uji Peneraan nomor kontrol pada rangka mobil baru Membuat laporan penggunaan plat uji harian Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan

Undang undang Nomor 22 Tahun 2009 SOP pengujian kendaraan Data Kendaraan wajib uji Permohonan uji kendaraan

Jabatan Kasi

Unit Kerja / Instansi DISHUB

Hubungan Tugas Koordinasi,Konsultasi

Pengujian Kendaraan 2

Staf

DISHUB





: 11.1 Berjalan 11.2 Mendengar 11.3 Memanjat 11.4 Berbicara 11.5 Menarik 11.6 Mendorong 11.7 Berdiri 11.8 Duduk 11.9 Melihat 11.10 Melihat berbagai warna


:

No 1


Penyebab Tidak Ada


Pangkat/Golongan :

Normatif

Pemangku



13.2.

Pengetahuan


13.3.

Ketrampilan


13.4.

Pendidikan


13.5.


13.6.


13.7.

Bakat Kerja

: 13.7.1.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik 13.7.2.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan 13.7.3.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan 13.7.4.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip

13.7.5.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif 13.8.

Temprament Kerja : 13.8.1.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan 13.8.2.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandang pribadi 13.8.3.M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji 13.8.4.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi 13.8.5.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu

13.9.

Minat


: 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan benda - benda dan obyek - obyek 13.9.2 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif 13.9.3 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data 13.9.4 2.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan orang dalam niaga 13.9.5 2.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik 13.9.6 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur : : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN



PENGELOLA PLAT UJI KENDARAAN BERMOTOR


: PENGELOLA PLAT UJI KENDARAAN BERMOTOR

Unit Organisasi

: DINAS PERHUBUNGAN

Satuan Kerja

: Dinas Perhubungan

NO


1

2


4

5

6

KET 7

1

Peneraan nomor kontrol pada plat uji

Kegiatan

48

3


144

2

Peneraan nomor kontrol pada rangka mobil baru

Kegiatan

48

3


144

3

Membuat laporan penggunaan plat uji harian

Kegiatan

240

1.5


360

4

Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan

Kegiatan

240

2


480




Kode Jabatan

: 1.9.51.414.053.5.2.10

1.2.

Nama Jabatan

: PENGELOLA STIKER TANDA SAMPING KENDARAAN BERMOTOR WAJIB UJI DAN PENGELOLA KARTU INDUK KENDARAAN BERMOTOR

1.3.

Nama Pegawai

: AGUNG HARIONO

1.4.

NIP

: 19820930 201201 1 001

1.5.

Unit Kerja




Eselon II


Eselon I

:-

2.

Ringkasan Tugas

: Melaksanakan pengelolaan stiker tanda samping kendaraan bermotor wajib uji dan pengelolaan Kartu induk Kendaraan bermotor

3.

Rincian Tugas

: 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9

Cek nomer stiker dan stamp stiker baru Mengisi pada aplikasi komputer dalam hal habis masa uji Koreksi buku uji sebelum dicetak pada stiker Menyerahkan dan mengambil kembali stiker dan kartu dari ruang penguji setelah ditandatangani penguji Mengambil kartu induk kendaraan bermotor Stempel kartu induk dan buku uji Mengadministrasi rekom Uji dan mutasi Melaksanakan laporan pertanggungjawaban kepada Kasi Pengujian Kendaraan Melaksanakan tugas lain yang diberikan Kasi Pengujian Kendaraan sesuai dengan tugas dan tanggungjawabnya

4.

Wewenang

: 4.1 -

5.

Tanggung Jawab

: 5.1 Terlaksananya kegiatan dengan baik dan benar

6.

Hasil Kerja

: 6.1 Stamp dan nomor stiker 6.2 rekomendasi uji dan mutasi

7.

Bahan Kerja

: 7.1 Undang undang Nomor 22 Tahun 2009 7.2 SOP pengujian kendaraan

7.3 Data Kendaraan wajib uji 7.4 Data Kendaraan wajib uji 7.5 Permohonan uji kendaraan 8.

Perangkat Kerja

: 8.1 Kendaraan uji 8.2 Formulir uji 8.3 ATK

9.

Korelasi Jabatan

: No

Jabatan


Hubungan Tugas

1


DISHUB


2

Staf

DISHUB





: 11.1 Berjalan 11.2 Mendengar 11.3 Memanjat 11.4 Membawa 11.5 Menarik 11.6 Berbicara 11.7 Mengangkat 11.8 Mendorong 11.9 Berdiri 11.10 Duduk 11.11 Melihat


:

No 1


Penyebab Tidak Ada


Pangkat/Golongan :

Normatif

Pemangku


II/c ( Pengatur )

13.2.

Pengetahuan


13.3.

Ketrampilan


13.4.

Pendidikan


13.5.


13.5.1 TOT Pengujian kendaraan bermotor 13.6.


13.7.

Bakat Kerja

13.8.

Temprament Kerja : 13.8.1.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan 13.8.2.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandang pribadi 13.8.3.M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji

13.9.

Minat


: 13.7.1.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik 13.7.2.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan 13.7.3.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip 13.7.4.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif





PENGELOLA STIKER TANDA SAMPING KENDARAAN BERMOTOR W AJIB UJI DAN PENGELOLA KARTU INDUK KENDARAAN BERMOTOR


: PENGELOLA STIKER TANDA SAMPING KENDARAAN BERMOTOR WAJIB UJI DAN PENGELOLA KARTU INDUK KENDARAAN BERMOTOR

Unit Organisasi

: DINAS PERHUBUNGAN

Satuan Kerja

: Dinas Perhubungan

NO


1

2


4

5

6

KET 7

1

Cek nomer stiker dan stamp stiker baru Kegiatan

48

1

Kendaraan uji, Formulir uji, ATK,

48

2

Mengisi pada aplikasi komputer dalam hal habis masa uji

Kegiatan

48

3


144

3

Koreksi buku uji sebelum dicetak pada Kegiatan stiker

72

2


144

4

Menyerahkan dan mengambil kembali stiker dan kartu dari ruang penguji setelah ditandatangani penguji

Kegiatan

48

2


96

5

Mengambil kartu induk kendaraan bermotor

Kegiatan

48

1


48

6

Stempel kartu induk dan buku uji

Kegiatan

120

1


120

7

Mengadministrasi rekom Uji dan mutasi Kegiatan

120

2


240

8


Kegiatan

12

12


144

9

Melaksanakan tugas lain yang diberikan Kasi Pengujian Kendaraan sesuai dengan tugas dan

Kegiatan

120

4

Kendaraan uji, Formulir uji,

480

tanggungjawabnya

ATK,




Kode Jabatan

: 1.9.51.414.053.6

1.2.

Nama Jabatan

: KEPALA UPTD TERMINAL KAMBANG PUTIH

1.3.

Nama Pegawai

: PURWANDI, SH

1.4.

NIP

: 19581122 198503 1 010

1.5.

Unit Kerja

: Eselon IV


Eselon III

:-

Eselon II


Eselon I

:-

2.

Ringkasan Tugas

: melaksanakan kegiatan teknis operasional dan / atau kegiatan teknis penunjang dinas di bidang pengguna jasa terminal.

3.

Rincian Tugas

: 3.1 Menyelenggarakan bimbingan bagi pengguna jasa terminal; 3.2 Melaksanakan pengelolaan, pemeliharaan fisik dan ketertiban terminal; 3.3 Menyiapkan dan pengembangan terminal dan retribusi terminal; 3.4 Melaksanakan penataan kedatangan atau pemberangkatan mobil bus dan penumpang umum; 3.5 Mengatur jadwal perjalanan mobil bus dan mobil penumpang umum; 3.6 Menyelenggarakan urusan administrasi keuangan, perlengkapan, kepegawaian dan jabatan fungsional; 3.7 Menyelenggarakan pengelolaan, pemeliharaan dan pengamanan barang milik daerah yang menjadi tanggung jawab UPTD Terminal; 3.8 Melaksanakan laporan / pertanggungjawaban kepada Kepala Dinas; dan 3.9 Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas sesuai dengan tugas dan fungsinya.

4.

Wewenang

: 4.1 Mengatur pelaksanaan kegiatan di dalam terminal 4.2 memberikan pengarahan dan motovasi kepada bawahan agar bekerja sesuai dengan rencana kerja 4.3 memberikan pembianaan kepada kru kendaraan yang ada di lingkungan terminal 4.4 memberikan pembinaan kepada pedagang di lingkungan terminal

5.

Tanggung Jawab

: 5.1 keakuratan pelaksanaan rencana kerja 5.2 keamanan dan kenyamanan pelayanan terminal bagi pengguna jasa terminal 5.3 Kelancararan pemungutan retribusi terminal 5.4 Kelancaran tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas

6.

Hasil Kerja

: 6.1 6.2 6.3 6.4 6.5 6.6 6.7

7.

Bahan Kerja

: 7.1 7.2 7.3 7.4 7.5

8.

Perangkat Kerja

: 8.1 Ruangan kerja 8.2 ATK 8.3 Kursi Rapat 8.4 Komputer 8.5 Laptop 8.6 Sepeda Motor 8.7 Meja Tulis 8.8 Kursi 8.9 Pengeras Suara 8.10 Sound System

9.

Korelasi Jabatan

: No

Pelayanan Terminal Retribusi Terminal Laporan Bulanan dan Laporan Pelaksanaan Kerja lainnya Pengarahan dan pembinaan bawahan Bimbingan pengguna jasa terminal Pengelolaan, pemeliharaan fisik dan ketertiban terminal Penataan Kedatangan dan mengatur jadwal perjalanan mobil bus dan penumpang umum

Renja Dinas perhubungan perda konsep surat disposisi kepala dinas UU No.22 Tahun 2009 Tentang Keberadaan Terminal dan Lalu Lintas 7.6 UU No. 13 Tahun 2001 Tentang Penyelenggaraan Terminal 7.7 Perda No. 13 Lalu Lintas

Jabatan


Hubungan Tugas

1

Kepala Dinas dinas perhubungan perhubungan

Lapotran pelaksanaan tugas

2

Kepala bidang Dinas perhubungan perhubungan darat

Pelaksanaan tugas di bifdang perhubunngan darat

3

Kepala Seksi lalu lintas

Dinas Perhubungan

Pelaksanaan tugas di bidang perhubungan darat

4


Dinas perhubungan


5

Kepala kepolisian sektor

POLRI

Keamanan Terminal

6

Antar Kepala UPTD Lingkup yang dekat


: Keadaan ruangan kerja : 3x4 meter Suhu : 23-24 Celcius Udara : Sejuk Penerangan : Terang Suara : ada Letak : strategis, dekat jalan raya Getaran : ada




:

No

Resiko Bahaya

1

Gangguan pernafasan

2

Masuk angin

3

Konflik dengan kru kendaraan

4

konflik dengan pedagang



Pangkat/Golongan :

Normatif

Pemangku

III/c (Penata)


13.2.

Pengetahuan

: 13.2.1 Berbagai peraturan perundangan di bidang lalu lintas dan angkutan jalan 13.2.2 Harus Memahami semua karakter yang dihadapi baik pegawai maupun parapedagang dan penumpang

13.3.

Ketrampilan

: 13.3.1 mampu mengoprasikan komputer dengan baik 13.3.2 mengetahui peraturan lalu lintas dengan baik

13.4.

Pendidikan

: 13.4.1. S1 - Umum

13.5.

Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan diklat pim IV Diklat Teknis 13.5.1 Manajemen Terminal 13.5.2 Diklat Kepala Terminal 13.5.3 Diklat Managemen

13.6.


13.7.

Bakat Kerja

: 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat

13.7.2.S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar gambar dari benda - benda tiga dimensi 13.7.3.P = Penerapan bentuk : Kemampuan menyerap perincian perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik 13.7.4.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik 13.7.5.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan 13.7.6.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan 13.7.7.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan 13.7.8.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip 13.7.9.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif 13.7.10.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat gerakan yang cepat 13.7.11.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan rangsangan penglihatan 13.8.

Temprament Kerja : 13.8.1.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan 13.8.2.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandang pribadi 13.8.3.I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan 13.8.4.M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji 13.8.5.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi 13.8.6.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu 13.8.7.S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa berhadapan dengan keadaan Darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagai aspek pekerjaan 13.8.8.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu 13.8.9.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau

ketenangan diri 13.8.10.J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi 13.9.

Minat



: 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan benda - benda dan obyek - obyek 13.9.2 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data 13.9.3 2.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan orang dalam niaga 13.9.4 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur 13.9.5 3.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat abstrak dan kreatif 13.9.6 4.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain 13.9.7 5.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan prestise atau penghargaan dari pihak orang lain : Kondisi Fisik : Sehat Jenis Kelamin : laki-laki Umur : 40-50 Tinggi Badan : 165-170 Berat Badan : 55-60 Postur Badan : ideal Penampilan : berwibawa : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN



PEMUNGUT RETRIBUSI BUS

PETUGAS KEAMANAN TERMINAL

PEMUNGUT RETRIBUSI MPU/ANGKOTA

TENAGA KEBERSIHAN



Unit Organisasi

: DINAS PERHUBUNGAN

Satuan Kerja

: Dinas Perhubungan

NO


1

2


6

KET

4

5

7

4

2

Ruangan kerja, ATK, Kursi Rapat, Komputer, Laptop, Sepeda Motor, Meja Tulis , Kursi, Pengeras Suara, Sound System,

8

1

Menyelenggarakan bimbingan bagi pengguna jasa terminal;

2

Melaksanakan pengelolaan, pemeliharaan fisik dan ketertiban terminal;

240

1


240

3

Menyiapkan dan pengembangan terminal dan retribusi terminal;

1

2

Ruangan kerja, ATK, Kursi Rapat, Komputer, Laptop, Sepeda Motor, Meja Tulis , Kursi,

2

Pengeras Suara, Sound System, 4

Melaksanakan penataan kedatangan atau pemberangkatan mobil bus dan penumpang umum;

240

0.5


120

5

Mengatur jadwal perjalanan mobil bus dan mobil penumpang umum;

240

0.5


120

6

Menyelenggarakan urusan administrasi keuangan, perlengkapan, kepegawaian dan jabatan fungsional;

240

1


240

7

Menyelenggarakan pengelolaan, pemeliharaan dan pengamanan barang milik daerah yang menjadi tanggung

240

1

Ruangan kerja, ATK,

240

jawab UPTD Terminal;

Kursi Rapat, Komputer, Laptop, Sepeda Motor, Meja Tulis , Kursi, Pengeras Suara, Sound System,

8


12

6


72

9


120

2


240




Kode Jabatan

: 1.9.51.414.053.6.1

1.2.

Nama Jabatan


1.3.

Nama Pegawai

: Nuril Ikhwan, S.E

1.4.

NIP

: 19780301 200501 1 007

1.5.

Unit Kerja

: Eselon IV


Eselon III

:-

Eselon II


Eselon I

:-

2.

Ringkasan Tugas


3.

Rincian Tugas

: 3.1 Membuat surat 3.2 Mengarsip surat 3.3 Melaksanakan perintah lain dari pimpinan

4.

Wewenang


5.

Tanggung Jawab

: 5.1 Penyelesaian pembuatan surat tepat waktu 5.2 Tertatanya arsip dinas secara rapi 5.3 terpenuhinya tugas-tugas dinas

6.

Hasil Kerja

: 6.1 Terbitnya surat dinas 6.2 Tertatanya arsip dinas 6.3 terlaksananya perintah dari pimpinan

7.

Bahan Kerja

: 7.1 7.2 7.3 7.4 7.5

Renja Dinas Perhubungan perda konsep surat disposisi kepala dinas UU No.22 Tahun 2009 Tentang Keberadaan Terminal dan Lalu Lintas 7.6 UU No. 13 Tahun 2001 Tentang Penyelenggaraan Terminal 7.7 Perda No. 13 Lalu Lintas

8.

Perangkat Kerja


9.

Korelasi Jabatan

:

No 1

Jabatan


Kepala Dinas UPTD perhubungan Terminal Kambang Putih Tuban

Hubungan Tugas Pemenuhan tugastugas dinas


: Keadaan ruangan kerja : 3x4 meter Suhu : 23-24 Celcius Udara : Sejuk Penerangan : Terang Suara : ( Tidak ada getaran ) Letak : Strategis Getaran : ada


: 11.1 Mendengar 11.2 Ketajaman jarak jauh 11.3 Ketajaman jarak dekat 11.4 Berbicara 11.5 Luas 11.6 Meraba 11.7 Pengamatan secara mendalam 11.8 Duduk 11.9 Memegang 11.10 Melihat 11.11 Melihat berbagai warna 11.12 Membawa 11.13 Penyesuaian lensa mata 11.14 Mengangkat 11.15 Berdiri 11.16 Berjalan


:

No 1




Pangkat/Golongan :

Normatif

Pemangku

III/a (Penata Muda)


13.2.

Pengetahuan

: 13.2.1 Mengetahui ilmu administrasi

13.3.

Ketrampilan

: 13.3.1 mampu mengoprasikan komputer dengan baik 13.3.2 Mengetahui administrasi dengan baik

13.4.

Pendidikan

: 13.4.1. S1 - Umum

13.5.

Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan Diklat Teknis 13.5.1 Manajemen Terminal

13.6.


13.7.

Bakat Kerja

13.8.

Temprament Kerja : 13.8.1.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi 13.8.2.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu 13.8.3.S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa berhadapan dengan keadaan Darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagai aspek pekerjaan



Minat

: 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan benda - benda dan obyek - obyek

13.9.2 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data 13.9.3 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur 13.9.4 4.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain 13.9.5 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif 13.10. Kondisi Fisik


: Kondisi Fisik : Sehat Jenis Kelamin : laki-laki Umur : 30 Tinggi Badan : 165 Berat Badan : 60 Postur Badan : ideal Penampilan : Rapi : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN





Unit Organisasi

: DINAS PERHUBUNGAN

Satuan Kerja

: Dinas Perhubungan

NO


1

2


4

5

6

KET 7

1

Membuat surat

Kegiatan

720

0.2

ATK, Komputer,

144

2

Mengarsip surat

Kegiatan

720

0.5

ATK, Komputer,

360

3

Melaksanakan perintah lain dari pimpinan

Kegiatan

240

2.5

ATK, Komputer,

600




Kode Jabatan

: 1.9.51.414.053.6.2

1.2.

Nama Jabatan

: PEMUNGUT RETRIBUSI BUS

1.3.

Nama Pegawai

: BAMBANG IRIANTONO, BcKn

1.4.

NIP

: 19621128 199003 1 005

1.5.

Unit Kerja

: Eselon IV


Eselon III

:-

Eselon II


Eselon I

:-

2.

Ringkasan Tugas

: Melaksanakan kegiatan pemungutan retribusi Bus, mengatur arus lalu lintas Bus, Memberikan informasi kepada pengguna jasa Terminal

3.

Rincian Tugas

: 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5

Melakukan pemungutan retribusi Bus Mengatur Arus lalu lintas Bus Melakukan Administrasi Arus Bus harian Memberikan Informasi kepada pengguna jasa terminal Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan Kepala UPTD Terminal baik lisan maupun tertulis

4.

Wewenang

: 4.1 4.2 4.3 4.4

Mengatur arus lalu lintas bus Memungut retribusi bus Mengatur parkir bus Mengatur keamanan dan ketertiban terminal

5.

Tanggung Jawab

: 5.1 5.2 5.3 5.4

Kelancaran arus lalu lintas bus Keakuratan pemungutan retribusi Ketepatan merekap arus bus harian Keamanan dan ketertiban terminal

6.

Hasil Kerja

: 6.1 Pengaturan lalu lintas bus 6.2 Hasil Retribusi Terminal 6.3 Laporan harian arus Bus 6.4 Pemberangkatan bus sesuai jadwal 6.5 Keamanan dan ketertiban Terminal

7.

Bahan Kerja

: 7.1 Perda

7.2 Disposisi Kepala UPTD 7.3 Renja Dinas perhubungan 7.4 UU No.22 Tahun 2009 Tentang Keberadaan Terminal dan Lalu Lintas 7.5 UU No. 13 Tahun 2001 Tentang Penyelenggaraan Terminal 7.6 Perda No. 13 Lalu Lintas 8.

Perangkat Kerja

: 8.1 ATK 8.2 Karcis TPR 8.3 Peluit

9.

Korelasi Jabatan

:

No

Jabatan


Hubungan Tugas

1

Kepala UPTD Terminal

Dinas Perhubungan

Laporan Pelaksaan Tugas

2

Staf UPTD Terminal

Dinas Perhubungan

Pelaksanaan tugas sehari-hari


: Keadaan ruangan kerja : 3x4 meter Suhu : 23-24 Celcius Udara : Sejuk Penerangan : Terang Suara : ( Tidak ada getaran ) Letak : strategis Getaran : ada


: 11.1 Berjalan 11.2 Mendengar 11.3 Membawa 11.4 Berbicara 11.5 Mengangkat 11.6 Berdiri 11.7 Meraba 11.8 Duduk 11.9 Memegang 11.10 Melihat 11.11 Melihat berbagai warna


:

No

Resiko Bahaya

1

Gangguan pernafasan

2

Masuk angin

3

Konfrontasi dengan Kru Bus

Penyebab Asap Kendaraan


13.2.

Pangkat/Golongan :

Pengetahuan

Normatif

Pemangku



: 13.2.1 Berbagai peraturan perundangan di bidang lalu lintas dan

angkutan jalan, peraturan pemungutan retribusi 13.3.

Ketrampilan

: 13.3.1 mampu mengoprasikan komputer dengan baik 13.3.2 mampu mengatur lalu lintas dengan baik 13.3.3 mengetahui pemberangkatan/jadwal bus

13.4.

Pendidikan

: 13.4.1. SLTA -

13.5.


13.6.


13.7.

Bakat Kerja

13.8.

Temprament Kerja : 13.8.1.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandang pribadi 13.8.2.I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan 13.8.3.M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji

: 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat 13.7.2.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik 13.7.3.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan 13.7.4.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan 13.7.5.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip 13.7.6.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif 13.7.7.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat gerakan yang cepat 13.7.8.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan rangsangan penglihatan

13.8.4.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi 13.8.5.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu 13.8.6.S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa berhadapan dengan keadaan Darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagai aspek pekerjaan 13.8.7.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang

menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu 13.8.8.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri 13.8.9.J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi 13.9.

Minat



: 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan benda - benda dan obyek - obyek 13.9.2 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data 13.9.3 2.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan orang dalam niaga 13.9.4 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur 13.9.5 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif : Kondisi Fisik : Sehat Jenis Kelamin : laki-laki Umur : 20-56 Tinggi Badan : 165-170 Berat Badan : 60-65 Postur Badan : ideal Penampilan : berwibawa : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN


PEMUNGUT RETRIBUSI BUS


: PEMUNGUT RETRIBUSI BUS

Unit Organisasi

: DINAS PERHUBUNGAN

Satuan Kerja

: Dinas Perhubungan

NO


1

2


4

5

6

KET 7

1

Melakukan pemungutan retribusi Bus

Kegiatan

480

0.5

ATK, Karcis TPR, Peluit,

240

2

Mengatur Arus lalu lintas Bus

Kegiatan

720

1


720

3

Melakukan Administrasi Arus Bus harian

Kegiatan

720

1


720

4

Memberikan Informasi kepada pengguna jasa terminal

Kegiatan

720

0.2


144

5

Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan Kepala UPTD Terminal baik lisan maupun tertulis

Kegiatan

240

3


720




Kode Jabatan

: 1.9.51.414.053.6.3

1.2.

Nama Jabatan

: PETUGAS KEAMANAN TERMINAL

1.3.

Nama Pegawai

: SUMARTO

1.4.

NIP

: 19670820 200701 1 019

1.5.

Unit Kerja

: Eselon IV


Eselon III

:-

Eselon II


Eselon I

:-

2.

Ringkasan Tugas

: Melaksanakan kegiatan Keamanan dan Ketertiban di lingkungan UPTD Terminal Kambang Putih Tuban

3.

Rincian Tugas

: 3.1 Melakukan kegiatan keamanan dan ketertiban 3.2 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan Kepala UPTD Terminal baik lisan maupun tertulis

4.

Wewenang

: 4.1 Mengatur keamanan dan ketertiban terminal secara umum 4.2 Melakukan tindakan apabila terjadi gangguan 4.3 Melaporkan kepada kepala UPTD

5.

Tanggung Jawab

: 5.1 Menjaga keamanan dan ketertiban terminal

6.

Hasil Kerja

: 6.1 Keamanan dan ketertiban Terminal 6.2 Terlaksananya tugas kedinasan dengan baik yang diperintahkan oleh kepala UPTD

7.

Bahan Kerja

: 7.1 Kepala Dinas

8.

Perangkat Kerja

: 8.1 ATK 8.2 Peluit 8.3 Pentungan

9.

Korelasi Jabatan

:

No

1

Jabatan

Kepala UPTD


Hubungan Tugas


Terminal 2

Staf UPTD Terminal

Dinas Perhubungan





: 11.1 Mendengar 11.2 Ketajaman jarak jauh 11.3 Memanjat 11.4 Menunduk 11.5 Ketajaman jarak dekat 11.6 Berbicara 11.7 Luas 11.8 Meraba 11.9 Pengamatan secara mendalam 11.10 Duduk 11.11 Memegang 11.12 Melihat 11.13 Melihat berbagai warna 11.14 Membawa 11.15 Mengangkat 11.16 Berdiri 11.17 Berjalan


:

No

Resiko Bahaya

1

Gangguan pernafasan

2

Masuk angin

3

Konfrontasi dengan Kru Kendaran



Pangkat/Golongan :

Normatif

Pemangku



13.2.

Pengetahuan

: 13.2.1 Berbagai peraturan perundangan di bidang lalu lintas dan angkutan jalan

13.3.

Ketrampilan

: 13.3.1 Beladiri

13.4.

Pendidikan

: 13.4.1. SLTA -

13.5.


13.5.1 Diklat keterminalan diklat pengamanan 13.6.


13.7.

Bakat Kerja

13.8.

Temprament Kerja : 13.8.1.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandang pribadi 13.8.2.I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan 13.8.3.M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji 13.8.4.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi 13.8.5.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu

: 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat 13.7.2.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik 13.7.3.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan 13.7.4.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan 13.7.5.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan 13.7.6.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip 13.7.7.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif 13.7.8.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat gerakan yang cepat 13.7.9.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan rangsangan penglihatan

13.8.6.S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa berhadapan dengan keadaan Darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagai aspek pekerjaan 13.8.7.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu 13.8.8.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri


Minat



: 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan benda - benda dan obyek - obyek 13.9.2 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data 13.9.3 2.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan orang dalam niaga 13.9.4 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur 13.9.5 4.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain 13.9.6 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif 13.9.7 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan benda - benda dan obyek - obyek 13.9.8 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data 13.9.9 2.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan orang dalam niaga 13.9.10 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur 13.9.11 4.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain 13.9.12 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif : Kondisi Fisik : Sehat Jenis Kelamin : laki-laki Umur : 20-50 Tinggi Badan : 165-170 Berat Badan : 60-65 Postur Badan : ideal Penampilan : berwibawa :



PETUGAS KEAMANAN TERMINAL


: PETUGAS KEAMANAN TERMINAL

Unit Organisasi

: DINAS PERHUBUNGAN

Satuan Kerja

: Dinas Perhubungan

NO


1

2


4

5

6

KET 7

1

Melakukan kegiatan keamanan dan ketertiban

Kegiatan

360

2

ATK, Peluit, Pentungan,

720

2


Kegiatan

360

2

ATK, Peluit, Pentungan,

720




Kode Jabatan

: 1.9.51.414.053.6.4

1.2.

Nama Jabatan

: PEMUNGUT RETRIBUSI MPU/ANGKOTA

1.3.

Nama Pegawai

: RASJID

1.4.

NIP

: 19590330 200801 1 017

1.5.

Unit Kerja

:

Eselon IV


Eselon III

:-

Eselon II


Eselon I

:-

2.

Ringkasan Tugas

: Melaksanakan kegiatan pemungutan retribusi MPU dan angkota mengatur arus lalu lintas MPU dan Angkota, Memberikan informasi kepada pengguna jasa Terminal

3.

Rincian Tugas

: 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5

Melakukan pemungutan retribusi MPU dan Angkota Mengatur Arus lalu lintas MPU dan Angkota Melakukan Administrasi Arus MPU dan Angkota harian Memberikan Informasi kepada pengguna jasa terminal Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan Kepala UPTD Terminal baik lisan maupun tertulis

4.

Wewenang

: 4.1 4.2 4.3 4.4

Mengatur arus lalu lintas MPU dan Angkota Memungut retribusi MPU dan Angkota Mengatur parkir MPU dan Angkota Mengatur keamanan dan ketertiban terminal

5.

Tanggung Jawab

: 5.1 5.2 5.3 5.4

Kelancaran arus lalu lintas MPU dan Angkota Keakuratan pemungutan retribusi MPU dan Angkota Ketepatan merekap arus MPU dan Angkota harian Keamanan dan ketertiban terminal

6.

Hasil Kerja

: 6.1 Pengaturan lalu lintas MPU dan Angkota 6.2 Hasil Retribusi Terminal 6.3 Laporan harian arus MPU dan Angkota 6.4 Pemberangkatan MPU dan Angkota

7.

Bahan Kerja

: 7.1 Perda

7.2 UU No. 13 Tahun 2001 Tentang Penyelenggaraan Terminal 7.3 Perda No. 13 Lalu Lintas 7.4 UU No.22 Tahun 2009 Tentang Keberadaan Terminal dan Lalu Lintas 7.5 Renja Dinas perhubungan 8.

Perangkat Kerja


9.

Korelasi Jabatan

:

No

Jabatan


Hubungan Tugas

1


Dinas Perhubungan


2

Staf UPTD Terminal

Dinas Perhubungan







:

No

Resiko Bahaya

1

Gangguan pernafasan

2

Masuk angin

3

Konflik dengan kru MPU dan Angkota



Pangkat/Golongan :

Normatif

Pemangku



13.2.

Pengetahuan

: 13.2.1 Berbagai peraturan perundangan di bidang lalu lintas dan angkutan jalan, peraturan pemungutan retribusi

13.3.

Ketrampilan

: 13.3.1 mampu mengoprasikan komputer dengan baik 13.3.2 Mengetahui lalu lintas dengan baik 13.3.3 Mengetahui jadwal pemberangkatan MPU/angkutan kota

13.4.

Pendidikan

: 13.4.1. SLTA -

13.5.


13.6.


13.7.

Bakat Kerja

13.8.

Temprament Kerja : 13.8.1.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandang pribadi 13.8.2.I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan 13.8.3.M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji 13.8.4.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi

: 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat 13.7.2.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik 13.7.3.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan 13.7.4.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan 13.7.5.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan 13.7.6.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip 13.7.7.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif 13.7.8.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat gerakan yang cepat 13.7.9.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan rangsangan penglihatan

13.8.5.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu 13.8.6.S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa berhadapan dengan keadaan Darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagai aspek pekerjaan 13.8.7.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu 13.8.8.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan

berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri 13.8.9.J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi 13.9.

Minat



: 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan benda - benda dan obyek - obyek 13.9.2 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data 13.9.3 2.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan orang dalam niaga 13.9.4 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur 13.9.5 4.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain 13.9.6 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif : Kondisi Fisik : Sehat Jenis Kelamin : laki-laki Umur : 20-56 Tinggi Badan : 155-165 Berat Badan : 50-60 Postur Badan : ideal Penampilan : biasa : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN


PEMUNGUT RETRIBUSI MPU/ANGKOTA


: PEMUNGUT RETRIBUSI MPU/ANGKOTA

Unit Organisasi

: DINAS PERHUBUNGAN

Satuan Kerja

: Dinas Perhubungan

NO


1

2


4

5

6

KET 7

1

Melakukan pemungutan retribusi MPU dan Angkota

Kegiatan

1080

0.2


216

2

Mengatur Arus lalu lintas MPU dan Angkota

Kegiatan

1080

1.2


1296

3

Melakukan Administrasi Arus MPU dan Kegiatan Angkota harian

1080

0.5


540

4


Kegiatan

1080

0.3


324

5


Kegiatan

360

3


1080




Kode Jabatan

: 1.9.51.414.053.6.5

1.2.

Nama Jabatan

: TENAGA KEBERSIHAN TERMINAL WISATA KAMBANG PUTIH

1.3.

Nama Pegawai

: KACUNG PURNOMO

1.4.

NIP

: 19700306 200801 1 017

1.5.

Unit Kerja

: Eselon IV


Eselon III

:-

Eselon II


Eselon I

:-

2.

Ringkasan Tugas

: Melaksanakan kegiatan Kebersihan dan Perawatan taman di lingkungan UPTD Terminal Kambang Putih Tuban

3.

Rincian Tugas

: 3.1 Melakukan Kebersihan 3.2 Melakukan perawatan taman 3.3 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan Kepala UPTD Terminal baik lisan maupun tertulis.

4.

Wewenang

: 4.1 Mengatur Pembuangan sampah terminal 4.2 Mengatur penataan taman terminal

5.

Tanggung Jawab

: 5.1 Kelancaran kebersihan terminal 5.2 Keindahan taman terminal 5.3 Kelancaran tugas lain dari Kepala UPTD

6.

Hasil Kerja

: 6.1 Kebersihan 6.2 Keindahan taman

7.

Bahan Kerja

: 7.1 Kepala UPTD

8.

Perangkat Kerja

: 8.1 Sapu 8.2 Gerobak 8.3 Mesin potong rumput 8.4 Gunting taman

9.

Korelasi Jabatan

:

No

Jabatan


Hubungan Tugas

1


Dinas Perhubungan


2

Staf UPTD Terminal

Dinas Perhubungan



: Keadaan ruangan kerja : 3x4 meter Suhu : 23-24 Celcius Udara : Sejuk Penerangan : Terang Suara : ( Tidak ada getaran ) Letak : Strategis Getaran : Tidak Ada


: 11.1 Berjalan 11.2 Memanjat 11.3 Membawa 11.4 Menarik 11.5 Berbicara 11.6 Mengangkat 11.7 Mendorong 11.8 Berdiri 11.9 Duduk 11.10 Memegang 11.11 Melihat


:

No

Resiko Bahaya

1

Gangguan pernafasan

2

Masuk angin

Penyebab Asap Kendaraan dan debu


Pangkat/Golongan :

Normatif

Pemangku


I/d ( Juru Tk.I )

13.2.

Pengetahuan


13.3.

Ketrampilan

: 13.3.1 Pengoperasian alat kebersihan

13.4.

Pendidikan

: 13.4.1. SMP -

13.5.


13.6.


13.7.

Bakat Kerja

: 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat 13.7.2.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik

13.7.3.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan 13.7.4.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan 13.7.5.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan 13.7.6.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip 13.7.7.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat gerakan yang cepat 13.7.8.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan rangsangan penglihatan 13.8.

Temprament Kerja : 13.8.1.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandang pribadi 13.8.2.I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan 13.8.3.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi 13.8.4.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu 13.8.5.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu 13.8.6.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri 13.8.7.J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi

13.9.

Minat

: 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan benda - benda dan obyek - obyek 13.9.2 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur 13.9.3 4.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain 13.9.4 5.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan prestise atau penghargaan dari pihak orang lain 13.9.5 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif


: Kondisi Fisik : Sehat Jenis Kelamin : laki-laki Umur : 20-56 Tinggi Badan : 155-165 Berat Badan : 50-60

Postur Badan : ideal Penampilan : biasa 14. Kedudukan dalam SO



TENAGA KEBERSIHAN TERMINAL W ISATA KAMBANG PUTIH


: TENAGA KEBERSIHAN TERMINAL WISATA KAMBANG PUTIH

Unit Organisasi

: DINAS PERHUBUNGAN

Satuan Kerja

: Dinas Perhubungan

NO


1

2


KET

4

5

6

7

1

Melakukan Kebersihan

Kegiatan

960

2

Sapu, Gerobak, Mesin potong rumput, Gunting taman,

1920

2

Melakukan perawatan taman

Kegiatan

480

3


1440

3

Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan Kepala UPTD Terminal baik lisan maupun tertulis.

Kegiatan

480

3


1440




Kode Jabatan

: 1.9.51.414.053.6.6

1.2.

Nama Jabatan

: PETUGAS INSTALASI LISTRIK DAN AIR

1.3.

Nama Pegawai

: MUSA ALIBUDIN

1.4.

NIP

: -

1.5.

Unit Kerja

: Eselon IV


Eselon III

:-

Eselon II


Eselon I

:-

2.

Ringkasan Tugas


3.

Rincian Tugas

: 3.1 Melakukan kegiatan pengaturan dan pengawasan air dan listrik 3.2 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan kepala UPTD Terminal baik lisan maupun tertulis

4.

Wewenang

: 4.1 Mengatur air dan listrik di terminal

5.

Tanggung Jawab

: 5.1 Kelancaran air dan listrik di terminal 5.2 Melakukan perbaikan apabila terjadi gangguan

6.

Hasil Kerja

: 6.1 Pengaturan dan pengawasan air dan listrik 6.2 Kelancaran air dan listrik

7.

Bahan Kerja

: 7.1 Kepala UPTD

8.

Perangkat Kerja

: 8.1 ATK (Alat Tulis Kantor) 8.2 Alat-alat teknik

9.

Korelasi Jabatan

:

No

Jabatan


Hubungan Tugas

1



Laporan pelaksanaan tugas

2

Staf UPTD

Dinas

Pelaksanaan tugas

Terminal

Perhubungan Kabupaten Tuban

sehari-hari


: Keadaan ruangan kerja : 3x4 meter Suhu : 23-24 Celcius Udara : Sejuk Penerangan : Terang Suara : Ada getaran saat kendaraan lewat Letak : Strategis Getaran : Ada getaran saat kendaraan lewat




:

No

Resiko Bahaya

1

Gangguan pernapasan

2

Masuk angin

3

Instalasi air dan listrik mudah rusak



Pangkat/Golongan :

Normatif

Pemangku



13.2.

Pengetahuan

: 13.2.1 Memngetahui peralatan air dan listrik

13.3.

Ketrampilan

: 13.3.1 mampu mengoprasikan komputer dengan baik 13.3.2 Mampu mengoperasikan alat-alat air dan listrik dengan baik

13.4.

Pendidikan

: 13.4.1. STM -

13.5.

Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan Diklat Teknis 13.5.1 Diklat Listrik

13.6.


13.7.

Bakat Kerja

: 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat 13.7.2.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik 13.7.3.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan 13.7.4.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau


Temprament Kerja : 13.8.1.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandang pribadi 13.8.2.I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan 13.8.3.M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji 13.8.4.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi 13.8.5.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu 13.8.6.S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa berhadapan dengan keadaan Darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagai aspek pekerjaan 13.8.7.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu 13.8.8.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri 13.8.9.J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi

13.9.

Minat

: 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan benda - benda dan obyek - obyek 13.9.2 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data 13.9.3 2.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan orang dalam niaga 13.9.4 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur 13.9.5 4.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain

13.9.6 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif 13.10. Kondisi Fisik


: Kondisi Fisik : Sehat Jenis Kelamin : Laki laki Umur : 25 s/d 50 tahun Tinggi Badan : 165-170 cm Berat Badan : 55-60 kg Postur Badan : Ideal Penampilan : Menarik : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN


PETUGAS INSTALASI LISTRIK DAN AIR


: PETUGAS INSTALASI LISTRIK DAN AIR

Unit Organisasi

: DINAS PERHUBUNGAN

Satuan Kerja

: Dinas Perhubungan

NO


1

2


KET

4

5

6

7

1

Melakukan kegiatan pengaturan dan pengawasan air dan listrik

Kegiatan

720

1

ATK (Alat Tulis Kantor), Alat-alat teknik,

720

2

Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan kepala UPTD Terminal baik lisan maupun tertulis

Kegiatan

180

3

ATK (Alat Tulis Kantor), Alat-alat teknik,

540




Kode Jabatan

: 1.9.51.414.053.7

1.2.

Nama Jabatan

: KEPALA UPTD TERMINAL JATIROGO

1.3.

Nama Pegawai

: ROCHMAD BASUKI, SH

1.4.

NIP

: 19670316 199203 1 008

1.5.

Unit Kerja

: Eselon IV


Eselon III

:-

Eselon II


Eselon I

:-

2.

Ringkasan Tugas

: melaksanakan kegiatan teknis operasional dan / atau kegiatan teknis penunjang dinas di bidang pengguna jasa terminal.

3.

Rincian Tugas

: 3.1 Menyelenggarakan bimbingan bagi pengguna jasa terminal; 3.2 Melaksanakan pengelolaan, pemeliharaan fisik dan ketertiban terminal; 3.3 Menyiapkan dan mengembangkan terminal dan retribusi terminal; 3.4 Melaksanakan penataan kedatangan atau pemberangkatan mobil bus dan penumpang umum; 3.5 Mengatur jadwal perjalanan mobil bus dan mobil penumpang umum; 3.6 Menyelenggarakan urusan administrasi keuangan, perlengkapan, kepegawaian dan jabatan fungsional; 3.7 Menyelenggarakan pengelolaan, pemeliharaan dan pengamanan barang milik daerah yang menjadi tanggung jawab UPTD Terminal; 3.8 Melaksanakan laporan / pertanggungjawaban kepada Kepala Dinas; dan 3.9 Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas sesuai dengan tugas dan fungsinya.

4.

Wewenang

: 4.1 Mengatur pelaksanaan kegiatan di dalam Terminal 4.2 Memberikan pengarahan dan motivasi kepada bawahan agar bekerja sesuai rencana kerja 4.3 Memberikan pembinaan kepada kru kendaraan yang ada di lingkungan terminal 4.4 Memberikan Pembinaan kepada pedagang di lingkungan Terminal

5.

Tanggung Jawab

: 5.1 a. Keakuratan pelaksaan rencana kerja. 5.2 b. Keamanan dan kenyamanan pelayanan Terminal bagi pengguna jasa Terminal 5.3 c. Kelancaran pemungutan retribusi Terminal 5.4 d. Kelancaran tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas.

6.

Hasil Kerja

: 6.1 6.2 6.3 6.4 6.5 6.6

7.

Bahan Kerja

: 7.1 7.2 7.3 7.4

Rencana Kerja Dinas Perhubungan Perda Konsep Surat Disposisi Kepala Dinas

8.

Perangkat Kerja

: 8.1 8.2 8.3 8.4 8.5 8.6

Komputer HT TV Motor Ruangan kerja ATK

9.

Korelasi Jabatan

: No


Pelayanan Terminal Retribusi Terminal Laporan bulanan dan laporan pelaksanaan kerja lainnya Pengarahan dan pembinaan bawahan terminal jadi nyaman, aman dan asri terlaksananya keteraturan dan kelancaran mobil bus dan mobil penumpang unun 6.7 terlaksananya retribusi PAD

Jabatan


1

Polsek

2

Kasi Angkutan Dinas Perhubungan


3

Kepala Bidang Dinas Perhub. darat Perhubungan


4

Kepala Dinas Perhubungan


5

Perbup

6

staf

: Keadaan ruangan kerja Suhu Udara Penerangan Suara Letak

kepolisian

Hubungan Tugas

Dinas Perhubungan

Keamanan Terminal

UPTD terminal koordinasi jatirogo : 3x4 meter : 23-24 Celcius : Sejuk : Terang getaran dari kendaraan yang masuk keluar : terminal : tepi jalan raya

: getaran dari kendaraan yang masuk keluar terminal

Getaran 11. Upaya Fisik/Jasmani

: 11.1 Berjalan 11.2 Menunduk 11.3 Membawa 11.4 Mengangkat 11.5 Mendorong 11.6 Menyimpan imbangan / mengatur imbangan 11.7 Berdiri 11.8 Duduk


:

No

Resiko Bahaya

1

Gangguan pernafasan

2

Konflik dengan Kru kendaraan

3

Konflik dengan pedagang



Pangkat/Golongan :

Normatif

Pemangku

III/c (Penata)


13.2.

Pengetahuan

: 13.2.1 Pengetahuan dibidang perhubungan 13.2.2 isa membimbing stafnya

13.3.

Ketrampilan

: 13.3.1 mengioperasikan komputer

13.4.

Pendidikan

: 13.4.1. S 1 -

13.5.

Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan diklat pim IV Diklat Teknis 13.5.1 diklat teknis keterminalan diklat PPNS 13.5.2 Diklat Kepegawaian 13.5.3 Diklat Perencanaan

13.6.


13.7.

Bakat Kerja

: 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat 13.7.2.S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar gambar dari benda - benda tiga dimensi 13.7.3.P = Penerapan bentuk : Kemampuan menyerap perincian perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik 13.7.4.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik 13.7.5.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan

13.7.6.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan 13.7.7.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip 13.7.8.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif 13.7.9.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat gerakan yang cepat 13.8.


13.9.

Minat

: 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan benda - benda dan obyek - obyek 13.9.2 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data 13.9.3 2.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan orang dalam niaga 13.9.4 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur 13.9.5 3.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat abstrak dan kreatif

13.9.6 4.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain 13.9.7 5.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan prestise atau penghargaan dari pihak orang lain 13.9.8 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif 13.10. Kondisi Fisik


: Kondisi Fisik : baik dan sehat Jenis Kelamin : laki-laki Umur : 50 Tinggi Badan : 165 Berat Badan : 60 Postur Badan : tegap Penampilan : Rapi : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN



PEMUNGUT RETRIBUSI

TENAGA KEBERSIHAN

PENJAGA MALAM



Unit Organisasi

: DINAS PERHUBUNGAN

Satuan Kerja

: Dinas Perhubungan

NO


1

2


6

KET

4

5

7

12

6

Komputer, HT, TV, Motor, Ruangan kerja , ATK,

72

24

12


288

6

2


12

1

Menyelenggarakan bimbingan bagi pengguna jasa terminal;

2

Melaksanakan pengelolaan, pemeliharaan fisik dan ketertiban terminal;

3

Menyiapkan dan mengembangkan terminal dan retribusi terminal;

4

Melaksanakan penataan kedatangan atau pemberangkatan mobil bus dan penumpang umum;

6

1


6

5

Mengatur jadwal perjalanan mobil bus dan mobil penumpang umum;

12

6


72

6

Menyelenggarakan urusan administrasi keuangan, perlengkapan, kepegawaian

48

6

Komputer, HT,

288

Kegiatan

dan jabatan fungsional;

TV, Motor, Ruangan kerja , ATK,

7

Menyelenggarakan pengelolaan, pemeliharaan dan pengamanan barang milik daerah yang menjadi tanggung jawab UPTD Terminal;

120

2


240

8


12

12


144

9


120

2


240




Kode Jabatan

: 1.9.51.414.053.7.1

1.2.

Nama Jabatan


1.3.

Nama Pegawai

: SUSIYANTI

1.4.

NIP

: 198104252009012003

1.5.

Unit Kerja

: Eselon IV


Eselon III

:-

Eselon II


Eselon I

:-

2.

Ringkasan Tugas

: membuat surat dan menyimpan surat serta pengerjaan administrasi lain di lingkup UPTD terminal jatirogo

3.

Rincian Tugas

: 3.1 membuat surat 3.2 Menerima surat 3.3 Melaksanakan tugas lain dari kepala UPTD terminal jatirogo

4.

Wewenang

: 4.1 Mengamankan surat masuk

5.

Tanggung Jawab

: 5.1 Terbuatnya surat 5.2 Keamanan surat masuk 5.3 terlaksananya tugas lain

6.

Hasil Kerja

: 6.1 Surat keluar 6.2 Buku register surat masuk

7.

Bahan Kerja

: 7.1 Konsep surat 7.2 Surat masuk 7.3 Disposisi pimpinan

8.

Perangkat Kerja

: 8.1 ATK 8.2 komputer

9.

Korelasi Jabatan

:

No

1

Jabatan

Kepala UPTD


Hubungan Tugas

pelaksanaan tugas

terminal jatirogo 10. Keadaan Tempat Kerja

: Keadaan ruangan kerja : 3x4 meter Suhu : 23-24 Celcius Udara : Sejuk Penerangan : Terang Suara : ( Tidak ada getaran ) Letak : Strategis Getaran : Tidak Ada


: 11.1 Berjalan 11.2 Mendengar 11.3 Membawa 11.4 Berbicara 11.5 Luas 11.6 Berdiri 11.7 Meraba 11.8 Duduk 11.9 Memegang 11.10 Melihat 11.11 Melihat berbagai warna


:

No 1

Resiko Bahaya gangguan mata

Penyebab radiasi sinar komputer


Pangkat/Golongan :

Normatif

Pemangku

III/a (Penata Muda)


13.2.

Pengetahuan


13.3.

Ketrampilan


13.4.

Pendidikan

: 13.4.1. S1 -

13.5.

Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan Diklat Teknis 13.5.1 diklat keadministrasian

13.6.


13.7.

Bakat Kerja

: 13.7.1.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik 13.7.2.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan 13.7.3.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip 13.7.4.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat gerakan yang cepat 13.7.5.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan

tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan rangsangan penglihatan 13.8.


13.9.

Minat



: 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan benda - benda dan obyek - obyek 13.9.2 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data 13.9.3 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur 13.9.4 4.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain 13.9.5 5.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan prestise atau penghargaan dari pihak orang lain 13.9.6 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif : Kondisi Fisik : Sehat Jenis Kelamin : laki-laki Umur : 20-56 Tinggi Badan : 155-165 Berat Badan : 50-60 Postur Badan : ideal Penampilan : biasa :






Unit Organisasi

: DINAS PERHUBUNGAN

Satuan Kerja

: Dinas Perhubungan

NO


1

2


4

5

6

KET 7

1

membuat surat

Kegiatan

1440

0.5

ATK, komputer,

720

2

Menerima surat

Kegiatan

1440

0.5

ATK, komputer,

720

3

Melaksanakan tugas lain dari kepala UPTD terminal jatirogo

Kegiatan

720

3

ATK, komputer,

2160




Kode Jabatan

: 1.9.51.414.053.7.2

1.2.

Nama Jabatan


1.3.

Nama Pegawai

: Sumindar, SH

1.4.

NIP

: 196404152006041010

1.5.

Unit Kerja

: Eselon IV


Eselon III

:-

Eselon II


Eselon I

:-

2.

Ringkasan Tugas

: Melaksanakan kegiatan pemungutan retribusi , mengatur arus lalu lintas Bus, Memberikan informasi kepada pengguna jasa Terminal

3.

Rincian Tugas

: 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5

Melakukan pemungutan retribusi Bus/mpu Mengatur Arus lalu lintas Melakukan Administrasi Arus kendaraan harian Memberikan Informasi kepada pengguna jasa terminal Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan Kepala UPTD Terminal baik lisan maupun tertulis

4.

Wewenang

: 4.1 4.2 4.3 4.4

Mengatur arus lalu lintas Memungut retribusi Mengatur parkir Mengatur keamanan dan ketertiban terminal

5.

Tanggung Jawab

: 5.1 5.2 5.3 5.4

Kelancaran arus lalu lintas Keakuratan pemungutan retribusi Ketepatan merekap arus kendaraan harian Keamanan dan ketertiban terminal

6.

Hasil Kerja

: 6.1 Pengaturan lalu lintas kendaraan 6.2 Hasil Retribusi Terminal 6.3 Laporan harian arus Bus 6.4 Pemberangkatan bus sesuai jadwal 6.5 Keamanan dan ketertiban Terminal

7.

Bahan Kerja

: 7.1 Perda

7.2 Disposisi Kepala UPTD 8.

Perangkat Kerja


9.

Korelasi Jabatan

:

No

Jabatan


Hubungan Tugas

1


Dinas Perhubungan


2

Staf UPTD Terminal

Dinas Perhubungan



: Keadaan ruangan kerja : 3x4 meter Suhu : 23-24 Celcius Udara : Sejuk Penerangan : Terang Suara : ( Tidak ada getaran ) Letak : tepi jalan raya Getaran : ada


: 11.1 Berjalan 11.2 Mendengar 11.3 Ketajaman jarak jauh 11.4 Berbicara 11.5 Mengangkat 11.6 Luas 11.7 Berdiri 11.8 Duduk 11.9 Memegang 11.10 Melihat 11.11 Melihat berbagai warna


:

No 1




Pangkat/Golongan :

Normatif

Pemangku



13.2.

Pengetahuan


13.3.

Ketrampilan


13.4.

Pendidikan

: 13.4.1. SLTA -

13.5.

Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan Diklat Teknis 13.5.1 diklat teknis keterminalan

13.6.


13.7.

Bakat Kerja

13.8.

Temprament Kerja : 13.8.1.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandang pribadi 13.8.2.I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan 13.8.3.M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji 13.8.4.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi 13.8.5.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu 13.8.6.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri

: 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat 13.7.2.S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar gambar dari benda - benda tiga dimensi 13.7.3.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik 13.7.4.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan 13.7.5.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan 13.7.6.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip 13.7.7.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif 13.7.8.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat gerakan yang cepat 13.7.9.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan rangsangan penglihatan


Minat

: 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan benda - benda dan obyek - obyek 13.9.2 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data 13.9.3 2.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan orang dalam niaga

13.9.4 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur 13.9.5 4.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain 13.9.6 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif 13.10. Kondisi Fisik


: Kondisi Fisik : Sehat Jenis Kelamin : laki-laki Umur : 20-55 Tinggi Badan : 160-170 Berat Badan : 55-65 Postur Badan : ideal Penampilan : berwibawa : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN


PEMUNGUT RETRIBUSI



Unit Organisasi

: DINAS PERHUBUNGAN

Satuan Kerja

: Dinas Perhubungan

NO


1

2


4

5

6

KET 7

1

Melakukan pemungutan retribusi Bus/mpu

Kegiatan

1440

2


2880

2

Mengatur Arus lalu lintas

Kegiatan

1440

1


1440

3

Melakukan Administrasi Arus kendaraan harian

Kegiatan

1440

1


1440

4


Kegiatan

1440

0.5


720

5


Kegiatan

720

1


720




Kode Jabatan

: 1.9.51.414.053.7.4

1.2.

Nama Jabatan

: TENAGA KEBERSIHAN

1.3.

Nama Pegawai

: WARAS

1.4.

NIP

: 197104012007011028

1.5.

Unit Kerja

: Eselon IV


Eselon III

:-

Eselon II


Eselon I

:-

2.

Ringkasan Tugas

: Melaksanakan kegiatan Kebersihan dan Perawatan taman di lingkungan UPTD Terminal Jatirogo

3.

Rincian Tugas


4.

Wewenang


5.

Tanggung Jawab

: 5.1 Kelancaran kebersihan terminal 5.2 Keindahan taman terminal 5.3 Kelancaran tugas lain dari Kepala UPTD

6.

Hasil Kerja

: 6.1 Kebersihan 6.2 Keindahan taman 6.3 Kerapian

7.

Bahan Kerja

: 7.1 Disposisi Kepala UPTD

8.

Perangkat Kerja

: 8.1 Mesin potong rumput 8.2 Sapu 8.3 Gerobak 8.4 Gunting taman

9.

Korelasi Jabatan

:

No

Jabatan


Hubungan Tugas


1

Staf UPTD Terminal

Dinas Perhubungan


2


Dinas Perhubungan


: Keadaan ruangan kerja Suhu Udara Penerangan Suara Letak Getaran




:

No

: 3x4 meter : 23-24 Celcius : Sejuk : Terang : ( Tidak ada getaran ) : tepi jalan raya getaran dari kendaraan yang masuk keluar : terminal

Resiko Bahaya

1

Gangguan pernafasan

2

Masuk angin



Pangkat/Golongan :

Normatif

Pemangku



13.2.

Pengetahuan

: 13.2.1 tehnik kebersihan taman dan lingkungan

13.3.

Ketrampilan


13.4.

Pendidikan

: 13.4.1. SMP -

13.5.

Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan Diklat Teknis 13.5.1 diklat teknis keterminalan

13.6.


13.7.

Bakat Kerja

: 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat 13.7.2.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan 13.7.3.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan 13.7.4.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan

dengan mudah dan penuh ketrampilan 13.7.5.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip 13.7.6.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat gerakan yang cepat 13.7.7.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan rangsangan penglihatan 13.8.

Temprament Kerja : 13.8.1.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandang pribadi 13.8.2.I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan 13.8.3.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi 13.8.4.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu 13.8.5.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri 13.8.6.J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi

13.9.

Minat



: 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan benda - benda dan obyek - obyek 13.9.2 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur 13.9.3 4.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain 13.9.4 5.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan prestise atau penghargaan dari pihak orang lain 13.9.5 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif : Kondisi Fisik : baik dan sehat Jenis Kelamin : laki-laki Umur : 25 Tinggi Badan : 160 Berat Badan : 55 Postur Badan : tegap Penampilan : biasa :



TENAGA KEBERSIHAN


: TENAGA KEBERSIHAN

Unit Organisasi

: DINAS PERHUBUNGAN

Satuan Kerja

: Dinas Perhubungan

NO


1

2


KET

4

5

6

7

1


Kegiatan

240

2.5

Mesin potong rumput, Sapu, Gerobak, Gunting taman,

600

2


Kegiatan

120

2


240

3


Kegiatan

120

2


240




Kode Jabatan

: 1.9.51.414.053.7.5

1.2.

Nama Jabatan

: PENJAGA MALAM

1.3.

Nama Pegawai

: Kusaidi

1.4.

NIP

:

1.5.

Unit Kerja

: Eselon IV


Eselon III

:-

Eselon II


Eselon I

:-

2.

Ringkasan Tugas

: Menyiapkan peralatan yang dibutuhkan, menyalakan dan mematikan lampu, melakukan pemeriksaan sekitar lokasi pengamanan dan mencatat data pengunjung sebagai laporan.

3.

Rincian Tugas

: 3.1 Menyalakan dan mematikan lampu sesuai dengan kebutuhan dalam rangka mempermudah pengamanan. 3.2 Memeriksa keadaan disekitar lokasi untuk mencegah yang tidak diinginkan. 3.3 Mencatat data pengunjung dalam format tertentu sebagai bahan laporan. 3.4 Menyiapkan peralatan yang diperlukan untuk memperlancar tugas pokok. 3.5 Membuat laporan tentang kegiatan untuk bahan evaluasi. 3.6 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan.

4.

Wewenang

: 4.1 4.2 4.3 4.4 4.5

5.

Tanggung Jawab

: 5.1 Menjalankan tugas dan perintah atasan dengan baik

6.

Hasil Kerja

: 6.1 Terciptanya ketenangan dan keamanan kantor

7.

Bahan Kerja

: 7.1 Surat perintah dari atasan

8.

Perangkat Kerja

: 8.1 Pentungan


8.2 Senter 8.3 TV 9.

Korelasi Jabatan

:

No

Jabatan

1

Kaur Tata Usaha

2

Staf Tata Usaha


Hubungan Tugas




: 11.1 Mendengar 11.2 Ketajaman jarak jauh 11.3 Memanjat 11.4 Ketajaman jarak dekat 11.5 Berbicara 11.6 Membungkuk 11.7 Luas 11.8 Meraba 11.9 Pengamatan secara mendalam 11.10 Duduk 11.11 Melihat 11.12 Melihat berbagai warna 11.13 Membawa 11.14 Penyesuaian lensa mata 11.15 Berdiri 11.16 Berjalan


:

No 1


Penyebab Tidak Ada


Pangkat/Golongan :

Normatif

Pemangku



13.2.

Pengetahuan

: 13.2.1 Pengalaman 1 tahun

13.3.

Ketrampilan

: 13.3.1 Menyusun Laporan Data Program. 13.3.2 Mampu melaksanakan program kegiatan 13.3.3 Berbicara dengan sopan dan baik

13.4.

Pendidikan


13.5.

Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan

Diklat Teknis 13.5.1 Pelatihan keamanan dan ketertiban kantor 13.6.

Pengalaman Kerja : 13.6.1. Menjalankan tugas dan perintah atasan dengan baik -

13.7.

Bakat Kerja

13.8.

Temprament Kerja : 13.8.1.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan 13.8.2.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandang pribadi 13.8.3.I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan 13.8.4.M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji 13.8.5.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi 13.8.6.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu

13.9.

Minat

: 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat 13.7.2.S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar gambar dari benda - benda tiga dimensi 13.7.3.P = Penerapan bentuk : Kemampuan menyerap perincian perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik 13.7.4.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik 13.7.5.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan 13.7.6.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan 13.7.7.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip

: 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan benda - benda dan obyek - obyek 13.9.2 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif 13.9.3 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data 13.9.4 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur


: Kondisi Fisik : Sehat jasmani Jenis Kelamin : Laki-laki Umur : 32 tahun Tinggi Badan : 165 cm Berat Badan : 75 kg

Postur Badan : Tegap Penampilan : Rapi, berwibawa 14. Kedudukan dalam SO



PENJAGA MALAM


: PENJAGA MALAM

Unit Organisasi

: DINAS PERHUBUNGAN

Satuan Kerja

: Dinas Perhubungan

NO


1

2


4

5

6

KET 7

1

Menyalakan dan mematikan lampu sesuai dengan kebutuhan dalam rangka mempermudah pengamanan.

Kegiatan

240

0.5

Pentungan, Senter, TV,

120

2

Memeriksa keadaan disekitar lokasi Kegiatan untuk mencegah yang tidak diinginkan.

240

1


240

3

Mencatat data pengunjung dalam Kegiatan format tertentu sebagai bahan laporan.

240

0.2


48

4

Menyiapkan peralatan yang diperlukan Kegiatan untuk memperlancar tugas pokok.

48

2


96

5

Membuat laporan tentang kegiatan untuk bahan evaluasi.

Kegiatan

120

2


240

6

Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan.

Kegiatan

120

2


240




Kode Jabatan

: 1.9.51.414.053.8

1.2.

Nama Jabatan

: KEPALA UPTD PANGKALAN TRUCK

1.3.

Nama Pegawai

: SUGIANTORO, SE

1.4.

NIP

: 19591112 198503 1 020

1.5.

Unit Kerja

:

Eselon IV


Eselon III

:-

Eselon II


Eselon I

:-

2.

Ringkasan Tugas

: Melksanakan tugas teknis operasional dan / atau kegiatan teknis kegiatan teknis penunjang dinas dibidang pengguna jasa perhubugan

3.

Rincian Tugas

: 3.1 Menyelenggarakan bimbingan bagi pengguna jasa pangkalan truk; 3.2 Melaksanakan penilaian dan pemantauan pangkalan truk / angkutan khusus; 3.3 Melaksanakan rencana kebutuhan pangkalan truk; 3.4 Melaksanakan pengelolaan pemungutan retribusi pangkalan truk; 3.5 Melaksanakan pengawasan, pemeliharaan dan keamanan pangkalan truk; 3.6 Menyelenggarakan urusan administrasi keuangan, perlengkapan, kepegawaian dan jabatan fungsional; 3.7 Menyelenggarakan pengelolaan, pemeliharaan dan pengamanan barang milik daerah yang menjadi tanggung jawab UPTD Pangkalan Truk 3.8 Melaksanakan laporan / pertanggungjawaban kepada Kepala Dinas; dan 3.9 Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas sesuai dengan tugas dan fungsinya.

4.

Wewenang

: 4.1 Memberikan bimbingan bagi pengguna jasa pangkalan truk 4.2 Mengusulkan rencana kebutuhan pangkalan truk 4.3 Memungut dan menyetorkan retribusi pangkalan truk 4.4 Melaksanakan keamanan dan ketertiban bersama petugas dan warga sekitar pangkalan truk dengan koordinasi bersama petugas keamanan terkait

4.5 Melaporkan keadaan di pangkalan truk pada kepala dinas perhubungan kabupaten tuban 5.

Tanggung Jawab

: 5.1 5.2 5.3 5.4

Dapat digunakan sesuai fungsinya Semua alat yang diberikan atau baik dapat terpakai Tercapainya target pendapatan retribusi keamanan, ketertiban dan kebersihan pangkalan truk

6.

Hasil Kerja

: 6.1 6.2 6.3 6.4 6.5

Keamanan dan ketertiban di pangkalan truk Kelancaran tugas di pangkalan truk Perbaikan dan pemeliharaan pangkalan truk Tercapainya target retribusi di pangkalan truk Koordinasi hubungan baik dengan instansi terkait

7.

Bahan Kerja

: 7.1 Peraturan perundang-undangan 7.2 Perda dll 7.3 SK Bupati Tuban NO 37 Tahun 2008 tanggall 12 desember 2008 tentang uraian tugas fungsi dan tata kerja dinas perhubungan 7.4 SK BUPATI 821.24/29/414.053/2013 18 feb 2013

8.

Perangkat Kerja

: 8.1 8.2 8.3 8.4 8.5 8.6 8.7

9.

Korelasi Jabatan

: No

Jabatan

1

Kepala Dinas

Pelaporan dan konsultasi

2

Staf koordinator Pemungut retribusi

PAD Pendapatan Hasil Daerah

3

Bendahara

Dinas Perhubungan

Menyerahkan hasil pungutan retribusi

4

Staf

UPTD Pangkalan Truck

Memberikan tugas baik tertulis maupun lisan kepada semua staf untuk melaksanakan ketertiban keamanan kelancaran operasional UPTD pangkalan truk


ATK Komputer dll Alat deteksi uang Signal Light peluit Baju rompi Motor Unit Kerja / Instansi

Hubungan Tugas

: Keadaan ruangan kerja : 3x4 meter Suhu : 23-24 Celcius Udara : Sejuk

Penerangan Suara Letak Getaran

: Terang : Kendaraan keluar masuk : De : Tidak Ada




:

No 1

Resiko Bahaya Infeksi pernapasan, sering terkena influenza, ngantuk, pengemudi yang tidak sadar

Penyebab Asap dan debu


Pangkat/Golongan :

Normatif

Pemangku

III/c (Penata)


13.2.

Pengetahuan

: 13.2.1 Peraturan-peraturan Perhubungan

13.3.

Ketrampilan


13.4.

Pendidikan

: 13.4.1. S 1 -

13.5.

Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan diklat pim IV Diklat Teknis 13.5.1 Diklat manajemen angkutan umum 13.5.2 Diklat Motoris

13.5.3 Diklat Kepegawaian 13.6.


13.7.

Bakat Kerja

13.8.



13.8.4.M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji 13.8.5.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi 13.8.6.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu 13.8.7.S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa berhadapan dengan keadaan Darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagai aspek pekerjaan 13.8.8.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang

menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu 13.8.9.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri 13.8.10.J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi 13.9.

Minat


: 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan benda - benda dan obyek - obyek 13.9.2 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data 13.9.3 2.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan orang dalam niaga 13.9.4 2.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik 13.9.5 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur 13.9.6 3.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat abstrak dan kreatif 13.9.7 4.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain 13.9.8 4.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan proses, mesin dan teknik 13.9.9 5.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan prestise atau penghargaan dari pihak orang lain 13.9.10 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif : Kondisi Fisik : Sehat Jenis Kelamin : Laki laki Umur Tinggi Badan Berat Badan Postur Badan Penampilan


:

: 25 Tahun : 165 cm : 70 kg : Tegap : Rapi



PETUGAS ADMINISTRASI DAN KEUANGAN

KOORDINATOR TPR/RETRIBUSI PARKIR KENDARAAN (TRUCK)

PETUGAS KEBERSIHAN

PETUGAS KEBERSIHAN

PETUGAS KEBERSIHAN







Unit Organisasi

: DINAS PERHUBUNGAN

Satuan Kerja

: Dinas Perhubungan

NO


1

2


KET

4

5

6

7

1

Menyelenggarakan bimbingan bagi pengguna jasa pangkalan truk;

144

0.2

ATK, Komputer dll, Alat deteksi uang, Signal Light, peluit, Baju rompi, Motor,

28.8

2

Melaksanakan penilaian dan pemantauan pangkalan truk / angkutan khusus;

288

1


288

3

Melaksanakan rencana kebutuhan pangkalan truk;

4

60


240

4

Melaksanakan pengelolaan pemungutan retribusi pangkalan truk;

0

0


0

5

Melaksanakan pengawasan, pemeliharaan dan keamanan pangkalan truk;

144

1

ATK, Komputer dll, Alat deteksi uang, Signal Light,

144

peluit, Baju rompi, Motor, 6

Menyelenggarakan urusan administrasi keuangan, perlengkapan, kepegawaian dan jabatan fungsional;

240

1


240

7

Menyelenggarakan pengelolaan, pemeliharaan dan pengamanan barang milik daerah yang menjadi tanggung jawab UPTD Pangkalan Truk

240

1


240

8


29

1


29

9


120

2


240




Kode Jabatan

: 1.9.51.414.053.8.1

1.2.

Nama Jabatan

: PETUGAS ADMINISTRASI DAN KEUANGAN

1.3.

Nama Pegawai

: KASMIRAN

1.4.

NIP

: 19751220

1.5.

Unit Kerja


: KEPALA UPTD PANGKALAN TRUCK :-

Eselon II


Eselon I

:-

2.

Ringkasan Tugas


3.

Rincian Tugas

: 3.1 Membuat catatan keuangan 3.2 Membuat catatan pengeluaran karcis

4.

Wewenang

: 4.1 Mengirimkan surat 4.2 Menyetorkan hasil pemungutan retribusi

5.

Tanggung Jawab

: 5.1 Adanya buku catatan keuangan

6.

Hasil Kerja

: 6.1 6.2 6.3 6.4

7.

Bahan Kerja

: 7.1 Alat alat tulis

8.

Perangkat Kerja

: 8.1 Buku catatan

9.

Korelasi Jabatan

: No

Buku catatan Jumlah setoran Buku catatan jumlah kendaraan masuk Buku catatan keluar masuk karcis

Jabatan


Hubungan Tugas

1

Kepala UPTD Dinas Pangkalan Perhubungan Truck Kabupaten Tuban

Keuangan

2

Kepala Dinas

Penyerahan

Dinas



setoran dan pengiriman surat


: Keadaan ruangan kerja : 3x4 meter Suhu : 23-24 Celcius Udara : Sejuk Penerangan : Terang Suara : Kendaraan keluar masuk Letak : Dekat jalan raya Getaran : Kendaraan keluar masuk




:

No 1


Penyebab TIDAK ADA


Pangkat/Golongan :

Normatif

Pemangku



13.2.

Pengetahuan


13.3.

Ketrampilan


13.4.

Pendidikan

: 13.4.1. S1 -

13.5.


Diklat Teknis 13.5.1 Diklat Administrasi 13.5.2 Diklat kearsipan 13.6.


13.7.

Bakat Kerja

13.8.

Temprament Kerja : 13.8.1.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan 13.8.2.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi 13.8.3.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu 13.8.4.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri

13.9.

Minat


: 13.7.1.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik 13.7.2.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan 13.7.3.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan 13.7.4.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan rangsangan penglihatan

: 13.9.1 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data 13.9.2 2.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan orang dalam niaga 13.9.3 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur 13.9.4 4.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain : Kondisi Fisik : Sehat Jenis Kelamin : Laki laki Umur : 30 tahun Tinggi Badan : 165 cm Berat Badan : 50 kg Postur Badan : Tegap Penampilan : Rapi


:



PETUGAS ADMINISTRASI DAN KEUANGAN


: PETUGAS ADMINISTRASI DAN KEUANGAN

Unit Organisasi

: DINAS PERHUBUNGAN

Satuan Kerja

: Dinas Perhubungan

NO


1

2


KET

4

5

6

7

1

Membuat catatan keuangan

Kegiatan

480

1

Buku catatan,

480

2

Membuat catatan pengeluaran karcis

Kegiatan

240

3

Buku catatan,

720




Kode Jabatan

: 1.9.51.414.053.8.2

1.2.

Nama Jabatan

: KOORDINATOR TPR/RETRIBUSI PARKIR KENDARAAN (TRUCK)

1.3.

Nama Pegawai

: SEDONO

1.4.

NIP

: 19641206

1.5.

Unit Kerja

: Eselon IV


Eselon III

:-

Eselon II


Eselon I

:-

2.

Ringkasan Tugas

: Menarik retribusi parkir di dalam pangkalan truk sekaligus mengatur lalu lintasnya

3.

Rincian Tugas

: 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5

4.

Wewenang

: 4.1 Memungut uang retribusi 4.2 Mengarahkan kendaraan 4.3 Menegur dengan menghentikan kendaraan apabila melanggar

5.

Tanggung Jawab

: 5.1 Penggunaan karcis 5.2 Terciptanya ketertiban kendaraan 5.3 Terpungutnya retribusi

6.

Hasil Kerja

: 6.1 Buku catatan kendaraan keluar masuk

7.

Bahan Kerja

: 7.1 Karcis 7.2 Perda tentang retribusi

8.

Perangkat Kerja

: 8.1 Perda 8.2 8.3 8.4 8.5

Mengatur kendaraan Mencatat kendaraan Memungut retribusi Melaksanakan kebersihan Menjaga keamanan

Karcis Komputer Signal Light Peluit

8.6 Traffic Cone 8.7 Rambu rambu 9.

Korelasi Jabatan

: No

Jabatan


Hubungan Tugas

1

Kapolsek Plumpang

Polres Tuban

Keamanan

2

Camat Plumpang

Kecamatan

Pembangunan

3



Kedinasan






:

No 1

Resiko Bahaya Konflik dengan para

Penyebab Pemungutan retribusi,

sopir 2

Gangguan pernapasan

3

Gangguan penglihatan

ketertiban


Pangkat/Golongan :

Normatif

Pemangku



13.2.

Pengetahuan


13.3.

Ketrampilan


13.4.

Pendidikan

: 13.4.1. SLTA -

13.5.

Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan Diklat Teknis 13.5.1 Diklat lalu lintas

13.6.


13.7.

Bakat Kerja

13.8.

Temprament Kerja : 13.8.1.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan 13.8.2.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi

: 13.7.1.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik 13.7.2.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan 13.7.3.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan 13.7.4.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan 13.7.5.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat gerakan yang cepat 13.7.6.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan rangsangan penglihatan

13.8.3.S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa berhadapan dengan keadaan Darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagai aspek pekerjaan 13.8.4.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu 13.8.5.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri

13.9.

Minat



: 13.9.1 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data 13.9.2 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur 13.9.3 4.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain : Kondisi Fisik : Sehat Jenis Kelamin : Laki laki Umur : 30 tahun Tinggi Badan : 160 cm Berat Badan : 50 kg Postur Badan : Tegap Penampilan : Menarik : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN





Unit Organisasi

: DINAS PERHUBUNGAN

Satuan Kerja

: Dinas Perhubungan

NO


1

2


KET

4

5

6

7

1

Mengatur kendaraan

Kegiatan

480

2.5

Perda, Karcis, Komputer, Signal Light, Peluit, Traffic Cone, Rambu rambu,

1200

2

Mencatat kendaraan

Kegiatan

480

2


960

3

Memungut retribusi

Kegiatan

960

2


1920

4

Melaksanakan kebersihan

Kegiatan

480

0.3


144

5

Menjaga keamanan

Kegiatan

960

1

Perda, Karcis, Komputer, Signal Light, Peluit,

960

Traffic Cone, Rambu rambu,




Kode Jabatan

: 1.9.51.414.053.8.3

1.2.

Nama Jabatan


1.3.

Nama Pegawai

: KARMANTO

1.4.

NIP

: -

1.5.

Unit Kerja


: KEPALA UPTD PANGKALAN TRUCK :-

Eselon II


Eselon I

:-

2.

Ringkasan Tugas

: Melaksanakan kegiatan Kebersihan dan Perawatan taman di lingkungan UPTD Terminal Kambang Putih Tuban

3.

Rincian Tugas


4.

Wewenang

: 4.1 a. Mengatur Pembuangan sampah terminal 4.2 b. Mengatur penataan taman terminal

5.

Tanggung Jawab

: 5.1 Keindahan taman terminal 5.2 Kelancaran tugas lain dari Kepala UPTD 5.3 Kelancaran kebersihan terminal

6.

Hasil Kerja


7.

Bahan Kerja

: 7.1 Disposisi Kepala UPTD

8.

Perangkat Kerja

: 8.1 8.2 8.3 8.4

9.

Korelasi Jabatan

:

No 1

Sapu Gerobak Mesin potong rumput Gunting taman Jabatan Kepala

Unit Kerja / Instansi Dinas

Hubungan Tugas Laporan Pelaksaan

2

UPTD Terminal

Perhubungan

Tugas

Staf UPTD Terminal

Dinas Perhubungan





: 11.1 Berjalan 11.2 Duduk 11.3 Memegang 11.4 Melihat 11.5 Berdiri 11.6 Berbicara


:

No

Resiko Bahaya

1

Gangguan pernafasan

2

Masuk angin



Pangkat/Golongan :

Normatif

Pemangku



13.2.

Pengetahuan


13.3.

Ketrampilan


13.4.

Pendidikan

: 13.4.1. SMP -

13.5.

Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan Diklat Teknis 13.5.1 Pelatihan tata ruang

13.6.


13.7.

Bakat Kerja

: 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat 13.7.2.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik 13.7.3.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan 13.7.4.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan

13.7.5.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip 13.7.6.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat gerakan yang cepat 13.7.7.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan rangsangan penglihatan 13.7.8.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat 13.7.9.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik 13.7.10.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan 13.7.11.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip 13.7.12.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat gerakan yang cepat 13.8.

Temprament Kerja : 13.8.1.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandang pribadi 13.8.2.I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan 13.8.3.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi 13.8.4.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu 13.8.5.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu 13.8.6.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri 13.8.7.J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi

13.9.

Minat


: 13.9.1 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur 13.9.2 4.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain 13.9.3 5.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan prestise atau penghargaan dari pihak orang lain 13.9.4 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif : Kondisi Fisik : Sehat Jenis Kelamin : Laki laki Umur : 25 s/d 50 tahun Tinggi Badan : 160 cm

Berat Badan : 50 kg Postur Badan : Tegap Penampilan : Rapi 14. Kedudukan dalam SO



PETUGAS KEBERSIHAN



Unit Organisasi

: DINAS PERHUBUNGAN

Satuan Kerja

: Dinas Perhubungan

NO


1

2


KET

4

5

6

7

1


Kegiatan

240

2


480

2


Kegiatan

240

2


480

3


Kegiatan

120

2


240




Kode Jabatan

: 1.9.51.414.053.8.4

1.2.

Nama Jabatan


1.3.

Nama Pegawai

: Zaenal Mashudi

1.4.

NIP

: -

1.5.

Unit Kerja

: Eselon IV


Eselon III

:-

Eselon II


Eselon I

:-

2.

Ringkasan Tugas

: Melaksanakan kegiatan Kebersihan dan Perawatan taman di lingkungan UPTD Pangkalan Truk

3.

Rincian Tugas

: 3.1 Menyiapkan peralatan yang diperlukan sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar pelaksanaan tugas berjalan lancar; 3.2 Menyiapkan kebutuhan yang diperlukan sesuai perintah dan ketentuan yang berlaku agar pelalsanaan tugas berjalan lancar; 3.3 Membersihkan peralatan yang digunakan dengan menggunakan fasilitas yang ada agar tetap bersih dan siap digunakan kembali; 3.4 Membersihkan pangkalan truk 3.5 Menyimpan dan merawat peralatan yang digunakan agar tidak cepat rusak; 3.6 Membuat laporan kegiatan sesuai dengan prosedur sebagai akuntabillitas pelaksanaan tugas; dan 3.7 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik lisan maupun tertulis.

4.

Wewenang


5.

Tanggung Jawab

: 5.1 Kelancaran kebersihan terminal Keindahan taman terminal Kelancaran tugas lain dari Kepala UPTD

6.

Hasil Kerja

: 6.1 Kebersihan 6.2 Keindahan Taman

7.

Bahan Kerja

: 7.1 Disposisi Kepala UPTD 7.2 SK Bupati Tuban NO 37 Tahun 2008 tanggall 12 desember 2008

tentang uraian tugas fungsi dan tata kerja dinas perhubungan 7.3 SK BUPATI 821.24/29/414.053/2013 18 feb 2013 8.

Perangkat Kerja

: 8.1 8.2 8.3 8.4

9.

Korelasi Jabatan

:

Sapu Gerobak Mesin potong rumput Gunting taman

No 1

Jabatan


Kepala UPTD UPTD Pangkalan Pangkalan Truk Truk

Hubungan Tugas Pelaporan dan Mengerjakan tugas




: 11.1 Berjalan 11.2 Mendengar 11.3 Memanjat 11.4 Berdiri 11.5 Menarik 11.6 Menyimpan imbangan / mengatur imbangan


:

No 1


Penyebab Tidak Ada


Pangkat/Golongan :

Normatif

Pemangku



13.2.

Pengetahuan

: 13.2.1 Mengetahui cara membersihkan dengan baik

13.3.

Ketrampilan

: 13.3.1 menata taman

13.4.

Pendidikan


13.5.

Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan Diklat Teknis 13.5.1 Penataan taman

13.6.

Pengalaman Kerja :

13.7.

Bakat Kerja

: 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat 13.7.2.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan

mudah dan penuh ketrampilan 13.7.3.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan 13.8.

Temprament Kerja : 13.8.1.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi 13.8.2.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu

13.9.

Minat


: 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan benda - benda dan obyek - obyek 13.9.2 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif : : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN


PETUGAS KEBERSIHAN



Unit Organisasi

: DINAS PERHUBUNGAN

Satuan Kerja

: Dinas Perhubungan

NO


1

2


KET

4

5

6

7

1

Menyiapkan peralatan yang diperlukan Kegiatan sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar pelaksanaan tugas berjalan lancar;

120

0.5


60

2

Menyiapkan kebutuhan yang diperlukan sesuai perintah dan ketentuan yang berlaku agar pelalsanaan tugas berjalan lancar;

Kegiatan

120

1


120

3

Membersihkan peralatan yang Kegiatan digunakan dengan menggunakan fasilitas yang ada agar tetap bersih dan siap digunakan kembali;

240

1


240

4

Membersihkan pangkalan truk

Kegiatan

120

2


240

5

Menyimpan dan merawat peralatan yang digunakan agar tidak cepat rusak;

Kegiatan

240

1


240

6

Membuat laporan kegiatan sesuai dengan prosedur sebagai akuntabillitas pelaksanaan tugas; dan

Kegiatan

12

6


72

7

Melaksanakan tugas kedinasan lain Kegiatan yang diperintahkan pimpinan baik lisan maupun tertulis.

120

2


240




Kode Jabatan

: 1.9.51.414.053.8.5

1.2.

Nama Jabatan


1.3.

Nama Pegawai

: Kasmu

1.4.

NIP

: -

1.5.

Unit Kerja

: Eselon IV


Eselon III

:-

Eselon II


Eselon I

:-

2.

Ringkasan Tugas

: Melaksanakan kegiatan Kebersihan dan Perawatan taman di lingkungan UPTD Pangkalan Truk

3.

Rincian Tugas

: 3.1 Menyiapkan peralatan yang diperlukan sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar pelaksanaan tugas berjalan lancar; 3.2 Menyiapkan kebutuhan yang diperlukan sesuai perintah dan ketentuan yang berlaku agar pelalsanaan tugas berjalan lancar; 3.3 Membersihkan peralatan yang digunakan dengan menggunakan fasilitas yang ada agar tetap bersih dan siap digunakan kembali; 3.4 Membersihkan pangkalan truk 3.5 Menyimpan dan merawat peralatan yang digunakan agar tidak cepat rusak; 3.6 Membuat laporan kegiatan sesuai dengan prosedur sebagai akuntabillitas pelaksanaan tugas; dan 3.7 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik lisan maupun tertulis.

4.

Wewenang

: 4.1 Mengatur penataan taman terminal

5.

Tanggung Jawab

: 5.1 Kelancaran kebersihan terminal Keindahan taman terminal Kelancaran tugas lain dari Kepala UPTD

6.

Hasil Kerja


7.

Bahan Kerja

: 7.1 Disposisi Kepala UPTD 7.2 SK Bupati Tuban NO 37 Tahun 2008 tanggall 12 desember 2008

tentang uraian tugas fungsi dan tata kerja dinas perhubungan 7.3 SK BUPATI 821.24/29/414.053/2013 18 feb 2013 8.

Perangkat Kerja

: 8.1 8.2 8.3 8.4

9.

Korelasi Jabatan

:

Sapu Gerobak Gunting tangan Mesin potong rumput

No 1

Jabatan


Kepala UPTD UPTD Pangkalan Pangkalan Truk Truk

Hubungan Tugas Pelaporan dan Mengerjakan tugas




: 11.1 Berjalan 11.2 Memegang 11.3 Berdiri 11.4 Merangkak 11.5 Meraba


:

No 1


Penyebab Tidak Ada


Pangkat/Golongan :

Normatif

Pemangku



13.2.

Pengetahuan

: 13.2.1 Mengetahui cara membersihkan yang baik 13.2.2 Menata taman

13.3.

Ketrampilan


13.4.

Pendidikan


13.5.

Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan Diklat Teknis 13.5.1 Diklat penataan taman

13.6.

Pengalaman Kerja :

13.7.

Bakat Kerja

: 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat 13.7.2.P = Penerapan bentuk : Kemampuan menyerap perincian -

perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik 13.7.3.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik 13.7.4.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan 13.8.


13.9.

Minat



: 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan benda - benda dan obyek - obyek 13.9.2 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif : Kondisi Fisik : SEHAT Jenis Kelamin : LAKI-LAKI Umur : 49 Tinggi Badan : 165 Berat Badan : 55 Postur Badan : TEGAP Penampilan : RAPI : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN


PETUGAS KEBERSIHAN



Unit Organisasi

: DINAS PERHUBUNGAN

Satuan Kerja

: Dinas Perhubungan

NO


1

2


KET

4

5

6

7

1

Menyiapkan peralatan yang diperlukan Kegiatan sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar pelaksanaan tugas berjalan lancar;

120

0.5

Sapu, Gerobak, Gunting tangan, Mesin potong rumput,

60

2

Menyiapkan kebutuhan yang diperlukan sesuai perintah dan ketentuan yang berlaku agar pelalsanaan tugas berjalan lancar;

Kegiatan

120

1


120

3

Membersihkan peralatan yang Kegiatan digunakan dengan menggunakan fasilitas yang ada agar tetap bersih dan siap digunakan kembali;

240

1


240

4

Membersihkan pangkalan truk

Kegiatan

120

2


240

5

Menyimpan dan merawat peralatan yang digunakan agar tidak cepat rusak;

Kegiatan

240

1


240

6

Membuat laporan kegiatan sesuai dengan prosedur sebagai akuntabillitas pelaksanaan tugas; dan

Kegiatan

12

6


72

7

Melaksanakan tugas kedinasan lain Kegiatan yang diperintahkan pimpinan baik lisan maupun tertulis.

120

2


240




Kode Jabatan

: 1.9.51.414.053.8.7

1.2.

Nama Jabatan


1.3.

Nama Pegawai

: MULYONO

1.4.

NIP

: 19610608

1.5.

Unit Kerja

: Eselon IV


Eselon III

:-

Eselon II


Eselon I

:-

2.

Ringkasan Tugas


3.

Rincian Tugas

: 3.1 3.2 3.3 3.4

4.

Wewenang


5.

Tanggung Jawab

: 5.1 Penggunaan karcis Terciptanya ketertiban kendaraan Terpungutnya retribusi

6.

Hasil Kerja


7.

Bahan Kerja

: 7.1 Perda tentang retribusi

8.

Perangkat Kerja

: 8.1 8.2 8.3 8.4

9.

Korelasi Jabatan

:

No 1

Memungut Retribusi Menata kendaraan dengan rapi Membuat laporan kegiatan Melaksanakan tugas lain dari atasan

Karcis Rompi Lalu-lintas Peluit Signal light Jabatan


Kepala UPTD UPTD


Pangkalan Truck

Pangkalan Truck




: 11.1 Berjalan 11.2 Duduk 11.3 Berdiri 11.4 Membawa 11.5 Berbicara


:

No 1


Penyebab Tidak Ada


Pangkat/Golongan :

Normatif

Pemangku



13.2.

Pengetahuan


13.3.

Ketrampilan

: 13.3.1 Mampu menata kendaraan dengan rapi

13.4.

Pendidikan


13.5.

Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan Diklat Teknis 13.5.1 Diklat Lalu-lintas

13.6.

Pengalaman Kerja :

13.7.

Bakat Kerja

13.8.


: 13.7.1.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan 13.7.2.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan 13.7.3.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif

13.9.

Minat



: 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan benda - benda dan obyek - obyek 13.9.2 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif 13.9.3 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur : Kondisi Fisik : SEHAT Jenis Kelamin : LAKI-LAKI Umur : 30 Tinggi Badan : 165 Berat Badan : 55 Postur Badan : TEGAP Penampilan : RAPI : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN





Unit Organisasi

: DINAS PERHUBUNGAN

Satuan Kerja

: Dinas Perhubungan

NO


1

2


4

5

6

KET 7

1

Memungut Retribusi

Kegiatan

240

2

Karcis, Rompi Lalulintas, Peluit, Signal light,

480

2

Menata kendaraan dengan rapi

Kegiatan

120

2


240

3

Membuat laporan kegiatan

Dokumen

12

12


144

4


Kegiatan

180

2


360




Kode Jabatan

: 1.9.51.414.053.8.6

1.2.

Nama Jabatan


1.3.

Nama Pegawai

: HADI HUTOMO

1.4.

NIP

: 19581004

1.5.

Unit Kerja

: Eselon IV


Eselon III

:-

Eselon II


Eselon I

:-

2.

Ringkasan Tugas


3.

Rincian Tugas

: 3.1 Mengatur dan menata kendaraan 3.2 Memungut retribusi 3.3 Membuat Laporan

4.

Wewenang

: 4.1 4.2 4.3 4.4 4.5

5.

Tanggung Jawab


6.

Hasil Kerja


7.

Bahan Kerja


8.

Perangkat Kerja

: 8.1 Karcis 8.2 Signal Light 8.3 Peluit


8.4 Rompi Lalu-lintas 9.

Korelasi Jabatan

:

No

Jabatan


Hubungan Tugas

1

Kepala UPTD UPTD Pangkalan Pangkalan Truck Truck

Pelaporan






:

No 1


Penyebab Tidak Ada


Pangkat/Golongan :

Normatif

Pemangku



13.2.

Pengetahuan

: 13.2.1 Menguasai dalam pekerjaan

13.3.

Ketrampilan

: 13.3.1 Menyusun Laporan Data Program. 13.3.2 Mampu melaksanakan program kegiatan 13.3.3 Berbicara dengan sopan dan baik

13.4.

Pendidikan


13.5.

Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan Diklat Teknis 13.5.1 Diklat lalu-lintas

13.6.

Pengalaman Kerja :

13.7.

Bakat Kerja


13.8.

Temprament Kerja : 13.8.1.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi 13.8.2.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau

kecepatan yang tertentu 13.9.

Minat



: 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan benda - benda dan obyek - obyek 13.9.2 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif 13.9.3 3.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat abstrak dan kreatif : Kondisi Fisik : SEHAT Jenis Kelamin : LAKI-LAKI Umur : 30 Tinggi Badan : 165 Berat Badan : 55 Postur Badan : TEGAP Penampilan : RAPI : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN





Unit Organisasi

: DINAS PERHUBUNGAN

Satuan Kerja

: Dinas Perhubungan

NO


1

2


4

5

6

KET 7

5

Mengatur dan menata kendaraan

Kegiatan

240

2.5

Karcis, Signal Light, Peluit, Rompi Lalulintas,

600

6

Memungut retribusi

Kegiatan

240

2


480

7

Membuat Laporan

Kegiatan

12

12


144




Kode Jabatan

: 1.9.51.414.053.8.8

1.2.

Nama Jabatan


1.3.

Nama Pegawai

: HARTOYO

1.4.

NIP

: 19760720

1.5.

Unit Kerja

: Eselon IV


Eselon III

:-

Eselon II


Eselon I

:-

2.

Ringkasan Tugas


3.

Rincian Tugas

: 3.1 3.2 3.3 3.4

4.

Wewenang


5.

Tanggung Jawab


6.

Hasil Kerja


7.

Bahan Kerja


8.

Perangkat Kerja

: 8.1 Rompi Lalu-lintas 8.2 Peluit 8.3 karcis

9.

Korelasi Jabatan

:

No 1

Mengatur kendaraan Mnecatat kendaraan Memungut retribusi Menulis Laporan yang akan diserahkan kepada dinas perhubungan

Jabatan


Kepala UPTD UPTD Pangkalan Pangkalan


Truck

Truck




: 11.1 Berjalan 11.2 Duduk 11.3 Mendengar 11.4 Berdiri 11.5 Berbicara


:

No 1


Penyebab Tidak Ada


Pangkat/Golongan :

Normatif

Pemangku



13.2.

Pengetahuan

: 13.2.1 Mengetahui tentang retribusi

13.3.

Ketrampilan

: 13.3.1 Mampu mengatur kendaraan dengan rapi

13.4.

Pendidikan


13.5.


13.6.

Pengalaman Kerja :

13.7.

Bakat Kerja

13.8.


13.9.

Minat


: 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan benda - benda dan obyek - obyek 13.9.2 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan

kepuasan nyata dan produktif 13.9.3 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur 13.10. Kondisi Fisik


: Kondisi Fisik : SEHAT Jenis Kelamin : LAKI-LAKI Umur : 30 Tinggi Badan : 165 Berat Badan : 55 Postur Badan : TEGAP Penampilan : RAPI : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN





Unit Organisasi

: DINAS PERHUBUNGAN

Satuan Kerja

: Dinas Perhubungan

NO


1

2


4

5

6

KET 7

1

Mengatur kendaraan

Kegiatan

240

2

Rompi Lalulintas, Peluit, karcis,

480

2

Mnecatat kendaraan

Kegiatan

120

2


240

3

Memungut retribusi

Kegiatan

120

3


360

4

Menulis Laporan yang akan diserahkan Dokumen kepada dinas perhubungan

12

12


144




Kode Jabatan

: 1.9.51.414.053.8.9

1.2.

Nama Jabatan


1.3.

Nama Pegawai

: ALY MUIN

1.4.

NIP

: 19731120

1.5.

Unit Kerja

: Eselon IV


Eselon III

:-

Eselon II


Eselon I

:-

2.

Ringkasan Tugas


3.

Rincian Tugas

: 3.1 Mengatur kendaraan 3.2 Memungut retribusi 3.3 Membuat laporan

4.

Wewenang

: 4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6

5.

Tanggung Jawab


6.

Hasil Kerja


7.

Bahan Kerja


8.

Perangkat Kerja

: 8.1 Karcis 8.2 Rompi Lalu-Lintas

Memungut uang retribusi Mengarahkan kendaraan Menegur dengan menghentikan kendaraan apabila melanggar Memungut uang retribusi Mengarahkan kendaraan Menegur dengan menghentikan kendaraan apabila melanggar

8.3 Signal Light 8.4 Peluit 9.

Korelasi Jabatan

:

No

Jabatan

Unit Kerja /

Hubungan Tugas

Instansi 1

Kepala UPTD UPTD Pangkalan Pangkalan Truck Truck

Pelaporan






:

No 1


Penyebab Tidak Ada


Pangkat/Golongan :

Normatif

Pemangku



13.2.

Pengetahuan


13.3.

Ketrampilan

: 13.3.1 Mampu menata kendaraan dengan rapi

13.4.

Pendidikan


13.5.


13.6.

Pengalaman Kerja :

13.7.

Bakat Kerja


13.8.

Temprament Kerja : 13.8.1.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi 13.8.2.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau

kecepatan yang tertentu 13.9.

Minat



: 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan benda - benda dan obyek - obyek 13.9.2 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif 13.9.3 3.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat abstrak dan kreatif : Kondisi Fisik : SEHAT Jenis Kelamin : LAKI-LAKI Umur : 30 Tinggi Badan : 165 Berat Badan : 55 Postur Badan : TEGAP Penampilan : RAPI : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN





Unit Organisasi

: DINAS PERHUBUNGAN

Satuan Kerja

: Dinas Perhubungan

NO


1

2


4

5

6

KET 7

1

Mengatur kendaraan

Kegiatan

240

2.5

Karcis, Rompi LaluLintas, Signal Light, Peluit,

600

2

Memungut retribusi

Kegiatan

240

2


480

3

Membuat laporan

Kegiatan

12

12


144

Analisis Jabatan Dinas Perhubungan Jadi

Recommend Documents