Nombre del puesto: Enfermera general (área de hospitalización) Sueldo: $6400.00 mensual Nombre de la empresa: Hospital General Dr. Miguel Silva Fecha de descripción: Nombre del analista: Motivo del análisis:
1. Sexo requerido: ambos 2. Edad requerida (mínima y máxima): mínimo 22 años máximo 25 3. Estatura y peso: no requeridos 4. Lugar de residencia: Morelia, Michoacán 5. Estado civil requerido: no requerido 6. Disponibilidad de tiempo: horarios que se manejan a) matutino de 7 a 3pm b) vespertino de 2pm a 9:30pm c) nocturnos de 8:30pm a 8am dividido en 2 veladas: 1. Lunes, miércoles y viernes 2. Martes, jueves y sábado
(Domingos se turnan cada 15 días) 7. Disponibilidad para viajar: no requerido 8. Nacionalidad: mexicana 9. Permiso de conducir: no requerido 10. Escolaridad indispensable o equivalente: licenciatura terminada
Grado o 11. Grad
de cono conocim cimien ientos tos:: lo los s ad adqu quir irid idos os du dura rant nte e el cu curs rso o es esco cola lar, r, principalmente toma de signos vitales y síntomas de choque hipovolémico, RCP, RC P, pre presi sión ón ve venos nosa a ce cent ntral ral,, pos posici icion ones es y mo movi viliz lizac ación ión de dell pac pacien iente te,, medicamentos y suministración, cuidados de heridas quirúrgicas, terapia intravenosa, instalación de sonda Foley
12. Idiomas requeridos: ninguno 13. Dominio requerido: ninguno 14. Experiencia laboral (tiempo minino y máximo): mínimo 6 mese o servicio
terminado
15. En qué ámbito se necesita la experiencia requerida: hospitalización
16.Aptitudes requeridas: Presentación Amabilidad Responsabilidad Discreción fluidez verbal memoria coordinación motora coordinación mental razonamiento abstracto habilidad para prever y adaptarse a nuevas situaciones 17. Adaptación al puesto: Trabajo en equipo 18. Fuerza física requerida: Alto a)
b)Medio
c)Bajo
Alto
b)Medio
c)Bajo
20. Tensión muscular: Alto a)
b) Medio
c) Bajo
b) Medio
c)Bajo
19.Cansancio físico: a)
21. Esfuerzo mental: a)
Alto
22. Atención visual y auditiva:
a) Alto 23.Fatiga mental: a) Alto
b) Medio
c) Bajo
b) Medio
c) Bajo
24.Tensión nerviosa: b) Medio
c) Bajo
25. Volumen y ritmo de trabajo: Alto b) Medio a)
c) Bajo
a)
Alto
26. Riesgos a los que esta expuesto: enfermedades y accidentes
27.Manejo de: Equipo: carro de reanimación Residuos biológicos
Información confidencial
28.Realización de proceso / procedimientos: a) Informes Procedimientos Manuales b)
Condiciones físicas El puesto requiere de:
Iluminación Temperatura: aire acondicionado Ventilación Limpieza
Destrezas y habilidades requeridas: Trabajo bajo presión Agilidad: a) alta Iniciativa Colaborador Responsabilidad Honestidad Tolerancia Comunicación efectiva • •
b) media
c) baja
• • • • • •
Descripción especifica 1. Actividades a realizar: Llegar a recibir el servicio, el cual incluye
material de trabajo (carro de paro, que este completo y funcional el desfibrilador, la ropa, que este completa), que el área de trabajo este limpia y ordenada, que los pacientes estén con su vía permeable y tengan fecha de instalación de venoclísis, que tengan identificación de nombre y medico tratante, que les hayan pasado los medicamentos correspondientes a cada paciente y que este actualizado el cardex (formato para registrar datos con indicaciones farmológicas y dosis de los pacientes) con indicaciones correspondientes a cada paciente, revisar que todo este bien organizándose con sus compañeras de turno, posteriormente la jefa de enfermería reparte pacientes a cada enfermera en turno, y cada una debe revisar los signos vitales, preparan y pasan medicamentos correspondientes a cada paciente. Si un paciente cae en paro, las enfermeras deben ayudarse mutuamente ya que entre todas se da la atención al paciente debido a la situación. Ya que se le dio la atención a los pacientes, se deja limpia el área y se entrega el servicio al siguiente turno.
2. Actividades periódicas: Aplicación de vacunas (hepatitis B, tétanos e
influenza) y capacitaciones
