Formato Para El Analisis de Puesto de Trabajo

FORMATO GENERAL DE INFROMACION PARA EL ANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO   Día

I.

Fecha:

 Año

Mes

Iden Identi tifi fica caci ción ón de de !"e# !"e#t$ t$ de t%a& t%a&a' a'$. $.

NOMBRE O DENOMINACION: DENOMINACION: __________________________Código: ____________  Departamento, unidad o sección: ________________________ ________________________ ede: ______________  Denominación de! cargo de! superior inmediato: ________________________________  ________________________________  Nom"re de! ocupante de! puesto: ____________________________________________  #orario: _________________________________ ________________________________________________________________  _______________________________ 

OB?E=I@O ENERA DE >%E=O DE =RABA?O:  _______________________________________________________________________   _____________________________________________________________________ __   _____________________________________________________________________  _______________________________ ________________________________________  __   _____________________________________________________________________  _______________________________ ________________________________________  __ 

III.

4Cómo descri"iría con datos, !a conc!usión o !os resu!tados e5itosos de cada de !as 'unciones principa!es6 $%NCION )* __________________________________ ______________________________________________________________  ____________________________  $%NCION +* __________________________________ ______________________________________________________________  ____________________________  $%NCION * __________________________________ ______________________________________________________________  ____________________________  $%NCION -* __________________________________ ______________________________________________________________  ____________________________  $%NCION .* __________________________________ ______________________________________________________________  ____________________________ 

4Esta rea!i7ando a8ora !a"ores innecesarias6 i es así, descrí"a!as___________________   _________________________________________________________________________   ______________________________________________________________________ ___   ______________________________________________________________________  ________________________________ _________________________________________  ___ 

4De"ería rea!i7ar acti9idades &ue no estn inc!uidas actua!mente en e! puesto6 i es así, descrí"a!as _______________________________ ____________________________________________________  _____________________   _________________________________________________________________   ________________________________ _________________________________  I*.

II. DIMENIONE DE >%E=O DE =RABA?O:  _______________________________________________________________________   ______________________________________________________________________ _  F  ______________________________________________________________________  _________________________________ ______________________________________  _   ______________________________________________________________________   _________________________________ _____________________________________  "nci$ne# Descri"a !as $%NCIONE EC%NDARIA de! puesto seña!ado, seña!ando !a periodicidad con &ue !as e'ect(a: )* __________ _______________ ___________ ____________ ___________ __________ __________ __________ ___________ ___________ ___________  ______  +* __________ _______________ ___________ ____________ ___________ __________ __________ __________ ___________ ___________ ___________  ______  * __________ _______________ ___________ ____________ ___________ __________ __________ __________ ___________ ___________ ___________  ______  -* __________ _______________ ___________ ____________ ___________ __________ __________ __________ ___________ ___________ ___________  ______  .* __________ _______________ ___________ ____________ ___________ __________ __________ __________ ___________ ___________ ___________  ______  /* __________ _______________ ___________ ____________ ___________ __________ __________ __________ ___________ ___________ ___________  ______  0* __________ _______________ ___________ ____________ ___________ __________ __________ __________ ___________ ___________ __________  _____  1* __________ _______________ ___________ ____________ ___________ __________ __________ __________ ___________ ___________ __________  _____  2* __________ _______________ ___________ ____________ ___________ __________ __________ __________ ___________ ___________ __________  _____  )3* _________________________________ _______________________________________________________________  ______________________________ 

C%ite%i$# de de de de#e(!e)$

Ed"cación

Mar&ue con una ;, !os re&uerimientos educati9os de! puesto*  ___ No se re&uiere educación educación 'orma!  ___ Ni9e! tro'esiona!: ________________________________   ___>ro'esiona! postgrado: ________________________  ___Maestría:___________________________________ ___Maestría:__________ _________________________  ___Doctorado:__________________________________   ___Doctorado:______________ ____________________  Indi&ue e! grado de educación &ue tenia cuando ocupo e! puesto ______________   __________________________________________________________________   __________________________________________________________________  #aga una !ista de cursos especia!i7ados, temas o capacitación adiciona!es &ue son necesarios_______________________________________________________________   ______________________________________________________________________  ________________________________ ________________________________________  __ 

*.

I_____ NO______  i !a respuesta anterior es GsiH 4ui
E+!e%iencia

4Cuanta e5periencia !a"ora! pre9ia, simi!ar ___ ó re!acionada ___ es necesaria para una persona &ue empie7a este puesto6  ___ Ninguna  ___ =res a seis meses  ___ eis meses a un año

___ %no a tres años ___ =res a cinco años ___ Mas de cinco años ________________ 

4Cuanto tiempo tomara a un emp!eado 'ami!iari7arse tota!mente con !os deta!!es en genera! a desempeñar en este puesto de tra"ao6 _____________________   ________________________________________________________________  4A &ue puesto esperaría ser promo9ido6 ______________________________   ________________________________________________________________ 

*I.

Ni,e de a"t$n$(-a e iniciati,a

4u< super9isión re&uiere norma!mente este puesto6 $recuente* =odas !as tareas, sa!9o !as 9ariaciones menores, son ana!i7adas por e! super9isor   __ @arias 9eces a! día* Esto para in'ormar o reci"ir asesoría Fo asignaciones* eguir moca o ine5istente super9isión directa* e tiene 'acu!tades amp!ias para !a se!ección, desarro!!o  coordinación de !os m
4us decisiones de apro"ación, genera!mente son re9isadas antes de &ue se pongan en prctica6

4us decisiones de rec8a7o, son genera!mente re9isadas6 I____ NO____  i !a respuesta anterior es GsiH, 4ui
*II .

a &ii da de # $ de #t %e /a #

#aga una !ista re&uerida para e! desempeño de! tra"ao J _________________________________________________________  J _________________________________________________________  J _________________________________________________________  J _________________________________________________________  J _________________________________________________________  J _________________________________________________________ 

*III.

Re#!$n#a&iidad !$% (01"ina# $ e1"i!$#

#aga una !ista de m&uinas  e&uipos &ue uti!i7a M&uina o e&uipo )* +* * -* .*

Continuament e

Con 'recuencia

En ocasiones

I2.

Re#!$n#a&iidad !$% c$ntact$# c$n e !"&ic$

2I.

Mar&ue !a 'recuencia  tipo de !os contactos &ue rea!i7a con re!ación a !as operaciones de !a compañía*

Ti!$# de c$ntact$# Emp!eados en otros dptos de !a compañía  Asegurados Fo agentes* >u"!ico en genera!  Agencias de! go"ierno Otros 4Cu!6 _______________________  CK Continuamente

2.

C

CF

EC

N

M3t$d$

CFK Con 'recuencia ECK En ocasiones NK Nunca

Re#!$n#a&iidade# !$% inf$%(ación

#aga una !ista de !os reportes, in'ormes  arc8i9os &ue 8a"itua!mente prepara, mantienes o custodia  determine para &uien es cada reporte* Re!$%te  ________________________________________  ________________________________________  ________________________________________  ________________________________________

Di%i4id$ a: ___________________  ___________________  ___________________  ___________________ 

INFORMACION CONFIDENCIAL En caso de tener acceso a in'ormación con'idencia! por ra7ón de su tra"ao, determina su importancia indicando !os peruicios &ue pudiere ocasionar:  ___ In'ormación de a!guna importancia con e'ectos !e9es*  ___ In'ormación importante con e'ectos gra9es*  ___ In'ormación mu importante con daños mu gra9es*  ___ In'ormación e5tremadamente con'idencia! con peruicios gra9ísimos* 4u< tipo de in'ormación de carcter con'idencia! es !a u&e usted manea*____   ________________________________________________________________ 

Re#!$n#a&iidad !$% (ane'$ de dine%$ $ ,a$%e#

eña!e e! promedio diario____ &uincena! _____ o mensua! _____ de dinero o 9a!ores corrientes &ue permane7can "ao su custodia____________________   ______________________________________________________________ 

2II. XIII.

E#f"e%/$ (enta