Disolución del sindicato

Disolución del sindicato El ter termino mino o fnal fnalid idad ad de la exist xisten enci cia a de las las pers person onas as jurí jurídi dica cas s abstractas se llama disolución. Se trata de su muerte o desaparición Entonces la interdependencia proesional acaba; los asociados pierden la conex conexió ión n socia socia anter anterio iorr aun cuand cuando o pued pueden en conse conserva rvarr los los lazos lazos de colegas; el centro asociativo pasa a tener otro destino y los bienes de la asociación se transmiten a otras manos . Establecido en el Artículo  del !onvenio "# de la $%&' la disolución y suspen suspensió sión n de las las organ organiza izacio cione nes s sindic sindicale ales s debe debe ser estri estricta ctamen mente te  judicial y en en ning(n caso administrativa. administrativa. Ello obliga obliga a precisa precisarr )ue adem*s adem*s deben deben existir existir proced procedimie imiento ntos s )ue garanti garanticen cen la deensa deensa y el debido debido proces proceso' o' pero pero tambi+n tambi+n )ue' )ue' en ning(n ning(n

caso se

adoptar adoptar*n *n

medidas medidas

)ue

en

sede adminis administrat trativa iva

impli)uen la suspensión o la imposibilidad de uncionamiento como una sanción a las organizaciones. CLASIFICACION DE LAS CAUSAS DE DISOLUCION DEL SINDICATO DE MANERA VOLUNTARIA: • 

•

LAS CAUSAS DE DISOLUCI ON DEL SINDICAT O

Transcurrir el termino de duración del sindicato (generalmente no se da por caracterizarse como  personas jurídicas jurídicas creadas creadas en forma forma permanente) permanente) Puede ser por el voto de las dos terceras partes de los asociados que integran el sindicato.

POR RAZON DE NECESIDAD • 

•

Con el n de fomentar y proteger los intereses económicos  sociales de sus asociados o aliados Por dejar de tener los requisitos que se!ala la ley (Como sería dejar de tener el mínimo de asociados)

POR CAUSAS NATURALES POR ESTATUTARIAS Por el cumplimiento •

 

LAS CAUSAS DE DISOLUCI ON DEL SINDICAT O

del plazo jado o el n esta"lecidos en los estatutos #sea cuando no puede darse cumplimiento a las normas de los estatutos

POR CAUSAS DE FORZOSAS • 

$ue se dan cuando se emite una disposición por los poderes p%"licos

POR CAUSAS LEGALES •

$ue ocurren cuando un precepto legal lo esta"lece.

LAS CAUSAS DE DISOLUCION DEL SINDICATO DE CONFORMIDAD CON EL CODIGO DE TRABAJO

El código de &rabajo vigente en ,uatemala' en los artículos -/' --/' --# y --" contempla varias causas de disolución de los sindicatos' las )ue pueden clasifcarse en A0 !ausas !omunes y $rdinarias 

  cuando el sindicato tenga un n(mero de asociados inerior al n(mero legal de veinte afliados.



1ue inicien o omente luc2as religiosas o raciales



1ue el sindicato se ponga al servicio de contrarios a os de ,uatemala.

intereses extranjeros



1ue

mantienen

actividades

antagónicas

democr*ticas

)ue

establece en la !onstitución 3olítica 4e 5a 6ep(blica 

1ue obedecen consignan de car*cter internacional contrarias al r+gimen democr*tico



1ue ejercen el comercio o la industria con el *nimo de lucro

70 Especiales o Extraordinarias



4isolución voluntaria cuando así lo disuelvan las dos terceras partes del total de sus miembros.



4isolución por usión )ue es cuando la Asamblea ,eneral del sindicato acuerda la unión con otro u otros sindicatos 4isolución

del

sindicato

derivado

del

cierre

defnitivo

de

operaciones de la empresa o centro de trabajo' el (nico sindicato )ue a la ec2a 2a sido disuelto por 2aber desaparecido la compa8ía en la cual uncionaba ue el sindicato de la United Fruit Com!n"# Esta causal se da con bastante recuencia en nuestro país por)ue la mayoría de sindicatos son de empresa y especialmente por la crisis económica )ue est* azotando a nivel mundial' y se 2a producido en las denominadas ma)uilas y medianas

empresas.

embargo las autoridades

Sin de

trabajo no proceden a iniciar el proceso

de

disolución

del

sindicato por lo )ue aun)ue en la realidad ya no existan todavía aparecen inscritos en la dirección general de trabajo del ministerio de previsión social

 Artículo 228. Los sindicatos pueden acordar su disolución

cuando así lo resuelvan las dos terceras partes del total de sus miem"ros. &n este caso' la disolución de"e ser comunicada por el Comit ejecutivo a la irección *eneral de Tra"ajo' junto con una copia de acta en que se acordó la disolución de"idamente rmada por todos sus miem"ros. &n cuanto esa irección *eneral reci"a dic+os documentos de"e ordenar la  pu"licación de un resumen del acta por tres veces consecutivas en el 4iario $fcial y si despus de quince días contados a partir de la

aparición del %ltimo aviso no surge oposición o reclamación' de"e  proceder sin m,s tr,mite a +acer la cancelación respectiva

Con$%u&i'n 5a libertad sindical alcanza a su posible disolución 5a independencia de los sindicatos en relación con el Estado se manifesta tambi+n en la imposibilidad de )ue las autoridades administrativas procedan a la disolución de un sindicato o agrupación de sindicatos' o a tomar cual)uier tipo de medidas )ue tiendan en defnitiva a ese mismo fn. 5a disolución de los sindicatos puede ser de car*cter voluntario' es decir'

derivada de la propia libertad de los afliados maniestada a trav+s de procedimientos democr*ticos y de acuerdo con lo establecido en sus Estatutos. 3ero la disolución puede tener tambi+n car*cter orzoso' puesto )ue los sindicatos' como el resto de las personas ísicas o  jurídicas' se encuentran sometidos al ordenamiento jurídico vigente; a2ora bien esta disolución o suspensión exige resolución frme del órgano judicial competente basada en un incumplimiento grave de las leyes.

  Bi(%io)r!*+!    

!ódigo de &rabajo

!onvenio "# de la $%&

2ttp9::.elergonomista.com:tra.2tml

5icenciado 6a(l Antonio !2icas ,uatemala