Derecho Comercial y Laboral - Tercera Entrega

PROYECTO GRUPAL DERECHO COMERCIAL Y LABORAL TERMINANCIÓN DE CONTRATO CONTRATO LABORAL TERCERA ENTREGA

GRUPO:

Luisa Fernanda Meneses Góme Códi!": #$##%&'($) Pa*+" Ar,ur" Pas,rana R"-as Códi!": #.(#%&'%.. /am0 Andr1s O2am3" Du4ue Códi!": #$##%&')5) 6u+issa C7arr0 Mar,8ne Códi!": #$##%&')'.

PRE/ENTADO A:

Car+"s Eduard" G"na+e Pedrer"s

IN/TITUTO UNI9ER/ITARIO POLITCNICO GRANCOLOMBIANO Fa2u+,ad de Cien2ias Adminis,ra,i;as< E2"nómi2as 0 C"n,a*+es Adminis,ra2ión de em3resas ('#$

INTRODUCCIÓN

 A través del siguiente trabajo se entraran a discriminar los días y el valor de la indemnización al cual tiene derecho el Sr. Ramiro Meneses por despido sin justa causa, con un contrato a término ijo de ! a"os y un salario de #!.$%%.%%%

TERCERA ENTREGA DEL PROYECTO Salario (ías ;aborados <66 de octubre de 6%22 =ctubre 62 6%26>

# !.$%%.%%% Se indemnizara hasta el 62 de octubre de 6%2: para un total de 96% días

&'()M'&*A+&' -R )RM&'A+&' () +'RA () RA/A0 S&' 01SA +A1SA RAM&R M)')S)S

(uración del contrato inicial 4echa de inicio contrato5 4echa de terminación (ías laborados (ías altantes para la terminación del contrato (ías a indemnizar

2%3% 6672%76%22 6272%76%26 !8% 96% 96%

Salario

#!.$%%.%%%

valor indemnización

#3:.%%%.%%%

CONCLU/IONE/



;a terminación del contrato laboral sin justa causa por parte del empleador, lo obliga a indemnizar al empleado como consecuencia del perjuicio causado, los par?metros establecidos en el artículo 8: del código sustantivo del trabajo garantizan @ue dicha indemnización se ejecute de una manera justa y adecuada, evitando inconormidades.



)s importante @ue cada empleado este consiente al momento de @ue se presente un despido sin justa causa @ue tipo de contrato maneja, puesto @ue esto servir? para concluir el valor de su indemnización sin haber posibilidades de @ue alguna de las partes este inconormidad con el valor a pagar.