Pregunta 1 5 / 5 ptos.
No e s un co ntra to lab ora l: Contr Con traa to a termi termino no inde fini nido. do.
Contrato de obra o labor. ¡Correcto!
Contraa to de a prendi Contr prendizaj zajee .
Contrato verbal.
Pregunta 2 5 / 5 ptos.
El contr contrato ato verba verba l se pres ume que e s: Un contrato laboral a termino definido
Un contrato co ntrato labora lab ora l a termino fi fijo ¡Correcto!
Un con tr traa to la la bora l a termino inde inde fini nido do
Un contrato lab lab oral por dura dura ci ción ón de la obra
Pregunta 3 0 / 5 ptos.
La ley pres ume que e l de sp ido fue fue por moti motivo de emba razo o la ctanci ctancia, a, c uando es te s ucede durante: durante: Respuesta correcta
Pe ri riodo odo de e mba razo y se is me se s pos te ri riores ores a l parto.
Licencia de maternidad únicamente.
Pe ri riodo odo d e la ctanci ctanciaa úni únicame came nt ntee . Respondido
Pe ri riodo odo de e mba razo y cuatro mese s pos teri eriores ores al pa pa rt rto. o.
Pregunta 4 5 / 5 ptos.
No e s un ti tipo po de fue ro ro:: ¡Correcto!
Fuero dominical
Fuero de ma te rni rnidad dad
Fuero sindical
Fuero de salud
Pregunta 5 5 / 5 ptos.
Es un s a la ri rioo inte inte gral gral:: El aplicable a los trabajadores que ganan menos de 10 SMLMV ¡Correcto!
El aplicable a los trabajadores que ganan mas de 10 SMLMV.
El aplicable a los trabajadores que ganan mas de 1 SMLMV.
El aplicable a los trabajadores que ganan mas de 6 SMLMV.
Pregunta 6 5 / 5 ptos.
El emp le a dor pue p ue de ba jo la a pl pliica ci ción ón de l IUS VARIA RIAND NDII: Modificar unilateralmente el salario si baja la producción del trabajador.
Modif odifiica r unila unila tera lme nte la jorna da la bora l (di (diurna urna – nocturna).
Modif odifiica r unila unila tera lme nte la dura ci ción ón d e l con contr traa to, de termino inde inde fini nido do a termi termino no fijo. ¡Correcto!
Modi odiffica r unil unila teral teralme me nte la hora de ingres o y sa lida de la em pres a .
Pregunta 7 0 / 5 ptos.
No s us pe n de e l con co n tra trato to de tra ba jo: Respuesta correcta
Las incapa ci cidade dade s médi médicas cas
La huelga declarada prevista en la ley
El fa llo e structur structuraa l de la e mpres a por culpa culpa de un tem bl blor, or, que impide impide e l ingres o a las instalaciones Respondido
El ci ciee rr rree tempora l de 120 d ías a utor utoriiza da por e l Mini niss teri terioo de Tr Traa ba jo
Pregunta 8 5 / 5 ptos.
El emple emple a dor no pue de uti utilliza r la la interme di diaa ci ción ón la boral pa ra: Contraa ta r el persona l de s ervi Contr ervici cios os gen era le s.
Remplazar e l traba jador de pl plan an ta durante una incap aci acida da d. ¡Correcto!
Remplazar permane nte la la s labo labo res misional misionales es de la la e mpres a .
Remplazar e l traba jador de pl plan an ta durante s us va ca ci cione one s.
Pregunta 9 0 / 5 ptos.
El empleado r puede de común a cue rdo con el traba traba ja dor negociar: negociar: Respondido
El pa go de los aportes a la pen sió siónn
El pa go de los aportes a la sa lud
El pago de las ces antí antías as Respuesta correcta
El pa go de la pri prima ma e xt xtra ra le le ga l
Pregunta 10 0 / 5 ptos.
La jornada máxima laboral se puede convenir entre el empleador y los trabaj rabajadores adores que se a de : Respuesta correcta
40 horas. Respondido
49 horas.
50 horas.
51 horas.
Pregunta 11 5 / 5 ptos.
El empleador está obligado a pagar al trabajador una prima de servicios equivalente a: Un (1) salario mínimo legal mensual vigente (1 SMLMV), en dos (2) contados corrres pondi cor pondientes entes a cada se mes tre ca lenda rio. ¡Correcto!
Un (1) (1) sa la ri rioo me nsu al (30 (30 días de sa lari ario), o), en dos (2) cont contaa dos corr corree spo ndi ndientes entes a cada se mes tre cal calenda enda ri rio. o. Un (1) (1) sa la ri rioo me nsu al (30 (30 días de sa lari ario), o), en tres tres (3) contados corr corres es pondi pondien en tes a cada tri rimes mes tr tree calendari calendario. o. Un (1) (1) sa la ri rioo me nsu al (30 (30 días de sa lari ario), o), en un (1) cont contaa do corres corres pondi pondien en tes a cad a a ño de se rv rviici cio. o.
Pregunta 12 0 / 5 ptos.
No e s un e le me nto e s e nc ial de d e l contra co ntra to de tra b a jo La s ubordi ubordina na ci ción ón Respondido
La prestación personal de servicio Respuesta correcta
La salud
La remuneración
Pregunta 13
5 / 5 ptos.
Es un e leme nto de la pri prima ma cí cíaa de la rea lidad sob re las las formal ormaliidad es : ¡Correcto!
El de s a rr rrol olllo de a cti ctivi vida da de s , ba jo la la su bordi bordina na ci ción, ón, inde inde pe ndi ndien en te de la forma d e contratación. La s duda s s e resue lven a fa vor del traba traba jador, inde inde pendi pendiee nt ntee de la forma de contratación. La imposibilidad de privarse de los derechos laborales, independiente de su forma de contratación. Fa cul cultad tad de l e mpl mplea ea dor de m odi odiffica r la la s condi condici cione one s de l contrato, inde inde pe ndi ndiee nte de la forma de contratación.
Pregunta 14 5 / 5 ptos.
Según la Ley 1846 de 2017, el trabajo nocturno se realiza en el periodo comprendido entre: ¡Correcto!
9 pm a 6 am
10 pm a 6 am
9 pm a 6 am
9 am a 6 pm
Pregunta 15 5 / 5 ptos.
Cuan do un traba jado r la la bora un domi domingo ngo a l mes , e l empleado r decide decide si:
¡Correcto!
Se le otor otorga ga un día compens atori atorioo remune rado o e l reca rg rgoo domini dominical cal
Se le otorga un día compensatorio remunerado y el recargo dominical
S e le otorga e l reca rgo domini dominica ca l
Se le otorga un día compens atori atorioo remune rado
Pregunta 16 5 / 5 ptos.
Que e s el fue fue ro de ma terni ernida da d: ¡Correcto!
Es la prot protee cci cción ón pa ra que ni ninguna nguna traba ja dora pue de s er de spe di dida da por motivo motivo de emba razo o la la ct ctan an ci ciaa . Es la prot protee cci cción ón dura nte e l pa rt rto. o.
Es la la p rot rotee cci cción ón para que las tr traa ba ja doras pue dan s e r de de spe di dida da por moti motivo de emba razo o la la ct ctan an ci ciaa . Es la prot protee cci cción ón pa ra que las tr traa ba ja doras tengan a ten ci ción ón a sa lud durante e l embarazo.
Pregunta 17 5 / 5 ptos.
El tr trab ab aj ajoo nocturno nocturno s e remune ra con un reca rgo del: del: ¡Correcto!
35% de l valor ordina ordina ri rioo
35% de l valor adi ad ici ciona ona l
40% de l valor ordina ordina ri rioo
75% de l valor ordina ordina ri rioo
Pregunta 18 5 / 5 ptos.
La s emp res as de se rv rviici cios os temporal temporales es (EST) por cuanto ti tiempo máxi máximo mo pue de e nvi nviaa r un traba ja dor e n misión. misión. Por 1 año prolongab prolongab le por 1 año má s ¡Correcto!
Por 6 mese s prolongabl prolongables es por 6 mese s má s
Por 6 mes es pr prol olongabl ongables es por 1 año má s
Por 1 año
Pregunta 19 5 / 5 ptos.
El tr trab ab aj ajad ad or aforado aforado s e puede . Des pe di dirr e inde mni mniza za rl rlo, o, pre vi viaa a utor utoriiza ci ción ón de l Mini niss teri terioo de S a lud y de Tr Trab ab a jo ¡Correcto!
Despedir e indemnizarlo, previa autorización del Ministerio de Trabajo
Despedir e indemnizarlo, previa autorización del Ministerio de Salud
Despedir e indemnizarlo, previa autorización de la ARL.
Pregunta 20 0 / 5 ptos.
Si el traba traba jador da ña imprudenteme nte una ma qui quina, na, e l empleado r podrá: podrá: No de s co conn ta tarle rle de l sa s a la ri rioo , p e ro e s u na jus ta ca u s a p a ra te rmina r inme inm e d ia ta tame me n te e l contrato de tr traa ba jo. Respondido
Descontarle el arreglo de la maquina del salario, conviniendo el número de cuotas Descontarle de la liquidación final entregada en la liquidación por la terminación de l contr contrato ato con jus jus ta ca usa Respuesta correcta
No pu e de de s co nta rle u nil nilaa te ra lme nte , y d e be rá d e ma nd a a l traba tra ba ja do r a n te e l Jue z La La boral pa ra que le pe rmi mita ta el des cuento.
Pregunta 1 0 / 5 ptos.
Es una pe queña e mpr mpres es a, aque llas que: Tenga activos totales entre 501 y hasta 5000 SMLMV y una planta de personal en tre 50 y 100 traba traba jadore s. Respuesta correcta
Tenga activos totales entre 501 y hasta 5000 SMLMV y una planta de personal en tre 11 y 50 tra tra baj bajado ado res . Tenga activos totales entre 501 y hasta 2000 SMLMV y una planta de personal en tre 11 y 50 tra tra baj bajado ado res .
Respondido
Tenga activos hasta 500 SMLMV y una planta de personal entre 11 y 50 trabajadores.
Pregunta 2 5 / 5 ptos.
De los los s igui guien en te s e nunci nunciad ad os no e s s oci ocieda eda d: ¡Correcto!
Socieda d unipers unipers onal
Sociedad Anónima
S oci ociee da d po r Acci Accione one s S impl mpliifica da s
S oci ociee da d Limi Limitta da
Pregunta 3 0 / 5 ptos.
Provoca a ut utomá omá ticame nte la la di disoluci solución ón e n las las S oci ocieda eda des en Comandit Comanditas as por Acciones: La falta de uno de los tipos de socios, accionistas o comanditarios.
La fa lta de uno de los tipos de so ci cios os ges tor tores es . Respondido
La falta falta de uno de los ti tipos pos de s oci ocios os coma ndi nditari tarios os . Respuesta correcta
La fa lta de uno de los tipos de so ci cios, os, ges tores o coma ndi nditari tarios. os.
Pregunta 4 0 / 5 ptos.
No e s un a tribu tributo to de la p e rs on a li lida da d jurídica : Respuesta correcta
El estado civil. Respondido
El domicilio.
El patrimonio.
El domicilio.
Pregunta 5 5 / 5 ptos.
En la la cons ti tittuci ución ón de una SAS, el aporte aporte de un inmueble inmueble de be elev elevars ars e a tr través avés de: ¡Correcto!
Escritura pública.
El RUT
Documento Privado
El Ce rt rtiifica do d e Exi Exiss tencia y Re pres e ntaci ntación ón Lega l.
Pregunta 6 5 / 5 ptos.
S i una pe rsona de venga 1 s a la ri rioo mínimo mínimo me ns ua l le ga l vi vige ge nte (S MMLV), cuan to es lo máximo máximo en porcentaj porcentajee que se puede paga r en es peci peciee 75% ¡Correcto!
30%
10%
50%
Pregunta 7 5 / 5 ptos.
El capital suscrito es: Va lor máximo máximo a cordado por los los s oci ocios os como ca pi pital tal de la s oci ocied ed a d.
Pa rt rtee del capit capita l au tori orizado zado que cad a soci socioo ya a port portóó a la so ci cieda eda d.
Pa rt rtee del capit capita l sus cri critto que cada so ci cioo se compromete a ap ort ortaa r a la la s oci ocieda eda d. ¡Correcto!
Pa rt rtee del capit capita l au tori orizado zado que cad a soci socioo s e compromete a a port portar ar a la sociedad.
Pregunta 8 0 / 5 ptos.
La ca pa ci cida da d rela rela ti tiva va la la os te nta: Los tutor utoree s y curadores curadores .
Las personas jur uríídi dicas cas que tengan una eda d entre entre 14 y 18 años de crea das . Respuesta correcta
Las personas que tengan una e dad e nt ntrre 14 y 18 años. Respondido
Las person personas as que se an mayor mayores de 18 años.
Pregunta 9 5 / 5 ptos.
Sacarías del Rio arrienda sus inmuebles a través del agente inmobiliario Francisco de Ca sa s, e l cua l compra, ven ven de y arrien arrien da inmue inmue bl bles es . Uno Uno de s us inmueble inmueble s que es un loca loca l comerci comerciaa l tie ne u na c la usul usulaa que me nci nciona, ona, que úni únicame came nte pue de se r a dmi dmini niss tr traa do por Dolores Dolores de Aquí. Cual de e llos e s come rci rciaa nte: ¡Correcto!
Sa carí carías as y Franci Francisco sco
Dolores
Francisco
Sacarías
Pregunta 10 5 / 5 ptos.
Pa ra la la cons tituci ución ón de una so ci cieda eda d a nóni nónima, ma, los los ac ci cioni onistas stas deb en: Aportar como mínimo mínimo e l 50% de l ca pi pital tal s us cri crito to y e l ca pi pital tal pa ga do no p ue de s e r menos de la tercera pa rt rtee de l capit capitaa l sus cri critto. Aportar mas del 50% del capital autorizado y el capital pagado no puede ser menos de la tercera pa rt rtee de l capit capitaa l sus cri critto. Aportar como mínimo mínimo e l 50% de l ca pi pital tal a utor utoriiza do y e l ca pi pitta l pa ga do no pue de se r menos de la tercera pa rt rtee del capit capital autori autorizad o. ¡Correcto!
Aportar como mínimo mínimo e l 50% de l ca pi pital tal a utor utoriiza do y e l ca pi pital tal pa ga do n o pue de se r menos de la tercera pa rt rtee del capit capital sus cri crito. to.
Pregunta 11 5 / 5 ptos.
El propósito fundamental del Registro Único Tributario es: Determinar las obligaciones contractuales de toda persona natural o jurídica.
Determinar la clasificación del riesgo en los riesgos laborales de toda persona na tural o jurídi jurídica ca . Determina Determi na r la la s o bl bliiga ci cione one s m e rcanti rcantille s d e toda pe rsona na tur turaa l o jurí jurídi dica ca . ¡Correcto!
Determinar la Determinar la s obl obliigaciones tri ributari butarias as , a duane ras y cambiari cambiarias as de toda pe rsona na tural o jurídi jurídica ca .
Pregunta 12 5 / 5 ptos.
El trabajador independiente o contratista, deberá pagar la cotización a los riesgos laborales: No de be co ti tiza za r nu n u nc a a lo s ries go s lab or oraa le s .
En el nivel de riesgo VI y V. ¡Correcto!
En e l niv nivee l de ri riee s go I, II y II III.
En todos los niveles de riesgo.
Pregunta 13 5 / 5 ptos.
El Ce rt rtiifica do de Exi Exiss tencia y Repre s e ntaci ntación ón Le Le ga l de una s oci ocied ed a d lo lo e xpi xpide de : ¡Correcto!
La Cáma ra de Come rc rciio.
El Ministerio de Trabajo
La DIAN.
La Cá mara de Repres entant entantes es .
Pregunta 14 0 / 5 ptos.
El núme ro míni mínimo mo de soc ios en una soc ieda d a nóni nónima ma e s: Respuesta correcta
5 s oci ocios os .
5 s oci ocios os y 1 ges tor. Respondido
2 S oci ocios. os.
1 s oci ocio. o.
Pregunta 15 0 / 5 ptos.
Pa ra e l Códi Código go S ustanti ustantivo vo del Tr Traba aba jo, se enti entien en de c omo una so la empres a: Respuesta correcta
Toda unidad unidad de e xpl plotaci otación ón e conómi conómica ca o la la s vari arias as uni unida da des depe ndi ndientes entes eco nómi nómicame came nt ntee de una misma pe rsona natural o jurí jurídi dica, ca, que corr corree spond an a activvida de s simi acti simillares , conexas o compleme compleme nt ntaa ri riaa s y que que tenga n traba traba jado res a s u servicio. Toda unidad unidad de e xpl plotaci otación ón e conómi conómica ca o la la s vari arias as uni unida da des depe ndi ndientes entes eco nómi nómicame came nt ntee de una misma pe rsona jurí urídi dica, ca, que corr corree sponda n a a ct ctiivida de s similla res , conexas o compleme simi compleme nt ntaa ri riaa s y que tenga n tra tra baj bajad ad ores a s u s ervi ervici cio. o. Toda a cti ctivi vida da d e conómica orga ni niza za da pa ra la la producci producción, ón, tran tran sfor sforma ma ci ción, ón, circul ci rculaa ci ción, ón, a dmi dmini niss tr traa ci ción ón o cus todi todiaa de bi biee ne s , o pa ra la la pres taci tación ón de s e rv rviici cios os . Dicha Di cha a cti ctivi vida da d s e rea lizará úni únicame came nte a tr través avés de un e stableci stablecimi miento ento de comercio.
Respondido
Toda actividad económica organizada para la producción, transformación, circul ci rculaa ci ción, ón, a dmi dmini niss tr traa ci ción ón o c us todi todiaa de bi biee ne s , o pa ra la la pres taci tación ón de s e rv rviici cios os . Dicha Di cha a cti ctivi vida da d s e rea lizará a tr través avés de uno o má s es tabl tableci ecimi mien en tos de come rci rcio. o.
Pregunta 16 5 / 5 ptos.
La administración y representación de una sociedad en Comandita Simple, le corrres ponde a: cor ¡Correcto!
Los socios gestores.
Los accionistas.
Los s oci ocios os coma ndi nditari tarios os .
Los s oci ocios os comand ita ri rios os y ges tor tores es .
Pregunta 17 5 / 5 ptos.
La capa ci cidad dad es : Es e l a tr triibuto que pe rmi rmite te que la s pe rsona s pue da n ide ide nti ntiffica r su do mi mici cillio o a cti ctivi vida da d e conómica. ¡Correcto!
Es el atri atributo que pe rmi rmitte que las pers onas pue dan ejercer vá vá lidame nte su s de rechos y contrae contrae r efec efec tiva men te sus obl obliigaci gacione one s. Es el atri atributo que permi permitte que las pers onas jurí urídi dica ca s pue dan e jerce r váli válida da mente sus de rechos , pero no contra contra er efectivame efectivame nt ntee s us obl obliigaciones .
Es el atri atributo que entr entrega ega inf nformaci ormación ón cla cla ve s obre la la s pe rsona s na tural uralee s y j jur urídica ídica s p a ra e l de s a rro rrolllo de d e u na a ctivi ctivida da d me rca nt ntiil.
Pregunta 18 5 / 5 ptos.
El contr contrato ato de pres taci tación ón de se rv rviici cios os no pue de se r: Comercial. ¡Correcto!
Laboral.
Civil.
Administrativo.
Pregunta 19 0 / 5 ptos.
La Inde mni mniza za ci ción ón po r des pi pido do s in jus jus ta ca us a e n un co ntr ntraa to a término término inde inde fini nido do pa ra s a la ri rioo s ma yor yoree s a 1 0 s a la ri rioo s mín mínimo imoss le lega ga le s vi vige ge n te s , co rre s p on de a : Respuesta correcta
Ve inte (20) días de sa la ri rioo cua ndo e l tr trab ab a jad or tuvi tuviee re un ti tiee mpo de s e rv rviici cioo no ma yor de un (1) año y Quince Quince (15) días a di dici ciona ona le s d e s a la ri rioo s obre los veinte veinte (20) días dí as bá sicos an te ri riores, ores, por cada uno de los los a ños d e s e rv rviici cioo su bsig bsigui uiee ntes a l priime ro y pro pr p ropo po rc rciion a lme nte p or fra fracc cc ión . Ve inte (20) días de sa la ri rioo cua ndo e l tr trab ab a jad or tuvi tuviee re un ti tiee mpo de s e rv rviici cioo no ma yor de un (1) año y die die z (10) día día s a di dici ciona ona le s de sa la ri rioo s obre los ve inte (20) días dí as bá sicos a nt ntee ri riores, ores, por cad a uno de los añ os d e se rv rviici cioo s ubs igui guien en te s a l priime ro y pro pr p ropo po rc rciion a lme nte p or fra fracc cc ión .
Quince (15) día Quince día s de s a la ri rioo cua ndo e l tr traa ba ja dor tuvi tuviee re un tie tie mpo de s e rv rviici cioo no mayor de un (1) año y diez (10) días adicionales de salario sobre los quince (15) días dí as bá sicos a nt ntee ri riores, ores, por cad a uno de los añ os d e se rv rviici cioo s ubs igui guien en te s a l priime ro y pro pr p ropo po rc rciion a lme nte p or fra fracc cc ión . Respondido
Ve inte (20) días de sa la ri rioo cua ndo e l tr trab ab a jad or tuvi tuviee re un ti tiee mpo de s e rv rviici cioo no mayor de un (1) año y Quince Quince (15) días adici adiciona ona les de sa lari arioo por cada uno de los a ños de s e rv rviici cioo s ubs igui guiee ntes a l pri prime me ro y proporci proporciona ona lme nte po r fracción. fracción.
Pregunta 20 5 / 5 ptos.
La inde mni mniza za ci ción ón po r des pi pido do s in jus jus ta ca us a e n un co ntr ntraa to a término término inde inde fini nido do pa ra s a la ri rioo s infe riore s a 10 s a la rios mín mínimos imos leg a les vi vige ge n te s , c or orre re s p on de a : Ve inte (20) días de sa la ri rioo cua ndo e l tr trab ab a jad or tuvi tuvie re un ti tiee mpo de s e rv rviici cioo no ma yor de un (1) año y si el tr traa ba ja dor tuvi tuviee re má s d e u n (1) a ño de s e rv rviici cioo continuo se le pagarán quince (15) días adicionales de salario sobre los veinte (20) bá s ic os a n te teriore riore s , p o r ca c a d a u no de los a ño s de s e rvi rvicio cio s u bs igu iguien ien te s a l prime ro y proporcionalmente por fracción ¡Correcto!
Tre inta (30) día Tre día s de s a la ri rioo cua ndo e l tr trab ab a jad or tuvi tuvie re un ti tiem em po de s e rv rviici cioo no ma yor de un (1) año y si el tr traa ba ja dor tuvi tuviee re má s d e u n (1) a ño de s e rv rviici cioo continuo se le pagarán veinte (20) días adicionales de salario sobre los treinta (30) bá s ic os a n te teriore riore s , p o r ca c a d a u no de los a ño s de s e rvi rvicio cio s u bs iguie nte s a l prime ro y proporcionalmente por fracción Ve inte (20) días de sa la ri rioo cua ndo e l tr trab ab a jad or tuvi tuviee re un ti tiee mpo de s e rv rviici cioo no ma yor de un (1) año y si el tr traa ba ja dor tuvi tuviee re má s d e u n (1) a ño de s e rv rviici cioo continuo se le pagarán veinte (20) días adicionales de salario sobre los treinta (30) días dí as bá sicos, por cada uno de los años de se rv rviici cioo s ubs igui guien en te s a l pri prime me ro y prop pr op o rcion a lme lmenn te po r fracc fra cc ió n Tre inta (30) día Tre día s de s a la ri rioo cua ndo e l tr trab ab a jad or tuvi tuvie re un ti tiem em po de s e rv rviici cioo no ma yor de un (1) año y si el tr traa ba ja dor tuvi tuviee re m á s d e u n (1) a ño de s e rv rviici cioo continuo se le pagarán quince (15) días adicionales de salario sobre los treinta (30) bá si sicos cos a nt nteri eriores, ores, po r cada uno de los año s de se rv rviici cioo s ubs igui guientes entes al priime ro y pro pr p ropo po rc rciion a lme nte p or fra fracc cc ión
