Asignatura Liderazgo y Técnicas de Negociación
Datos del alumno alumno
Fecha
Apellidos: GAVILANES MONTOYA MONTOYA Nombre: ROGELIO CRISTIAN
Casos prácticos Liderazo e! r"po E! el caso práctico Liderazo e! r"po# Ala!# propietario $ director de "! taller de reparaci%! de coc&es prepara e! "! mome!to cr'tico a todos s"s empleados a a(ro!tar "! mome!to de crisis debido a "!a torme!ta )"e i!"!da el taller* +!a ,ez le'do el caso práctico# respo!de a las si"ie!tes pre"!tas: ¿Cuál es la situación de liderazgo habitual en el taller de reparaciones analice el carácter de las tareas! los subordinados y el entorno" El liderazo &abit"al e! el taller es participati,o# e! c"a!to a la ora!izaci%! de las tareas Ala! las e-ec"ta se.! el rado rado de c"ali(icaci%! $ e/perie!cia* e/perie!cia* Es importa!te me!cio!ar )"e Ala! lora esc"c&ar $ promo,er e!tre s"s traba-adores la i!iciati,a a !"e,as ideas# s" (orma $ trato co! los traba-adores se desarrolla e! "! ambie!te s"a,e $ ale!tador# lo )"e &ace )"e s" e)"ipo respo!da al traba-o más como amio )"e como "! -e(e* Describe el estilo de liderazgo t#pico de Alan y e$al%a si es adecuado para la situación del liderazgo en su taller& El estilo de liderazo t'pico de Ala! es el directi,o e! tiempo real $ liderazo participati participati,o# ,o# )"e a medida medida )"e se prese!te! prese!te! las sit"acio!es sit"acio!es ,a resol,ie!d resol,ie!do o los obstác"los# todo de!tro de "! clima de armo!'a $ respeto* Describe el estilo de liderazgo de Alan durante la inundación! y e$al%a si 'ue adecuado para la situación& El estilo de liderazo t'pico de Ala! e! el mome!to mome!to de la i!"!daci%! ("e directi,o de operacio!es co! decisi%! a"tocrática# $a )"e s"per,iso las acti,idades i!ter!as* E! el e!tor! e!tor!o o del taller taller de ALAN
debido debido a la ra,edad de la sit"aci%! sit"aci%! ("e
adec"a!do# a pesar )"e al primer llamado !o obt",o los res"ltados res"ltados esperados* E! co!cl"si%! ALAN s"(ri% "!a tra!s(ormaci%! )"e ("e !ecesaria para el mome!to* (denti'ica las conductas de Alan cuando se acabó la inundación& inundación&
T)*A + , Casos prácticos
Asignatura
Datos del alumno
Liderazgo y Técnicas de Negociación
Fecha
Apellidos: GAVILANES MONTOYA Nombre: ROGELIO CRISTIAN
Las co!d"ctas prese!tadas por Ala! ("e i!icialme!te "!a decisi%! a"tocrática# al d'a si"ie!te s" co!d"cta ("e orie!tada a las relacio!es $a )"e com"!ico el ,alor de las aportacio!es de cada traba-ador* Al termi!ar la i!"!daci%! ,ol,i% a ser "! l'der participati,o# reco!ocie!do el aporte de s"s empleados $ reresa!do el clima laboral a s" estado !ormal* ¿Cómo deber#a comportarse Alan con sus empleados en el 'uturo" Ala! deber'a se"ir practica!do el liderazo participati,o $ e! tiempo real# debe se"ir promo,ie!do "! clima arm%!ico co! "! alto rado de compromiso $ e(icie!cia# me-ora!do al"!as compete!cias pri!cipales como: (orma de com"!icaci%! 0 la ,oz1# el le!"a-e corporal 0co!d"cta rela-ada1* Adicio!alme!te siempre debe saber ma!e-ar el e/ceso de co!(ia!za e! s" e)"ipo# p"esto )"e si !o lo &ace $ lo ide!ti(ica! siempre como amio $ !o como l'der o -e(e# p"ede e! al.! mome!to ocasio!arle mome!tos i!c%modos e irre,ersibles e! el d'a a d'a de s"s acti,idades*
El caso práctico está dispo!ible e! el a"la ,irt"al*
T)*A + , Casos prácticos
